ディライトワークス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 投資事業 インキュベーション事業 スポーツ事業 |
|---|---|
設立 | 2014年01月22日 |
代表者 | 庄司 顕仁 |
従業員数 | 21人 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 106-6120東京都港区六本木６丁目１０番１号 |
関連会社 | ディライトワークス・キャピタル、ディライトワークススポーツマーケティング、ディライトワークスレーシング、IZM designworks、SPIARS、ディアライト |
企業ホームページ | https://delightworks.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/25
ディライトワークス株式会社
募集している求人
- 正社員
ディライトワークス株式会社
人事労務(給与計算・労務手続き・SmartHR活用)土日祝休 福利厚生/労務/給与管理人事
給与計算業務および各種労務手続き全般をお任せします。SmartHRをはじめとするシステムを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現していただきます。
月給37万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ディライトワークス株式会社 求人名 人事労務（給与計算・労務手続き・SmartHR活用）土日祝休 仕事の内容 給与計算業務および各種労務手続き全般をお任せします。SmartHRをはじめとするシステムを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現していただきます。 ・SmartHRにおける給与計算業務、各種労務手続き、従業員データ管理 ・今後、領域拡大予定：総務業務（ご経験に応じて備品・契約書管理、PCキッティング等お任せします。） ※フル出社でのご勤務です。社内メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる環境が整っています。 募集職種 人事労務（給与計算・労務手続き・SmartHR活用）土日祝休必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】労務の実務経験３年程度 ＜歓迎要件＞・総務業務（備品/契約書管理、PCキッティング等）のご経験 ＜会社紹介＞私たちディライトワークス株式会社は、売上世界一位を記録した大ヒットモバイルゲームを産み出した第一創業期を経て、第二創業期を迎え以下事業を展開。 【投資事業】自己資本100%によるプリンシパル投資を実施。外部資金に依存しない投資判断を行い、事業・組織の変化に伴走する形で関与。 【インキュベーション事業】 社内外の新規事業の構想から立ち上げ・成長までを支援。 【スポーツ事業】 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ディライトワークス株式会社
人事労務(リーダー)(給与計算・労務手続き・SmartHR活用)土日祝休 福利厚生/労務/給与管理人事
給与計算業務および各種労務手続き全般をお任せします。SmartHRをはじめとするシステムを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現していただきます。
月給45万8000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ディライトワークス株式会社 求人名 人事労務（リーダー）（給与計算・労務手続き・SmartHR活用）土日祝休 仕事の内容 給与計算業務および各種労務手続き全般をお任せします。SmartHRをはじめとするシステムを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現していただきます。 ・SmartHRにおける給与計算業務、各種労務手続き、従業員データ管理 ・今後、領域拡大予定：総務業務（ご経験に応じて備品・契約書管理、PCキッティング等お任せします。） ※フル出社でのご勤務です。社内メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる環境が整っています。 募集職種 人事労務（リーダー）（給与計算・労務手続き・SmartHR活用）土日祝休必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】労務の実務経験３年程度 ＜歓迎要件＞・総務業務（備品/契約書管理、PCキッティング等）のご経験 ＜会社紹介＞私たちディライトワークス株式会社は、売上世界一位を記録した大ヒットモバイルゲームを産み出した第一創業期を経て、第二創業期を迎え以下事業を展開。 【投資事業】自己資本100%によるプリンシパル投資を実施。外部資金に依存しない投資判断を行い、事業・組織の変化に伴走する形で関与。 【インキュベーション事業】 社内外の新規事業の構想から立ち上げ・成長までを支援。 【スポーツ事業】 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ディライトワークス株式会社
人事労務(給与計算・労務手続き・SmartHR活用)土日祝休/残業月20h 福利厚生/労務/給与管理人事
給与計算業務および各種労務手続き全般をお任せします。SmartHRをはじめとするシステムを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現していただきます。
