人事 契約社員の転職・求人・中途採用情報

以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。

当社はAI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

人事部門での一般事務業務をお任せします。業務としては配属先部署のアシスタント業務全般（人事関連の事務全般）がございます。

メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。

入社後は、人事企画部にて採用・労務・制度企画・研修企画等を幅広く担っていただきます。OJTを通じ、徐々に可能な範囲から業務にチャレンジが可能です。

人事メンバーとして、給与計算の業務をメインに、社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。国技である大相撲の興行と組織を縁の下から支える人事労務のポジションです。

事業部の管理事務業務担当として以下業務を行っていただきます。 【業務例】■採用業務：新卒・中途・障がい者採用に関する事務処理 ■人事業務：組織改編、異動手続き、人員管理、人材育成関連のサポート

障がい者雇用に関する専任担当者として、法令遵守のもと、障がいのある方が安心して長く働ける環境づくり、採用から定着、制度設計、関係部署との連携、障がい者雇用に関する理解浸透など幅広く担当いただきます。

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

ご入社後は、まず給与計算や関連手続き、社会保険に関する各種手続きを中心にご担当いただきます。業務は部門内外の関係者と連携しながら進めていきます。

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます。

2028年12月までに新規調達・開発予定である人事・給与・勤怠webシステムを含む、人事室所管システムに関する下記業務をお任せいたします。

中途採用を中心に、人材戦略の立案から採用実務・採用広報まで幅広い業務をお願いいたします。ご経験や志向に応じて、採用企画・ブランディング・オンボーディングなどにも携わっていただけます。

入退社手続や勤怠管理、給与計算、衛生管理など、社員が安心して働ける環境を整える労務業務をお任せします。

社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など、それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当していただきます。

アニメ・漫画・ゲームの世界観やビジュアルを忠実に再現した〈2.5次元ミュージカル〉をはじめ、様々なジャンルの舞台の制作を手がけている当社にて、人事採用担当として従事いただきます。

■人事労務全般の運用および採用業務をお任せします。給与・勤怠管理から労務窓口、中途採用まで幅広く携わり、社員が安心して働ける組織基盤の構築構築を行っていただきます。

人事業務における、中途採用・人材戦略・採用実務・採用広報などをお願いいたします。自身の思考をもとに、裁量権をもって業務を行うことが可能です。

DMMの多様な事業部に寄り添い、派遣・業務委託の採用業務全般を担当します。2-3ヶ月に1つ新規事業が立ち上がる急成長環境で、最適な採用活動を推進し事業拡大を支援します。

派遣・業務委託採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動等に付随するオペレーショナルな以下業務をお任せ致します。 【詳細】■派遣・業務委託管理全般：請求管理・契約管理・法務対応・

『リゼクリニック』/『メンズリゼ』の美容皮膚科クリニックを全国展開している当社にて応募者の面接調整や入退職手続きを中心にお任せします。★残業時間は月5時間程度！ワークライフバランスを取りやすい環境

【業務内容】■採用計画立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)■求人票の作成・更新、および各媒体への掲載■人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ■応募者管理(面接調整、

新規人材紹介事業の立ち上げ・推進（赤門拠点）を担います。クライアント開拓から候補者スカウト、面談、オペレーション設計、経営陣への改善提案まで、事業運営に関わる一連の業務を一気通貫でお任せします。

【概要】 人事・採用企画の立案、推進をお任せいたします。 ※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般

急成長スタートアップ企業である当社にて、人事組織の課長候補として参画して頂きます。現在当社は事業投資フェーズを経て、事業拡張フェーズへと突入しようとしています。

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。

■関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において人事業務をお任せします。事業拡大を進める当社において採用、人材育成をお任せします。

【仕事内容】 遊技機メーカーの当社において今回は採用担当として以下業務を担っていただきます。

スキルや経験に応じて、以下業務をお任せいたします。 【管理系職種】総務、経理、人事、調達、営業管理、工場管理などの部署の事務系業務

採用領域としては新卒採用・キャリア採用・障害採用・正社員登用業務があり、ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。

【業務内容】■採用計画立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)■求人票の作成・更新、および各媒体への掲載■人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ■応募者管理(面接調整、

遊技機メーカーの当社において今回は採用担当として以下業務を担っていただきます。■研修運営（スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営）■効果測定（受講アンケートの入力・集計、報告書作成）

日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、人事・総務領域のアシスタント業務を行っていただきます。

