【情報システム】社内ITサイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善 情報システム

企業名 三菱電機ソフトウエア株式会社 求人名 【情報システム】社内ITサイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善 仕事の内容 本社のITシステム部にて会社全体のセキュリティ施策を考え、全体統制を行う業務をお任せします。今後のリーダー候補として構築運用だけでなく全体のルールや統制をけん引いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・インシデントレスポンス（検知→隔離→調査→復旧→フォレンジック対応）と事後の再発防止策立案 ・SOCとの協働、エスカレーション対応 ・SIEM/ログ集約プラットフォームの設計・運用、アラートチューニング、検知ルール作成 ・EDR/MDM、アンチウイルス、パッチ管理などのエンドポイント保護策の導入・運用 ・ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化・コンテナ基盤、クラウド（AWS/Azure/GCP）等のインフラに対するセキュリティ設計と実装 ・ファイアウォール、IDS/IPS、NWセグメンテーション、VPN、SD-WAN 等のネットワークセキュリティ運用・最適化 ・脆弱性スキャン／管理（脆弱性評価、優先順位付け、修正プロセス連携） ・Threat Hunting、検知エンジニアリング、脅威インテリジェンス活用 ・セキュリティアーキテクチャレビュー、導入中システムのセキュアデザイン支援 ・運用自動化（スクリプト／Playbook化）とSLAに基づく運用改善 等 ■募集背景・ミッション 三菱電機グループでは、業務DX、生成AI活用による業務効率化、経営管理の迅速化に積極的に投資しております。本ポジションでは定型業務の遂行だけではなく、全体の統一施策に関わることができ、会社全体のセキュリティの施策を検討に寄与できます。 統合後のタイミングだからこそ企画・提案するチャンスは多くあり、企画から携われる魅力があります。 ■魅力 ・大規模な統合後だからこそ、旧個社の調整など他では経験できないようなやりがいを感じられます。自身の企画・アイディアを積極的に提案できる環境下で、自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさはやりがいや手ごたえを十分に感じることができます。 ・三菱電機グループの最新技術や情報に触れる機会が多くあります。 ■変更の範囲 会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 募集職種 【情報システム】社内ITサイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・情報インフラまたはサイバーセキュリティ領域での実務経験：5年以上（インフラまたはSOC/IR中心の経験を含む） ・ネットワーク（ルーティング/スイッチ/ファイアウォール等）とサーバ（Linux/Windows）の運用経験 ・SIEM、EDR、IDS/IPS、脆弱性スキャナ等の導入・運用経験 ・インシデント対応またはフォレンジックの実務経験（検知→対応→改修までの一連の経験） ・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP）に関する実務知識・運用経験 【歓迎】 ・CISSP、CISM、GCIH、GCFA、AWS/Azure/GCP セキュリティ系認定などの資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 ・ITシステム部では、5つのグループ組織があり、約30名のメンバーで従事しています。 ・残業時間は月平均20時間程度 ※障害等の発生の際は、当社でできるものは対応しますが、受託企業で対応いただくことが多いです。

東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 三菱電機ソフトウエア株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル南館29階 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 徒歩2分、JR 京浜東北線 浜松町駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【変更の範囲】会社の定める場所 ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 転勤：当面無

月給：36万円以上 想定年収 650万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～ 基本給￥360,000～を含む/月 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(4月) ※想定年収には、月25時間の残業を実施した際の残業代を含んだ金額となっています。 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:30～14:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※2024年度実績（年間125日）） 有給休暇：有（～25日）（初年度は入社月により付与日数が異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■定年：あり（60歳） 制度備考：■休日：大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇） ■休暇：有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）、結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など ■福利厚生：三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）、セレクトプラン制度（社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることができる制度。昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助等） ■教育制度及び資格補助：OJT研修、研修制度（技術力強化等）、会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■有給休暇補足 ・入社2年目は20日付与。以降、1年毎に1日ずつ増加し、最大25日。※有給付与日：3/1 ■手当補足 ・通勤手当 ・住宅手当（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。35歳に到達した事業年度末までの支給） ・入社時転居費用補助制度（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） ・家族手当（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役社長 福嶋 秀樹 従業員数：5,145人 平均年齢：43.1歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒105-5129 東京都港区 浜松町２－４－１ 世界貿易センタービル南館 ２９階 本社以外の事業所：東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、長崎 関連会社：2022年4月に三菱電機グループのソフトウエア会社6社が統合し当社が設立されました。詳しくは→ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2021/1108.html その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、三菱電機グループのエンジニア系6社と1社の事業部門が統合し、2022年に設立した新会社です。 それぞれのエンジニアリング会社が培った様々な技術と経験をベースに、社会インフラ、モビリティ、電子システム、FA・ファシリティ、ITシステムの5つの分野で事業を展開しています。 当社は三菱電機の製品・サービスにかかわるシステム開発に加え、三菱電機以外の独自事業も行っており、それぞれの事業を今後さらに拡大していく計画です。この目標の達成に向けて、 事業部門連携による総合的なソフトウェア開発力の強化、三菱電機Serendie(セレンディ)デジタル基盤を活用した、当社独自の事業創出を進めており、アクティブに活躍してくれる人財を募集しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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