[京都]新規事業開発(経営幹部候補)/事業と組織の「0→1→100」が創れる 新規事業企画/開発

企業名 株式会社ＨＲＸ 求人名 [京都]新規事業開発(経営幹部候補)/事業と組織の「0→1→100」が創れる◎ 仕事の内容 レバレジーズ出身者が創業！ヒトの可能性を最も信じるベンチャー◎ 既存事業の拡大・新規事業の立ち上げ・地方企業のM＆Aを予定しており、3年以内に経営人材/事業家として活躍していただく経営幹部候補を募集。 ◆新規事業の企画/立案 ◆事業計画書およびP/Lの作成 ◆資金調達の実行 ◆セールス/マーケティング/プロジェクトマネジメントの推進及び統括 【キャリアイメージ】 [1年目：事業創出/プレイヤーとしての基盤作り] マーケットリサーチと分析：市場のトレンド、競合、潜在的顧客ニーズの調査/分析を行い、戦略的なアプローチを立案 新規顧客開拓：クライアント開拓、提案書作成、プレゼンテーション 営業戦略の立案と実行：短期/中長期の計画を策定し、1億円の事業実現に向けた具体的な施策を実行 ※戦略や企画は代表と二人三脚で行うため、現時点でのビジネス経験は不問です。「圧倒的な成長意欲」があれば、未経験からでもキャリアイメージを実現できる体制を整えています。 [2年目：マネジメントと事業拡大] 組織マネジメント：採用、育成、エンゲージメント向上のための施策立案/実行 新規サービス開発：自ら作った売上をさらに拡大させるための、新規サービスの企画～提案 新規事業の立ち上げサポート並びに実行 [3年目：経営・事業責任者] 子会社社長、新規事業責任者、または営業マネージャーとして以下を実行 【得られるスキル】 早期から経営人材を目指すために必要な「一気通貫したビジネス総合力」が身につきます。 セールス：あらゆる業界で通用する、本質的な課題解決型の営業力 コンサルティング：論点整理/ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメント力 組織マネジメント: 採用/育成/リテンション(定着)の実践スキル 事業開発: 事業を「0→1→100」でスケールさせる経営スキル・子会社社長としての経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 募集職種 [京都]新規事業開発(経営幹部候補)/事業と組織の「0→1→100」が創れる◎

必要な経験・能力等 [必須]現職で職種問わず、高い成果を上げた方※レジュメに記載下さい [こんな方は是非ご応募ください]社会人のトップ5%に入るビジネススキルを身につけたい方 [当社の魅力] ★レバレジーズの新規事業責任者、経営企画責任者、大阪支店リーダー、M＆A経験者などのバックグラウンドを持つメンバーが創業。 ★単なる売上至上主義や盲目的な成長競争ではなく、「事業を通じてすべてのステークホルダーを幸せにする」ことに重きを置いています。 ★経営資源において『ヒト』が何よりも重要だと信じ、『100年後も存在し続ける会社・組織』を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 パートナー(業務委託/顧問)として、リクルート/パーソルキャリア/タイミー/フリーランスなど、多様でプロフェッショナルな人材が在籍しています。 代表インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/company_7521459/post_articles/1010040 会社やメンバーの雰囲気をより知りたい方は、ぜひこちらの記事をご覧ください！： https://www.wantedly.com/companies/company_7521459/stories

京都府京都市上京区上木下町73-4 株式会社HRX 予定勤務地 京都府京都市上京区 勤務地 勤務地① 事業所名：京都本社 所在地：京都府 京都市上京区 上木下町73-4 最寄駅：京都市交通局 烏丸線 鞍馬口駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■体調/家庭都合等、状況に応じてリモートもOK 転勤：無

月給：35万円～50万円 想定年収 420万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥500,000 基本給￥213,043～￥304,347 固定残業代￥136,957～￥195,653を含む/月 ■賞与実績:業績連動:事業状況により支給（年1回） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：79.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・ハイブリッド勤務 ・PC/モニター貸与 ・フルフレックス ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・弔辞休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【昇給】年1回 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■HRコンサルティング(採用/組織)■採用ブランディング/採用クリエイティブ制作■求人広告代理店■人材紹介(有料職業紹介事業許可：26-ユ-300746) 設立：2022年09月 代表者：代表取締役社長 新 勇斗 従業員数：5人 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒602-0017 京都府京都市上京区 上木下町７３－４ 本社以外の事業所：東京オフィス： 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49F その他備考・企業からのフリーコメント：【設立へ想い】あらゆる情報がオープンになり,「人」「物」「金」「情報」の経営資源の重みが変化しているように感じます。テクノロジーを産み出すのもお金を産み出すのも情報を産み出すのも「人」です。今後,更に「人」の経営資源が重要になるため,「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで,事業成長が圧倒的に変わると考えます。Human Resourceを様々なものに掛け合わせることにより,事業・組織を連続的に成長させたいという想いでHRXを立ち上げました。短期では「人」が最大限に集まる仕組みを創り,採用から事業の優位性を創ることをパートナー企業に提供し,中長期では、世の中の「人」のポテンシャルが最大化される仕組みを創っていくことがHRXの目指す未来です。 【当社について】IT企業/地方企業に特化をしたHRコンサルティング企業です。『HR×事業』を軸に経営成長戦略/事業戦略を理解した上で,最適な組織戦略/中長期の採用戦略～短期の採用戦略～採用実行を行っています。企業のビジョンの実現において,不可欠である「人」。採用マーケットの観点から自社の魅力を理解し,「人」が最大限に集まる仕組みを創り,採用から事業の優位性を創出します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK

選考内容 面接回数：3～4回（目安） 筆記試験：無 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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