- 正社員企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場 仕事の内容 今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営 ※補足：通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場月給
42万5000円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社テレビ東京 求人名 【人事担当】プライム市場上場/人事制度や人材開発の立案・制度設計・運用 仕事の内容 テレビ東京及びテレビ東京HD、グループ各社に関わる人材開発・組織開発関連の人事業務全般を担当いただきます。【人材育成施策の企画立案・実行】■全社研修（新入社員・階層別・スキル等）の企画設計・実行■事業 戦略実現に向けた人事戦略設計■人権、ハラスメント、DE&I促進施策（年5回の研修・その他）【企業内大学「テレ東カレッジ」の設立企画・運営】■講座の企画・設計・実行■テレビ東京グループでの活用促進・浸透施策の企画・実行■自律的なキャリア形成に向けた制度設計■キャリア入社向け施策の立案・実行（オンボーディング設計、フォローアップ）■社員エンゲージメントサーベイの実行・改善、組織開発施策の立案・実行 募集職種 【人事担当】プライム市場上場/人事制度や人材開発の立案・制度設計・運用月給
32万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社 求人名 ※面接1回【人材開発/研修】挑戦し続ける人材と文化を創造/SoftBankグループ 仕事の内容 人材開発・社員研修に関する企画・運営を幅広くお任せします。 社員の能力開発に向けて、新たな研修や育成コンテンツを企画し、推進いただきます。0→1の企画・推進にチャレンジしながら自身も成長できます。 【詳細】 ・新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営 ・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画、開発 ・研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ ・社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携 ・その他、人材・組織開発に関する人事横断施策への参画 募集職種 ※面接1回【人材開発/研修】挑戦し続ける人材と文化を創造/SoftBankグループ月給
34万3000円～55万8000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 伊藤忠人事総務サービス株式会社 求人名 【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎ 仕事の内容 伊藤忠商事およびグループ会社向けの研修企画・運営業務(以下育成領域)を担当いただく予定です(適性・意向等踏まえ決定)。企画から運営まで一気通貫で担当、研修プログラム向上の検討・運営業務がメインです。 【育成領域】■伊藤忠商事社員向け階層別研修 ■伊藤忠商事・伊藤忠グループ社員向け海外派遣型研修■ナショナルスタッフ向けグローバル研修【業務内容】■研修プログラム立案 ■関係各所との協議・調整(研修内容調整/新規ベンダー開拓等)■研修運営(資材・会場手配/契約実務/経費処理/予算管理/当日運営/受講生対応/アンケート集計等) 募集職種 【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎月給
28万5000円～36万5000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス 仕事の内容 主に管理職育成領域を担っていただきます。事業や業務におけるAI活用が前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 ■育成施策の企画・実施■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施：新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師■次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施：HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施 募集職種 【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス月給
58万4000円～83万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 【品川】人財・組織開発リーダー★事業成長フェーズにおける経営重要ポスト★ 仕事の内容 全社の成長を支える人財開発・組織開発の推進役として、新入社員から管理職まで各階層に合わせた育成体系の構築と、教育コンテンツの企画・制作・実行をリードしていただきます。 経営戦略と連動した全社人財育成計画に基づき、企業の成長を支える育成施策全般を推進します。■新入社員・若手・管理職など階層別の研修企画・実施や教育コンテンツの制作、効果測定と改善を行います。■社員のモチベーションや働きがい（エンゲージメント）を高めるための組織風土調査（サーベイ）活用施策の企画・推進も担当し、従業員体験（EX）と顧客体験（CX）の向上を目指します。 募集職種 【品川】人財・組織開発リーダー★事業成長フェーズにおける経営重要ポスト★月給
55万3000円～69万1000円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
