人事コンサルタント/コーチング 副業・WワークOKの転職・求人・中途採用情報

組織人材開発周辺に課題を持つ大手企業様に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援します。経済情報プロダクトとコンサルティング＋クリエティブナレッジを融合します。ポテンシャルの方向け求人です

レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでおり、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。

■戦略立案～実行支援、業務改善コンサル業務をお任せします。人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。ご経験やスキル等に応じてお任せする領域等を判断いたします。

企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事

組織人材開発周辺に課題を持つ大手企業様に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援します。ユーザベースが誇る経済情報プロダクトとコンサルティング＋クリエティブナレッジを融合させます。

企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事

労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」を展開する当社において、クライアントの課題や要望をヒアリングし最適な労務の業務設計やシステム設計を行うポジションになります。

クライアントの採用成功に向けた、課題抽出から施策の提案・実行までを牽引するコンサルタントを募集いたします。クライアントの採用成功を目指し、課題抽出～施策の提案・実行までをお任せ致します。

■要因計画や採用計画、人事制度の構築、人事業務の改善など人事企画業務にまつわる課題の解決支援を行います。顧客の掲げる中期経営計画や人事戦略に紐づいた企画の立案から実行までを顧客と伴走し推進します。

長野県内の企業へ採用代行（RPO）や人材紹介の提案・実行を行います。法人営業・人材業界の経験を活かし、経営層と共に採用戦略を立案。企業と個人の価値観を繋ぐ高精度なマッチングを担います。

AI・DX領域における人材育成コンサルティング業務です。顧客の課題ヒアリングから戦略提案、研修プログラムの企画・設計、教材作成、講師登壇まで一気通貫で担当し、企業のデジタル人材育成を支援します。

当社が運営する人材育成サービスの研修講師・コンテンツ企画・カリキュラム開発など業務全般をお任せします。これまで累計80,000名以上の提供実績があります。(企業研修：100社/78,000名・公開講座：2,000名以上)

コンサルタントとして顧客の組織変革を支援します。経営・人事層への課題ヒアリングから、AIリテラシー教育の企画提案、導入後の定着までを一貫して担当し、人の成長を通じて経営課題を解決に導きます。

■当社コンサルタントとして、人事領域において顧客が抱える課題に寄り添い、一気通貫した伴走支援を行います。ご経験やスキル等に応じてお任せする領域等を判断いたします。コンサル未経験者も多く活躍中です。

BPOセンターにてご就業頂きます。今回は人事または経理いずれかの領域をお任せできる方を募集しています。長期的に熊本で勤務頂く予定です。

■当社の人事戦略コンサルタントとして、従来の人事部が行ってきた「管理人事」としての価値に変革をもたらし、「管理人事」から「戦略人事」へのシフトをお客様に寄り添い実現します。

主な業務は、以下3領域です。 1.組織・人材戦略構築　2.人事制度再構築…主な領域（資格等級制度/人事評価制度/目標管理制度/報酬制度/能力開発制度/キャリア開発制度） 3.組織風土診断・従業員満足度調査

人材紹介事業部のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当して

キャリアデータプラットフォーム事業を行う当社にて、クライアントの採用コンサルティングおよび採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。クライアントの採用課題に向き合い、データ分析・改善提案を通

企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事

企業の高卒採用支援サービスにおいて、新規開拓から既存フォロー、営業推進まで一貫して担っていただきます。紹介チャネルの開拓や営業プロセスの改善等、売上創出の仕組み作りにも主体的に関与していただきます。

全国各地の法人顧客が抱える採用課題に対し、適性検査や研修などのサービスを提案・実行、導入後も継続的な支援をする内勤型のコンサルティング営業職。電話やWeb会議等で接点を持ち、課題解決に伴走します。

大手からベンチャーまで幅広い顧客の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員などのプロフェッショナルとともに課題解決をしていただきます。

OpenWorkリクルーティングの導入を目指すセールス業務と、利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うカスタマーサクセス業務（新卒・中途採用支援領域）を担当いただきます。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントをお任せ。当社初テーマ特化型コンサルタントとしてリスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントをお任せ。当社初テーマ特化型コンサルタントとしてリスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待

法人顧客の人事(採用)領域の課題を、自社開発AIプロダクトの提案で解決するコンサル営業。法人顧客の採用課題を深堀り、戦略的にAIプロダクトの提案～受注、導入後の活用支援・プロダクト改善まで一貫で担います。

保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材業界の経験を活かしてマネージャーやリー

企業のHR領域全般の課題解決のため、ソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わります。エンタープライズの部門攻略・部門開拓をお任せします。

