【人事/リーダー】中途・新卒採用の企画~改善/社会インフラ×成長企業 採用人事

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 求人名 【人事/リーダー】中途・新卒採用の企画～改善/社会インフラ×成長企業 仕事の内容 NEXT ONEは既存事業の拡大と新たな事業の立ち上げを通じて、今後さらに事業・組織を拡大していくフェーズにあります。この成長を実現するには、採用のやり方そのものを継続的に改善していく必要があります。 今回募集する人事リーダーには、自ら中途・新卒の採用実務を担いながら、担当ポジションの採用要件の整理、チャネルの使い分け、選考プロセスの改善までを主導していただきます。あわせて、既存メンバーの実務支援やナレッジの共有にも関わっていただきます。採用の専門性を土台に、人事制度や労務といった周辺領域へも担当を広げ、将来的には人事マネージャーを目指していただきます。 ※詳細の仕事内容は下記に記載【業務変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【人事/リーダー】中途・新卒採用の企画～改善/社会インフラ×成長企業

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での採用実務経験（中途・新卒いずれか）■人材紹介、求人広告、採用支援、HRサービス等での実務経験 ※後輩指導やチームリードの経験のある方 【歓迎】■中途採用・新卒採用の双方に関わった経験■採用KPI（応募数、通過率、決定数、採用単価等）の管理・分析経験■人材紹介エージェントとの折衝経験、スカウト媒体の運用経験■採用要件の整理、求人票や選考プロセスの改善経験■会社説明会、採用イベントの企画・運営経験■労務、就業規則、人事制度に関わった経験■後輩指導、OJT、チームリードの経験■ベンチャー、中小成長企業など、変化の多い環境での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F 株式会社NEXT　ONE 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 渋谷区 渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 最寄駅：JR 山手線 渋谷駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：【勤務地変更の範囲】会社の定める事業所 転勤：無

月給：35万7000円～50万円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給357,000円～500,000円 基本給272,800円～433,100円 (役職手当・等級手当含む) 固定残業代47,800円/月 （固定残業代の相当時間20時間相当) ※固定残業代の時間数・金額は上記を下限として個別に決定し内定時に明示 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更なし

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（年末年始/慶弔休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：＜定年＞60歳 ※定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） 制度備考：【給与補足】経験・スキルにより上記年収範囲内にて決定 【福利厚生備考】 ■家賃補助 (社内規定による) ■慶弔見舞金 ■健康診断（年・健康診断1回） ■社内イベント（全社総会など） ■ウォーターサーバー完備 ■年間MVP表彰 ■おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) ■社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ≪ユニークな制度≫社員同士のマッチングランチや社長が選定する毎年の誕生日プレゼント(今年度は名前入りの折り畳み傘)、入社した際は名前入りのマグカップがプレゼントされる等 営業マンだった社長だからこそ、『この会社で良い気持ちで働いてほしい！』という気持ちが込められたこの会社ならではの精度がございます。 社内にはお菓子と一緒にスターバックスのコーヒーを飲むこともできます！

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ≪仕事内容詳細≫ ■中途採用 ・担当ポジションの採用要件、ターゲット、訴求内容の整理 ・求人票の作成・改善、採用チャネルの運用 ・人材紹介エージェントとの連携、スカウトによる候補者へのアプローチ ・書類選考、面接、候補者評価の整理 ・面接官・事業部との連携、選考進行 ■新卒採用 ・採用ターゲット、訴求内容の整理 ・会社説明会の企画・実施 ・エントリー受付、選考の調整・実施 ・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション ■採用企画・改善 ・応募、選考、内定、承諾等の進捗管理とKPIの確認 ・エージェント・チャネル別の成果検証 ・選考フロー、候補者コミュニケーションの改善提案と実行 ・採用管理の運用方法、ナレッジの整備 ■メンバー支援・周辺業務 ・既存メンバーの実務支援、案件相談への対応 ・採用に関する知見の共有 ・人事制度・労務に関する業務のサポート ・社内イベントの企画・運営サポート 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■コンシューマープラットフォーム事業 ■スマート農園型障害者雇用支援事業 設立：2007年06月 代表者：代表取締役 斉藤 徹 従業員数：53人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷３－３－５ ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ 本社以外の事業所：■福岡支店 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業概要】 NEXT ONEは、社会課題と収益性が重なる領域で、継続的に成長できる事業をつくることを事業開発の基本方針としています。 現在の収益基盤であるコンシューマープラットフォーム事業（電力小売事業を軸とした生活インフラプラットフォーム）は、売上81.6億円・営業利益10.1億円（2026年5月期）、顧客数約8万件まで成長。2024年に開始した障害者雇用支援事業では、自社運営の都市農園「めぐるファーム」を起点に、障害者の雇用創出から企業の雇用・運用・定着支援までを一体で提供しています。 2030年までに、コンシューマープラットフォーム事業では顧客数20万件、障害者雇用支援事業では障害者雇用数1万人を目標に掲げ、さらに第三・第四の柱となる新規事業の創出を目指しています。 事業・組織が拡大していく中、人事には採用人数を確保するだけでなく、事業ごとに必要な人材を捉え、採用方法そのものを継続的に改善できる機能が求められています。IPO準備フェーズも見据え、採用・制度・労務の各領域を整えていきます。 決算情報： 決算期2024/05 売上高8,100百万円 決算期2025/05 売上高9,200百万円 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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