正社員企業名 デジタルデータソリューション株式会社 求人名 【人材開発・育成担当（教育・研修企画）】採用体制強化のコアメンバー 仕事の内容 全社的な人材育成プログラムの企画・推進を担う「人材開発・育成担当」をお任せいたします。事業成長を牽引する人財を継続的に輩出するための育成基盤をゼロから拡張フェーズで創り上げていただくポジションです。 【詳細】■入社時研修（会社理解・事業理解・カルチャー浸透）の企画・アップデート■配属先部門と連携したOJTプログラム・立ち上がり支援フローの標準化■入社後フォロー面談の実施、立ち上がり状況のモニタリングと課題解決■新任リーダー・管理職向けのマネジメント研修や評価者トレーニングの企画・実施■全社共通スキルの研修コンテンツ設計■外部研修会社・eラーニング教材・外部講師の選定、交渉、導入ディレクション等 募集職種 【人材開発・育成担当（教育・研修企画）】採用体制強化のコアメンバー月給33万4000円～50万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 高松建設株式会社 求人名 【人財開発部/課長候補】研修企画・人材育成を推進/働き方◎/東証プライム上場G 仕事の内容 階層別・職種別研修の企画立案から運営、効果検証まで幅広くお任せします。各部門と連携しながら研修体系の整備・改善を推進し、将来的には課長として組織運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■新入社員・若手・中堅・管理職など、階層別研修の企画・立案・運営 ■営業・設計・施工管理など、各職種の専門性向上に向けた研修プログラムの企画・推進 ■各事業部門へのヒアリングを通じた育成課題の抽出および研修内容の改善 ■社内研修における講師対応、研修資料の作成および運営管理 ■外部研修会社・講師との調整、研修プログラムの選定・導入 ■研修受講後のアンケートや習熟度の分析、効果検証および改善施策の立案 ■既存研修制度の見直しや、新たな人材育成施策の企画・実行 ※変更の範囲：当社業務全般 【期待する役割】 既存の研修運営にとどまらず、各部門が抱える人材育成上の課題を把握し、より実効性の高い研修プログラムの構築を推進いただくことを期待しています。将来的には管理職として、研修施策の進捗管理やメンバー育成など、組織運営にも携わっていただくことを想定しています。 募集職種 【人財開発部/課長候補】研修企画・人材育成を推進/働き方◎/東証プライム上場G月給
30万円～41万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 伊藤忠人事総務サービス株式会社 求人名 【研修企画・運営担当】伊藤忠商事向け/企画から運営まで担当/WLB◎ 仕事の内容 伊藤忠商事向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下の育成領域をご担当いただく予定です。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事からの委託業務となります。 【担当予定の育成領域】■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 【業務内容】企画から運営まで一気通貫でご担当いただきます。研修プログラムの改善・運営業務が中心となります。 ■研修プログラム立案■関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダーの開拓 等）■研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等） 募集職種 【研修企画・運営担当】伊藤忠商事向け/企画から運営まで担当/WLB◎月給
26万円～32万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 株式会社あさひ 求人名 【東京/タレントマネジメント推進担当】経営層直下で次世代リーダー育成◎ 仕事の内容 人材開発の中核として、全社教育体系の運営・改善、経営幹部候補の育成、サクセッションプランの企画管理、カオナビ等を用いた人材情報基盤の整備を推進いただきます。 タレントマネジメント業務全般をお任せします。 ・サクセッションプラン企画・運営（重要ポジション50名の管理など） ・タレントレビュー企画と後継者候補の育成推進 ・カオナビを活用した人材情報の可視化 ★本部長や役員と連携し、経営のすぐ近くで自らリードできるポジションです。完璧な企画よりも、まず形にして改善していける推進力のある方を求めています。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/タレントマネジメント推進担当】経営層直下で次世代リーダー育成◎月給
47万円～56万円
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 第一生命保険株式会社 求人名 【育成担当】金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成 仕事の内容 金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成をご担当いただきます。 ・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案 ・金融機関代理店における研修実施・講師 ・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート ・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援 ・保険販売推進のための営業手法開発 募集職種 【育成担当】金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成月給
