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- 正社員企業名 センコーグループホールディングス株式会社 求人名 [東京/転勤なし]人事部:労務担当（課長候補）◆プライム上場企業 仕事の内容 当社およびグループ会社に向け,人事部の労務業務をお任せ。勤怠・給与・規定改定・人事企画などを労務業務全般のサポートをお願いします。（労務トラブルや人事労務関連にも携わっていただきます。） ◆国内グループ関係会社を対象とした定期監査の実行：・監査実施計画の立案,臨店監査の実行・人事労務リスクの是正・人事関連制度の改善整備・監査報告書の作成、監査講評の実施 ◆国内グループ関係会社を対象としたコンサルティング：人事労務関連のレベルアップ・人事賃金制度の改善提案・昇進昇格の評価制度提案,構築・労務管理体制の整備・従業員満足度向上の為の施策・検討・人事労務関連の教育研修,計画,実行 募集職種 [東京/転勤なし]人事部:労務担当（課長候補）◆プライム上場企業年俸
880万円～1030万円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【人事オペレーション統括（副部長候補） 】DX推進・業務改善 仕事の内容 約4万人規模を支える人事労務の統括候補を募集します。ERP導入推進や運用フローの構築・効率化等の課題管理を担い、チームと関係各所を調整・牽引していただきます。 ■詳細 ・従業員約4万人規模の人事労務オペレーション機能の統括・タスク進捗管理 ・既存ERPの導入・安定および運用フローの簡素化・効率化 ・既存メンバーの課題抽出・アドバイス・進捗フォロー ・多角的な関係部署・外部委託先等との合意形成および調整業務 募集職種 【人事オペレーション統括（副部長候補） 】DX推進・業務改善月給
58万3340円～83万3340円
東京都豊島区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK
- 正社員企業名 Ｂｌｕｅｆｉｅｌｄ Ｅｎｅｒｇｙ株式会社 求人名 【港区】一人目労務担当者/フルフレックス/土日祝休/年休125日 仕事の内容 事業拡大・IPO準備に伴い、労務体制を本格構築する「一人目」の専任ポジションです。労務業務の対応にとどまらず、オペレーション全体の仕組み化・運用まで幅広くお任せします。将来の責任者候補の募集です！ 【具体的には】 ■労務管理体制の構築・整備（就業規則・各種社内規程の整備・改定）■勤怠管理、入退社手続き、社会保険等各種手続き■給与計算業務の設計・運用（外部社労士・給与システムとの連携含む）■年末調整、健康診断、安全衛生管理等■労務関連業務フローの構築・効率化（システム導入・BPRを含む）■IPO準備に伴う労務コンプライアンス体制の構築■将来的な労務部門の立ち上げ・責任者としてのマネジメント 募集職種 【港区】一人目労務担当者/フルフレックス/土日祝休/年休125日年俸
600万円～900万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 フォンテラジャパン株式会社 求人名 【品川/人事ジェネラリスト】人事労務から組織開発まで/外資系乳原料メーカー 仕事の内容 給与管理及び給与関連業務、社会保険、勤怠管理等の人事労務全般を主導します。 入社後はまず、給与・社保・労務管理を一人で完遂できる体制を構築していただきます。給与計算は委託しているため、委託先との折衝や社員対応、労務関連プロジェクトの立ち上げ・リードを期待。少人数の人事体制につき、採用支援を含めたマルチタスクを完遂しながら、将来的には戦略的な組織開発まで担います。日常会話レベルの英語を活かし、グローバルプロジェクトへの参画を通じて専門性を全方位で発揮できる職務です。 募集職種 【品川/人事ジェネラリスト】人事労務から組織開発まで/外資系乳原料メーカー年俸
700万円～800万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社ユーザベース 求人名 【グローバル人事労務(責任者候補)】★事業のグローバル展開に伴う労務管理 仕事の内容 海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。 【詳細】■海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード ■海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援 ■福利厚生制度の企画・設計、運用設計 ■海外拠点管理(労務ガバナンスの設計・運用支援 など) ■M&A後の人事関連施策全般の推進(具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進) ■海外拠点立ち上げ(オペレーション設計含む) ■その他、オペレーション業務 募集職種 【グローバル人事労務(責任者候補)】★事業のグローバル展開に伴う労務管理年俸
1000万円～1500万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社カプコン 求人名 【大阪】健康経営推進・労務スペシャリスト/世界各国で事業を展開するCAPCOM 仕事の内容 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めています。 従業員の労働環境の整備・改善に向け、施策の企画立案から個別対応まで幅広く担当いただきます。 入社後は主に下記の業務をお任せします。 (1)働き方改革：在宅勤務等多様な働き方の推進、労働時間適正化、育児・介護支援 (2)労務対策：ハラスメント対策等の教育・指導、各種相談窓口運営、キャリア支援 (3)健康推進：メンタルヘルス向上施策、安全衛生委員会・社内クリニカルルームの運営、健康情報の可視化システム構築・運用 募集職種 【大阪】健康経営推進・労務スペシャリスト/世界各国で事業を展開するCAPCOM年俸
