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転職・求人トップ/東京都/東京23区/渋谷区/【新卒採用担当】取締役直下で新卒採用チーム立ち上げ/仕組みづくり/年休125日 採用人事

正社員

株式会社SARUCREW

【新卒採用担当】取締役直下で新卒採用チーム立ち上げ/仕組みづくり/年休125日 採用人事

月給

30万円~32万円

勤務地

東京都渋谷区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社SARUCREW 求人名 【新卒採用担当】取締役直下で新卒採用チーム立ち上げ/仕組みづくり/年休125日 仕事の内容 取締役が自ら動かしてきた新卒採用を引き継ぎ、候補者対応からスタートし、面接官、選考基準・選考フローの設計、年間計画と予算の提案までを段階的にお任せする、将来の新卒採用責任者候補です。 【入社後半年】■候補者対応:エントリー対応、面談・選考の日程調整、選考中のフォロー連絡、辞退防止 ■面接・面談への同席 ■媒体対応:スカウト送信、媒体原稿の更新 ■エージェント対応:MTGでの求人説明、推薦依頼、進捗のすり合わせ ■現場面接官との連携:面接依頼と日程調整、見るポイントの事前共有、評価の回収と次選考への進行管理 ■オンライン説明会での登壇(週1~2回) ※入社直後の教育担当は取締役本人です 募集職種 【新卒採用担当】取締役直下で新卒採用チーム立ち上げ/仕組みづくり/年休125日

求めている人材

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■新卒採用の実務経験1年以上 ■人材エージェント・求人媒体・採用アウトソーシング(RPO)で新卒領域を担当されていた方 【必須】■基本的なPCスキル(Excel・Googleスプレッドシート) 【魅力】■新卒採用専任チームの1人目として、型づくりから関われます。 ■候補者対応→面接官→選考基準・フロー設計→予算提案まで段階を踏んでお任せします。事業会社で新卒採用の設計まで持てる椅子は希少です。 ■新卒採用職ですが土日稼働なし・地方出張なし(説明会は週1~2回オンライン)。残業も月30時間程度です ■2~3年でHR推進部のシニアマネージャー(新卒採用の責任者)、年収600~700万 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 HR推進部:5名※今回の1名を加えて6名体制予定(部門長(取締役※本ポジション直属上司)・広報1名・採用担当2名・オペレーション1名)

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5階 株式会社SARUCREW 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 渋谷区 道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 最寄駅:JR 山手線 渋谷駅 徒歩5分、東京メトロ 銀座線 渋谷駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:【就業場所の変更の範囲:弊社の指定する事業所】 転勤:無

給与

月給:30万円~32万円 想定年収 400万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥320,000 基本給¥243,030~¥259,240 固定残業代¥56,970~¥60,760を含む/月 ■賞与実績:年4回、昇給:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 10:00~19:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他() 有給休暇:有(10日~)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 (一部従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:■通勤手当(月3万円まで) 制度備考:【1日・1週間の流れ】 ・午前:前日の候補者対応、面接・面談 ・午後:スカウト送信、エージェントとのMTGなどの媒体対応 ・毎日:チームの朝会+取締役との30分定例 ・週1~2回:オンライン説明会 ■子ども手当(月1万円/人) ■服装自由(私服可) ■髪型・ネイル自由 ■社食あり ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■部署会、忘年会、社内ランチ会、ウェルカムランチ会 ■カフェスペースあり(ウォーターサーバー・コーヒーメーカー常時使用可) ■商業施設割引あり

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【入社半年~1年】 ・面接官として一次面接を担当 ・候補者対応と面接官連携を自走し、選考の進行管理(歩留まりの検知と巻き直し)を担当 ・説明会・イベントの企画と登壇を主担当 ・エントリー→説明会→選考→内定→承諾の実数を自分で読み、どこが落ちているかを提起できる状態へ 【その先(新卒採用責任者として)】 ・選考基準の設計:求める人物像の言語化、評価項目と面接評価シートの作成、面接官間の基準すり合わせ ・選考フローの設計:説明会から内定・承諾までの工程設計、面接回数・担当者・リードタイムの設計 ・年間の採用計画と予算の企画提案:使う媒体・イベント・施策を自分で選び、投資対効果で取締役に提案 ・内定者フォローから入社後のオンボーディングまで一貫して設計(将来はメンバーのマネジメントも) 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:インターネット広告事業(広告代理事業:ASP MONKEY、広告運用事業:成果報酬型マーケティング) ライフサポート事業 サルエネライフの運営 設立:2019年04月 代表者:代表取締役 石井 尚貴 従業員数:103人 平均年齢:27.5歳 資本金:10百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒150-0043 東京都渋谷区 道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 その他備考・企業からのフリーコメント:【事業について】インターネット広告代理事業「MONKEY」を運営。潜在層向けの広告に特化したASP「MONKEY」を主軸に、美容系クライアントをはじめとした金融系や不動産系のクライアントを多角的に支援しています。すでに約2000社のメディアとの運営・連携のもと4期目にして売上高150億を突破し、インターネット広告代理店業界のトップランナーを目指しています。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image取締役が自ら動かしてきた新卒採用を引き継ぎ、候補者対応からスタートし、面接官、選考基準・選考フローの設計、年間計画と予算の提案までを段階的にお任せする、将来の新卒採用責任者候補です。Image

企業・求人の特色 【マーケティングで世の中に本質的な改善を】■創業5年で売上154億円という圧倒的スピードで成長している広告代理店 ■10期目500億を目標に拡大中 ■創業2期目でベストベンチャー受賞

仕事の特徴

    業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:1~2回(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

採用企業情報

企業名

株式会社SARUCREW

事業内容

インターネット広告事業(広告代理事業:ASP MONKEY、広告運用事業:成果報酬型マーケティング) ライフサポート事業 サルエネライフの運営

設立

2019年04月03日

代表者

石井 尚貴

従業員数

103人

平均年齢

27.5歳

資本金

10百万円

本社所在地

150-0043東京都渋谷区道玄坂2-25-12

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:20b7d6822547e79f

掲載開始日:2026/08/25(火)

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