福利厚生/労務/給与管理大田区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
山一電機株式会社
【東京/人事】労務担当/プライム上場/エレクトロニクス製品Globalメーカー福利厚生/労務/給与管理人事
月給
32万6000円～41万2000円
東京都大田区
仕事内容
企業名山一電機株式会社求人名【東京/人事】労務担当/プライム上場/エレクトロニクス製品Globalメーカー仕事の内容 ICソケット等で世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーである当社にて、人事労務を担当。勤怠管理や給与計算を中心に、将来的には採用や教育など幅広い人事領域に携わる予定です。【具体的に】■勤怠管理や給与計算などの労務実務全般 ■人事評価の運用サポート業務 ■嘱託社員の契約管理 ■慶弔対応や福利厚生関連業務 ■安全衛生等の労務対応 ■将来的には採用活動や教育研修など幅広い人事領域への参画【仕事の魅力】経営層との距離が近く意思疎通が図りやすい環境です。中途入社者も多く馴染みやすい雰囲気です。募集職種【東京/人事】労務担当/プライム上場/エレクトロニクス製品Globalメーカー
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■労務管理または人事業務の経験【当社の魅力】当社は半導体ソケット等で高いシェアを持つ、海外売上比率80％以上のグローバル企業です。海外子会社を含むグループ全体は2000名規模であり、グローバル企業としての人事を経験できます。入社後は育成層として幅広い業務を習得し、将来は管理職へキャリアアップして活躍いただく想定です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
山一電機株式会社
【東京/人事(労務担当)】プライム上場/エレクトロニクス製品Globalメーカー福利厚生/労務/給与管理人事
月給
32万6000円～41万2000円
東京都大田区
仕事内容
企業名山一電機株式会社求人名【東京/人事（労務担当）】プライム上場/エレクトロニクス製品Globalメーカー仕事の内容 ICソケット等で世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーである当社にて、人事労務を担当。勤怠管理や給与計算を中心に、将来的には採用や教育など幅広い人事領域に携わる予定です。【具体的に】■勤怠管理や給与計算などの労務実務全般 ■人事評価の運用サポート業務 ■嘱託社員の契約管理 ■慶弔対応や福利厚生関連業務 ■安全衛生等の労務対応 ■将来的には採用活動や教育研修など幅広い人事領域への参画【仕事の魅力】経営層との距離が近く意思疎通が図りやすい環境です。中途入社者も多く馴染みやすい雰囲気です。募集職種【東京/人事（労務担当）】プライム上場/エレクトロニクス製品Globalメーカー
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■労務管理または人事業務の経験【当社の魅力】当社は半導体ソケット等で高いシェアを持つ、海外売上比率80％以上のグローバル企業です。海外子会社を含むグループ全体は2000名規模であり、グローバル企業としての人事を経験できます。入社後は育成層として幅広い業務を習得し、将来は管理職へキャリアアップして活躍いただく想定です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社ウェッズ
【東京/人事総務】上場企業でキャリア形成/残業少/手当充実福利厚生/労務/給与管理人事
月給
28万1192円～38万円
東京都大田区
仕事内容
企業名株式会社ウェッズ求人名【東京/人事総務】上場企業でキャリア形成/残業少/手当充実仕事の内容自動車用カスタムホイールを展開する当社にて、人事総務を担当いただきます。まずは給与計算や勤怠管理等の業務から始め、いずれ規程改善や採用、人事制度の運用にも携わり、管理職へキャリアアップを目指せます。【入社後すぐに】■給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険業務【いずれ】■人事制度、評価運用 ■採用、文書管理、契約確認、安全管理、ビル管理、社内行事運営 ■株主総会運営サポートなど株式実務【仕事の魅力】労務領域の専門性を深めつつ、改善提案や制度運用にも関われる環境。単なる事務処理にとどまらず、上場企業のコーポレート部門を横断的に経験し、市場価値の高いゼネラルマネージャーを目指せます。募集職種【東京/人事総務】上場企業でキャリア形成/残業少/手当充実