600万円～1000万円
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 アスクル株式会社 求人名 労務/労務～人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用/在宅勤務可能 仕事の内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務を担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 ■労務相談、対応 ■勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ■人事データの整備・構築、データ収集、可視化～データ分析・予測 ■人事制度の企画、立案 ■人事システムの導入や切替【以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで】 ■給与計算業務（月次/年次） ■人事評価制度 ■健康経営、福利厚生関連 ■労務コンプライアンス関連事項への対応 ■その他人事業務全般 募集職種 労務/労務～人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用/在宅勤務可能年俸
500万円～900万円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社丹青社 求人名 【人事労務（マネジャー候補）】＜労務部門の統括・制度設計を牽引＞ 仕事の内容 入社後は労務実務の統括・運用管理に加え、労務関連メンバーの専門性強化や業務のリードをお任せします ■給与計算、社会保険、年金、勤怠管理に関する実務統括・オペレーション再設計、ならびに労務関連データの集計・分析および生成AIを活用した業務効率化の推進■労務関連メンバーの専門性強化および業務リード■ウェルビーイング経営推進に向けた各種施策の企画・実行のリード■労働組合との労使交渉および協議対応■健康管理業務（健康診断実務、休職者対応、産業医・保健師との連携、ハラスメント対応等）における業務リード 募集職種 【人事労務（マネジャー候補）】＜労務部門の統括・制度設計を牽引＞月給
59万7800円～75万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 労務（マネージャー候補）/人事部 仕事の内容 Group全体の人事管理担当として、労務領域を中心に担当いただきます。社会保険手続きや給与計算などの労務実務を基盤としつつ、就業規則の改定・新制度の企画運営など、労務の企画・戦略面を主導します。 ・労務実務全般の統括、従業員トラブル対応（懲戒/ハラスメント/メンタル不調対応 等） ・就業規則の改定、新制度の企画/運営・組織マネジメント ・チームメンバーの指導・育成（まずは3～4名のチームリーダーから将来的に15名規模のライン運営を想定） ・業務最適化、オペレーション設計 ・経営層へのレポーティング、部門長からの権限移譲を見据えた業務推進 ・子会社支援（PMIとしての労務管理・オペレーション構築） 募集職種 労務（マネージャー候補）/人事部月給
58万3400円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人事労務】給与・社保・勤怠／制度企画にも挑戦可／プライム上場SaaS企業 仕事の内容 給与計算・社会保険手続・勤怠管理等の労務実務を担当いただきます。将来的には制度企画や規程整備、グループ会社対応、M&A・労務デューデリジェンス等にも業務領域を広げられる環境です。 【具体的な業務内容】■勤怠管理、給与計算、社会保険・住民税・年末調整業務 ■安全衛生管理、マネジメント支援、ハラスメント対応 ■多様な働き方に関する制度企画 ■法令遵守対応、人事関連規程の管理・変更 ■M&A・労務デューデリジェンス、グループ会社対応 ■各種労務相談、経験に応じたメンバー育成・マネジメント 募集職種 【人事労務】給与・社保・勤怠／制度企画にも挑戦可／プライム上場SaaS企業月給
50万円～83万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社インターネットイニシアティブ 求人名 【455】グローバルマネージャー（海外駐在員制度・海外給与／課長職） 仕事の内容 本ポジションでは、日本本社における海外駐在員制度の運営責任者として、赴任・帰任手続き、給与・税務・社会保険対応、処遇管理、制度運営を担っていただきます。 ■海外駐在員の選定、赴任、帰任に関する運用管理 ■海外赴任者の給与、福利厚生、税務、社会保険関連業務 ■駐在員規程および関連制度の運営■外部ベンダーとの連携管理 ■駐在員および帯同家族へのサポート ■海外現地法人、本社関係部門との調整 ■海外駐在員制度の見直し ■海外給与・コスト管理の高度化 ■海外赴任リスクへの対応 ■グローバルモビリティ関連業務の標準化 ■メンバーの育成 ■業務管理 募集職種 【455】グローバルマネージャー（海外駐在員制度・海外給与／課長職）月給
