埼玉県 人事部の転職・求人・中途採用情報

人事部新設に伴い、まずは労務管理（勤怠・給与・社保）を軸に、属人化した業務の標準化・システム化を推進。将来的には採用・制度設計・組織開発など人事全般へ領域を広げていただきます。

日本光電グループ全体の給与計算業務、年末調整業務、社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、借上社宅管理、人件費予算管理等をお任せします。

当社人事部の中途採用担当として、下記の採用業務を中心にご担当いただきます。 入社時のご経験・スキルに応じて、担当する領域を決定いたします。

勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務全般を担います。入退社手続きや年末調整、36協定管理など、専門知識を活かして組織の土台を強固にし、円滑な運営を支える役割です。

★半導体に欠かせない『フォトマスク』製品で世界トップシェア ！上場を経て更なる事業発展を目指す当社の、本社人事として、人財開発、評価、組織開発等に関わり、事業運営に貢献いただける方を募集！

中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しており担っていただきます。

総務人事部門の統括責任者として、組織運営や制度整備など幅広く担当していただきます。

当社の社長室採用企画担当として、業務を担っていただきます。 当社の採用手法における課題を解決し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計していく意欲のある方を募集します。

半導体ウェハーケースで世界トップ級シェアを誇る当社にて、射出成形をコア技術とした生産技術をご担当いただきます。製品設計から量産移管、量産工程の合理化・増強まで幅広く担います。

液体包装業界にて『唯一』の価値を生み出す当社の人事部門にて、ご経験や適性に応じて人事業務をお任せします。リーダー、マネージャー候補として事業をリードいただくことを期待しております。

人事部にてマネジャー候補を募集いたします。採用から教育まで幅広くご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

ALSOKグループの当社の人事部にて、以下業務をお任せいたします。 【詳細】■従業員4,000名規模の人事データの分析（人事データ、給与データ、処遇改善加算の支給データ等）

電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事職の募集です。業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実しております。

焼肉の安楽亭やフォルクスなど様々な業態の飲食店を展開している当社において中途採用の企画・担当をお任せします。M&A・新規業態開発による人員増・採用強化を見据えた人事ポジションの採用です。

今回ご入社頂く方には、経営基盤を再構築する総務部として、DXを軸に業務改革を主導し、コスト構造の最適化と意思決定の高度化を実現することで、第二創業期の成長を牽引していただきます。

焼肉の安楽亭やフォルクスなど様々な業態の飲食店を展開している当社において中途採用の企画・担当をお任せします。M&A・新規業態開発による人員増・採用強化を見据えた人事ポジションの採用です。

新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするために日々活動を行っていただきます。 【主な担当業務】■将来の安楽亭を作る新卒社員の採用(採用計画の立案、活動、

自社で開発しているわんちゃんや猫ちゃんなど動物向けの栄養補助食品について、全国の動物病院への営業活動(月2回ほど出張あり)や、現場の声を反映した新たな製品作りに携わっていただきます。

国内外約250店舗を誇る「とんかつ和幸」の品質管理をお任せ。肉加工の全工程内製化に伴い、品質管理体制を強化。「安全とおいしさ」を守るため埼玉県草加の現場に常駐し、実務から体制構築まで幅広く推進します。

社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。

人事部の労務担当として、勤怠管理や社会保険手続き、健康管理等の実務全般をお任せします。現場で働く社員との密なコミュニケーションを通じ、円滑な組織運営をサポートするポジションです。

「ねんりん家」のバームクーヘンを製造している日高工場の総務・人事リーダー候補ポジションの募集です。総務・購買を担当する部門にて、主に、人事関係の仕事を担当いただきます。

半導体ウェハーケースで世界トップ級シェアを誇る当社にて、射出成形をコア技術とした生産技術をご担当いただきます。製品設計から量産移管、量産工程の合理化・増強まで幅広く担います。

「ねんりん家」のバウムクーヘンを製造する日高工場の製造業務リーダーポジションの募集です。

技術職の採用を主軸に、現場ヒアリング、求人票作成、エージェント折衝、面接運営を担います。さらに、社員研修の企画や外部講師の選定・実運用を担う役割です。

労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

電気商材を扱う専門商社である当社にて労務・採用全般・研修を担う人事部門の管理職レイヤーの募集です。当社は業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実。

