積水フーラー株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■接着剤、シーリング材および化学工業製品の開発・製造・販売 |
|---|---|
設立 | 2005年04月01日 |
代表者 | 山口 真央 |
従業員数 | 184人 |
平均年齢 | 48.0歳 |
資本金 | 400百万円 |
本社所在地 | 108-0075東京都港区港南二丁目１６番２号 |
本社以外の事業所 | ■大阪営業所 ■浜松工場 ■滋賀工場 |
関連会社 | ■積水化学工業 H.B.Fuller |
企業ホームページ | https://www.sekisui-fuller.co.jp/ |
最終更新日：2026/08/27
積水フーラー株式会社
募集している求人
- 正社員
積水フーラー株式会社
静岡/浜松【人事総務職】《課長候補》年間休日125日/土日祝休 人事企画/制度設計
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積水フーラー株式会社
港区【人事総務職】《課長候補》年間休日125日/土日祝休 人事企画/制度設計
人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上・人員計画・経営基盤強化を推進します。人事制度等を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献します。
月給34万円～51万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 積水フーラー株式会社 求人名 港区【人事総務職】《課長候補》年間休日125日/土日祝休 仕事の内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上・人員計画・経営基盤強化を推進します。人事制度等を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献します。 【重点テーマ】■人事制度企画・組織開発・標準化 ■障がい者雇用及び、その定着企画・運用 等 【具体的業務】■人事戦略・組織戦略の企画立案および実行 ■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改定・運用 ■採用戦略（新卒・中途・障がい者採用）の企画・実行等 募集職種 港区【人事総務職】《課長候補》年間休日125日/土日祝休必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事総務部門での実務経験（５年以上） ■2-3名のマネジメント経験 ■人事制度設計・人員配置・教育企画・健康推進・採用企画・改定経験 ■労務管理実務・社会保険・福利厚生実務 等 【歓迎】■第一種衛生管理者資格 ■日常英会話可能(TOEIC 600点以上もしくは2～3年以内に取得可能) ■人事総務部門での実務経験（10年以上） ■エンゲージメントサーベイの企画・分析・改善経験 ■製造業での人事総務経験 ■障がい者雇用・定着支援の実務経験 ■臨検、税務、労働等の官公庁監査、会計監査対応経験 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員積水フーラー株式会社
港区【購買担当】《課長候補》年間休日125日/土日祝休 原材料購買
住宅建材事業本部に関する製品の原材料、包材について、調達の確保や、価格、取引条件などを含む、国内外のサプライヤーや外注先との交渉、調整が主な業務となります。
月給34万円～51万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 積水フーラー株式会社 求人名 港区【購買担当】《課長候補》年間休日125日/土日祝休 仕事の内容 住宅建材事業本部に関する製品の原材料、包材について、調達の確保や、価格、取引条件などを含む、国内外のサプライヤーや外注先との交渉、調整が主な業務となります。 【詳細】■国内外のサプライヤーからの原材料、包材の調達確保 ■価格、取引条件などの交渉 ■社内関連部署との調整 ■各種レポートの作成 等 募集職種 港区【購買担当】《課長候補》年間休日125日/土日祝休必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■サプライヤーとの交渉経験（価格、数量、契約条件、他） ■調達上のトラブル対応経験（納期、数量など） ■社内関係部署との調整経験（事業部/技術/製造/品質保証等との調整） ■リスク管理経験（サプライヤーでのトラブルなどのリスク評価、対策） ■EXCELスキル（PivotTable/関数の組合せ等による複雑化への対応） ■英語スキル（メール、チャットでの対応、海外サプライヤー/関連部署との面談・（Web）会議経験があればベター） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：