50万円～81万7000円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 IT業界経験歓迎【人事労務担当】◎MUFGグループ/フレックスタイム制 仕事の内容 労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。周囲と連携しながら、業務改善や運用見直しにもチャレンジいただくことを期待するポジションです。 ■給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般 ■定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務 ■就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用 ■顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討 ■労働基準監督署・労働局等への届出・調査対応 ■日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案・実行 募集職種 IT業界経験歓迎【人事労務担当】◎MUFGグループ/フレックスタイム制年俸
600万円～850万円
東京都品川区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＮＴＴデータグローバルソリューションズ 求人名 【人事労務担当】制度企画や業務改善への挑戦も◎/ボトムアップの組織 仕事の内容 人事制度の運用とそれを通じた改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析・データを活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築いただきます。 ■就業／給与をはじめとした労務領域の基幹業務 ■人事評価報酬制度 ■メンタルヘルス 上記3つを主軸として希望・適正を見ながら担務を決定していき、制度運用だけではなく、課題抽出や改善提案にも携わっていただきます。 ご経験に応じて、給与・就業管理領域のフォローや、制度企画や業務改善など、より上流の業務にもチャレンジいただける環境です。 募集職種 【人事労務担当】制度企画や業務改善への挑戦も◎/ボトムアップの組織年俸
600万円～800万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
正社員企業名 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 求人名 【人事本部副本部長】経営直下で急成長企業のガバナンス再構築(人事･労務) 仕事の内容 安定した事業運営に向け、多事業･多拠点で急拡大する組織の労務管理体制とガバナンスを再構築いただきます。 ■勤怠･雇用契約･社保等の労務管理体制統括と運用改善 ■拠点拡大を見据えた労務オペレーションの標準化 ■就業規則･各種規程の整備、労働関連法令・法改正対応 ■メンタル不調等の個別労務案件、高難度な労務トラブルの判断 ■労務リスクの抽出と是正施策実行、管理職･現場責任者への指導 ■社労士や弁護士等専門家との連携、行政機関対応と再発防止策 ■労務観点を含む人事･評価制度設計、データ活用による経営提言 募集職種 【人事本部副本部長】経営直下で急成長企業のガバナンス再構築(人事･労務)月給83万円～108万円
神奈川県横浜市中区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【東京/転勤無】■労務・総務マネージャー/グロース上場企業/年間休日122日 仕事の内容 ■本ポジションでは、労務領域を中心に、制度設計・運用の高度化やガバナンス強化をリードしながら、安心して働ける環境づくりと組織の健全な成長を支えていただきます。 【主な業務内容】■労務管理体制の構築・高度化（勤怠、給与、社会保険の統括）■就業規則・各種規程の整備、改定、運用■労務リスク対応（労基対応、コンプライアンス、トラブル対応）■労務オペレーションの設計・標準化・効率化■組織拡大に伴うスケーラブルな労務体制の構築■従業員対応（相談、休職・復職、面談対応など）■安全衛生管理体制の整備・運用■オフィス・ファシリティ管理および環境整備 等 募集職種 【東京/転勤無】■労務・総務マネージャー/グロース上場企業/年間休日122日月給
50万円～75万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ソーシャルインテリア 求人名 【労務/急成長ベンチャー】日本初・家具のサブスク/リモート有/IPO準備中 仕事の内容 家具サブスクやインテリアDXを展開する当社で、組織拡大に伴う労務管理体制の強化に向け、給与計算や社保手続き等の実務から規程改定、SaaSによる業務効率化まで幅広く担当する労務業務です。 ・給与計算や賞与計算、年末調整実務の遂行 ・勤怠管理、36協定の運用モニタリング、過重労働防止に向けた管理 ・入退社手続き、社会保険や雇用保険に関連する各種手続き実務対応 ・健康診断やストレスチェックの運用管理、衛生委員会での月次報告 ・法改正や働き方の変化に応じた就業規則および社内規程の改定届出 ・労務関連SaaSの設定最適化、ペーパーレス推進や業務フローの標準化 募集職種 【労務/急成長ベンチャー】日本初・家具のサブスク/リモート有/IPO準備中年俸
