人事コンサルタント/コーチング簿記公開上場企業の転職・求人・中途採用情報

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正社員
山田コンサルティンググループ株式会社
【大阪/組織人事コンサル】人事・組織課題解決や経営支援の実施/プライム上場組織系コンサルタント
年俸
500万円～1200万円
大阪府大阪市中央区
企業名山田コンサルティンググループ株式会社求人名【大阪/組織人事コンサル】人事・組織課題解決や経営支援の実施/プライム上場仕事の内容クライアントの経営変化に向けた組織変革を支援。組織・人材戦略の構築から人事制度改革、PMI、風土改革まで、現場に並走しながらワンストップで課題解決を担います。【詳細】■組織・人材戦略構築（グループ戦略・組織再編等） ■人事制度構築・見直し（等級・評価・報酬・育成制度等） ■制度の運用・定着支援・風土変革 ■人事PMI（M&A後の組織・人事統合支援） ■人材開発・サクセッションプラン構築 ■業務改善・組織風土診断 ■労務環境・働き方改革整備【やりがい】机上の空論ではなく、経営者に寄り添った実行支援まで一貫して携われます。募集職種【大阪/組織人事コンサル】人事・組織課題解決や経営支援の実施/プライム上場
正社員
山田コンサルティンググループ株式会社
【専門コンサル職(組織人事コンサルチーム)】組織開発/バックオフィス業務組織系コンサルタント
年俸
430万円～500万円
大阪府大阪市中央区
企業名山田コンサルティンググループ株式会社求人名【専門コンサル職（組織人事コンサルチーム）】組織開発/バックオフィス業務仕事の内容「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとし、中堅中小企業から大企業へ幅広いサービスを提供する総合コンサルティングファームです。そんな当社にて、専門コンサル職（組織人事コンサルチーム）を募集します。専門コンサル職はバックオフィス業務に特化した職種です。下記具体業務例： ■組織・人材戦略構築：人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など■人事制度の構築・改革：会社のビジョン・戦略に合わせた人事制度の構築・見直しおよび導入支援■人事制度の運用・定着支援（風土改革支援）募集職種【専門コンサル職（組織人事コンサルチーム）】組織開発/バックオフィス業務
正社員
有限責任監査法人トーマツ
【東京/監査アドバイザリー事業部】組織・人事制度改革アドバイザリー職その他人事コンサルタント/コーチング
月給
35万円以上
東京都千代田区
企業名有限責任監査法人トーマツ求人名【東京/監査アドバイザリー事業部】組織・人事制度改革アドバイザリー職仕事の内容下記に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。【変更の範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり【業務内容】■人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革 ■人事制度運用改善、定着化（評価者研修等） ■働き方改革 ■役員報酬制度改革 ■組織風土改革 ■組織ガバナンス強化 ■IPOに向けた課題調査（人事労務分野）※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します募集職種【東京/監査アドバイザリー事業部】組織・人事制度改革アドバイザリー職

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【大阪/組織人事コンサル】人事・組織課題解決や経営支援の実施/プライム上場組織系コンサルタント

【専門コンサル職(組織人事コンサルチーム)】組織開発/バックオフィス業務組織系コンサルタント

【東京/監査アドバイザリー事業部】組織・人事制度改革アドバイザリー職その他人事コンサルタント/コーチング

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