[SOMPOグループ/基幹系システム]上級システムリーダー候補/グループの安定基盤 web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 日本コンピュータシステム株式会社 求人名 [SOMPOグループ/基幹系システム]上級システムリーダー候補/グループの安定基盤 仕事の内容 SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界(商社・製造・流通など)の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。アサイン例や入社後の流れ(目安)は詳細内容をご確認ください。 【入社後１年目※目安】既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。【2～3年目※目安】業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件のチームを率いていただくこと(リーダー)を期待しています。PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。※アサイン例や教育制度は備考欄に記載有※ 募集職種 [SOMPOグループ/基幹系システム]上級システムリーダー候補/グループの安定基盤

必要な経験・能力等 【必須】■Javaでのシステム開発■基本設計経験■リーダー・サブリーダー経験(少人数可)※「オープン系システムの新規開発/保守開発」「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援(受託開発あり) 【プロジェクト特徴】◆SCSK社のプロジェクト比率：60%以上◆上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比：率50%以上◆1案件の平均プロジェクト期間：1年以上◆チーム規模：3～5名(最大7～8名)【主な環境・ツール】Java開発：主にスクラッチ開発・CELF(SCSK社)：Excelライクに業務システムが構築できる・Insuite：スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実・SmartDB：ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 エンタープライズソリューション部 システムグループ

東京都台東区蔵前3-1-10蔵前セントラルビル8階 日本コンピュータシステム株式会社 予定勤務地 東京都台東区 勤務地 勤務地① 事業所名：自社開発センター 所在地：東京都 台東区 蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階（または常駐先(首都圏)） 最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線 蔵前駅 徒歩1分、都営地下鉄 都営大江戸線 蔵前駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※在宅勤務あり 転勤：無

月給：31万5000円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥315,000～ 基本給￥255,000～ 固定残業代￥60,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（年末年始6～9日※暦によって変動） 有給休暇：有（10～20日）（入社3か月で入社月により有給日数付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄/個人型確定拠出年金/ITS健保の施設利用可/総合福祉団体定期保険/ベネフィット・ステーション 制度備考：・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。 ・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度 ・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度 ・社内貸付制度(条件・上限あり) ・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【プロジェクトのアサイン例】・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件(自社開発センター)・常駐⇒自社開発センターへの移動⇒チームリーダー(PL)の経験を5年積んだ後に移動(SOMPOグループ案件) 【教育制度】上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修やマネジメント力を強化する研修も行っております。例 : PMP資格取得に向けた集合研修 【スキルアップチャレンジ応援プログラム】当社指定のAWS認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)例：CLF(5,000円)、SAA(10,000円)、SAP(20,000円)、ANS(30,000円) 【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：創業46年蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのSESと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化した システムソリューションの提供が主な事業。 設立：1980年12月 代表者：代表取締役社長 川部 弘明 従業員数：606人 平均年齢：38.6歳 資本金：1,089百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0003 東京都港区 西新橋２‐３‐１ マークライト虎ノ門５階 本社以外の事業所：開発センター（蔵前）、大阪開発センター（大阪市西区） 関連会社：＜日本コンピュータシステムはSOMPOホールディングスグループの一員です＞ NDソフトウェア株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：ワークライフバランス：月平均残業は10～20h。過剰労働にならない様、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを越える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日となっており、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。 ■評価制度：年1回の人事考課により評価。以下3点を総合的に評価し、昇格/昇進/給与/配置/研修等の処遇を決めます。 ◎本人の有する知識・能力・人物面の3つの側面から評価 ◎業務課題(業務目標)の達成度合いを成果面及びプロセス面から分析し評価 ◎自己申告による本人の適性及び希望分野・希望研修等を把握し、人事運営上勘案する 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（Web適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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