「転職回数が多く、書類選考すら通らない」長期化する転職活動から一転、希望を叶えた30代SEの軌跡

2026.08.27 （記事更新日：2026.09.15）

SES業界で客先常駐として働きながら、将来のキャリアや待遇に不安を抱えていた30代半ばのシステムエンジニア。転職回数の多さや在籍期間の短さから、書類選考を通らずに悩み、活動を一時休止するほどの葛藤を抱え、転職活動が長期化していました。しかし、キャリアアドバイザーとの二人三脚によって自身の市場価値の高さを改めて認識し、年収300万円アップの転職を成功させたストーリーをご紹介します。 

プロフィール

転職活動レポート

転職プロセスへの質問

01 前職で転職を考えたきっかけは?

「現場に配属されるまで、何次請けかも分からない最下層のプロジェクトに参画することもあり、このままSESを続けるのは厳しいと思ったんです 」

当時はSESとして客先常駐し、システム導入や保守を担当していました。でも、参画するプロジェクトごとに勤務時間やルール、資料の作り方までバラバラで、毎回そのやり方を把握するだけでもかなりの負荷がかかっていました。 

子供が生まれたこともあり、将来的なことを考えると、今の状況のままでは年収も上がりにくいと感じていました。それに、派遣のような形で色々なプロジェクトを転々とするのではなく、1カ所に落ち着いて長くプロパーとして働きたいという気持ちが強くなっていったんです。 

決定的なきっかけになったのは、新しく移ったプロジェクトでの人間関係や環境でした。蓋を開けてみたら4次請け、5次請けといった最下層のような立場だったこともあり、「もうこの業界で食っていくのは厳しい、脱出しよう」と本気で決断しましたね。

02 転職を考え始めた当初、どんなキャリアを期待していましたか?

「自分の職歴に自信が持てず、半年間活動を休止して自己分析をするほどの迷いがありました」

2年ほど前に転職活動を始めた当初から、年収を上げる、そしてベンダー側ではなく発注者側である事業会社の「社内SE」として働きたいという2つの軸を重視していました。ただ、当時は次の会社が4社目にあたり、転職回数が多い点や、直近の在籍期間が1年ちょっとと短かったため、自分の職歴にはかなり不安があったんです。 

実際に活動を始めても、書類選考がなかなか通過せず、「このままでいいのだろうか」と大きな壁にぶつかりました。一時期は転職活動を完全に休止して、自己分析や書類の整理をするための期間を半年ほど設けたこともあったくらいです。 

幅広い経験を積んでいたので、前職の年収は相場よりも低いと感じていましたが、市場との認識のミスマッチに苦労していました。

03 キャリアアドバイザーとのやり取りで、特に良かったことは何でしたか？

「幅広くやってきた経験は価値が高いと言われ、プロの言葉に救われるような思いでした」

転職活動が長期化するなか、藁にもすがる思いでリクルートエージェントに登録したところ、キャリアアドバイザーに、「インフラ、サーバー、アプリ、セキュリティと幅広く経験されているので、社内SEとしてとてもマッチしている。価値が高いですよ」と言っていただけたんです。自分のこれまでの経験がプロの目に認められたと感じて、率直に嬉しかったですね。 

特に役に立ったのは、職務経歴書の添削と面接のアドバイスです。職務経歴書に関しては、「企業の採用担当者は書類を1から10まで細かく読まないから、アピールしたい転職理由などの項目を上に持ってくるような工夫をしましょう」と、企業目線のアドバイスをいただきました。このおかげで、あれほど苦戦していた書類選考が通りやすくなったんです。 

また、志望理由がなかなか思いつかない求人に直面したときには、作り方を教えていただきました。選考中だけでなく、内定が出た後にも、退職手続きがスムーズに進んでいるかどうかも含めて、都度、パーソナルケアのようなサポートがありました。

04 最終的に入社を決めた理由は何でしたか？

「目指していた社内SEで、年収が300万円アップするのが決め手でした」

キャリアアドバイザーからの提案はイメージに合った企業が多く、リクルートエージェントへの登録から3カ月で、不動産ディベロッパーから内定をいただくことができました。社内SEとして腰を据えて働ける環境があり、年収が前職の500万円から800万円へと大幅にアップしたのでとても満足しています。 

転職後はリモートワークからフル出社へと勤務スタイルが変わり、毎日身だしなみを整えたりと少し大変な部分もありますが、社員がとても温かく、人間関係が良好な職場なので安心しています。社内のIT環境が想像以上に整っていなかったため、最初は驚きましたが、焦らず徐々に改善していこうと考えています。 

SESで働いていたときとは異なり、管理職も目指せるポジションなので、組織マネジメントや後輩の育成などにも携わっていきたいですね。

■ 担当キャリアアドバイザーより

K様はインフラからアプリまで幅広いスキルをお持ちでした。転職回数や短期間の在籍に悩まれていましたが、その豊富な経験が社内SEとして高い市場価値を持つことをお伝えし、自信を取り戻していただきました。

企業に実績が直ぐ伝わるよう職務経歴書を最適化した結果、年収大幅アップとご希望の発注者側でのキャリアを実現されています。弱みだと思える点も、プロの目で見直せば大きな強みに変わります。書類でお悩みの方も、まずは一度ご相談ください。

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。