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正社員

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪/労務管理・制度企画】関西トップクラスの高齢者向け給食サービス 福利厚生/労務/給与管理人事

月給

33万円~42万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社ナリコマホールディングス 求人名 【新大阪/労務管理・制度企画】関西トップクラスの高齢者向け給食サービス 仕事の内容 高齢者向け給食サービスの当社グループ(従業員約4,500名)を支える人事労務の募集です。労務管理チームのリーダー候補として働き方や社内制度の体系的整備、就業規則の改定、各種制度企画をお任せします。 ・従業員4,500名の生活を支え、労務管理の仕組みを再設計します。 ・給与や勤怠、雇用契約など、制度と業務フローの横断的改善を実施。 ・就業規則の改定や三六協定の対応など、幅広い労務関係業務を担当。 ・労働局の調査対応を通じ、社内全体のコンプライアンス意識を浸透。 ・現状の労務業務を深く理解して、職場運営のルールを体系的に整備。 ・将来的なチームリーダー候補として、強固で適正な労務体制を牽引。 募集職種 【新大阪/労務管理・制度企画】関西トップクラスの高齢者向け給食サービス

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれも満たす方 ・就業規則の作成・改定の経験がある方 ・Excelの関数(VLOOKUP、IF、ピボットテーブル等)を日常的にデータ抽出や加工スキルがある方。 【歓迎】・事業会社で人事労務の経験がある方 ・労務管理、労務企画、制度企画をしたことがある方 ★当ポジションは、現在の労務課の業務そのものを理解し、働き方や職場運営のルールなどを体系的に整え、労務管理の仕組みを改善・再設計できる方を募集します。社内のコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなども目的とし、制度改定、企画業務にも幅広く取り組んで頂きます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:社会保険労務士

職場環境

配属先情報 コーポレート本部 労務課

勤務地

大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5階 株式会社ナリコマホールディングス 予定勤務地 大阪府大阪市淀川区 勤務地 勤務地① 事業所名:大阪本社(新大阪) 所在地:大阪府 大阪市淀川区 西宮原1-4-2 ナリコマHD 新大阪ビル5階(JR東海道本線新大阪駅北口 徒歩5分) 最寄駅:JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分、Osaka Metro 御堂筋線 新大阪駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:●勤務地変更の範囲:(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)限定なし ※業務に慣れれば、基準範囲内でのテレワークも可能です。 転勤:当面無

給与

月給:33万円~42万円 想定年収 500万円~650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥330,000~¥420,000 基本給¥330,000~¥420,000を含む/月 【賞与】年2回(6月・12月 月給2.0月程度/年)【報奨金】年2回(6月/12月 半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分支給額平均:45万円/年(2024年度) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00) 休憩:60分 残業:有 備考:1分単位 募集部署20時間程度/月 全社平均11.73時間/月

休日・休暇

休日 休日:120日 (内訳) 土曜 日曜 その他(月10日休(基本土日休み)) 有給休暇:有(10~20日)(入社6ヶ月未満のみ適用の特別休暇を3日付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 制度備考:・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰) ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで) ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 ◆本ポジションのミッション◆ 現在、労務管理チームは2名おりますが、4500人社員がいるので、さらに労務ポジションを強化するために 制度企画のスペシャリストおよび労務管理チームのリーダー候補として一人募集します。 今回のポジションは、現在の労務課の業務そのものを理解し、 働き方や職場運営のルールなどを体系的に整え、労務管理の仕組みを改善・再設計できる方を募集します。 社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなども目的とし、制度改定、企画業務にも幅広く取り組んで頂きます。 【業務内容の変更範囲】(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)限定なし 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般 設立:2013年12月 代表者:代表取締役 竹内 美夫 従業員数:129人 資本金:50百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒532-0004 大阪府大阪市淀川区 西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル 本社以外の事業所:工場:関東(神奈川)、中部(愛知)、大阪、広島、神戸、九州 営業所:全国27か所 関連会社:株式会社ナリコマフード 株式会社ナリコマエンタープライズ ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) その他備考・企業からのフリーコメント:■ナリコマグループの強み ナリコマは日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そしてナリコマ社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ※経営課題解決の例:セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費の削減にも貢献、など ※就業環境改善の例:賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減、時短勤務が可能な期間を小学4年生の終わりまで延長、年間休日を13日増加、など こうした業界に先駆けた改革は、現場社員が安心・安全の品質を保ちつつ日々業務改善・効率化を行ってきたからこそ実現できたことであり、グループ全体で変化に柔軟に対応できることがナリコマの強みと言えます。 決算情報: 決算期2024/05 売上高42,049百万円 決算期2025/05 売上高49,164百万円 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

Image高齢者向け給食サービスの当社グループ(従業員約4,500名)を支える人事労務の募集です。労務管理チームのリーダー候補として働き方や社内制度の体系的整備、就業規則の改定、各種制度企画をお任せします。Image

企業・求人の特色 【給食DXのリーディングカンパニー】西日本業界トップクラスのシェアを誇る高齢者向け給食サービスを提供する安定優良企業/創業50年超・5年間160%成長/正社員1,000名以上(グループ全体)/中途社員多数活躍!

仕事の特徴

    業界未経験歓迎退職金あり

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:有 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

採用企業情報

企業名

株式会社ナリコマホールディングス

事業内容

老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般

設立

2013年12月

代表者

竹内 美夫

従業員数

129人

資本金

50百万円

本社所在地

532-0004大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2

本社以外の事業所

工場:関東(神奈川)、中部(愛知)、大阪、広島、神戸、九州 営業所:全国27か所

関連会社

株式会社ナリコマフード 株式会社ナリコマエンタープライズ ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含)

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:fb2ffff551ea217a

掲載開始日:2026/08/20(木)

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