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- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー制への移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定から、労務制度の設計・運用プロセスの改善まで、労務領域の企画全般を担当いただきます！ 【具体的には】■カンパニー制移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定および労務統合（PMI） ■社労士・弁護士と連携した法的リスク対応と労務施策の経営提案 ■労務SaaSや生成AIを活用した給与・勤怠・社保運用の設計改善【仕事の魅力】VP直下で組織変革の過渡期における労務基盤をゼロから企画・構築できます。定型運用にとどまらず、等級や評価改定など人事領域全般へ広く関与できる高い裁量があります。 募集職種 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マネジメントソリューションズ 求人名 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引 仕事の内容 分社化に伴う新会社(PROEVER(株))のHR ManagerとしてCEO直下で採用・人事制度・組織開発・労務等を推進。上場グループのガバナンス維持と事業成長を両立する組織・制度づくりを主導します。 【詳細】設立時約40名規模の新会社にて人事中心の管理部門立ち上げをお任せします。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)SaaS事業に適した人事制度・組織開発の企画・運用 (3)労務・ガバナンス構築 (4)経営層と連携した人事施策推進 ハンズオンで動くだけでなく、将来は人事・組織領域を中心に経営参画を期待します。 募集職種 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引年俸
650万円～1000万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
正社員企業名 ファナック株式会社 求人名 【山梨/人事制度企画】各種人事制度の企画・運用・改善 仕事の内容 人事部にて、人事制度の企画・立案・実行等をお任せします。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の持続的成長を支える組織開発を推進する、重要なポジションです。 【業務詳細】適性や経験に応じ、以下から担当業務を決定します。■各種人事・評価・報酬制度の企画・運用・改善■人材育成・研修制度の構築■人材活用制度の構築■労働法規に基づく労務管理■労使交渉や窓口等の労働組合対応など。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、業界トップとして持続的成長を実現する強い組織開発を推進します。 募集職種 【山梨/人事制度企画】各種人事制度の企画・運用・改善月給30万円～60万円
山梨県南都留郡- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日 仕事の内容 現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。 【入社後の業務】■人事、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善■既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）■評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進【中長期テーマ】■経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明■管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施■従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 募集職種 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日年俸
780万円～910万円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 積水フーラー株式会社 求人名 静岡/浜松【人事総務職】《課長候補》年間休日125日/土日祝休 仕事の内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上・人員計画・経営基盤強化を推進します。人事制度等を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献します。 【重点テーマ】■人事制度企画・組織開発・標準化 ■障がい者雇用及び、その定着企画・運用 等 【具体的業務】■人事戦略・組織戦略の企画立案および実行 ■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改定・運用 ■採用戦略（新卒・中途・障がい者採用）の企画・実行等 募集職種 静岡/浜松【人事総務職】《課長候補》年間休日125日/土日祝休月給
34万円～51万円
静岡県浜松市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社理想実業 求人名 【人事制度設計】課長候補/ラーメン"神座"の管理部門/組織拡大に伴う改革実行 仕事の内容 ◆当社にて、人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。部門のマネジメントおよびプレイングマネージャーとして実務も担当いただきます。 【採用背景・期待役割】2026年1月にCHROが就任し、当社および理想実業グループ全体の制度改革が必要なフェーズとなっています。グループ全体の急成長に伴い、組織拡大中。人事を幅広くお任せするのではなく、制度まわりに特化し、まずは現状分析、傾向や課題を抽出する段階からお任せすることもあるかと思います。※当社のCHROは元某シアトル発祥グローバルコーヒーチェーンにて人事システム構築を実現した方です 募集職種 【人事制度設計】課長候補/ラーメン"神座"の管理部門/組織拡大に伴う改革実行月給