店舗運営部にて、教育研修の企画・運営、採用活動、要員計画策定などをお任せします。スタッフの成長支援を通じ、ブランド価値の向上と組織の強化を推進します。

採用担当として、優秀な人材の採用を通じて、組織の成長と強化をリードしていただきます。・採用戦略・方針の立案　・募集要件の策定（職種ごとのスキルや人物像の定義）　・求人媒体・採用チャネルの選定・運用

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。

急成長スタートアップ企業である当社にて、人事チームの採用担当者として参画して頂きます。現在当社は事業投資フェーズを経て、事業拡張フェーズへと突入しようとしています。

gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの管理本部である当社で、労務課長候補としてグループ会社全社が展開する様々な事業に関わる労務業務全体のマネジメントをお任せいたします。

給与計算、社会保険手続きを中心とした労務業務全般をお任せします。製造業での安定した環境で労務の専門性を高めることができる職場です。

入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

RIZAPグループ子会社として人材派遣事業を展開する当社において、派遣求人を探している求職者の方と面談を行い、ご経験・ご希望に合わせた案件のご紹介や様々なサポートを行うお仕事です。

百貨店をはじめ、一流ホテルやハイブランド、個人のお客様の邸宅まで様々な内装の企画デザイン・設計から施工管理までを手掛ける当社にて、人事（採用）業務をお任せいたします。

世界最大級のISO認証機関である当社にて、採用および管理体制の構築・運用を担当。採用計画から選考、業務委託契約管理、育成支援までを担い、事業部の組織強化をご担当いただきます。

総務部人事課にて、教職員が安心して教育・研究に専念できる環境作り。給与計算・社保手続き等の労務管理、制度設計を中心に、採用・研修の企画、予算管理、さらには教育機関特有の設置基準対応まで幅広く担当。

四国化成グループの根幹を支えるコーポレート部門において、グループ全社関する業務に携わって頂きます。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を日本各地で展開する当社。採用・人事企画全般を管掌する人事部で採用アシスタント(オペレーション担当)をお任せします。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます ■経理：月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等 ■法務：契約書の審査・管理等

当社は戦略設計からコンテンツ制作、イベント企画まで一気通貫で支援可能な新卒採用特化のコンサルティングファームです。クライアントの「らしさ」を引き出すブランディング設計力を強みとしております。

「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」をはじめスマートフォン向けリズムゲームの開発・運営を行っている当社にて人事労務スタッフとしてメンバーが安心して働ける環境づくりをお任せします。

日本最大級のスタートアップ拠点である当社は、スタートアップの創出から育成までを一貫して支援しています。そんな当社にて、入居企業の採用戦略支援やイベントの企画運営を行う支援担当をご担当いただきます。

新潟県(NSGカレッジリーグ)と福島県(FSGカレッジリーグ)で専門学校を展開する学校法人国際総合学園にて人事業務をご担当いただきます。日本最大級の教育系グループでやりがいをもってご活躍いただけます。

「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップであるnewmoグループの北海道エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をお任せします。

人事担当者として下記業務をお任せします。

本社管理部門にて、給与計算・社会保険手続きを担当いただきます。 【業務内容】■給与計算・手続き(Excel・TKC等のシステム入力・事業所間とのやり取り等)

【経験を次のステージへ】給与計算や入退社手続きなどの労務実務を軸に、メンバーのマネジメントや健康経営の企画にも挑戦！「守りの労務」から「組織を創る人事」へとステップアップできる環境です。

Amazonや楽天など複数のECモールに店舗を展開する当社にて、人事業務をお任せいたします。更なる組織の強化を実現するために最も重要な「人」の採用と育成に関わっていただきます。

急成長中のレバレジーズ株式会社での、新卒採用のアシスタント業務をお任せします。人事未経験でも挑戦可能なポジションです◎ 入社半年後には週2回の在宅勤務も利用可能です※規定あり

飲食店のコンサル及びプロデュースや、シェフのマネジメントなどを行う当社にて労務業務をメインにご担当をいただきます。最近では「Patisserie ease」や「teal」がメディアやSNSでも話題となっております!

