福利厚生/労務/給与管理 中央区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

人事労務業務をメインにグループ会社ごとに担当いただく予定です。 【具体的には】 ■人事業務：入社・退職、異動管理

2025年に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」にて、 給与計算を中心に人事業務をご担当いただける方を募集します。

今後更に成長・拡大する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣コンサルティング、お墓コンサルティング、観光開発コンサルティングなど）を展開する当社において、人事労務をお任せいたします。

社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、当社のビジョン達成に貢献することがミッションです。給与計算を軸に人事の基礎を習得し、将来は制度設計や企画へのキャリア形成が可能です。

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。

給与厚生アシスタントマネージャーは、給与計算・社会保険・税務対応を中心としたHRオペレーションを安定的に運営し、正確性・期限遵守・コンプライアンスを確保する責任を担います。

事業拡大に伴う、人事体制強化のための増員募集です。社員を支える労務管理体制をより一層充実させ、安心して働ける職場づくりを進めていきます。

日本発のグローバルファームであるアビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。入社後の担当業務は経験／適性

日本発のグローバルファームであるアビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。入社後の担当業務は経験／適性

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。そんな当社の労務業務全般を、ご経験に応じて幅広くお任せします。

人事労務のアウトソーシング業務をお任せします。主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を行い、将来的にはチームリーダーとして3～4名のメンバーを管理していただきます。上場企業を中心としたクライアントの

本部の人事課にて、全職員（正職員/契約職員/アルバイト）の給与計算、社会保険手続き、労務管理などの業務をご経験に応じてお任せします。各拠点をまとめる本部配属となるため全体の管掌も担う重要な役割です。

合金鉄や機能性材料など広範な素材事業を展開する当社にて、労務管理や給与計算を中心とした人事実務をご担当いただきます。将来的には採用業務などへも携わり、人事としてのキャリアの幅を広げていただけます。

初期配属は本社　人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。

管理部門として人事労務業務全般(採用活動、入退社手続き、社会保険関連手続き、給与計算)をメインに会社全体のバックオフィス業務をサポートしていただきます。

再エネ専業上場企業にて、労務管理を通じた就業環境の整備を担います。労働法令対応や安全衛生管理、規程改定等の基盤構築に加え、従業員体験（EX）向上のための施策企画・運営にも深く関与できるポジションです。

社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣コンサルティング、お墓コンサルティング、観光開発コンサルティングなど）を展開する当社において、人事労務をお任せいたします。定常的な労務実務を自律的に回し、

当社の人事労務部門にて、幅広く労務業務をお任せします。労務管理に加え、各種制度の運用・改善にも主体的に関わるポジションです。事業領域の拡大やデジタル化に伴う人事制度等の変革にも携わっていただきます。

ビル・施設管理をしており、創業以来、赤字決算が一度もない安定した会社基盤を持つ当社にて、【労務】をお任せします。社会保険関係や給与計算、年末調整なども部署内で分担しています。

大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。

社史・記念誌の制作や、アーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。

人事業務のプロフェッショナルとして、大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。企業人事では体験できない、様々な業界の人事業務に関わることが可能です。

東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している当社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ■給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携)

■ニコニコ動画や生放送をはじめ、N高等学校などの教育事業も手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せします。ご経験に応じて、下記より複数の業務をお任せします。

味の素グループ各社の給与計算および人事労務関連の業務をお任せします。グループ各社人事部門や従業員との連携・運用構築・提案立案を行います。将来的に業務プロセスの効率化推進やシェアードサービス会社とし

約500名が在籍している大規模コールセンターでの、受注オペレーター（パート・アルバイト）の採用計画立案・採用実務、契約更新や給与勤怠管理、受注オペレーターのサポートや面談等をお任せいたします。

350名規模の社員の給与計算業務を担当いただきます。外注先への業務委託、計算結果のチェック、社会保険労務士事務所との連携など、給与計算業務全般をお任せします。専門性を活かして活躍できるポジションです。

グループ売上680億円超の当社にて労務のスペシャリストとして、経営層と連携しながら組織運営の円滑化と労務リスク管理の強化を担います。自ら考え改善を進める大きな裁量があり、健全な経営基盤の構築に

組織拡大に伴う人事労務機能の強化と高度化を担うリーダー候補として、安定的な実務運用と制度・プロセスの改善をお任せします。 ■勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等の運用管理

飲食店のプロデュースやシェフマネジメントを行う当社にて、労務実務をメインに担当します。メディアやSNSで話題の店舗を含むグループ全体の労務基盤を整え、社員が安心して働ける環境作りを担っていただきます。

給与計算システムの刷新プロジェクトを主導し、組織全体の労務管理レベルの向上を推進します。リーダー候補として、実務の最適化に加え、メンバーへの指導やサポートも含めた業務をお任せします。

