理由

転職活動においては「退職理由」に向き合わなければならない場面が最低2回あります。1回は応募先企業での面接。「なぜ退職（転職）するのですか？」という質問に答えなければなりません。もう1回は「退職交渉」。上司が納得する説明ができなければ、強く引き留められるなどして円満に退職できないケースも。両方の場面での退職理由の伝え方について、リクルートのキャリアアドバイザーが解説します。 「退職理由」、面接でどう