【デジタルマーケティングコンサルタント/SNS戦略支援】在宅勤務可 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社電通デジタル 求人名 【デジタルマーケティングコンサルタント/SNS戦略支援】在宅勤務可 仕事の内容 クライアント企業様に対して、SNS戦略/アカウント運用/PDCAコンサルティング/ソーシャルリスニング/KOL活用などSNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションをお任せいたします。 【具体的には】■大企業（飲料/自動車/化粧品/通信/ラグジュアリー/公共事業等）をクライアントとするSNS案件■複数のPF（X-Instagram-LINE-TikTok等）を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う■ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング■SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作■マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング 募集職種 【デジタルマーケティングコンサルタント/SNS戦略支援】在宅勤務可

必要な経験・能力等 【必須】SNS メディアの運用全般のご経験をお持ちの方（運用提案～コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析） 【下記いずれか必須】■インフルエンサー(KOL)マーケティングのご経験 ■ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案経験■クライアントサイドでのソーシャルや広報の経験■CRM領域の経験 【魅力】■電通グループの保有する様々なリソース（データや知見等）を活用することが可能■コマース/AD/データ分析/AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる■SNSプラットフォーマーとの取り組みに参加できる機会がある■業界をリードする新しい事例の創出機会がある 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ソーシャルメディアエクスペリエンス（SMX）部門 プランニング事業部

東京都港区東新橋1-8-1 株式会社電通デジタル 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 東新橋1-8-1 最寄駅：JR 山手線 新橋駅 徒歩4分、都営地下鉄 都営大江戸線 汐留駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：有

月給：29万4175円以上 想定年収 400万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥294,175～ 基本給￥228,000～ 固定残業代￥62,175～を含む/月 ■賞与実績:年2回(3月・9月)/昇給年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始休暇（12/29～1/3）） 有給休暇：有（10～20日）（入社時に10日～20日を支給(入社月に応じる)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02 制度備考：【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【想定年収】月30時間相当分の固定残業代と業績連動賞与/年含む 【昇給】年1回 【賞与】年2回(3月・9月) 【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給(片道上限2,000円) 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【具体的な案件事例】 ■エンタメのコミュニケーションデザインの新時代 SNSからヒットする方法 https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2023/2023-0209-tribedriven ■SNSユーザーを趣味嗜好で区分した”トライブ”基点の独自分析を行う統合フレームワーク https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2022-0908-000037 ■「Tribe Driven Marketing」を提供開始 https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2022-0908-000037 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供 設立：2016年07月 代表者：代表取締役社長 瀧本 恒 従業員数：2,500人 平均年齢：34.0歳 資本金：440百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社電通グループ 75.0％ セプテーニ・ホールディングス 25.0％ 本社所在地：〒105-7008 東京都港区 東新橋１－８－１ 電通本社ビル８階 その他備考・企業からのフリーコメント：【電通デジタルの設立】電通デジタルはデジタル領域における電通グループの成長戦略を加速させるため、日本の世界におけるデジタル 領域での成長を加速させるために、デジタルマーケティング専門の新会社として、グループ各社と連携しながら、拡大中の市場における 需要の取り込みを加速させます。電通との関係性も子会社という位置づけではなく、「水平会社」としての位置づけです。グループ全体 の人・時間・資金を今後この「電通デジタル」へ投下していきます。 【目指す世界】「電通」の看板を活かして、国内の大手クライアントとはほぼ全て取引がある状態です。電通デジタルではこれまでのマ ーケティング課題に対する課題だけではなく、企業の経営課題まで踏み込んで一気通貫でコンサルタントを実施していきます。 【PeopleDrivenMarketing～わくわくするデジタルへ】電通デジタルはこれまで電通グループが蓄積してきたマーケティングノウハウを 「人」を起点に統合して提案するフレームワークとして「PeopleDrivenMarketing」を開発。クライアントの課題を「人」を起点にとら えなおし、戦略立案・施策実行・運用支援を実現してまいります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎主婦・主夫歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり経験者歓迎研修あり退職金あり在宅OK賞与あり交通費支給駅近5分以内長期休暇あり土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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