労務担当として、以下の業務に従事していただきます。 ■業務改善■会社規定などの変更■福利厚生などの人事制度などの領域の拡充■雇用関連業務/社会保険関連手続き/雇用保険関連業務（各種法令対

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、人事労務業務・総務業務のマネージャー職をお任せします。ITツール、AI、BPO等を駆使して、グループを支える管理部門の統括・組織開発をお任せいたします。

人事給与システム「総務人事奉行」等人事システムの再構築およびDX推進を主導しつつ、給与計算・社会保険手続き等の労務実務全般をお任せします。アナログな運用をITで効率化し、組織基盤を強化するミッションです

人事職として労務業務を中心にご担当いただきます。

人事総務部のリーダー候補として、労務実務からITツール（GAS、AppSheet等）を用いた業務効率化、制度設計まで幅広くお任せします。テクノロジーで「守り」の組織を強固にする役割です。

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、組織のガバナンスの要となる就業規則や諸規程の整備をリードし、将来的には人事制度全体の最適化を通じて組織の成長を人事面から支えることがミッションです。

今回は、人事労務の専門知識を活かしつつ、人事企画業務にも積極的に参画し、チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

業界トップシェアを誇る当社の人事部にて、主任として業務をお任せします

業界トップシェアを誇る当社の人事部にて、マネージャー(係長クラス)として業務をお任せします

労務担当のリーダー候補として、以下の業務に従事していただきます。日々の勤怠・制度運用を通じて、組織全体の安定運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。

≪東証プライム市場上場企業グループ会社の人事総務部門≫ 当社の人事総務部にて人事・労務関連の業務全般をお任せします。 ・給与計算・社会保険/雇用保険手続き・年末調整・法定調書作成

人事給与システム「総務人事奉行」等人事システムの再構築およびDX推進を主導しつつ、給与計算・社会保険手続き等の労務実務全般をお任せします。アナログな運用をITで効率化し、組織基盤を強化するミッションです

当社の更なる事業拡大を、 強固な組織体制と最適な労働環境の整備を通じて 支えていただく、労務管理業務全般をお任せします。

人事部の労務担当（係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。

【業務内容】■労務関連 ・勤怠システムの管理全般 ・給与処理

人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる 各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。

業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、担当企業の給与計算や福利厚生等の業務をお任せします。 企業の人事部門や社員の方々と直接のやり取りがメインになります。

組織拡大に伴う人事労務機能の強化と高度化を担うリーダー候補として、安定的な実務運用と制度・プロセスの改善を牽引するミッションです。 ■勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等の運用管理

■給与計算および社会保険業務を担当いただきます。具体的には、チームのリーダー的役割を担う総合職の下、全従業員の月次給与計算、賞与・昇給対応、年末調整、社会保険・労働保険の加入・喪失手続き、年度更新な

≪概要≫給与計算や社会保険手続き等の労務業務全般をお任せします。現在のメンバーは係長（20代）・メンバー（20代）の2名。メンター制度による手厚いフォロー体制のもと早期に活躍いただけます。

■急成長組織における労務実務の仕組み化・効率化を主導。入退社手続や給与計算等の一元管理体制を構築します。■上場を見据えた就業規則の見直しや福利厚生の企画立案など、攻めの労務企画にも携わる役割です。

広告/エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスターの労務業務を中心に、生産性向上のための施策や安心して働ける環境づくりに向けた戦略策定など組織づくりに加え、メンバーマネジメントなどもお任せいたします。

正社員として、全国に展開する介護施設で働く従業員約3000名の給与計算中心に勤怠管理、社保手続き、助成金など労務を担当。上場HDのグループで安定基盤、勤続3年以上から退職金有りで、長く働ける環境です。

顧客の給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。

広告/エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスターの労務担当として労務業務全般を担当し、勤怠管理/給与計算/各種手続き/業務の効率化等を通じて社員をサポートし、従業員が働き易い環境をつくるお仕事です。

上場企業の労務担当として、下記の業務をお願いいたします。 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。

独自手法で開発製造されるコーティング剤を世界に向けて提供する当社にて人事労務をお任せします。IPO準備を通じて労働環境向上などに取り組める裁量の大きな環境です。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

社員の皆さんが毎日安心して本業に集中できるよう、労務の主担当として社内の労務体制の強化を担って頂きます。単なるオペレーションのみならず、フロー改善や法改正対応などに主体的に関われるお仕事です！

人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは、組織の中核となる幹部候補としてのご活躍を期待しています。

戸建て分譲住宅事業を行う当社にて、人事労務業務全般をお任せします。まずは経験に応じた業務からスタートし、将来的には採用業務も含めた幅広い人事キャリアを築いていただくことを期待しているポジションです。