月給45万8000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ディライトワークス株式会社 求人名 人事労務（給与計算・労務手続き・SmartHR活用）土日祝休/残業月20h 仕事の内容 給与計算業務および各種労務手続き全般をお任せします。SmartHRをはじめとするシステムを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現していただきます。 ・SmartHRにおける給与計算業務、各種労務手続き、従業員データ管理 ・今後、領域拡大予定：総務業務（ご経験に応じて備品・契約書管理、PCキッティング等お任せします。） ※フル出社でのご勤務です。社内メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる環境が整っています。 募集職種 人事労務（給与計算・労務手続き・SmartHR活用）土日祝休/残業月20h必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・給与計算、および各種労務手続きの実務経験 ・何らかの給与計算システム ・SmartHRのでの何かしらの機能の使用経験 ＜歓迎要件＞・総務業務（備品/契約書管理、PCキッティング等）のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ディライトワークス株式会社
グループ会社の経理スタッフ/年収400~500万/原則出社/決算を一気通貫担当 管理会計
グループ会社数社の決算業務を「会社別担当」として一気通貫でお任せします。月次・年次決算から消費税対応、固定資産管理、資金繰りサポートまで、幅広い経理・財務スキルが身につく環境です。
月給33万3333円～41万6666円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ディライトワークス株式会社 求人名 グループ会社の経理スタッフ/年収400~500万/原則出社/決算を一気通貫担当 仕事の内容 グループ会社数社の決算業務を「会社別担当」として一気通貫でお任せします。月次・年次決算から消費税対応、固定資産管理、資金繰りサポートまで、幅広い経理・財務スキルが身につく環境です。 ・担当会社の月次・四半期・年次決算（勘定科目精査、決算整理仕訳、財務諸表作成） ・固定資産の管理（登録・移動・除却・減価償却処理） ・日常業務および決算時の消費税チェック・課税区分確認 ・資金繰り表作成・銀行対応アシスタント等の財務サポート ・将来的な連結決算サポートや業務引き継ぎのフォロー ※既存メンバーと協力しながら、チームプレイを重視して推進します。 募集職種 グループ会社の経理スタッフ/年収400~500万/原則出社/決算を一気通貫担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・事業会社または会計事務所等での経理実務経験・基本的な会計知識をお持ちの方・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作ができる方・数字やデータを正確に取り扱える方 ◆歓迎要件 ・月次決算業務の経験・年次決算業務の経験または補助経験 ・複数法人・グループ会社の経理経験 ・資金繰り・資金管理の経験・予算管理・管理会計の経験 ・会計システム・経費精算システム等の利用経験 ・日商簿記2級以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ディライトワークス株式会社
経営直下の人事マネージャー(労務・採用・制度設計の仕組み化推進) 人事企画/制度設計
人事機能の基盤整備を担うプレイングマネージャーとして、労務管理、採用戦略の策定・実行、人事制度（等級・評価・報酬）の新規導入など、人事領域全般の企画から推進まで幅広くお任せします。
月給58万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ディライトワークス株式会社 求人名 経営直下の人事マネージャー(労務・採用・制度設計の仕組み化推進) 仕事の内容 人事機能の基盤整備を担うプレイングマネージャーとして、労務管理、採用戦略の策定・実行、人事制度（等級・評価・報酬）の新規導入など、人事領域全般の企画から推進まで幅広くお任せします。 (1)労務全般の管理（給与計算最終チェックなど）・メンバーマネジメント※実務は派遣スタッフが担当 (2)採用実務全般（エージェントコミュニケーション、必要に応じてスカウトの導入など） (3)経営陣と議論を重ね自社に合う人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・導入・定着 ★組織状況に応じ、今後の人員体制の検討や組織図の作成、追加採用の提案などもご自身の手で推進可能です。 募集職種 経営直下の人事マネージャー(労務・採用・制度設計の仕組み化推進)必要な経験・能力等必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ディライトワークス株式会社
経営直下の人事責任者(労務・採用・制度設計の仕組み化推進) 人事企画/制度設計
人事機能の基盤整備を担うプレイングマネージャーとして、労務管理、採用戦略の策定・実行、人事制度（等級・評価・報酬）の新規導入など、人事領域全般の企画から推進まで幅広くお任せします。
月給66万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ディライトワークス株式会社 求人名 経営直下の人事責任者(労務・採用・制度設計の仕組み化推進) 仕事の内容 人事機能の基盤整備を担うプレイングマネージャーとして、労務管理、採用戦略の策定・実行、人事制度（等級・評価・報酬）の新規導入など、人事領域全般の企画から推進まで幅広くお任せします。 経営層や各部門と連携し組織課題の整理から推進までを担います。 (1)労務全般の管理・マネジメント※実務は派遣スタッフが担当 (2)採用戦略の策定および採用実務全般 (3)経営陣と議論を重ね自社に合う人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・導入・定着 ★組織状況に応じ、今後の人員体制の検討や組織図の作成、追加採用の提案などもご自身の手で推進可能です。 募集職種 経営直下の人事責任者(労務・採用・制度設計の仕組み化推進)必要な経験・能力等必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：