「ねんりん家」のバウムクーヘンを製造する日高工場の製造責任者ポジションの募集です。

中古マンションの買取再販を行っている当社にて、仕入れ営業をお任せいたします。未経験からでも、物件の目利きやリノベーションの企画、交渉術など、不動産ビジネスの核心をイチから学ぶことが可能です。

■当社の総務人事部で法務担当をお任せいたします。国内外の契約書作成や法務相談対応、新規事業のリスクチェックなどを行います。M&Aや訴訟対応など経営に関わる幅広い法務業務に携わっていただきます。

知的財産をはじめとして管理部門の業務を幅広くお任せします(知財7割、法務・総務3割程度)。 【知的財産】■調査・分析業務と報告書作成　■パテントマップ作成　■知財権利化に関する業務

住宅や建物の解体工事を行ってる当社にて、ハウスメーカー等への解体工事提案、現場調査、見積作成をお任せします。新規開拓や飛び込み訪問はなく、既存のお客様メインの反響型のスタイルになります。

当社の総務人事部のメンバーとして、主に総務業務全般を担って頂けるか方を募集しています。

中古マンションの買取再販を行う当社にて、仕入れ営業およびリノベーション企画をお任せします。販売は仲介会社に任せるため、物件の目利きと価値向上に100%集中できる環境。将来の幹部候補としての採用です。

「東京ばな奈」をはじめとする、菓子メーカーである当社の物流担当をお任せします。自社ブランド商品の物流業務全般（受発注管理、庫内管理、輸配送管理など）に携わっていただきます。

住宅や建物の解体工事を行ってる当社にて、ハウスメーカー等への解体工事提案、現場調査、見積作成をお任せします。新規開拓や飛び込み訪問はなく、既存のお客様メインの反響型のスタイルになります。

SoftBankショップにて、携帯電話の販売およびコンサルティング業務を担当していただきます。携帯の販売だけでなく、お客様のライフスタイルやニーズに応じた総合的なアドバイスも行っていただきます。

■自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣業を展開する当社にて、営業のリーダークラスとして組織を牽引いただきます。また将来、営業所を束ねる拠点長を目指しくキャリアを形成いただきたいと考えています。

店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等、一からしっかり学べます！未経験でも安心して活躍できる環境が整っています。

正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に研修します。これまでの経験を活かしてご活躍いただけます

小～中規模物件の修繕・改修工事の施工管理をご担当頂きます。 具体的には、打ち合わせ～品質/安全/工程管理、協力業者（外注）管理、発注～受け渡しまでを一貫してお任せします。

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般

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セルレは国内外の有名ブランド化粧品を提供するアウトレットコスメショップ。ショップ内の1コーナーを、自分で販売するものを決めて、ディスプレイやPOP作成を楽しみながら売場をプロデュースできるお仕事！

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【大宮大和田店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

日本全国にリーズナブルで高品質な食品の提供をしているステーキをお届けしているステーキチェーンの「いきなり！ステーキ」で注文受付・料理の提供・調理補助などの店舗業務をお任せします。

セルレは国内外の有名ブランド化粧品を提供するアウトレットコスメショップ。ショップ内の1コーナーを、自分で販売するものを決めて、ディスプレイやPOP作成を楽しみながら売場をプロデュースできるお仕事！

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

■自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣業を展開する当社にて、法人営業をお任せします。また将来、営業所を束ねる拠点長を目指しくキャリアを形成いただきたいと考えています。

【東川口店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【伊刈店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

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【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【草加柳島店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【所沢上新井店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【草加店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【浦和西堀店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

日本全国にジューシーなステーキ体験をお届けしているステーキチェーンの「いきなり！ステーキ」で注文受付・料理の提供・調理補助などの店舗業務をお任せします。

【埼玉エリア】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

【概要】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割

【概要】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

【川島町店】以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割

【七輪房　南与野店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

【七輪房　大宮駅前店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般

【概要】店舗スタッフとして以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

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通信キャリア各店舗にて、携帯電話の販売及びコンサルティング業務をお任せ。1年間の充実したサポート体制があり、キャリアアップ表を通じた段階を踏まえた教育体制なので未経験の方もご安心ください！

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

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■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当

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