【大阪/門真】くらし領域 新規事業を牽引するEngineering Lead[リモート可] プロダクトマネージャー

企業名 パナソニック株式会社 求人名 【大阪/門真】くらし領域 新規事業を牽引するEngineering Lead[リモート可] 仕事の内容 事業責任者/プロダクト/デザイナー/エンジニア/外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的な意思決定をリード。単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ 設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。 ◆【具体的には】■技術戦略・アーキテクチャ設計■中長期技術ロードマップ策定■プロダクト開発推進■MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード■エンジニアリング組織リード■技術課題解決のリード■社内外技術パートナーとの連携■クロスファンクショナル推進 経営陣への技術的提言など 募集職種 【大阪/門真】くらし領域 新規事業を牽引するEngineering Lead[リモート可]

必要な経験・能力等 【必須】■バックエンド開発(Web/SaaS/モバイルアプリ等)のSW開発経験の専門性を軸にシステム全体を俯瞰し自らが開発・推進した経験■プロダクト開発における技術的意思決定経験■ビジネス、プロダクト、デザイン 部門との協業経験■複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験 【歓迎】■新規事業またはスタートアップでの開発経験■テックリードまたはエンジニアリングリーダー経験■クラウドアーキテクチャ設計経験 【人柄・コンピテンシー】 ■技術だけでなく事業成果にこだわれる方■不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方■技術を手段として顧客価値創出に向き合える方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 CEO直下 くらしイノベーション事業推進室

大阪府門真市大字門真1006番地 パナソニック株式会社 予定勤務地 大阪府門真市 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 門真市 大字門真1006番地 最寄駅：京阪電鉄 京阪本線 西三荘駅 徒歩8分、Osaka Metro 谷町線 大日駅 徒歩15分、京阪電鉄 京阪本線 京橋駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※プロジェクトのメンバーが大阪、東京の２拠点にいるためリモートと出社を交えたワークスタイルです。 転勤：当面無

月給：65万円以上 想定年収 1,100万円～1,700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥650,000～ 基本給￥650,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目等） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他 制度備考：【有給休暇】入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）入社半年経過時点で10日以上付与。 【社内公募制度について】例年年間応募者数1000～2000人 異動者数200～500人と非常に活発に利用されています。また、社内複業も2018年度～2021年度310人と浸透しております。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【職種の変更の範囲：当社業務全般】【勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点】 ★【職場の雰囲気】 ・半数以上が中途入社者で、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります ・技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■パナソニックグループの中核会社として26年に分社で設立。生活家電、美容・健康家電、AVC商品、業務用映像音響システム等の開発・製造・販売。■営業実績、平均年齢はパナソニックグループの連結情報。「経常利益欄」は「税引前利益」を記載。 設立：2026年04月 代表者：代表取締役社長 豊嶋 明 従業員数：41,000人 資本金：500百万円 株式公開：非公開 主な株主：パナソニックホールディングス 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒571-0050 大阪府門真市 門真１００６番地 本社以外の事業所：■関西地区/関東地区/北海道/北陸/中四国/九州/海外 等 関連会社：■持ち株会社「パナソニックホールディングス株式会社」プライム市場上場。 ■連結会社はパナソニックグループ501社。グループ従業員数207,548名。 その他備考・企業からのフリーコメント：◆【募集背景】くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。 現在は、顧客価値仮説をもとにMVP開発やPoCを高速で推進しながら事業化を目指しており、さらなる技術基盤構築や開発体制強化が必要となっています。事業成長を支える技術アーキテクチャの設計と開発組織のリードを担うEngineering Leadを募集します。 ◆【くらしイノベーション事業推進室のミッション】パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。 ◆【得られること】新規事業創出の技術責任者としての経験。0→1および1→10フェーズの技術リード経験。生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験。大企業のアセットを活用した事業創出経験 決算情報： 決算期2024/03 売上高8,496,420百万円 経常利益360,962百万円 決算期2025/03 売上高8,458,185百万円 経常利益426,490百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高7,700,000百万円 経常利益290,000百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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