退職届・退職願の書き方と提出方法（例文付き）【社労士監修】
退職することを決めたら、所属企業の上司に退職の意思を伝える必要がありますが、勤務先によっては退職願・退職届・辞表を提出しなければなりません。 本記事では、退職願・退職…
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退職
退職の意思は何カ月前に伝えるのが常識？法律上のルールや理想的なスケジュールを解…
「会社を辞めると決意したが、会社には何カ月前に伝えるのが理想的なんだろう」と悩む方もいるでしょう。退職意思を伝える適切な時期、伝え方の注意ポイント、退職までのスケジュ…
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退職日の決め方は？転職する場合・しない場合の最適スケジュールを解説
在職中に転職活動を始める際には、「退職日」あるいは「退職希望日」の目標を設定するといいでしょう。また、転職先が決まっている場合と決まっていない場合で、退職日の検討方法…
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退職日が1日違うだけで社会保険料の負担額が変わる？退職日と社会保険料の関係
転職先が決まり、退職相談をする際には、退職日を決めることになります。業務の引継ぎを考慮して決めることが多いと思いますが、「退職日」によって社会保険料の負担額が変わるこ…
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転職先が決まっている場合、失業保険の手続きはどうしたらいい？
「退職後の転職先が決まっている場合、失業保険の手続きってどうしたらいい？」「失業保険をもらっているが、転職先が決まったらどう手続きしたらいい？」──そんな疑問について…
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離職票の役割と、届く前に転職が決まった場合は？
会社を辞めて、雇用保険の基本手当（失業手当）を受給する場合は、ハローワークが発行する離職票が必要です。離職票はどのように入手し、手続きすればいいのでしょうか。また、退…
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「転勤したくない」転勤拒否できるケースや、退職・転職する場合の懸念点、ポイント…
転勤の辞令を受け、「転勤したくないから退職すべきか」「転勤を拒否することはできないのか」「転勤を断れたとしても、今後のキャリアに影響するのではないか」などと悩む人もい…
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退職届・退職願の封筒の選び方・書き方・入れ方・郵送のマナーを解説
退職の意思を伝えるために必要な退職願・退職届。提出する際は封筒に入れて手渡しをするのが一般的ですが、どのようなものを選べばいいのか迷うこともあるようです。封筒の選び方…
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職務経歴書の退職理由の正しい書き方をケース別に解説【具体的な例文付き】
応募書類に職歴を記す際、履歴書の職歴欄には前職（あるいは現職）の退職理由をごく簡潔に記載するのが一般的ですが、その際、職務経歴書にも退職理由を書いた方がよいのでしょう…
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退職・転職を引き止められたら？上手な回避方法と引き止められた場合の対処法
所属企業に退職を申し出たところ、引き止められるケースは少なくありません。スムーズに退職するためには、どのように引き止めを回避すれば良いのでしょうか。また、引き止めに遭…
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