【大阪/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【大阪/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 仕事の内容 単なる「研修パッケージの販売」ではなく、企業の「人材育成や組織の変革を支援するパートナー」。顧客に対して、課題に応じた研修やアセスメントサーベイ等の人材育成に関するコンサルティング型の提案を実施。 【提案方法】研修やアセスメント以外にも、通信教育、eラーニング、公開セミナー等、企業の人組織課題に対応できる様々なサービスが充実。それらを組合せてオリジナルなソリューションとして顧客に提供 【スタイル】人材育成は長期に渡るテーマ。定期的なヒアリングと課題に寄り添った企画・提案を続けて長期的な信頼を得ていくことを重視 【顧客】大手～中小企業・主に人事部。既存顧客への深耕営業がメイン 募集職種 【大阪/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H

必要な経験・能力等 【必須】■提案型営業のご経験(法人/個人共に可) ■日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習 等）【歓迎】■人材・研修業界の営業経験（研修/媒体/紹介/派遣 等）■リーダー、マネジメント経験 【魅力】■顧客の課題から思考する「顧客起点」の考え方。顧客の課題に合わせたオリジナルな提案が可能（型にハマった提案に縛られません） ■人材業界の経験なしでOK。ご自身が後輩の育成に携わったり、先輩に関わってもらい成長できた経験など、「育成」「成長」についての原体験を面接でぜひお話下さい■社内に各分野の専門家（コンサルタントや講師陣）がおり、高度なビジネスリテラシーを日常的に吸収できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 大阪オフィス：2チーム（1チーム5～6名）営業部門は全国で約100名 所定労働7時間15分(就業時間9時～17時15分)で月残業20Hと働きやすさ◎

大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー19階 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市北区 梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー 19階（駅直結） 最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩1分、JR 東海道本線 大阪駅 徒歩4分、阪急電鉄 阪急京都線 大阪梅田駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※変更の範囲：全国の当社各拠点 転勤：当面無

月給：25万円～34万5600円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 （※想定年収は、20時間分の残業代込み） ■賞与実績：賞与年2回（3月/9月）※昨年実績：年間5か月分を支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:15（1日あたり所定労働時間07時間15分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（夏季休暇連続最大12日 ※有給取得含む） 有給休暇：有（10～15日）（入社時に10～15日付与※日数は入社月による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄、自己啓発支援制度、育児・介護短時間勤務制度、持ち株制度、副業許可制 制度備考：《教育制度》自社のeラーニングや通信教育は無料で受講でき（一部負担有）、健康推進やセミナー参加等の自己啓発費用として年間最大26万の補助がでるなど、勉強する意欲の高い方を支援する制度が整っています。 《定着率の高い環境》残業は全社平均20時間程。有給取得も年間75%以上は必ず取得するように促される等、安心して休める環境。 【仕事において大切なこと】時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【営業活動の流れ】 1．課題のヒアリング…担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。将来を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための育成を必要とする管理者まで、商談相手は様々です。★課題を整理して、解決方法を探ることを重視 2．企画・提案…お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計する等、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携し、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものに。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題を伺い、提案するフェーズへと移ります。★構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発メンバーと対応していく場合も有 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■人材育成支援事業(通信教育事業/eラーニング事業/研修事業/アセスメント事業) ■手帳事業(手帳/システム手帳/カレンダー/家計簿などの開発制作および販売) ■出版事業(ビジネス書の発行/資格関連図書・資料の出版) 設立：1991年08月 代表者：代表取締役社長 張 士洛 従業員数：442人 平均年齢：47.8歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社JMAホールディングス 日本紙パルプ商事株式会社 株式会社紀伊國屋書店 本社所在地：〒103-6009 東京都中央区 日本橋二丁目７番１号 東京日本橋タワー9階 本社以外の事業所：新川オフィス/札幌オフィス/仙台オフィス/大宮オフィス/名古屋オフィス/京都オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス 関連会社：■JMAM関連法人:(株)NOLTYプランナーズ/(株)新寿堂 他 ■JMAグループ:(株)JMAホールディングス/(株)日本能率協会コンサルティング 他 その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。 決算情報： 決算期2024/06 売上高16,760百万円 経常利益491百万円 決算期2025/06 売上高16,924百万円 経常利益419百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK賞与あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み

選考内容 面接回数：3回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査（V-CAT）） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

1人