600万円～850万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【人事労務(責任者候補)】100～500名規模の事業会社での人事労務経験がある方 仕事の内容 社員数150→300名へと組織を拡大していくと共に多様な働き方や労務課題が想定されます。上場（IPO）に向けた環境整備など、志向に応じて人事企画や組織開発などにも多角的に携わっていただく方を募集いたします。 【詳細】・事業・組織の状況を踏まえた労務課題の抽出・整理・提案 ・労務コンプライアンス・ガバナンス体制の構築 ・勤怠管理、36協定の遵守、労働環境の整備 ・就業規則をはじめとする規程類の新規制定・改定、法改正への対応 ・多様な働き方に対応する就業制度・規程の整備 ・社会保険労務士を巻き込んだプロジェクト推進・管理 募集職種 【人事労務(責任者候補)】100～500名規模の事業会社での人事労務経験がある方月給
58万3333円～75万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 ミカタ税理士法人 求人名 大阪【人事部長候補】総合経営コンサル/30年連続増収◎年休127日/土日祝休み 仕事の内容 グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。人事部長候補の募集ですが、まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。 【業務詳細例】 ・M＆A受入拠点の雇用条件策定 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・人事会議／衛生委員会の議長 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） 募集職種 大阪【人事部長候補】総合経営コンサル/30年連続増収◎年休127日/土日祝休み月給
60万円～100万円
大阪府大阪市北区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 大崎電気工業株式会社 求人名 【労務/担当課長】プライム上場/電力量計国内TOPシェア 仕事の内容 組織力強化の観点から、労務領域の高度化および人事ガバナンス強化を背景に、労務領域の責任者候補として、課題解決・リスク管理・組織運営を担うポジションを募集します。 (1)労務実務における基盤整備・オペレーション最適化：■給与・賞与・昇給運用■勤怠管理、労務管理■社会保険、入退社、雇用契約管理■出向・海外赴任対応 (2)労務リスク・トラブル対応：■メンタルヘルス対応■労務相談・トラブル、懲戒対応■法改正対応、リスク判断■労務相談・トラブル、懲戒対応■法改正対応、リスク判断 ※備考欄に続きます 募集職種 【労務/担当課長】プライム上場/電力量計国内TOPシェア月給
55万円～67万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 グリーホールディングス株式会社 求人名 プライム上場【労務/マネージャー候補】エンタメ領域を軸にした多角化経営 仕事の内容 グリーホールディングス及びグループ各社の労務機能を担い、就業規則改定、労務リスクマネジメント、各種事業プロジェクト（M&A・子会社設立等）の人事労務推進および業務プロセス改善を主導します。 【詳細】 ・法改正対応や就業規則・各種人事労務規定の新規策定およびグループ展開 ・労務トラブル対応、コンプライアンス遵守体制の構築などリスク管理 ・M&A、子会社設立、事業再編等における人事労務領域のPM業務 ・勤怠管理、休職・復職対応、ビザ関連等の運用統括およびイレギュラー対応 ・新システム導入や業務プロセスの見直し・効率化の推進 募集職種 プライム上場【労務/マネージャー候補】エンタメ領域を軸にした多角化経営月給
66万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 特定非営利活動法人国境なき医師団日本 求人名 【HQHRマネジャー】日本事務局の人事として人道援助団体の運営を支える 仕事の内容 HQHR（事務局人事）チームの日々の業務運営をリードし、職員やピープルマネジャーへの人事サポートを通じて、正確で安定した人事サービスの提供と継続的な業務改善を推進します。 チームメンバーの業務量や優先順位、目標を管理し、日々の人事業務が正確かつ円滑に遂行されるようマネジメントします。労務相談、採用、入退職等の職員ライフサイクル、給与・社会保険等の人事オペレーションを管理・監督し、重要案件は部門長と連携して対応します。さらに、人事業務の改善や変更施策の実行、総務業務のマネジメントも担います。 募集職種 【HQHRマネジャー】日本事務局の人事として人道援助団体の運営を支える年俸
760万円～800万円
東京都新宿区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 求人名 【新宿/人事労務マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション 仕事の内容 人事部門の責任者として、人事労務業務をお任せします。親会社変更に伴い旧親会社に委託していた労務業務の内製化を推進しており、運用体制の構築や業務フローの改善などから携わっていただきます。 【主な業務】■給与計算業務 ■労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ■社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ■勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ■労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ■メンバーマネジメント及び育成 募集職種 【新宿/人事労務マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション年俸
