新入社員、１年も経たず辞めていいの？悩む人へ伝えたいメッセージ

■ 01 きっかけ：早すぎる転機と、相談相手のいない孤独

何年後かには転職するかもしれない。そう思ってはいましたが、まさか新社会人になって1年もしないうちにその時が来るとは思いもしませんでした。

心の準備も、転職の知識もゼロ。周りに相談できる経験者もおらず、「どうしよう……」という不安だけが募っていきました。

まずは今と同じ職種で探すべきなのか。それとも、興味があるイベント系の仕事に飛び込んでみるべきなのか。リクルートエージェントの面談で、心の内にあった整理のつかない思いを、まずはすべて言葉にすることから始めました。

自分一人で考えていると、途中で何が正解かわからなくなり、しんどくなってしまう瞬間がありました。そんな私を救ってくれたのは、1週間から10日に1回のペースで行われる面談でした。

「商品を宣伝したい」「人に興味を持ってほしい」という私の根っこにある願い。それを掘り下げていくうちに、イベント系の仕事だけでなく「営業職」という選択肢が浮かび上がってきました。

「医療業界の技術営業こそ、今のあなたに最も適しているのではないか」。アドバイザーさんと一緒に辿り着いたその答えは、私にとって非常にしっくりくるものでした。そこからは、自分が大切にしたい「やりがい」や「職場の雰囲気」を基準に、迷いなく企業を選んでいくことができました。

「1年も経たずに辞めるなんて、間違っているんじゃないか」そう自分を責めて、落ち込んだ時期もありました。けれど、今の環境が合っていないことに気づいているのなら、そこから踏み出すことは決して「悪いこと」ではありません。

今回の転職活動を通じて、自分が将来どう生きていきたいのかを真剣に考えることができました。この経験があったからこそ、今の私がある。そう思える今、あの時の決断は間違いではなかったと確信しています。

もし、かつての私と同じように悩んでいる人がいたら、伝えたいです。「大変なことはあるかもしれないけれど、その分得られるものも必ずある。色んな経歴の人がいていいし、それは決して間違いじゃないんだよ」と。

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。