■HR事業を行う当社にてグローバル採用コンサル業務をお任せします■外資系企業の組織拡大を支援し、海外人材へのダイレクトアプローチを推進■英語力と採用経験を活かし、国際的な課題解決に挑戦いただきます

企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。

ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務からスタートいただきます。将来的には様々な領域にジョブローテーションいただき、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。

人材エージェントに対して、OpenWorkリクルーティングの求職者のデータベースを利用してもらうための提案・サポートを行います。サービスなどの企画・開発へのFBも行い、エージェントの売上最大化に貢献します。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案する人事コンサルをお任せ。当社初リスキリング特化型コンサルタントとして人事責任者やDX部門責任者へ提案をお願いします。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントをお任せ。当社初テーマ特化型コンサルタントとしてリスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/組織コンサルタントをお任せいたします。いずれの事業も日本

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/組織コンサルタントをお任せいたします。いずれの事業も日本

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/コンサルタントをお任せいたします。いずれの事業も日本を代表

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案する人事コンサルをお任せ。当社初リスキリング特化型コンサルタントとして人事責任者やDX部門責任者へ提案をお願いします。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案する人事コンサルをお任せ。当社初リスキリング特化型コンサルタントとして人事責任者やDX部門責任者へ提案をお願いします。

保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材業界の経験を活かしてマネージャーやリー

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングをお任せします。

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/コンサルタントをお任せします。いずれの事業も日本を代表

新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。

■人事AIプラットフォームを展開する当社にて、AXコンサルタントをご担当。顧客の人事課題に対し、生成AIを用いた業務プロセスの再設計から実装、定着までを一貫して推進します。

上場大手・中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをお任せします。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援。多様な業種の企業を担当することができます。

採用に苦戦する顧客へのご要望のヒアリングから求人広告、採用手法のご提案を行います。中途採用に主軸を置き、グループ会社の実績とノウハウをもとに本質的な採用課題に向き合う深耕型の営業となります。

AIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案までを一気通貫で担当します。

クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。

AI・データを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化支援をお任せ。■AI×データ活用による人事の仕事の再構築（単なる業務効率化やツール導入ではなく人事部の経営貢献のあり方

日本初のLinkedInパートナーに選ばれ、顧客のニーズに応じてダイレクトリクルーティング支援を主軸としたサービスを展開する当社にて採用コンサルタントをお任せします。採用未経験の方も歓迎です！

営業組織の即効性ある成果改善を支援する営業組織コンサルタントをお任せいたします。主に営業組織向けの現場教育施策の策定～実行支援を行っていただく予定です。【具体的には】■課題の特定と改善施策の立案

《第二新卒歓迎》上場大手・中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをお任せ。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。

人材業界での営業経験を活かし、法人顧客の人事(採用)領域の課題を、自社開発AIプロダクトの提案営業で解決。採用課題を深堀り、戦略的にAIプロダクトの提案～受注、導入後の活用支援・改善まで一貫で担います。

管理職を対象とした専門チームにて、経営幹部向けの選抜育成や管理職のマネジメント力向上施策、管理職の変革を通じた組織開発等の営業活動をお任せ。大手上場企業へ訪問し、対話を通じて課題抽出を行います。

クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。

■人事AIプラットフォームを展開する当社にて、AXコンサルタントをご担当。社内専門家と連携し、人手不足で停滞する人事変革をAI実装により解決。新規チームの核として組織の成長に貢献するポジションです。

「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメント

当行のコンサルティング部で「人事制度の構築支援」の専任担当として、営業店支援やコンサル会社との連携をお任せします。

プライム上場の当社にて、採用のプロフェッショナルとして、大手企業やスタートアップの事業成長を採用を通して支えていただくポジションです。エンジニアなどの採用成功に向けて様々な支援を行って頂きます。

プロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。まずは専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々担当領域を広げていただきます。

課題解決型の人事コンサルティングファームとして順調に拡大を続ける当社にて、コンサルティング事業の核となるHRコンサルタント（ストラテジー領域）を募集します。

大企業の人事部門と伴走し、人事給与・勤怠管理領域におけるERP導入支援と業務プロセス改革をリードしていただきます。

【マネージャー候補の求人】「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップ

◆起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方歓迎します！あらゆる経営テーマに対して適任のプロ人材とタッグを組みプロジェクトの企画～成功まで責任を持って伴走する仕事をお任せします

2027年、70名体制へ。急拡大フェーズ組織の核となる「HRコンサルタント(マネージャー兼経営幹部候補)」を募集します。組織成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。

未経験から採用のプロへ。大手企業の採用戦略立案～運用を一貫して支援。まずは担当顧客1社に注力し、ゆくゆくは複数社担当、プロジェクトリーダーや人事コンサルへも挑戦可能。キャリアチェンジ活躍実績あり！