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■給与計算や勤怠管理の実務経験車が好きな方や、好きなことを支える仕事に情熱を注げる方を歓迎します。管理職への意欲を持ち、主体的に行動できる環境です。【当社の魅力】東証上場の安定基盤があり福利厚生も充実している環境で、人事総務部門のコア人材を目指せます。給与・勤怠といった実務に加え、規程整備や人事制度運用まで携われるため、労務の枠を超えた成長が可能。ルーチン作業に留まらず、将来的に管理職を目指してキャリアを築きたいという前向きな姿勢を歓迎。面接ではあなたのキャリアイメージをぜひお話しください。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
東京ドロウイング株式会社
【東京/労務担当】規定整備・コンプライアンス/創業以来連続黒字経営コンプライアンス
月給
24万4000円～31万4000円
東京都大田区
仕事内容
企業名東京ドロウイング株式会社求人名【東京/労務担当】規定整備・コンプライアンス/創業以来連続黒字経営仕事の内容本ポジションでは、法改正に応じた社内規定の整備・改定、行政対応、およびコンプライアンス体制の運用・強化を担当いただきます。IoT/ICT技術を扱う総合エンジニアリング企業の健全な事業運営を支えます。社内規定の整備・見直し業務、法改正への対応、コンプライアンス活動の推進、行政対応などをメインにお任せします。ご経験次第で、給与計算業務、入退社手続き、その他労務関連業務もお任せする可能性があります。【魅力】■法改正に対応した規定整備などの、専門性の高い業務対応 ■全拠点の労務業務に関わり、会社全体を支える重要なポジション ■管理部門のメンバーと連携し、組織の基盤づくりに貢献募集職種【東京/労務担当】規定整備・コンプライアンス/創業以来連続黒字経営
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】社内規定整備や法改正の対応経験【当社について】当社は、半導体設計や電子回路設計、プリント基板設計などの分野で高い技術力を誇る総合エンジニアリング企業です。特に、スマートフォンや家電製品に採用されるLSI（集積回路）の設計・開発に強みがあります。安定した黒字経営を続けており、幅広い顧客と取引しています。完全週休2日制で残業も少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境が整っています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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契約社員
パイオニアエース航空株式会社
【人事労務/管理部】新規事業フェーズで人事制度を構築・運用人事企画/制度設計
月給
30万円～50万円
東京都大田区
仕事内容
企業名パイオニアエース航空株式会社求人名【人事労務／管理部】新規事業フェーズで人事制度を構築・運用仕事の内容管理部にて、人事労務業務（採用、給与計算、勤怠管理、労務管理、人事評価制度の構築・運用）を中心に担当いただきます。挑戦を後押しする風土のもと、主体的に業務を推進できる環境です。新規事業フェーズのため、制度や業務フローを整備・改善しながら進めていく場面が多くあります。変化を前向きに捉え、関係者と連携しながら粘り強く取り組める方を歓迎します。 ※職務内容の変更の範囲：当社業務全般募集職種【人事労務／管理部】新規事業フェーズで人事制度を構築・運用
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】事業会社またはスタートアップにおける人事労務の実務経験3年以上（採用、給与計算、勤怠管理、労務管理、人事評価制度の構築・運用のいずれか）。社労士と連携し、入退社手続きや３６協定届出の経験。語学：ビジネス英語の読み書きに抵抗がない方【歓迎】・既存のやり方にとらわれず、柔軟にコミュニケーションが取れる方【入社時詳細】・入社時は契約社員となりますが、休暇等の労働条件は正社員と同等です（正社員登用実績あり）・月平均残業10時間程度／リモートワーク可／リフレッシュ休暇連続５日×２回付与学歴・資格学歴：大学院大学高専短大語学力：英語資格：

福利厚生/労務/給与管理大田区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

5件

【東京/人事】労務担当/プライム上場/エレクトロニクス製品Globalメーカー福利厚生/労務/給与管理人事

【東京/人事(労務担当)】プライム上場/エレクトロニクス製品Globalメーカー福利厚生/労務/給与管理人事

【東京/人事総務】上場企業でキャリア形成/残業少/手当充実福利厚生/労務/給与管理人事

【東京/労務担当】規定整備・コンプライアンス/創業以来連続黒字経営コンプライアンス

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【人事労務/管理部】新規事業フェーズで人事制度を構築・運用人事企画/制度設計

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