株式会社リトプラの中途採用・転職・求人情報
設立 | 2016年09月 |
|---|---|
代表者 | 後藤 貴史 |
従業員数 | 60人 |
資本金 | 1,310百万円 |
本社所在地 | 135-0091東京都港区台場２丁目３番１号 |
企業ホームページ | https://corp.litpla.com/ |
最終更新日：2026/08/26
株式会社リトプラ
募集している求人
- 正社員
株式会社リトプラ
東京都港区【FC営業マネージャー・海外事業開発】管理職候補 その他営業
"遊びが学びに変わる"次世代型テーマパーク「リトルプラネット」等の屋内型パーク事業を展開する当社にて、FCマネジメントおよび海外事業開発をお任せいたします。パートナー企業の経営課題に入り込む役割。
月給50万円～75万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社リトプラ 求人名 東京都港区【ＦＣ営業マネージャー・海外事業開発】管理職候補 仕事の内容 "遊びが学びに変わる"次世代型テーマパーク「リトルプラネット」等の屋内型パーク事業を展開する当社にて、FCマネジメントおよび海外事業開発をお任せいたします。パートナー企業の経営課題に入り込む役割。 ■既存FCパートナー企業へのデータ分析に基づく経営改善の提案 ■海外拠点の運営支援、ノウハウの提供、現地販促の最適化推進 ■企画やマーケティング、現場チームと連携した各種戦略の推進 ■国内外の新規店舗開発、様々な条件折衝、立ち上げのサポート ■メンバーの育成および組織マネジメント業務全般をお任せ。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京都港区【ＦＣ営業マネージャー・海外事業開発】管理職候補必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■無形商材（コンサル、ソリューション、広告等）の法人営業経験3年以上■営業組織等のマネジメント経験■提案営業や事業企画経験【尚可】■子ども向けサービス、テーマパーク事業に関心がある方 ・ARやVRなどの最先端技術に対して強い興味や関心を常にお持ちの方 ・前例に全くとらわれず自ら学習し、環境の大きな変化に柔軟に対応できる方 ・社会的な貢献や介在価値の高い事業展開に意欲的に取り組める方 ・子どもたちが笑顔になる空間を広げ、一生の思い出を作る仕事に魅力を感じる方 ・高い調整力や折衝力を活かして経営層へ直接提案を行い、組織を強く牽引したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員株式会社リトプラ
【人事責任者】経営直下で組織をデザインするCHRO候補 人事企画/制度設計
次世代型テーマパーク「リトルプラネット」を運営する当社にて【一人目の人事責任者】を募集。経営陣のパートナーとして、企業戦略に準じた人事・採用戦略の立案から実行までをトータルに牽引していただきます。
月給50万円～80万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社リトプラ 求人名 【人事責任者】経営直下で組織をデザインするＣＨＲＯ候補 仕事の内容 次世代型テーマパーク「リトルプラネット」を運営する当社にて【一人目の人事責任者】を募集。経営陣のパートナーとして、企業戦略に準じた人事・採用戦略の立案から実行までをトータルに牽引していただきます。 ■企業戦略を的確に反映した人事戦略の構築ならびに実行、人事関連予算等の最適化 ■長期的視点に立った人事制度（評価や報酬、等級等）の設計および改定などの推進 ■全社的な事業計画に基づく人員配置計画の検討と実行、組織全体における課題抽出 ■人事部門メンバーの確実な育成、フォロー、マネジメントなどの組織管理業務全般 【業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【人事責任者】経営直下で組織をデザインするＣＨＲＯ候補必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■100～300名規模企業での人事責任者、CHROまたは一人人事の経験 ■経営陣直下での人事制度（評価・等級・報酬体系）企画・改定経験 ■多職種が混在する組織で現場と向き合い泥臭くプレイングができる方 【求める人物像】 ・経営層のパートナーとして組織の未来をデザインすることに意欲的な方 ・単に実務をこなすのではなく、自社カルチャーを深く根付かせたい方 ・制度や仕組みが未整備な環境で、ゼロから組織の基盤を設計・構築することに熱意を持てる方 ・自身の取り組みが会社の飛躍的な成長に直結するダイナミックな変化を体感したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：