40万2500円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社Ｒｏｓｅａｕ Ｐｅｎｓａｎｔ 求人名 東京【人材育成担当】代表直下｜人材育成・組織づくりで会社の成長を支える 仕事の内容 代表直下の社長室で全社の人材育成担当として、社員のレベルアップ・定着のための基盤作りをお任せします。 【具体的な業務】■まずは各事業部の事業計画や組織の状況（案件数、クライアント先、事業部メンバーのレベル、目標の達成状況等）を把握。目指すべき姿と現状のギャップを理解し、課題を明確にします。■各事業部の課題を踏まえて代表と共に短期、中期、長期での育成計画を立案。実行プランを立て、各事業部責任者を巻き込みながら、実行していきます。各事業部横断で設計して優先順位の高いところから着手していきます。 募集職種 東京【人材育成担当】代表直下｜人材育成・組織づくりで会社の成長を支える年俸
400万円～700万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社エイブル 求人名 【人事(社員教育/研修)】課題抽出から推進まで担う／将来のマネージャー候補 仕事の内容 単なる研修運営にとどまらず、人・組織の課題を捉えて新たな教育施策を企画・推進！部署を巻き込みながら改善に挑める裁量の大きな環境です。あなたの自走力とアイデアで会社と社員の成長を加速させませんか？ ■新卒～役職者層の階層別研修の企画・運営 ■全社コンプライアンス研修の企画・推進 ■国家資格取得支援・社内資格制度の運営 ◎単なるオペレーション業務にとどまらず「組織の課題抽出」から介入できます。既存施策の改善はもちろん、新しい研修の立ち上げにも前向きに挑戦できる環境です。部署の垣根を越えて周囲を巻き込み、組織と人を育てる仕組みづくりを推進してください。 募集職種 【人事(社員教育/研修)】課題抽出から推進まで担う／将来のマネージャー候補月給
25万3440円～35万9610円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＡＬＳＯＫ介護株式会社 求人名 【特定技能外国人の教育担当】ALSOKグループで安定基盤/残業7h程度 仕事の内容 特定技能外国人の受入れ態勢構築および受け入れ部署を対象に、教育研修を企画・実施をお任せします 【業務詳細】■特定技能外国人の受入れ態勢構築 ■研修プログラムの企画・運営（特定技能外国人向け・管理職向けなど）■研修資料・教材の作成（日本語能力試験N3～N2 レベル、介護福祉士試験対策）■研修講師としての登壇、進行、ファシリテーション■受講者アンケート・効果測定・改善提案■教育体系全体の整備（入社研修・階層別研修・OJT サポート）■特定技能外国人の定着支援・面談・相談対応（社内連携あり） 募集職種 【特定技能外国人の教育担当】ALSOKグループで安定基盤/残業7h程度月給
25万円～40万円
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 日新商事株式会社 求人名 【東京/人事(採用・教育)】新卒採用経験を活かす/在宅勤務可/残業15h 仕事の内容 石油関連事業を軸に様々な事業を多角的に展開している当社で、採用・教育業務をお任せします。現担当者と共に、採用と、教育・組織開発施策の企画から運用までをご担当いただきます。 【採用】新卒/中途/高卒採用の施策検討と運用から、面接官対応や企画、採用広報(採用HPの更新や内容の企画等)など実務の一部(通年) 【教育】各種研修をする際の資料準備、会場設営、研修会社との連携(5～7月の研修シーズンがメイン) ・集合研修：研修会社と連携し年1回の階層別研修を実施 ・e-learning：アカウント管理や利用状況の確認を担当 ※習熟度により人事制度や評価の運用にも徐々にお任せしていきます。 募集職種 【東京/人事(採用・教育)】新卒採用経験を活かす/在宅勤務可/残業15h月給
26万2000円～30万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社 求人名 経験者向け【人事(研修・採用)】東証プライム上場T&Dグループ/週1日リモート可 仕事の内容 人事総務部にて、研修・採用業務を中心に担当いただきます。将来的には研修計画・採用計画の立案など、人事領域で幅広く活躍いただくポジションです。 ■中途・新卒採用に関する企画・運営サポート ■社員研修の企画・運営、受講管理、社内調整 ■採用・研修に関する資料作成、データ管理 ■人事制度や組織運営に関する各種業務 等 ◎将来的には研修計画・採用計画の立案にも挑戦可能 ◎人事総務部13名、人事課7名のチームで業務を推進 募集職種 経験者向け【人事(研修・採用)】東証プライム上場T&Dグループ/週1日リモート可月給
32万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK
- 正社員企業名 株式会社アイオス 求人名 【社内教育担当】ITエンジニアの経験を活かし伴走支援/在宅可/プライム上場G 仕事の内容 未経験エンジニア採用の拡大に伴い、社内研修の講師から、配属後の伴走支援、将来的には社内階層別研修の企画・実施まで、現場に即した人材育成と教育戦略の仕組み化をプレイヤーとして推進していただきます。 ■未経験エンジニア向けアプリ開発ワークショップの講師・進行（受講者が書いたコードのレビュー・添削および相談対応など） ■研修中の進捗フォローや個別面談による技術・メンタル面の助言 ■現場配属後のメンターとして定期的な悩み相談・よもやま対応 ■スキル等級に応じた新階層別研修カリキュラムの企画・ブラッシュアップ ■事業部ごとの教育対象者の把握と評価制度に連動した教育の仕組み化 募集職種 【社内教育担当】ITエンジニアの経験を活かし伴走支援/在宅可/プライム上場G月給
