秋葉原【初診部門管理職】最大834万/土日祝休/カウンセリング その他美容/リラクゼーションスタッフ

企業名 株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ 求人名 秋葉原【初診部門管理職】最大834万/土日祝休/カウンセリング 仕事の内容 医自由診療クリニック等の運営支援事業を行う当社にて初診カウンセリング部門のマネジメントをお任せします。データに基づき来院率の改善やプラン提案力の向上、メンバーの採用・育成等で貢献します。 【具体的には】■治療初期の継続データ分析(離脱ポイントのコホート分析) ■「次に来院・受診する理由」の設計や再診カウンセリングの改善 ■定期便(サブスク配送)への移行促進の仕組みづくり ■LINEやメール、他チームと連携した先回りフォロー施策の展開 ■カウンセラーの育成(個人別の継続・離脱データに基づく指導) ■解約・離脱理由の収集と、価格や商品・体験へのフィードバック 募集職種 秋葉原【初診部門管理職】最大834万/土日祝休/カウンセリング

必要な経験・能力等 【必須】■対人成約型チーム(5名以上)のマネジメント経験■成約率や単価等KPIの分析・改善実績■接客フロー等の「型」を作り定着させた経験 【歓迎】■美容・医療業界経験■高単価・無形商材の営業経験 【魅力】■個人やチャネル別の成績が日次で可視化されたデータ基盤があり、感覚ではなく数字に基づいて精度の高い意思決定ができる環境です。 ■100万円争奪の総会や幹部が予算を持つフリー会食など、フラットな組織を象徴するユニークな福利厚生が多数あります。 ■役職に関わらず全員が役割の異なる仲間という思想から、一律の基本給に成果に応じた各種手当が加算される透明性の高い人事制度です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 患者様の「予約から治療開始」を支える初診部門への配属。個人の資質に頼らず、仕組みと育成で成果を生み出すチームです。

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル9F 株式会社FUTUREMIND 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分、JR 京浜東北線 秋葉原駅 徒歩5分、JR 総武線 秋葉原駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■変更の範囲：法人の定める範囲 転勤：当面無

月給：24万円以上 想定年収 504万円～834万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～17:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：（入社半年経過時点：7日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■インフルエンザ予防接種・健康診断(年1回)■香典・弔意金 制度備考：【休日休暇補足】 ■年次有給休暇（入社日3日、入社半年後7日付与） ■リフレッシュ休暇（年次有給休暇の他に年5日付与） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇（時間単位での取得も可能） ■介護休暇 【福利厚生に関して】 ■各種手当有（役職手当/達成手当など)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【フレックスタイム制の補足】(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる） ・フレキシブルタイム：7時00分から22時00分まで ・標準労働時間： 8時間/日 【トピックス】 ■AGAヘアクリニック等を支援し、オンライン診療や医療DXを展開 ■分析結果を基に自ら投資や売上拡大の意思決定ができる実行型環境 ■変更の範囲：当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2024年08月 代表者：代表取締役 鈴木 翔士 従業員数：54人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0024 東京都千代田区 神田和泉町１番地６－１６ ヤマトビル４０５ その他備考・企業からのフリーコメント：【「何のためにやるのか」を追求し、成果へコミットする組織】 当社は医療法人社団則由会のMS法人として、クリニック運営のDX化や新しい医療体験の創出を支えています。本ポジションは、単なる分析やレポーティングの管理職ではなく、投資判断や優先順位の決定を自ら下して事業全体を前へ進める「実行型」のリーダーです。現場の声を大切にしながら、泥臭い改善活動も厭わない強い当事者意識を持った方を求めています。 勤務体系は、始業・終業時間を自らコントロールできるフレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00-22:00、標準労働時間8時間)を導入。管理監督者としての採用ですが、完全週休2日制(土日祝)や年末年始休暇、5日間のリフレッシュ休暇、子の看護休暇など、安心して長く活躍できる休日制度が整っています。年2回の評価・昇給(4月・10月)を設けており、成果に対するリターンも明確です。目的思考を持ち、周囲を巻き込みながら事業を急成長させるバイブスと熱意ある方からのご応募をお待ちしています 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

副業・WワークOK在宅OK完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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