【営業マネージャー候補】HR系新規事業/昇給年2回/半期で96万円UP実績有 人事事務

企業名 株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ 求人名 【営業マネージャー候補】HR系新規事業/昇給年2回/半期で96万円UP実績有◎ 仕事の内容 IPOを目指して急成長する当社にて、立ち上げ1年で会社の中核事業に急成長を遂げた人材紹介事業部のセールスマネージャー候補をお任せします。営業組織の立ち上げから事業拡大までを一貫して経験できます。 同事業部では、従来の労働集約型の人材紹介モデルから脱却し、独自のシステム開発・AI開発を駆使した「AI自律駆動型リクルーティングOS」を構築しています。求人情報の取得・生成・掲載からマッチング、候補者推薦、選考管理に至る一連の業務をオートメーション化し、次世代型の事業運営インフラを構築しています。こうしたテクノロジーを基盤とした独自の事業モデルにより、立ち上げわずか1年で月間3,000人以上の求職者を支援する事業へと飛躍的な成長を遂げています。 今回のポジションでは、IPO実現に向けてさらなる拡大を牽引する営業組織の立ち上げをお任せします。 採用課題を抱える企業への新規開拓戦略の立案から、KPIマネジメント、営業組織構築、メンバー育成、営業プロセス最適化まで幅広く推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼営業戦略の立案・事業拡大 ・人材紹介事業における法人営業戦略の立案・実行 ・新規取引企業の開拓および採用支援領域の拡大 ・売上目標・KPIの設計、進捗管理、改善施策の推進 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた営業施策の企画 ▼営業組織の立ち上げ・営業プロセスの仕組み化 ・営業組織のゼロからの立ち上げおよび組織体制の構築 ・営業メンバーの採用・育成・マネジメント ・新規開拓から受注までの営業プロセスの設計・標準化 ・営業データの分析に基づく課題抽出・改善施策の実行 ▼事業戦略・組織運営への参画 ・役員直下のポジションにて中長期的な成長戦略の策定 ・事業課題の抽出および組織横断的な改善活動 ・事業規模の拡大に対応できる組織基盤の構築 【業務の変更範囲】会社の定める業務 【採用背景】IPOを見据えたさらなる事業拡大と成長基盤の強化に向けて、法人営業組織の新規立ち上げを行います。立ち上げわずか1年で会社の中核事業へと急成長した人材紹介事業において、営業戦略の立案から組織構築、メンバー育成まで大きな裁量を持って主導いただくポジションです。経営に近い立場で事業成長を牽引し、組織の拡大とともに自身も事業・企業の幹部社員へと成長していきたい方を歓迎します。 募集職種 【営業マネージャー候補】HR系新規事業/昇給年2回/半期で96万円UP実績有◎

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験(3年以上/業界不問) 【歓迎】■マネジメント経験■人材業界経験■新規顧客開拓における高い営業実績■事業計画や営業戦略の策定経験■営業活動の標準化やナレッジ共有の仕組み化経験 【魅力】■急成長事業の営業組織をゼロから創り上げる裁量の大きさ■立ち上げ1年で月間3,000人以上を支援する成長事業の更なる拡大を牽引できる■早期にマネージャー・部門長への挑戦ができる■営業戦略/組織づくり/メンバー育成/仕組み化まで一貫して携われる■事業責任者と近い距離でIPO実現に向けた事業運営に参画できる■拡大フェーズならではのスピード感と大きな成長機会がある 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 HRソリューション事業本部採用支援事業部

東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル3階 株式会社J.C.O.S 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩8分、東京メトロ 半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩8分、東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【勤務地の変更範囲】会社の定める事業所 転勤：無

年俸：490万円～610万円 想定年収 490万円～610万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥4,900,000～￥6,100,000 基本給￥484,330～￥587,265を含む/月 ■賞与実績:年1回(決算賞与) ■昇給:年2回(3,9月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～17:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【定年】65歳 制度備考：【休日休暇補足】■特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)■育児休暇(取得・復職実績あり)■子の看護のための休暇■母性健康管理のための休暇等■裁判員休暇 【選考フロー(予定)】書類選考→一次面接(執行役員)→最終面接(代表取締役社長)→内定

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【モデル年収】年収例はあくまで参考です ・550万円／マネージャークラス ・660万円／部門長クラス ・740万円／事業部長クラス ・800～1200万円／執行役員クラス 【各種手当】■家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) 【教育制度及び資格補助】■研修制度(オンボーディング研修)■資格手当(50種類以上、資格毎に金額設定あり) 【その他福利厚生制度】■出張手当(詳細規定あり)■社用PC・iPhone支給■インフルエンザ予防接種(年1回)■社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)■年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)■感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)■月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)■社内キャリアチェンジ制度■ウェルカムランチ補助■誕生日お祝い制度■リファラル採用制度 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■IoT推進事業■SES事業■セールスプロモーション事業■通信・インフラ事業■ロジスティクス事業■引越事業 設立：2005年06月 代表者：代表取締役社長兼ＣＥＯ 早坂 哲吏 従業員数：95人 資本金：13百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂８丁目１０－２２ ニュー新坂ビル３階 本社以外の事業所：北海道支社、東北支社、千葉支社、東海支社、関西支社、九州支社 関連会社：株式会社アークトラスト その他備考・企業からのフリーコメント：＜求める人物像＞ ・IPOを見据えた急成長フェーズで、事業拡大や組織づくりに主体的に挑戦したい方 ・既存の営業手法や組織の枠組みにとらわれず、ゼロから戦略や仕組みを創り上げることにやりがいを感じる方 ・個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果最大化に向けて行動できる方 ・営業戦略の立案から現場での実行、数値分析、改善まで一貫して推進できる方 ・経営視点を持ちながら、自らも現場の最前線に立ち、スピード感を持って事業を牽引できる方 ・中長期的に事業責任者や経営幹部としてより大きな裁量と責任を担いたい方 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり副業・WワークOK資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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