42万円～43万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社船場 求人名 【社内教育施策全般担当】空間プロデュース企業/安定×成長/東証STD上場 仕事の内容 人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築をお任せいたします。 【詳細】■階層別研修の企画・設計 ■中途入社者オンボーディング強化 ■次世代リーダー育成 ■全社教育プログラムの設計・運営 ■社内講師業務 ■オンボーディング面談 ■効果測定・改善【採用背景】約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっており、今年度からは教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題であるため。 募集職種 【社内教育施策全般担当】空間プロデュース企業/安定×成長/東証STD上場月給
31万5255円～44万470円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 テクニカル・コーディネーター（HR所属）/東証プライム上場 仕事の内容 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ■配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ■研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ■インストラクターチームのマネジメント ■研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 募集職種 テクニカル・コーディネーター（HR所属）/東証プライム上場月給
56万6667円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社強羅花壇ホールディングス 求人名 東京【研修・採用担当】心に残るおもてなしの質を支える／年休120日以上 仕事の内容 総務人事部門の担当者として、以下の業務をお任せします。 ■ 採用実務（採用計画の立案・運用管理、求人媒体の原稿作成、募集状況の管理） ■ 研修業務（研修の企画立案、開催、コーディネート、社内調整） ■ 総務業務（文書管理、契約書管理等） ■ オフィス管理業務（コーポレート総務人事に関する業務のサポート） 募集職種 東京【研修・採用担当】心に残るおもてなしの質を支える／年休120日以上月給
28万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 ＣＴＣシステムマネジメント株式会社 求人名 神谷町【人事/教育・組織開発】CTCグループ/2000名規模の成長を牽引/リモート可 仕事の内容 約2,000名規模の当社にて、社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ支援）や、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）を担当。中長期では人事全般のジョブローテーションもあり。 【具体的な業務】階層別・テーマ別研修等の全社研修企画・運営、社員のスキルアップ・キャリアアップ支援、組織開発（エンゲージメント向上施策の立案・実行） 【特徴】人材戦略チームはマネージャー1名、メンバー6名。経営層と近い距離で2,000名規模の成長戦略に関与できます。将来は人事部門を横断したローテーションを経て、人事のスペシャリストやマネジメントへの道が開かれています。 募集職種 神谷町【人事/教育・組織開発】CTCグループ/2000名規模の成長を牽引/リモート可月給
21万7000円～30万9000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マスメディアン 求人名 【育成担当/営業企画・業務企画担当】職種特化型エージェント/IPO準備中 仕事の内容 マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントである当社にて、中途入社者の早期戦力化を実現するための、育成担当、兼、営業/業務企画担当を募集いたします。 【業務例】■中途入社者向けオンボーディング設計・研修プログラム開発および実行 ■育成KPI設計・進捗管理、個別フォローおよびボトルネック特定・改善 ■現場マネージャーと連携した育成体制構築、ナレッジの体系化・標準化 ■営業プロセス設計、KPIマネジメント高度化、組織横断での生産性向上施策の推進など。 将来的には営業企画・事業企画を担う中核人材としての活躍を期待しています。 募集職種 【育成担当/営業企画・業務企画担当】職種特化型エージェント/IPO準備中月給
50万円～66万6666円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ベリーベスト 求人名 【研修担当：企画立案～運営】駅近勤務/国内最大級の法律事務所G/研修充実 仕事の内容 国内最大級の法律事務所グループにて、「法律事務所はサービス業である」という考えのもと、お客様にご満足いただけるよう、サービス品質向上のための研修担当業務（企画立案～実行、運用）を担当いただきます。 事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで、自分で考えた新たな研修を築き上げることができる環境です。現在は「ビジネスマナー研修」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。お客様が安心してこれからの人生を歩んでいけるお手伝いができる喜びをサポートしていく業務です。 募集職種 【研修担当：企画立案～運営】駅近勤務/国内最大級の法律事務所G/研修充実月給
27万8000円～38万9400円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし時短勤務あり資格取得支援あり
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
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