組織開発/リテンション 700万円以上の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社メルカリ
【人材開発担当(Talent Development Specialist)- Mercari】組織開発/リテンション人事
月給
48万5400円～98万円
東京都港区
企業名株式会社メルカリ求人名【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】仕事の内容重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ"仕組み(基盤)"を設計･運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えます ■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域） ■次世代リーダー育成の企画・推進 ■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化 ■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス ■そのほか募集職種【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】
正社員
GO株式会社
【HRBP】タクシーアプリ『GO』人事企画/制度設計
年俸
800万円～1200万円
東京都港区
企業名ＧＯ株式会社求人名【HRBP】タクシーアプリ『GO』仕事の内容担当部門・組織の責任者のパートナーとして、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引します。経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で、事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創ることが役割です。 ■担当部門・組織の人事戦略策定と実行：事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定・要員計画達成のための採用/人事異動/退職抑制などの実行、等 ■マネジメント支援/組織開発：トップ～ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援/各種サーベイを活用した組織状態の可視化と改善、等 ■CoEとの連携 ■文化醸成とバリュー浸透、等募集職種【HRBP】タクシーアプリ『GO』
正社員
株式会社マネーフォワード
【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス組織開発/リテンション人事
月給
58万4000円～83万4000円
東京都港区
企業名株式会社マネーフォワード求人名【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス仕事の内容主に管理職育成領域を担っていただきます。事業や業務におけるAI活用が前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 ■育成施策の企画・実施■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施：新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師■次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施：HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施募集職種【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス
正社員
株式会社ヤマシタ
【人材開発スペシャリスト】経営・事業戦略と接続し組織・人材開発が可能! 社員教育/研修人事
月給
55万3000円～69万1000円
東京都港区
企業名株式会社ヤマシタ求人名【人材開発スペシャリスト】★経営・事業戦略と接続し組織・人材開発が可能！仕事の内容中期経営計画の実現に向けて、事業・組織の変革を進めています。本ポジションは、経営戦略・事業戦略を実現するために必要な人材要件を定義し、全社の人材育成施策を戦略的に設計・実装する役割となります。【具体的には】■中期経営計画や事業戦略を踏まえ、３C／STPを用いた人材開発・組織開発施策の企画立案■各階層、各職種に求める要件整理、および育成体系の再設計■研修や育成施策の企画、実装、効果検証■エンゲージメントサーベイやパルスサーベイ等を活用した組織改善施策の企画、推進■育成施策の標準化、高度化、運用改善■関係部署を巻き込んだプロジェクト推進■チームマネジメント、メンバー育成募集職種【人材開発スペシャリスト】★経営・事業戦略と接続し組織・人材開発が可能！

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【人材開発担当(Talent Development Specialist)- Mercari】 組織開発/リテンション人事

【HRBP】タクシーアプリ『GO』 人事企画/制度設計

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【HR/AXコンサルタント】日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へ システムコンサルタント

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【組織/人材開発の責任者候補】社員の熱量を創る変革期ビルダー/独立系SIer 人事企画/制度設計

【HRBP】急成長中のビジネス映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献する仕事 採用人事

【人事企画/部長候補】IPOを見据えた経営戦略と連動した組織基盤を構築 人事企画/制度設計

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