【リードエンジニア】国内最大手キャリア担当/ネットワークインフラ提案・構築 IT/通信製品法人営業

企業名 双日テックイノベーション株式会社 求人名 【リードエンジニア】国内最大手キャリア担当/ネットワークインフラ提案・構築 仕事の内容 主要キャリア向け設備や法人向け商圏の更なる拡大を目指し、新規開拓を技術面からリードするアカウントエンジニアをお任せ。特に、大規模なエンタープライズソリューションの構想～提案を主導いただきます。 【新規商圏開拓】■顧客の事業課題(ネットワークの高度化や新サービス基盤構築)に対し、HPE(Juniper)/Nokia/Arista等の最先端プロダクトを組合せたL3コアネット/ワークソリューションを企画/提案 ■法人経由での大規模エンタープライズ案件の創出など、技術的な知見を活かした営業支援 【既存商圏対応】■主要キャリア向けの既存設備/法人アカウントに対する継続的な技術提案/構成変更/構築作業 【チーム育成/案件フォロー】 募集職種 【リードエンジニア】国内最大手キャリア担当/ネットワークインフラ提案・構築

必要な経験・能力等 【必須】通信キャリア・ISPネットワークの設計・提案について、10年以上の経験を有する方 （主にコアルータ・コアスイッチのL3系の経験） ≪魅力≫■日本の通信インフラを担うトップアカウントに対し、新規開拓をメインに活動することにより技術営業としての価値UP ■技術の専門家/スペシャリストとして、顧客の課題を深く理解し、HPE/Nokiaなどの先進的な技術を用いた新しいソリューションを自ら企画/提案/実現までリード ■スペシャリストとして技術を磨き技術力を中心にしながら、自身で新規の顧客ビジネスや技術のあるべき姿を描いていくことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 一課 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める範囲

東京都江東区東雲1-7-12　KDX豊洲グランスクエア8F 双日テックイノベーション株式会社 予定勤務地 東京都江東区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 江東区 東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 転勤：当面無

月給：63万1875円以上 想定年収 1,003万円～1,199万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥631,875～ 基本給￥631,875～を含む/月 ■賞与実績:3.8か月(業績/評価による) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔休暇/生理休暇/産前産後/配偶者出産） 有給休暇：有（10～20日）（入社時に入社月に応じて1～10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金,財形貯蓄制度,団体生命保険・損害保険,各種保養所,クラブ活動,グループ持株会,他多数 制度備考：【フレックス勤務】コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入。日々の就業時間は業務や自身の都合に合わせて最も効率の良い時間を選択可。 【有給休暇補足】入社日に1～10日付与。毎年4/1に12日～20日付与 【副業】条件あり/事前申請による許可制 【休暇】リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 【在宅勤務】現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【時短勤務】30分単位で最大2時間まで短縮勤務可能。妊娠中の方、小学校6年生までの子の育児、要介護常態にある家族の介護が対象。（妊娠中および子が1歳までの時短勤務は給与減額なし） 【出産・育児支援】特別有給の生理休暇/妊娠通院休暇/産前・産後休暇/配偶者出産休暇/看護休暇あり。産前は法律よりも早く休暇取得可能。育児休業は最長3歳まで取得可能。 【介護支援】特別有給の介護休暇あり。介護休業は通算183日間取得可能

試用期間あり 試用期間3ヶ月。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

備考 【フレキシブルタイム】5:00～22:00（コアタイムなし） 【残業時間】2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月 【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【働き方】出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。現在は週3以上出社、週2在宅をルールとしています。 【業務補足】 変更の範囲：会社の定める範囲 【勤務地補足】 雇入れ直後：本社及び労働者の自宅等 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供 設立：1969年02月 代表者：代表取締役社長 金武 達彦 従業員数：801人 平均年齢：42.0歳 資本金：5,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：双日株式会社 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒102-0084 東京都千代田区 二番町３－５ 麹町三葉ビル 本社以外の事業所：■STech I Pier One ■品質管理センター ■関西支社 ■中部支社 ■中国支店 ■九州支店 ■北海道営業所 関連会社：Sojitz Tech-Innovation(U.S.A./Vietnam)corp./双日テックイノベーション・ビジネス/ジェイネットワークイニシアティブ/ザイナス/アイ・ティ・イノベーション その他備考・企業からのフリーコメント：双日テックイノベーションは、超未来的とも温故知新ともいうべき会社です。IT業界の黎明期から培ってきた信頼と技術力で大手通信事業者を始め日本の名だたる企業のネットワーク基盤を支え続け、これを継続しながら次期中期経営計画ではデジタルトランスフォーメーション（DX）を「成長事業」とし、最先端テクノロジーを活用してお客様との共創による新たなビジネスモデル創出を目指しています！ 当社は、50年以上の歴史を持つ双日100％子会社ですので、大手企業との取引や大型案件が多数ありダイナミックな仕事に携わることができます。ラボも充実しており、技術拠点では120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。 最新技術への感度をより高めてもらうため、資格取得支援制度や研修支援制度も導入し、また、年1回CDP制度により多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。組織もフラットで、先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。技術と創造力、そして熱意でビジネスの改善や創出により深くコミットしてくれる方のご応募をお待ちしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり介護休暇あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制交通費支給土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査（WEB）） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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