リクルート エージェント
転職・求人トップ/東京都/東京23区/港区/【港区/HRBP候補】成長中の不動産テック市場における人事制度改革 人事企画/制度設計

正社員

EZO CONSULTING GROUP株式会社

【港区/HRBP候補】成長中の不動産テック市場における人事制度改革 人事企画/制度設計

年俸

600万円~1000万円

勤務地

東京都港区

仕事概要

仕事内容

企業名 EZO CONSULTING GROUP株式会社 求人名 【港区/HRBP候補】成長中の不動産テック市場における人事制度改革 仕事の内容 人事機能の立ち上げをお任せしていきます。その中でもご入社後に取り組んでいただきたいことは「組織人事プロジェクト」と「採用体制の構築」です。【組織人事プロジェクト】これまで役員陣が、部分的に人事機能を 担ってきましたが、組織人数の増加に伴い、組織人事課題への対応が増えてきましたので、このあたりのプロジェクト推進に取り組んでいただく想定です。【採用体制構築】IPOを目指している中、5年後には約50-60名の採用していく事を想定しており、このタイミングで採用体制の構築していく必要があります。(また、別途M&Aも含めて組織を拡大していく見込みでありPMIにも携わっていただきます) 募集職種 【港区/HRBP候補】成長中の不動産テック市場における人事制度改革

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事経験が2年以上ある方 ・人材紹介会社でRA/CA経験もしくはRPO企業で修業経験が3年以上ある方 ・組織人事コンサル経験がある方 【歓迎】・不動産/金融/ハウスメーカー/ゼネコンなどの業界での勤務経験・不動産営業のチームマネジメントをされてきた方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

勤務地

東京都港区西新橋1-4-12新第一ビル4階 EZO CONSULTING GROUP株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:東京オフィス 所在地:東京都 港区 西新橋1-4-12 新第一ビル4階 最寄駅:都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩2分、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分、東京メトロ 千代田線 霞ヶ関駅 徒歩5分 喫煙環境:敷地内全面禁煙 備考: 転勤:無

給与

年俸:600万円~1000万円 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:年俸制 備考:年俸¥6,000,000~ 基本給¥500,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:30~18:30(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 その他(基本祝日休み) 有給休暇:有(10~20日)(年休120日に併せて一部祝日を出勤日に変更)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:決算賞与有(会社の業績によって支給いたします) 制度備考:■PC/スマートフォン等デバイスの貸与はもちろん、スマートロックや電話対応のアウトソーシングなど、実力を発揮いただくための環境は最大限整えております。 ■業務スケジュールはご自身でコントロールしていただける領域も多く、ご自宅から現場への直行や前後予定に伴ったカフェなどでの作業も可能です。 ■MacBook Air、iPhone貸与あり ■毎週水曜はリモートDay ■オフィス内にトレーニング設備(フリーウェイト)、ゴルフ練習設備あり ■17時以降オフィス内で乾杯OK(缶ビール、ハイボール1本100円) [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] [就業場所の変更の範囲:なし]

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【求める人物像】 ・EZO CONSULTINGのMVV・カルチャーに対する高い共感 ・当社の事業ドメインを深く理解し、各事業に必要な組織能力を戦略的に可視化・充足できる方 ・経営陣と同じ視座で経営について考え、人事の面から会社の成長にコミットできる方 ・過去の成功体験などに固執することなく、目の前の課題解決のために自ら学ぶ姿勢がある方 HRBP候補として、上記2点から取り組んでいただきながら、徐々に以下記載の「(主な業務内容)人に関わる領域全般」を担っていただければと考えております。(成果や能力に応じて、将来的にはCHROへの昇格も可能性あり) ・中長期の人事戦略・組織戦略の策定・採用戦略の構築・実行・育成・人材開発・評価制度・昇格制度の構築・タレントマネジメント・配置最適化・組織開発・離職率改善・人事広報・採用ブランディング・タレントアクイジション 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:不動産コンサルティング事業、不動産会社向け営業支援サービス 設立:2015年05月 代表者:代表取締役 田中 雄土 従業員数:36人 平均年齢:32.0歳 資本金:30百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒060-0061 北海道札幌市中央区 南一条西13丁目317番2 三誠ビル 2階 本社以外の事業所:■東京オフィス(東京都港区) その他備考・企業からのフリーコメント:■業界知識不問/年功序列や性別のしがらみもゼロ 社内は不動産業界未経験者が半数以上を占めており、現時点での不動産業界知見は全くの不問です。社内は20~30代のメンバーで構成され、男女比は3:5のため性別や年功序列などのしがらみも一切なくご活躍いただくことができます。 ■強力なサポート体制 メンバーの6割が宅建保有者、優秀なバックオフィスチームなどサポート体制は整っており、ご自身のパフォーマンスにのみ集中し実力を発揮いただける環境を整えております。 ■個の意見を尊重する風土 個人の裁量は非常に多く、面白さや数字など両立する取り組みは既存事業の1フローから新規事業の提案まで、大小問わずメンバーから声を出せる環境となっています。業務スケジュールはご自身でコントロールしていただける領域も多く、勤務も出社/一部在宅勤務など柔軟な勤務スタイルの構築が可能です。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image人事機能の立ち上げをお任せしていきます。その中でもご入社後に取り組んでいただきたいことは「組織人事プロジェクト」と「採用体制の構築」です。【組織人事プロジェクト】これまで役員陣が、部分的に人事機能をImage

企業・求人の特色 IPOを目指している中、今後の急速な事業拡大に耐えられる採用・組織体制の構築は経営テーマです。左記背景から経営・事業戦略と連動した「中長期の人事戦略・組織戦略の策定」をお任せできる【CHRO候補】を募集しております。

仕事の特徴

    業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし経験者歓迎賞与あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2~3回(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:f7b26b72330726db

掲載開始日:2026/06/19(金)

関連条件で探す

EZO CONSULTING GROUP株式会社

【港区/HRBP候補】成長中の不動産テック市場における人事制度改革 人事企画/制度設計

あなたにおすすめの求人