42万5000円以上
大阪府大阪市北区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ＪＦＥシビル株式会社 求人名 【東京】人事/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日 仕事の内容 人事部門の管理職候補として、入社後は以下の業務の統括/担当として勤務いただきます。 ※ご本人の経歴・希望を踏まえ、職務設計を行います。 【詳細】制度設計、人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等 ※将来的には人事部給与・厚生室やその他管理部門へのローテーションの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【東京】人事/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日年俸
687万6000円～744万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 日本シイエムケイ株式会社 求人名 埼玉/川越【人事/管理職候補】プライム上場/グローバルに活躍したい方向け 仕事の内容 自動車向けプリント配線板(電子部品)製品で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、グローバルにご活躍いただく、人事総務業務をお任せいたします。海外子会社とのやり取りの際、英語を使う可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成に関する企画・立案・運用 ■人員計画策定 ■人事評価業務 ■人事制度に関する企画・立案・運用 ■社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■海外子会社の人事関連制度設計、運用 募集職種 埼玉/川越【人事/管理職候補】プライム上場/グローバルに活躍したい方向け月給
46万円～65万円
埼玉県川越市- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【東京】■人事企画・制度設計担当（人事PMI推進）/グロース上場/年休122日 仕事の内容 ■人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用等をお任せします。また今後推進するM&Aにおいては、人事領域のデューデリジェンスやPMIにも携わり、グループ全体の組織基盤強化 を推進いただきます。 【具体的には】■人事制度・運用：等級制度、評価制度、報酬制度の企画・設計・改定。人事制度改定プロジェクトの企画および推進 等。■人事企画・組織開発：組織課題の分析および改善施策の企画 等。■人事PMI（M&A発生時）：買収候補企業の人事制度・組織体制の調査および分析。人事デューデリジェンスの推進支援 等。 募集職種 【東京】■人事企画・制度設計担当（人事PMI推進）/グロース上場/年休122日月給
50万円～75万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社インターメスティック 求人名 【人事】人事制度／評価運用（リーダー候補）経験者歓迎/業界大手『Zoff』上場 仕事の内容 グループ全体の人事制度・評価制度の安定運用および改善をお任せします。データ分析に基づく組織課題の特定から改善施策の企画立案・実行、各種制度見直しまで、組織マネジメントを支える重要ポジションです。 東証プライム市場への上場を果たし、国内外600店舗以上を展開する当社。既存の人事制度・システムを安定的に運用し、組織全体の人事マネジメントを支えていただくための増員募集です。 すべてを一度にお任せするのではなく、ご経験や強みに応じて複数の業務をご担当いただき、段階的に担当領域を広げていただきます。 （１）プレイヤーとして担当する業務 ・人事制度、評価制度の運用および改善 ・人事データの分析、組織課題の特定、施策企画の立案および実行 ・低コンディション部門へのヒアリング、改善施策の企画および実行支援 ・休日、休暇、福利厚生、各種手当等の制度見直し ・経営課題や事業課題を踏まえた人員計画、組織および人材施策の検討 ・キャリア開発、人材配置および育成施策の企画・実行 ・人事システムや運用フローの整理および改善 ・人事関連規程の改定、関係部署との調整、社内説明 ・上記に関連するプロジェクトの企画、進行管理、社内展開 （２）リーダー候補として将来的にお任せする業務 自ら担当テーマを持って企画・実行しながら、徐々に対象範囲を広げ、将来的には以下の役割を担っていただきます。 ・複数の人事施策を俯瞰したロードマップ、実行計画の策定 ・制度の企画から承認、導入、社内浸透、効果検証までの一貫したプロジェクトリード ・人事データに基づく、経営層や管理職への課題提起と改善提案 ・人事責任者、事業部門、労務や採用等の関係部署との合意形成 ・属人的な業務の標準化、仕組み化、継続的に改善できる運用体制の構築 【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 募集職種 【人事】人事制度／評価運用（リーダー候補）経験者歓迎/業界大手『Zoff』上場月給
