【機械・電気設備設計】フレックス・在宅勤務可/へーベルビルズ(中高層) 建築電気設備設計

企業名 旭化成ホームズ株式会社 求人名 【機械・電気設備設計】フレックス・在宅勤務可/へーベルビルズ（中高層） 仕事の内容 当社の中高層物件の「機械設備・電気設備」について、企画・基本計画・設計マネジメントを担い、設備の専門家として建物価値向上をリードするポジションです。 【詳細】■5～8階建の共同住宅「へーベルビルズ」における設備計画の立案から設計方針の決定、外部設計事務所との協働による設備設計マネジメント■設備専門家として建物性能・コスト・施工性・省エネ性を総合的に判断し、プロジェクトをリード■共同住宅だけでなく、店舗併用／医療施設／事務所ビルなど、多様な用途の中高層建築を担当いただきます。■各支店の設計担当と設備業者間の調整や、設計担当からの相談役 募集職種 【機械・電気設備設計】フレックス・在宅勤務可/へーベルビルズ（中高層）

必要な経験・能力等 【必須】■一級建築士資格■設備設計のご経験【歓迎】■設備設計一級建築士■建築設備士 ■店舗／施設／オフィスビルなど、商業建築の設備設計の経験■ひと通りの設備設計経験（給排水、ガス、換気、空調、電気） 【一人一人のキャリア観に寄り添い主体的に成長できる支援】■社内キャリアモデル対話や社員のフォロー対話、キャリアコンサルティング等をいつでも受講可能■自律的学習システム等、資格取得支援、職能別サポートが充実■キャリアチャレンジ制度や専門職制度等挑戦できる制度、風土【仕事と育児の両立支援】■育児休業制度や子どもが小学校6年生まで勤務時間調整が可能なキッズサポート制度等が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：一級建築士

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー22F 旭化成ホームズ株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 新宿区 新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー22F 最寄駅：JR 山手線 新宿駅 徒歩1分、東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※休憩時間含む業務時間内禁煙 転勤：当面無

月給：33万800円～46万2900円 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,800～￥462,900 基本給￥330,800～￥462,900を含む/月 ■賞与年2回 ■他各種手当※想定年収は時間外手当30時間分を想定した額 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：平均残業時間：20～40時間

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（15日～）（有給休暇は入社時に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【財産形成・共済制度】■社員持株会制度■共済生命保険■福祉共済会制度 制度備考：【住宅福利制度】■借上社宅制度：総合職社員を対象とした勤務エリアの標準家賃に応じてその一定割合を会社が補助する制度■持ち家手当支給制度：新規に自家を取得した際に利用可能 【仕事と育児の両立支援】■育児休業制度：法律が定めた期間よりも長い期間取得可能■育児短時間勤務制度/キッズサポート制度：子どもが小学校6年生まで勤務時間調整が可能■勤務地配慮申告制度：育児・介護・配偶者転勤といった理由で転宅せざるを得ない場合には、転宅先での継続勤務の希望を申告可能 【介護支援のための制度】家族を介護することを理由とする場合、通算で1年間休業を取得することができます。ヘルパー（ベビーシッターを含む）を利用した場合は、「ヘルパー利用補助」を受けることも可能です。 【その他】全国の契約保養所やリゾート施設、スポーツクラブや、家事代行やレンタカーなど、会社が契約する各種施設・サービスを特別優待価格で利用できます。

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【有給休暇】 初年度は入社月に応じて按分 ※付与日数2日～15日、最高付与日数20日 【休日・休暇】 ■夏季休暇：お盆の時期ではなく8月の1週目に5日程度取得。 ■年末年始：7～10日（年度により異なります。） 【変更の範囲】 ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■海外事業 ■シニア事業 ■中高層建築事業 ■マンション開発・都市再開発事業 ■不動産流通事業 ■リフォーム事業 ■ファイナンシャル事業 ■コンサルティング事業 等 設立：1972年11月 代表者：代表取締役社長 大和久 裕二 従業員数：12,183人 平均年齢：41.5歳 資本金：3,250百万円 株式公開：非公開 主な株主：旭化成株式会社 100.0％ 本社所在地：〒101-8101 東京都千代田区 神田神保町１－１０５ 神保町三井ビルディング 本社以外の事業所：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、福岡 関連会社：■旭化成不動産レジデンス(株)■旭化成リフォーム(株)■旭化成住宅建設(株)■旭化成ホームズフィナンシャル(株)■旭化成設計(株) 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【HEBEL HAUS(ヘーベルハウス) ～ALL for LONGLIFE～】 1972年に旭化成グループの住宅会社として誕生。それまで日本になかったALCコンクリート「ヘーベル」を建築材料として導入し、耐震・耐火・耐久性に優れた「ヘーベルハウス」を発売しました。阪神淡路大震災では激震地域200棟のうち1件も半壊や全壊、全焼がなく隣の家が倒れるのを支え、延焼を防ぎ、避難所になっていたほど丈夫な家を提供しています。 【一人一人のキャリア観に寄り添い主体的に成長できる支援】 ■キャリア開発支援：社内キャリアモデル対話や社員のフォロー対話、キャリアコンサルティング等一人一人の将来ビジョンを描く支援をいつでもだれでも何度でも受講可能です。 ■能力開発支援：宅建士特別講座や自律的学習システム（Schoo・10mtv提携）等、資格取得支援、職能別サポートが充実しています。 ■挑戦支援：キャリアチャレンジ制度や専門職制度等挑戦できる制度、風土を構築しています。 決算情報： 決算期2025/03 売上高993,500百万円 決算期2026/03 売上高1,034,300百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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