【プロデューサー(toB)】体験価値を軸に顧客のマーケティング課題を解決 イベント法人営業

企業名 株式会社博展 求人名 【プロデューサー(toB)】体験価値を軸に顧客のマーケティング課題を解決 仕事の内容 BtoBプロモーション領域で、体験価値を軸としたマーケティングソリューションを提供します。クライアントの課題解決に向けた、アカウントマネジメントおよびプロジェクト統括全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 既存のクライアントに対し、潜在的なニーズや課題のヒアリングから入り、企画立案・提案、予算管理、品質コントロール、進行スケジュール管理まで一気通貫で行います。社内のクリエイティブチームや制作チームと密に連携し、リアルとデジタルを融合させた最適なソリューションを形にしていきます。 【主要業務一覧】 ・潜在的なニーズや課題のヒアリング ・企画立案、提案 ・予算管理、品質コントロール ・スケジュールの進行管理 【仕事のやりがい】 社内のクリエイティブ・制作チームと協業しながら、リアル・デジタルにとらわれない幅広いソリューションの提案が可能です。直取引が9割以上を占め、大手自動車メーカーや食品メーカーなど、多岐にわたるナショナルクライアントに深く入り込めるのが特徴です。 潜在的なニーズを引き出し、信頼関係を構築することで、数千万～数億規模のプロジェクトをお任せすることもあります。責任は大きいですが、早い段階で裁量を持って取り組めるため、高い成長実感を得られます。 【キャリアパス・スキルアップ】 リアルイベントに限らず、オンラインイベントやデジタルコンテンツなど、クライアントの課題にマッチした商材を用いてプロモーションを形にしていきます。多種多様な業界のマーケティング活動に上流から関わるため、高度なマーケティング知見やプロジェクト統括スキルを身につけることが可能です。 【募集背景】 マーケティング手法が大きく転換し、リアルな体験を通じてユーザーの感性に直接訴えかけるプロモーションの需要が急増しています。当社は「Experience Marketing」を事業コンセプトに、クライアントのブランド価値を高めるサービスを提供しており、中長期的な成長をさらに加速させるための増員募集となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【プロデューサー(toB)】体験価値を軸に顧客のマーケティング課題を解決

必要な経験・能力等 【全て必須】■イベント、空間デザイン、ディスプレイ、または広告業界における営業経験（目安3年以上） ■リアルプロモーションに関わる実務経験 【魅力】元々は展示会や販促イベントの空間デザイン事業からスタートし、現在は「Experience Marketing」を事業コンセプトに、体験価値を軸とした新市場を創出しています。直接取引比率は約9割に達し、大手自動車や食品メーカー等のナショナルクライアントと協創。企画から制作・施工までワンストップで手掛けられる強みを活かし、リアルとデジタルを融合させた本質的なマーケティング課題の解決を実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F 株式会社博展 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社(東京) 所在地：東京都 中央区 京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F（京橋駅直結、JR東京駅徒歩6分） 最寄駅：東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩0分、東京メトロ 有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩2分、都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：（勤務地の変更の範囲）総合職での内定のため、各拠点への転勤の可能性があります。 転勤：当面無

月給：33万円以上 想定年収 530万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔休暇） 有給休暇：有（～20日）（付与日数は入社月により変動あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 【昇給】年2回(2月、8月) 【賞与】業績賞与：年1回(3月)／インセンティブ：年1回(3月) 【その他制度】■産前産後・育児・介護休業制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【想定年収】 ■上記想定年収には残業代30時間分を含みます ■賞与、インセンティブは業績に応じて別途支給 【給与例（残業代30時間込の場合）】 年収530万円（main player） 年収560万円（leading player） 年収660万円（manager/expert） 年収760万円～（senior manager/Professional） ※業績賞与、インセンティブは含まず 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 ■服装自由 ■リモートOK（原則週3日以上出社） （仕事内容の変更の範囲）総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供 設立：1970年03月 代表者：代表取締役社長 原田 淳 従業員数：586人 平均年齢：34.8歳 資本金：259百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：株式会社T&Pホールディングス 37.3％ 博展従業員持株会 4.8％ 株式会社ティーケーピー 3.9％ 本社所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋３－１－１ 東京スクエアガーデン２０Ｆ 本社以外の事業所：■西日本事業所(大阪府大阪市中央区) ■中部営業所(愛知県名古屋市中区) ■HAKUTEN T-BASE（東京都江東区）/HAKUTEN E-BASE（埼玉県八潮市） 関連会社：■デジタルエクスぺリエンス株式会社 ■株式会社ニチナン ■株式会社ヒラミヤ その他備考・企業からのフリーコメント：【「体験」がマーケティングの主役になる時代。その最前線で働く】 現在、マーケティングの手法は一方的な情報発信から、顧客との深いエンゲージメントを築く「体験（エクスペリエンス）」へとシフトしています。当社はその領域の先駆者として、展示会やプロモーションイベント、ショールームなど、リアルとデジタルの垣根を超えたソリューションを提供しています。 【プロフェッショナルが集う、成長のための環境】 社内にはデザイナーや制作スタッフなど、各分野のスペシャリストが在籍。チームで一丸となって最高の成果を目指す文化が根付いています。中長期的な活躍を支援するため、メンター制度や選抜型研修、資格取得奨励金などの教育体制も充実。また、フルフレックス制度やリモートワーク（週3日程度出社）の導入により、プロとして自律した働き方を推奨しています。 決算情報： 決算期2024/12 売上高18,845百万円 決算期2025/12 売上高23,336百万円 決算期2026/12（今期予測） 売上高23,750百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK服装自由

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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