885万7080円～1036万8732円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 イー・ビー・ソリューションズ株式会社 求人名 【人事総務グループ マネージャー】製造業向けERP導入/残業30H以下/定着率95％ 仕事の内容 企業の経営課題解決を支援する総合コンサルティング事業を行う当社にて、人事総務業務をお任せします。プレイングマネージャーとして社員が働きやすい環境を整え、組織運営を円滑に進める役割です。 具体的には、給与や賞与データの作成、社会保険の手続き管理、人事評価制度の運用などの人事業務全般を担当いただきます。また、安全衛生委員会の運営や社内文書の管理、ＩＳＭＳ対応を含む総務業務も幅広く担っていただきます。組織管理や人事評価の経験を活かし、グループ長としてメンバーを牽引しながら、全社的な業務改善やオフィス環境の整備に向けた施策の実行をリードしていただくことを期待しています。 募集職種 【人事総務グループ マネージャー】製造業向けERP導入/残業30H以下/定着率95％年俸
720万円～780万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由
- 正社員企業名 日本ウォーターズ株式会社 求人名 【人事/福利厚生制度運営】HRManager直属/世界シェアNo.1/在宅勤務可 仕事の内容 世界的な分析機器メーカーである当社にて、従業員向け福利厚生制度の正確かつ効率的な運用を担い、従業員の入社から退職までのライフサイクル全般において質の高いサポートを提供いただきます。 【具体的には】■入退社手続き、入社準備などの日常的なHRオペレーション、福利厚生に関する社員からの問い合わせ対応（7～8割）■企業型確定拠出年金（DC）およびキャッシュバランスプランについて、外部ベンダーや社内ファイナンス部署と連携（2～3割）■人事・給与システム更新 ■健康保険・年金・休職等の制度管理および委員会運営 ■外部ブローカー折衝や請求書照合 ■全社問合せ対応やM&Aに伴う制度統合支援 募集職種 【人事/福利厚生制度運営】HRManager直属/世界シェアNo.1/在宅勤務可年俸
600万円～900万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 ＣＯＳＯＪＩ株式会社 求人名 【人事労務法務マネージャー】IPO準備中/不動産管理SaaS 仕事の内容 不動産管理を効率化する自社サービスを展開する当社にて、人事労務総務マネージャーとして、採用や労務、総務法務など管理部門の統括をお任せします。IPO準備に向けた基盤構築がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用：重要ポジションのクロージング、フロー改善やKPIの管理 ・労務：入退社等の社会保険関連手続き、勤怠や給与データの確認、就業規則運用 ・法務総務：契約書レビューや社内規程整備、オフィス運営や株主総会等の運営サポート 募集職種 【人事労務法務マネージャー】IPO準備中/不動産管理SaaS月給
50万円～66万6667円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 求人名 日本橋本社【JESHD】人事労務管理職◎プライム上場・シェア拡大中 仕事の内容 当社人事部の管理職として、人事労務業務のマネジメントと一部実務業務をお任せいたします。急成長中の事業で組織も拡大しており、制度の見直しなど仕組み・土台づくりをメインにお任せいたします。 【業務内容】・人事部が担う労務・給与計算・制度設計等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担っていただく想定です。 ・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）・各種資料作成及びデータ集計・行政機関対応・制度企画、改正、運用 募集職種 日本橋本社【JESHD】人事労務管理職◎プライム上場・シェア拡大中年俸
700万円～900万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 【人事労務(管理職候補)】労使関連・働き方改革推進等/土日祝/実質年休130日 仕事の内容 人事領域におけるリスク管理マネージャーとして、当社グループ社員に対する労使関連業務および休退職者対応、働き方改革の推進などに携わっていただきます。 【具体的には】 ■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） 募集職種 【人事労務(管理職候補)】労使関連・働き方改革推進等/土日祝/実質年休130日月給
