千葉県 株主総会 求人の転職・求人・中途採用情報

社内で生じる契約・規程・取引に関する法務課題について、各担当者と連携しながら適切なアドバイスを行い、解決に導いてください。コーポレート・ガバナンスに基づくオープンな経営体制づくりをお任せします。

人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

当社管理部における財務会計業務および管理部職員(現5名)のマネジメント業務をお任せいたします。その後徐々に人事や総務関連の業務もお任せしていく予定です。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般)

■総務部長候補としてご入社頂き、社長の右腕として経理・総務実務およびマネジメント業務をお任せ致します。将来的には、部門の統括をはじめ、経営陣と各部署を繋ぎ、事業運営のサポートを担います。

マンション管理組合の運営サポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理物件における改善提案：

当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。

担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務です。業界経験を活かしていただける環境です。　↓↓仕事内容詳細↓↓

お客様であるマンションの管理組合様への総合的なサポートを通して、居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりを行います。理事会や総会といったお客様との接点機会を通して、住生活に関する課題解決の実現

当社の自社リノベーションブランド「FURVAL」を中心に、リノベーション工事の安全や品質、予算、工程等の管理をおまかせします。中古物件に新たな付加価値を付けて顧客へ提供する意義のある仕事です。

当社が管理する分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 担当は一人当たり10組合程度(地域による)で、無理なく一つひとつのマンションと丁寧に向き合い、入居者の皆様と長期的信頼関係を築ける環境です。

担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握

当社が管理する分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 担当は一人当たり10組合程度(地域による)で、無理なく一つひとつのマンションと丁寧に向き合い、入居者の皆様と長期的信頼関係を築ける環境です。

長谷工グループで分譲マンションの管理・運営コンサルティングを行う当社にて、マンションフロント営業の募集です。入居者・理事会に対して、マンションの資産価値や快適な暮らし向上に向けた提案や支援を行います

分譲マンションの共有部の小修繕工事の監理・調整業務をお任せします。 内勤業務が7割（他3割は打ち合わせ等の外勤）です。 ■内勤：小修繕工事の見積書作成、協力会社との打ち合わせ、受注工事の

グループで管理をしている分譲マンションの価値向上のための工事企画・提案。建築や設備の経験を活かし、付加価値のご提案をする事でお客様に喜んでいただける仕事です。物件：ライオンズ・サーパスマンション9割

グループで管理をしている分譲マンションの価値向上のための工事企画・提案。建築や設備の経験を活かし、付加価値のご提案をする事でお客様に喜んでいただける仕事です。物件：ライオンズ・サーパスマンション9割