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。 ■事業成長の最前線で戦略立案・品質管理をリードし、組織拡大を推進。 ■「あなたにしかできない仕事」を創り出し、幹部候補として挑戦いただきます。

■人事AIプラットフォームを展開する当社にて、AXコンサルタント（責任者候補）を担当。顧客企業の組織課題に対し、AIを活用した業務変革の構想策定から実装まで推進し、マネジメントにも深く関与いただきます。

数名で構成されるプロジェクトチームのマネージャーとして、個人と組織の能力を強化・企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティング/メンバーの育成/プロジェクトマネジメントをお任せします。

当社は野村證券/ベイカレント/アクセンチュア出身の創業メンバーによる営業力に強みを持ったIT,DXコンサルティング事業を中心とした会社です。当社で人事給与パッケージ導入コンサルタントを募集します。

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略の実行までエンド・ツー・エンドでサポート。プロジェクトマネジメントもお任せ。

コンサルタントとして顧客の組織変革を支援します。経営・人事層への課題ヒアリングから、AIリテラシー教育の企画提案、導入後の定着までを一貫して担当し、人の成長を通じて経営課題を解決に導きます。

保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材業界の経験を活かして、マネージャーや

売上数兆円規模の大手企業～業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当いただきます。

日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。

AI学習基盤を展開する当社にて大手企業の経営課題を解決する人材開発コンサルをご担当。AIと学習の科学を活用し、単なる導入に留まらず、顧客の行動変容や売上向上といった本質的な成果創出を牽引します。

人材育成や組織開発のサービスを通じて、企業の組織課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。

HRコンサルタントのマネージャーとして、担当企業の採用・人事業務に伴走いただきます。クライアントの経営課題を捉え、人事領域における本質的な課題を抽出しプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。

◆起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方歓迎します！あらゆる経営テーマに対して適任のプロ人材とタッグを組みプロジェクトの企画～成功まで責任を持って伴走する仕事をお任せします

AI学習基盤を展開する当社にて大手企業の経営課題を解決する人材開発コンサルをご担当。AIと学習の科学を活用し、単なる導入に留まらず、顧客の行動変容や売上向上といった本質的な成果創出を牽引します。

当行のメイン顧客層である中堅・中小企業（売上10億円～200億円）の経営課題の解決（コンサルティング）の深化と領域拡大をお任せします。

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

AI・データサイエンス領域でDX人材育成や組織開発コンサルティングを展開する当社にて、クライアントの経営課題に深く入り込み、組織設計や人材育成を通じてDX推進を成功に導くコンサルタントを担います。

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材業界の経験を活かして、マネージャーやリー

中堅・中小企業に対する人事評価制度の構築、組織開発、研修の企画・実行など、人事・組織領域の課題解決を担います。自ら顧客を開拓し、コンサルティング実務まで一気通貫で伴走する両面型のポジションです。

「採用」に悩む企業のパートナーとして、課題特定から戦略立案、実行まで一貫して支援し、事業成長を加速させることがミッションです。

保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材業界の経験を活かして、マネージャーや

人的資本経営で注目の「DiSC」等のアセスメントツールを提案する新規営業。個人ではなくチームで目標を追う文化です。心理学に基づいた商材で顧客満足度も高く、将来はコンサルタントへの道も開けます。

■企業経営者と転職希望者の両面に関わり、人材領域から四国本社企業の経営課題解決を支援し、地域活性化の一翼を担います。 ★松山拠点開設までは、客先へ直行直帰するリモートワークスタイルの仕事となります。

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/組織コンサルタントをお任せいたします。いずれの事業も日本

企業の採用支援のプロフェッショナルとして、顧客の人事・採用担当者と伴走し、採用業務を一貫してサポートします。

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/コンサルタントをお任せいたします。いずれの事業も日本を代表

サービス業界のクライアントに対する人材育成・採用支援・人事制度設計などの人事コンサルティング業務をお任せ。現場に入り込み、接客スキル向上や組織改革を実現するための研修企画・運営を担当いただきます。

《第二新卒歓迎》上場大手・中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをお任せ。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。

売上数兆円規模の大手企業～業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当いただきます。

大手企業やスタートアップの事業成長を採用を通して支えていただくポジションです。採用のプロフェッショナルとして、エンジニア採用などの採用成功に向けて様々な支援を行って頂きます。

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングをお任せします。

世界最大規模を誇る組織/人事コンサルタント組織の当社において、人材マネジメント戦略/人事制度設計/テクノロジー導入等、組織人事全般に関連するコンサルティング業務をお任せします。