50万円～80万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 エヌ・イー ケムキャット株式会社 求人名 ★【人事マネージャー＠沼津】将来の部長候補／借上社宅有 仕事の内容 自動車触媒等を展開する当社にて、人事労務全般のマネジメントを担当。沼津事業所の総務部で、現場に密着した人事運営と本社連携を推進いただきます。 ■要員管理 ■評価制度運用 ■労務・勤怠・衛生管理 ■労使協定・組合対応 ■現場管理職への労務相談対応 ■本社人事との連携 ■部下3名の育成・マネジメント 【仕事の魅力】住友金属鉱山とBASFの強固な基盤を持つ合弁企業。工場人事としての現場対応力と、将来的に全拠点を統括する経営視点の双方を養い、次世代の部門責任者として成長を期待しています。 （業務の変更範囲：会社の定める業務） 募集職種 ★【人事マネージャー＠沼津】将来の部長候補／借上社宅有月給
69万円～89万円
静岡県沼津市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●【人事労務マネージャー候補】数万人規模の労務制度企画・改善/1037005 仕事の内容 成長と多様化が進む弊社で、労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上などをお任せします。自身も案件を担当しつつ、メンバーの相談にも対応できるプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■労務課題に関する相談対応（例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、顧問弁護士との連携、労働裁判対応等） ■チーム内の業務プロジェクト、及び、チーム横断・部署・全社で実行するプロジェクトへの参加、プロジェクトマネジメントの実施（例：他部門のプロジェクト・ガイドライン検討に関する現場からの相談対応、労務リスク有無の検討・回答、労務関連の社内向け研修等） 募集職種 ●【人事労務マネージャー候補】数万人規模の労務制度企画・改善/1037005月給
42万5000円～81万3000円
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社もしも 求人名 【品川区/労務部門リーダー】経営に近い立場で体制構築に挑戦/プライム上場G 仕事の内容 EC支援・アフィリエイト広告事業を展開する当社で、給与・社保・勤怠管理を担いながら労務体制の整備を推進。上場企業レベルの仕組みづくりや、将来的なチーム組成をリードできるポジションです。 ～具体的に下記業務を担当～ ■実務運用：給与計算・社会保険・勤怠管理を外部パートナーと連携し安定運用。雇用・業務委託契約の更新や終了手続きも担当 ■業務改善：現行フローの課題整理、マニュアル化・標準化、属人化の解消 ■体制構築：規程整備・法改正対応、協力会社や労務SaaSの見直し、将来的なチームづくりを推進 ★労務実務と仕組みづくりの経験を活かし経営に近い立場で組織の成長を支えたい方を歓迎します★ 募集職種 【品川区/労務部門リーダー】経営に近い立場で体制構築に挑戦/プライム上場G年俸
600万円～800万円
東京都品川区- 土日祝休み転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＡＰＡＭＡＮ株式会社 求人名 【人事（給与/労務/採用）】賃貸仲介業界トップクラス/福利厚生・手当充実 仕事の内容 APAMAN株式会社での人事業務（給与、労務、採用のいずれか）を担っていただきます。ご経験に応じて管理職としてマネジメントもお任せする可能性がございます。 【給与】給与支給データ取りまとめ/給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）/年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） 【労務】社会保険手続き/健康診断の手配および結果管理/衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応）/各種証明書の発行 【採用(新卒/中途)】新卒：採用計画立案、説明会実施、面接日程調整/中途：エージェント折衝、日程調整、求人票作成/共通：入社手続き、オンボーディング策の計画実行 募集職種 【人事（給与/労務/採用）】賃貸仲介業界トップクラス/福利厚生・手当充実年俸
325万円～1300万円
東京都千代田区- 土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ｂｉｔＦｌｙｅｒ 求人名 ★ビットコイン取引量国内NO.1【労務担当】グローバル拠点拡大に伴う体制強化 仕事の内容 ■グローバル展開を加速する当社にて、グループ全体の労務業務をご担当。給与計算や社会保険手続きから就業規則の企画改定、海外拠点との連携まで高度な労務管理や制度設計全般に携わります。 ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■就業規則企画改定 ■勤怠管理 ■36協定対応 ■当局対応 ■海外拠点連携 ■労務相談対応 【仕事の魅力】グローバルHRポリシー設計やIPO準備等、高度な労務体制構築に挑戦可能。急速に成長するWeb3領域で専門性を磨けます。 募集職種 ★ビットコイン取引量国内NO.1【労務担当】グローバル拠点拡大に伴う体制強化年俸
