IT業界・SE(システムエンジニア)の職務経歴書の書き方と見本・フォーマット

IT業界の転職市場は依然として堅調なニーズがありますが、より経験をシビアに見るようになっており、職務経歴書の役割はより重要になっています。

特に専門性が問われる業界なので、今まで携わってきた業務の開発環境等は明確にしておきましょう。

ここでは、SE(システムエンジニア)など、IT業界の職務経歴書の書き方のポイントに加え、代表職種の書き方見本を紹介しています。リンクから見本が記入されているフォーマット(Wordファイル)をダウンロードできますので、参考にしながら自分の経歴を記入し職務経歴書を作成してみましょう。

IT業界の職務経歴書の書き方のポイント

人事担当者の職務経歴書の見方

人事担当者は職務経歴書を通じて、応募者を「職務概要」「職務経歴(スキル詳細)」「仕事への姿勢」の順に理解していきます。IT・通信系技術者は、自分の専門スキルや経験をより理解してもらうために、簡潔に示したり、表形式に整理するようにしましょう。

職務要約のポイント

当然人事担当は応募者のことを知りません。まずは、経歴の概要を3~4行程度にまとめましょう。「自分はどこで何を経験した」という事実情報をわかりやすく伝えるのがポイントです。

職務経歴のポイント

次に、人事担当はより深く応募者のことを知りたいと考えます。以下の項目がわかりやすいかを意識して職務経歴を記入しましょう。

  1. いつからいつまで
  2. どんな部署で
  3. どんなことをしてきたか
  4. その仕事の特徴

仕事への姿勢のアピール方法

最後に人事担当者は、応募者が企業方針・社風に合うかを考えます。以下の項目を簡潔な文章にまとめて、担当者に自分の価値観を伝えましょう。

【参考記事】職務経歴書の書き方・職種別の書き方見本とフォーマットダウンロード

SE(システムエンジニア)の職務経歴書の書き方見本

専門性が最も問われる職種ですので、携わってきたOS、言語、ツールなどの開発環境を明確にする必要があります。また、専門用語や横文字が並ぶことが多いので、見やすく書く工夫をしてください。経歴書の冒頭に経験職務の要約や生かせる経験を記載すること、自己PR欄を設けて自身の技術や知識が相手のニーズにマッチしていることをアピールするのも有効です。

ポイント

職務経歴書の書き方見本ダウンロード

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ITコンサルタントの職務経歴書の書き方見本

ITコンサルタントは、ベースとなるITスキルに加えて、担当する業界の業務内容に関する知識も問われます。いずれが欠けていてもいけない難しい職種です。折衝力重視の職種ではありますが、プロジェクトマネージャーと重なる部分もあります。また課題、プロジェクトの全体像を把握し、そのプロジェクトの中で自分はどのような役割をしたか、どのような結果を残したかを明示しましょう。

ポイント

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ネットワークエンジニアの職務経歴書の書き方見本

専門性が重視される職種ですので、手掛けてきたネットワークの規模、環境(拠点数)、使用プロトコル、機器の名称などを詳細に記すことが大切です。設計/構築/運用/監視など、特にどのフェーズに強みを持っているのかも明確にしておきましょう。ベンダー資格の有無も評価対象となります。必要な資格を取得していれば、実務経験がなくても今後たずさわれる可能性があるため、忘れずに記載してください。

ポイント

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IT営業(Sier、通信、ハードウェア、ネットワーク)の職務経歴書の書き方見本

IT業界の営業の場合、業界特化型の募集が多いため、通常の営業職と比較して専門性が求められます。つまり、相手を取り込む能力といった一般的な営業センスと同時に、業界の専門知識や資格などの要素も重要になってきます。職務経歴書には、双方のエッセンスをバランスよく書き込んでおかないと人事の目にとまりません。

ポイント

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書くことが少ない場合

職務経験が2~3年しかなかったり、ルーチンワークのみで経歴欄に書く要素が少ない人は、自己PR欄を充実させることで熱意をアピールしましょう。紙面の半分以上を自己PR欄で占めるくらいでも問題ありません。

ポイント

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※すべてのサンプルファイルはWord 2000形式です。

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リクルートエージェント編集部

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。