39万4000円～52万6000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社バイオミメティクスシンパシーズ 求人名 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション 仕事の内容 経営陣と共に組織戦略を立案し、評価制度の設計・運用を通じて会社の成長を支える戦略的人事業務です。単なる実務ではなく、ビジョン実現に向けた組織づくりの中核を期待するポジションです。 【具体的には】 評価制度のブラッシュアップ、人員計画の策定、組織戦略の立案・実行を担当。経営陣との密な連携により、ビジョン実現に向けた組織づくりを推進します。 【ポジション】執行役員候補として、戦略的な視点で人事機能を統括いただきます。 募集職種 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション月給
58万3680円～94万7740円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【秋田:50102】人事（HRBP）/電子部品事業本部所属/世界的な電子部品メーカー 仕事の内容 ■電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー（以下、BC））における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、BC全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装および付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】■ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ■ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ■各ビジネスグループの責任者 ■本社人事部門 【人事関連の共通施策】■組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等 募集職種 【秋田:50102】人事（HRBP）/電子部品事業本部所属/世界的な電子部品メーカー月給
32万円～55万円
秋田県にかほ市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 三菱ＨＣキャピタル株式会社 求人名 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス 仕事の内容 国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。 【魅力】当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。 募集職種 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス月給
49万9000円～62万円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 エーザイ株式会社 求人名 【東京】グローバル人事領域リーダー候補/HR戦略の立案・システム導入推進 仕事の内容 CHRO（チーフHRオフィサー）直下の新設組織にて、海外各リージョンと連携した共通人事制度の企画・運用、タレントマネジメント施策の立案、およびグローバルHRシステムの導入・最適化を主導します。 【詳細】(1)グローバル共通の人事制度、タレントマネジメント施策の立案・実施 (2)効率的なHRオペレーション実現に向けたシステムの構築・導入リード、標準化の推進 (3)各リージョンの人事責任者が集う会議体の事務局運営、その他関連業務 ※週1回程度、グローバル会議により時差に合わせた21時以降または早朝のオンライン会議が発生する場合がありますが、ハイブリッド勤務が可能です。 募集職種 【東京】グローバル人事領域リーダー候補/HR戦略の立案・システム導入推進月給
50万800円～62万4000円
東京都文京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社ジンテック 求人名 【人事企画/マネジメント候補】人事制度設計・採用の取りまとめ/特許技術保有◎ 仕事の内容 電話番号調査に関する特許技術を保有するニッチトップの当社。人事制度設計と採用を中心に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHROなど経営層との距離も近く、管理職としてのキャリア形成を期待します。 【具体的な仕事内容】採用・人事制度設計をメインにお任せします。人事制度の変革や法制度への順応に主体的に携わり、当社の人事機能のインフラ強化を推進いただきます。 【当社の特徴】電話番号調査に関する特許技術を保有しており、電話番号データベースの情報最新化技術やマーケティング活用(SMS配信など)に強みを持っています。 募集職種 【人事企画/マネジメント候補】人事制度設計・採用の取りまとめ/特許技術保有◎月給
45万円～60万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【東京/転勤無】■人事企画マネージャー/グロース上場企業/年間休日122日 仕事の内容 ■本ポジションでは、事業成長を加速させる人事戦略・制度設計の強化に向けた組織基盤の構築をリードしていただきます。 【主な業務内容】■人事制度設計・運用■等級・評価・報酬制度の設計／改定■KPI／OKRなど評価指標の設計と浸透■評価運用の設計・改善（評価会議設計含む）■組織開発・人材開発■ハイパフォーマー定義／育成施策の設計■マネジメント強化施策（1on1、評価者研修等）■エンゲージメント向上施策の企画・実行■人事戦略・データ活用■人員計画・組織設計（Headcount planning）■人事データ分析（離職率、評価分布など） 募集職種 【東京/転勤無】■人事企画マネージャー/グロース上場企業/年間休日122日月給
50万円～75万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
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