500万円～1000万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保） 仕事の内容 HRオペレーション企画・推進マネジャーとして、人事オペレーション業務（給与・社保、就業管理、異動情報管理業務）における安定したデリバリー体制の構築、標準化・効率化に向けた企画の策定、実行、管理の統括 をお任せ。 【80%：人事オペレーション業務の企画・改善・推進】■給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用に向けた各種調整■業務課題の可視化、改善施策の企画立案・実行・管理■業務プロセスの標準化・効率化に向けた業務設計、ルール整備■制度変更や運用変更に伴うオペレーション設計、運用整理■システム導入・改修に伴う業務要件整理、運用設計 ※続きの内容は「制度・福利厚生備考」欄に記載 募集職種 [HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保）月給
62万800円～98万6400円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 エヌ・イー ケムキャット株式会社 求人名 ★【人事マネージャー＠つくば】将来の部長候補／借上社宅有 仕事の内容 自動車触媒などを展開する当社にて、人事労務全般のマネジメントをお任せします。つくば事業所の総務部に所属し、本社側と緊密に連携を図りながら、現場に密着した人事運営を推進していただくポジションとなります。 ■要員管理 ■評価制度運用 ■労務・勤怠・衛生管理 ■労使協定・組合対応 ■現場管理職への労務相談対応 ■本社人事との連携 ■部下3名の育成・マネジメント 【仕事の魅力】住友金属鉱山とBASFの強固な基盤を持つ合弁企業。工場人事としての現場対応力と、将来的に全拠点を統括する経営視点の双方を養い、次世代の部門責任者として成長を期待しています。 （業務の変更範囲：会社の定める業務） 募集職種 ★【人事マネージャー＠つくば】将来の部長候補／借上社宅有月給
69万円～89万円
茨城県坂東市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務】カンパニー制移行の制度設計等上流挑戦可◎/300名超の急成長企業 仕事の内容 日本最大級のスキルマーケット等を展開する当社にて、グループ拡大や組織体制移行に伴う労務制度・各種規程の策定から労務オペレーション、生成AIを活用した業務効率化までをオーナーとして担当いただきます！ 【具体的には】■就業規則・各種規程の策定改訂および経営提案 ■組織再編に伴う労務制度設計・グループ統合 ■給与実務・社労士連携・勤怠社保管理・衛生管理 ■最新AIを用いた業務自動化・効率化【仕事の魅力】既存の運用を回すだけでなく「どうあるべきか」から自ら構想し、経営と直結したスピード感の中で制度から運用まで一貫してオーナーシップを持ち、組織基盤を具現化できる高い裁量と面白さがあります。 募集職種 【人事労務】カンパニー制移行の制度設計等上流挑戦可◎/300名超の急成長企業年俸
600万円～800万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 契約社員企業名 ファーマバイオ株式会社 求人名 【川崎/人事マネージャー】将来性ある再生医療等製品の開発製造事業/フレックス 仕事の内容 再生医療等製品の製造受託サービスおよび創薬を手掛ける当社において、人事グループのマネジメント全般をお任せします。組織体制の安定化を図るための募集です。 【具体的には】 ■人事に関する社内外からのお問合せ対応 ■業務改善及び問題解決のリード ■部下の評価・育成 ■労務管理等 募集職種 【川崎/人事マネージャー】将来性ある再生医療等製品の開発製造事業/フレックス月給
50万円～66万6667円
神奈川県川崎市川崎区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【東京】■国際労務・労務制度設計/グロース上場/年間休日122日 仕事の内容 ■国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当頂きます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待します。 【具体的には】 ■日本及び海外拠点における人事/労務業務の運用整備■就業規則、各種社内規程の整備/改定■ベトナム/タイを中心とした海外拠点の人事/労務体制の構築支援■各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備■海外赴任者、外国籍社員に関する制度運用及び各種対応■海外の社労士/弁護士/会計事務所等との連携■海外人材採用に伴う雇用スキームの検討/運用■労務領域における業務プロセス改善及び標準化 等 募集職種 【東京】■国際労務・労務制度設計/グロース上場/年間休日122日月給
50万円～75万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＫＰＭＧ税理士法人 求人名 【東京】Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険(マネージャー) 仕事の内容 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ■月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成■源泉所得税に関するアドバイス■社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）■就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス（日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供）【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【東京】Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険(マネージャー)月給
