大阪市（大阪府） uipath株式会社年収の転職・求人・中途採用情報

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株式会社関電システムズ
【大阪】プロジェクトリーダー/マネージャー(アプリ側)/リモート可 web/オープンプロジェクトリーダー
月給
38万5000円～43万4000円
大阪府大阪市北区
企業名株式会社関電システムズ求人名【大阪】プロジェクトリーダー/マネージャー（アプリ側）／リモート可仕事の内容 ■関西電力のIT推進を担う当社にて、電力需要の予測、需要にみあった最適な発電計画、戦略的な電力取引、刻一刻と変化する発電量などの状況監視といったシステムの、要件定義・開発・保守・運用業務をお任せいたします。【プロジェクト例】・需給計画に関わるシステムの要件定義～保守・電力取引に関わるシステムの要件定義～保守 ■2019年4月に関西電力のシステム開発・保守など多くのITに関する機能を関電システムズに集約、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となりました。携わる業務は、主に企画・要件定義～基本設計、協力いただくパートナーとの折衝、などとなります。募集職種【大阪】プロジェクトリーダー/マネージャー（アプリ側）／リモート可
正社員
株式会社ACNグループ
【梅田/DX推進(メンバークラス)】売上1000億を目指す急成長企業情報システム
月給
35万4000円以上
大阪府大阪市北区
企業名株式会社ＡＣＮグループ求人名【梅田/DX推進(メンバークラス)】売上1000億を目指す急成長企業仕事の内容各種デバイスのセットアップやネットワーク・セキュリティ管理、業務効率化の推進に至るまで、幅広い業務をお任せします。・Windows/iPad/iPhoneのセットアップ・デバイス管理（MDM運用）・SaaSのID/ライセンス管理 Google Workspace, Slack, Zoom等・SSO（シングルサインオン）の設定・運用（HENNGE等）・新規SaaS導入の比較検討、PoC（実証実験）、社内向けマニュアル作成・RPAを使った業務自動化の提案・実行（UiPath等）・ヘルプデスク対応およびドキュメント整備（手順書のナレッジ化）募集職種【梅田/DX推進(メンバークラス)】売上1000億を目指す急成長企業
正社員
富士ソフト株式会社
17141099【大阪】業務システム・ERP・自動化エンジニア(リーダー候補) web/オープンSE
月給
23万8000円～39万2000円
大阪府大阪市淀川区
企業名富士ソフト株式会社求人名 17141099【大阪】業務システム・ERP・自動化エンジニア（リーダー候補）仕事の内容製造業・運輸業でDX需要が拡大するなか、主に関西のお客様へ業務システム開発やERP導入、業務改善・自動化を担当し、案件を牽引するリーダー候補を募集します。 ■システム開発：業種特化型WebシステムやAI・IoT・データ分析基盤等の開発、各業界向けアプリケーション開発を上流工程から担当します。 ■ERP・基幹系システム： SAPアドオン開発・運用保守やHUE導入を通じ、お客様の基幹業務を支援します。 ■業務自動化： UiPathやPython、Playwright等を用いた自動化開発を進め、お客様の内製化を支援します。募集職種 17141099【大阪】業務システム・ERP・自動化エンジニア（リーダー候補）
正社員
パナソニックシステムデザイン株式会社
大阪【業務系ITコンサルタント】パナソニック案件95%/年間休日129日/在宅可能システムコンサルタント
月給
29万3500円～40万1900円
大阪府大阪市中央区
企業名パナソニックシステムデザイン株式会社求人名大阪【業務系ITコンサルタント】パナソニック案件95%/年間休日129日/在宅可能仕事の内容お客様の業務改善（顧客へのヒヤリング・改善提案・改善業務）及びIT導入支援（要件定義・開発マネジメント）をご担当いただきます。《主な業務内容》 ■PMOやPM補佐として伴走型でお客様のプロジェクトマネジメント業務を遂行 ■お客様先組織のプロジェクトマネジメント遂行に関するアセスメントの実施 ■お客様先組織のプロジェクトメンバーに対するプロジェクトマネジメント導入教育の実施募集職種大阪【業務系ITコンサルタント】パナソニック案件95%/年間休日129日/在宅可能

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株式会社フォーカスシステムズ
【大阪】AWSクラウドエンジニア残業20h/賞与5.4ヶ月/第二新卒可ネットワークエンジニア
月給
23万4000円～36万円
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社フォーカスシステムズ求人名【大阪】AWSクラウドエンジニア◎残業20h/賞与5.4ヶ月/第二新卒可仕事の内容創業50年・東証プライム上場の安定基盤！賞与5.4ヶ月・平均残業20hの環境で、官公庁向け中心のAWS業務システム開発をお任せ。要件定義～設計・開発・運用保守まで手掛け、上流から成長できます。 AWSメインの環境で要件定義～運用保守まで幅広く経験を積めます。【成長支援風土】上長との定期面談を通じ希望技術や将来像に向けた配属・役割を検討。長期案件が多く単独アサインなしのチーム制（5～15名）で安心！行動や規律を正当評価するコンピテンシー評価や現場の声も反映する評価軸、中途入社6ヶ月後の早期昇給機会、資格お祝い金も完備。運用保守からのステップアップを全力で支援します。募集職種【大阪】AWSクラウドエンジニア◎残業20h/賞与5.4ヶ月/第二新卒可

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