【経験者採用】原状回復費の査定・貸主折衝|社宅解約のスペシャリスト職 宅建事務

企業名 日本社宅サービス株式会社 求人名 【経験者採用】原状回復費の査定・貸主折衝｜社宅解約のスペシャリスト職 仕事の内容 社宅管理代行サービスを提供している当社にて、解約精算・退去手続きをお任せ。原状回復費用が妥当かを確認し、是正・調整します。ガイドラインに沿って、借主・貸主双方の負担の落としどころを見つける仕事です 貸主・管理会社は不動産のプロ。一方、企業の人事担当者や転勤する社員の多くは知識がありません。管理・オーナー側で培った目線があるからこそ、相手の主張のどこが妥当で、どこは応じなくていいのかが分かります。その知識を、知識がなくて困っている人のために使う仕事です。 企業とは長いお付き合いになるため、人事担当者にとっての相談相手として、年単位で信頼を積み上げていく仕事でもあります 募集職種 【経験者採用】原状回復費の査定・貸主折衝｜社宅解約のスペシャリスト職

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■解約精算の手続きの経験2年以上 ■原状回復費用など、修繕内容や金額に関する調整・交渉のご経験 ■上記補足：金額の妥当性を判断し、納得してもらえるよう説明することが業務の中心です。不動産業界に限らず、費用の根拠を相手に説明してきたご経験があれば活かせます。社宅管理の実務経験は不問！■向いている方：相手の立場に立って説明を尽くすことに手応えを感じる方/目の前の一件だけでなく企業との長い関係を築きたい方■採用背景：新会社設立に伴うオープニング募集。会社の中心人物としてのご活躍を期待しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

配属先情報 9名（うち派遣4名）30代前半～50代半ば

東京都豊島区南大塚3丁目10番10号　いちご南大塚ビル2階 日本社宅サービス株式会社 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：タスリンク株式会社 所在地：東京都 豊島区 南大塚3丁目10番10号 いちご南大塚ビル2階 最寄駅：JR 山手線 大塚駅 徒歩5分、東京メトロ 丸ノ内線 新大塚駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所の範囲内 入社後すぐにタスリンク株式会社に出向となります 転勤：無

月給：31万4305円以上 想定年収 467万円～578万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥314,305～ 基本給￥187,200～ 固定残業代￥30,615～ 諸手当￥96,490～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:15～17:45（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他（※カレンダーにより年2～3回土曜出勤日有） 有給休暇：有（10日～）（時間単位、半日単位での取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：従業員持株制度(40%補助),会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）,出産育児休暇 制度備考：■待遇・福利厚生 昇給年1回（7月/人事考課による）賞与年2回（6月・12月/個人評価・会社業績による） 交通費支給上限36,000円（規定あり）/従業員持株制度（拠出額に対して会社が40%を奨励金として上乗せします（東証上場・サンネクスタグループ株式））/借上社宅制度（会社負担額 上限20,000円）/在宅勤務制度あり（業務ポジションによって利用可否が異なります）/社用ノートPC貸与/慶弔見舞金制度/会員制福利厚生サービス/服装自由 ■その他休日・休暇 祝日/年末年始休日/夏季休日/慶弔休暇/産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）/育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）/子の看護等休暇/介護休業/生理休暇 ■休暇補足 年末年始休暇：12月30日～1月4日の間で土日祝を除く3日 ■社会保険補足 入社時よりすべて加入 ◎有給取得率95％以上 ◎5日以上の連休取得OK

試用期間あり 試用期間3ヶ月。※入社3カ月は試用期間となりますが、その他待遇に変更ございません。 ※有給休暇・従業員持株会・借上社宅制度は試用期間明けから適用

備考 ※入社後すぐにタスリンク株式会社に出向していただくことを前提とした求人です。 （ホールディングスグループという特性上、全社員が出向者となります、詳細は下部ご覧ください） https://www.tas-link.co.jp/#company-profile ※時短勤務での勤務形態は本ポジションではございません ■業務変更の範囲：当社業務全般 ■選考フロー：書類選考 ⇒ 一次面接（対面） ⇒ 適性検査（SPI）⇒ 内定 ■仕事を家に持ち帰れない仕組みです。情報管理上、業務データの社外持ち出しを禁止しており、会社携帯の貸与もありません。休日や時間外に自宅で業務が発生したり、業務連絡が入ることは基本的にありません。土日祝休み・年間休日124日・有給取得率95%超。 ■経験に応じてお任せすること スタッフ・派遣社員の指導と進捗管理／提出書類の最終チェック／業務フローの改善提案／専門的な問い合わせへの対応 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■住宅制度運営のアウトソーシング事業：借上社宅の事務管理代行業務/社有施設の管理運営代行業務/転勤者サポート業務/業務用のシステムの設計・開発・運用業務/住宅制度改革のコンサルティング業務/コスト削減コンサルティング業務 設立：2020年07月 代表者：代表取締役社長 高木 章 従業員数：645人 平均年齢：39.0歳 資本金：45百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒162-0833 東京都新宿区 箪笥町３５番地 日米ＴＩＭＥ２４ビル 本社以外の事業所：■第1～第3オペレーションセンター(さいたま市/札幌市/文京区) ■SUNNEXTA アーカイブズ(文書保管センター)(立川市) 関連会社：■サンネクスタグループ株式会社 ■クラシテ株式会社 ■クラシテ不動産株式会社 ■株式会社スリーS ■タスリンク株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：タスリンク株式会社は、東証上場のサンネクスタグループの一員であり、社宅事務代行のトップクラスを走る日本社宅サービスと、確かな実績を誇る東京建物不動産販売社の事業継承という強力なバックボーンのもと誕生した新会社です。「社宅管理」というニッチながらも企業ニーズの絶えない分野において、企業の人事・総務担当者様、転勤される社員様に寄り添ったサービスを提供することを目指しています。当グループは、専門性の向上と組織運営の最適化を目的にホールディングス体制を採用しています。ご入社時は「日本社宅サービス株式会社」の正社員として採用され、各事業会社へ「出向」する形となります。 ■この出向は、分社化に伴う制度的な運用であり、一般的な「短期的な出向・転勤」とは異なります。配属先の事業会社で腰を据えて長期的にキャリアを築いていただくことが前提の採用です。 ■本人の意向を無視した無理な出向先の変更や転籍は、原則として行いません。 ■雇用条件や評価制度はグループ共通の基準で運用されているため、出向による不利が生じることはありません。 決算情報： 決算期2024/06 売上高4,279百万円 経常利益1,200百万円 決算期2025/06 売上高4,371百万円 経常利益1,183百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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