65万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 トライアロー株式会社 求人名 田町【人事労務/責任者候補】新部署立ち上げ/年休120日/時差出勤可 仕事の内容 人材派遣事業における外勤者950名の労務管理の体制構築とルールの標準化を推進する仕事です。入社後は、責任者として労務管理の専門部署立ち上げに携わっていただくことを期待しております。 【詳細】派遣管理システム導入と連動した労務管理の体制構築、契約から勤怠収集・給与計算までの一連のフロー設計・運用推進、全社統一ルールの策定と現場浸透（外勤社員からの労務に関する問い合わせや相談・苦情等含む）を担当していただきます。 【将来的には】入社半年ごろを目途に、労務分野の外勤対応を一括で担う専門部署を立ち上げ、経営層や拠点長と直接対話をしながら、責任者として業務を推進していただきます。 募集職種 田町【人事労務/責任者候補】新部署立ち上げ/年休120日/時差出勤可年俸
600万円～800万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 日本ＮＣＲコマース株式会社 求人名 【NCR VOYIX】シニア労務スペシャリスト/APAC/英語活用 #R0158361 仕事の内容 日本およびAPAC地域の従業員・労務関係（ER/LR）の主導。(1)労務コンプライアンス管理・アドバイザリー、(2)不服調査・課題解決、(3)労働組合対応、(4)組織変革支援を推進します。 【詳細】シニアリーダーへの労務戦略アドバイスやアドボカシー ■日本の労働法規および社内規程の遵守・モニタリング ■従業員からの不服・苦情調査および公平な解決対応 ■労働組合対応や労使関係の構築 ■マネージャー向けリーダーシップコーチング ■HRシェアードサービスからの高度なエスカレーション対応 【魅力】日米・APACのステークホルダーと連携し、組織変革を主導できます。 募集職種 【NCR VOYIX】シニア労務スペシャリスト/APAC/英語活用 #R0158361年俸
600万円～900万円
東京都中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 求人名 【京都/人事労務BPOスタッフ】大手企業の人事業務をお任せします！ 仕事の内容 ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 「業務内容の変更範囲：当社業務全般」 募集職種 【京都/人事労務BPOスタッフ】大手企業の人事業務をお任せします！月給
18万円～100万円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 求人名 【熊本市/人事・労務BPOスタッフ】この転職では自身の働き方にこだわりたい方へ 仕事の内容 【BPOとは】企業の業務の一部を外部のBPO会社に委託する仕組みです。当社では、経理・営業事務・人事労務といった主に「バックオフィス業務」を企業からお預かりし、業務の効率化や品質向上を実現していきます。 【業務の一例】給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応 等 【働き方】配属されるプロジェクトは各士業や専門性の高いコンサルタントがロジカルに業務を設計しているため、円滑に仕事を進めることができます。チームワークの強さも当社の強み。「ピンチの時に、嫌な顔せず助けてくれる仲間」がいます！ 募集職種 【熊本市/人事・労務BPOスタッフ】この転職では自身の働き方にこだわりたい方へ月給
18万円～100万円
熊本県熊本市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エコリング 求人名 【兵庫（姫路）/労務（IPO準備）】人事課長候補/年休122日/新築オフィス 仕事の内容 人事部内のIPO準備担当として、上場審査を意識した労務・制度整備全般を牽引いただきます。社内規程の整備から評価報酬制度の構築、監査対応まで、経営陣や士業と連携し、上場を実現させる中核ポジションです。 【具体的には】◆就業規則、賃金規程等の社内規程整備 ◆評価、報酬制度の構築と運用展開 ◆IPO監査対応、労務DD資料の整備 ◆勤怠管理体制の強化、労務リスクの改善 ◆管理職向け労務研修の実施 【魅力】執行役員直下の組織で、経営視点を持ちながら「IPOをやり切る」貴重な経験が積めます。2025年2月稼働の最新鋭オフィスも完備。 募集職種 【兵庫（姫路）/労務（IPO準備）】人事課長候補/年休122日/新築オフィス年俸
750万円～950万円
兵庫県姫路市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内
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