【カスタマーサクセス(リーダー候補)】プロセスデータ化/採用力向上支援 カスタマーサクセスマネージャー

企業名 株式会社アイスワン 求人名 【カスタマーサクセス(リーダー候補)】プロセスデータ化/採用力向上支援 仕事の内容 採用支援SaaS「HRmap」の導入企業に向けたカスタマーサクセスを担当。データ活用による採用DXの推進と顧客成功を支援します。 採用活動の可視化・改善を図る自社プロダクト「HRmap」の活用支援を通じて、クライアントの採用成功を後押しします。継続利用率やアップセル・クロスセルの指標を元に評価され、1人10社程度を担当。SaaS転換期にある成長プロダクトに関われる点も魅力です。営業や人事出身者など多様なバックグラウンドのメンバーと連携し、顧客への提案やプロダクト改善の声を届けていく役割も担います。 募集職種 【カスタマーサクセス(リーダー候補)】プロセスデータ化/採用力向上支援

必要な経験・能力等 【必須】 ・法人営業経験（ソリューション営業、課題解決型営業のご経験歓迎） 【社内体制】サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、GREE等で経営企画・事業戦略等を経験した社員や未経験から成長意欲を元に入社をした社員など、様々なメンバーが意見を出しあい事業を推進中。固定概念に捉われず、自分自身を成長させたい方や一緒に会社を拡大していきたい方歓迎です【キャリア】入社半年～1年でのリーダー・マネージャー昇格や、フィールドセールス／事業企画など別職種へのチャレンジも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 事業部人員約20名、当ポジションは大幅増員予定であり50名強の組織になりる予定です。

東京都渋谷区東3-22-14　グランファースト恵比寿7階 株式会社アイスワン 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 東3-22-14 グランファースト恵比寿7階 最寄駅：JR 山手線 恵比寿駅 徒歩5分、東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：基本出社での勤務になっております ※就業場所の変更の範囲:本社 転勤：無

年俸：500万円～900万円 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥5,000,000～ 基本給￥209,033～ 固定残業代￥124,300～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：46.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：★住宅補助あり★ 2駅ルール。会社から二駅圏内に在住の場合住宅補助2万円を支給いたします。 【自社プロダクト"HRmap"】 採用DXを推進する自社サービス"HRmap"を展開中。スタートアップから大企業まで、主にIT企業向けに新卒・中途問わず採用DX化の推進や、採用ブランディング・マーケティングの支援事業。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【評価・報酬】 半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与・年俸を見直します。 その他、各種インセンティブ制度があります。 利益率が高いビジネスモデルであり、売上を社員に還元しやすい環境にあります。 頑張りや成果に対して報酬で還元していきたい社長の想いがあり、1年で360万昇給した事例もあります。 【モデル年収】 ・リーダー(20代半ば/500～700万円)・マネージャー(20代～30代/900万)・執行役員(30代～40代1000～1500万円) ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・採用支援サービス ・ブランド運営 設立：2020年07月 代表者：代表取締役 近藤 徳一 従業員数：30人 平均年齢：27.0歳 資本金：9百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0011 東京都渋谷区 東３－２２－１４ グランファースト恵比寿７階 その他備考・企業からのフリーコメント：【HR一辺倒の企業じゃないから、強くて新しい】 今回募集するのは、ICEONEのHR企画提案職を務めてくれる方。HRビジネスの経験者という方や、無形のものを提案する営業を務めたことがある方、コンサル経験のある方とお話しできれば嬉しいです。ICEONEのHRがもつ特徴は、統括者であるCHRO（Chief Human Resource Officer）の東佑樹がマイナビ時代に培った中途採用コンサルに関する業界知見を活かしたビジネスができること。また新しく柔軟なチーム体制なので、言ってしまえばどんなソリューションだって可能なこと・・・。 確かな経験があるチームで、顧客のためにできる解決策を自由に組み合わせることができる。そんなHRビジネスを展開しています。また、CEOである近藤がマーケティングのスペシャリストであることもICEONEの大きな強みです。もしHRの専門家ばかりで構築したチームでは目や手が届かないようなリーチ先へしっかりとビジネスの範疇を伸ばせることは、私たちにとって大きな武器になっています。つまりICEONEの強さは、首脳陣の経験の多様さであり、新しい組織であることの自由さでもあるのです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

2名