当社の総務人事部は「採用チーム」と「労務チーム」の２チームとなります。今回は労務チームの業務の１つである「給与計算」に携わるメンバーを募集しております。

老舗建設資材卸業を担う当社にて総務人事の幹部ポジションをお任せします。具体的には下記の業務を中心に行います。 【詳細】

採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます。AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフ

安比高原と盛岡のエリアで、ホテルリゾートを運営している弊社にて、採用業務をメインに、研修企画や従業員フォローアップなどに携わって頂きます。

会社の成長に伴い採用強化します。中途採用中心の採用活動全般を担当いただき、SNS活用した採用戦略の企画・実行、自社媒体からの応募増加施策立案・実施、採用プロセス効率化による内定承諾率向上を目指します。

新卒・中途採用および広報・人事企画をお任せします。説明会での登壇や学生・エージェントとの窓口、インターンシップの企画など、事務作業に留まらない「攻めの採用」を担っていただくポジションです。

カラオケまねきねこ、ワンカラをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社にて、主に給与担当者として労務業務をお任せいたします。

1946年創業のファッション業界でのトップクラスの繊維専門商社である当社の教育・研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。

まずはクリニックスタッフの採用に従事していただきます。初めのうちは面接業務を中心に担当していただきます。当部署では医師や中途・キャリア採用など、グループ全体の採用業務を行っており、さまざまな採用に携

日本を代表するプレタポルテブランドである当社にて、人事業務全般を統括し、組織の成長を人材面からリードしていただくポジションです。経営戦略と連動した中長期の人事戦略立案をはじめ、採用・教育・労務管理・

スキルや経験に応じて、以下業務をお任せいたします。 【管理系職種】総務、経理、人事、調達、営業管理、工場管理などの部署の事務系業務

当社は、ライフライン事業やメディア事業を通じて「新生活のサポート」を行っている会社です。売上が倍増ペースで伸びている中で、上場に向けて採用業務をメインでお任せできる人事の方を募集しております!

単なるオペレーションに留まらず、経営層と連携し採用計画の上流工程からお任せします。プレイングマネージャーとして、自らも現場を牽引しながら、再現性のある組織基盤をゼロから構築してください。

介護事業所・施設を運営している当社にて、人事部主任（責任者候補）として人事業務全般をお任せいたします。採用業務をメインに、現場と本社の橋渡し役として、人員管理や調整業務を主導していただく役割です。

顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 【業務詳細】■給与計算業務　■年末調整業務 ■賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応等

管理部にて、人事労務業務（採用、給与計算、勤怠管理、労務管理、人事評価制度の構築・運用）を中心に担当いただきます。挑戦を後押しする風土のもと、主体的に業務を推進できる環境です。

労務管理業務の効率化とコンプライアンス遵守を推進するため、労務課長を募集いたします。実務経験をお持ちの方の次のキャリアステップとして、ご応募をお待ちしております。

「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」をはじめスマートフォン向けリズムゲームの開発・運営を行う当社の採用担当として戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せします。

当社が運営する介護施設で働く医療技術者（看護・介護・リハ）の中途採用に関する業務をお任せいたします。ただの採用業務だけでなく、戦略立案等、自社の課題解決を目的としてより上流から関わっていただきます。

上場企業グループの事業運営にあたって、人事制度の設計・改定やパフォーマンスマネジメント、報酬・ベネフィット戦略の立案等をお任せします。

「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」をはじめスマートフォン向けリズムゲームの開発・運営を行っている当社の組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。

【採用担当者】 常用型派遣エンジニアスタッフの応募、面接から入社まで、その後のフォローをご担当いただきます。

～これまでの人材業界経験を活かして、事業会社の採用から人事キャリアをスタートしませんか～　エンタメ業界の最前線を走り、急成長を続ける当社の人事担当として、採用業務をお任せします。

当社にて、人事チームの採用サポートをご担当いただきます。候補者様との日程調整や、書類選考・面接結果の回収、人材紹介会社とのやり取りが主な業務です。

エンタメ業界の最前線を走り、急成長を続ける当社の人事担当として、採用業務をお任せします。現在IPOに向けて組織づくりも進めており、スタートアップ企業の組織作りにイチから携わることができます。

RPO/採用・マーケティングコンサル事業を展開する当社にて大手外資系コンサルのRPO担当を募集。国内でも数社しか任せられていない世界的に有名な企業のRPOとして世の中に大きな影響を与えたい採用経験者を募集。

採用実務全般および組織開発に従事します。中途・新卒採用の戦略設計、媒体運用、エージェント対応に加え、入社受入れや採用広報、人事制度の立案・運用まで、人事領域の広範な業務をリーダー候補として担います。

人事労務管理業務をお任せします

当社スルガ平本部において、銀行事務にかかる以下業務を担当していただきます。

グローバルBPOを展開する当社にて、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。学生やエージェント対応/面接調整/選考進捗管理など実務をリードする役割です。ご経験に応じ労務補助等にも携わり幅を広げられます。

管理部門にて、労務中心に人事業務全般をお任せいたします。これまでのご経験・希望を踏まえて、お任せする業務を確定いたします。

採用ソリューション事業を展開する当社で、企業の採用課題解決をお任せします。RPO事業または人材紹介事業のいずれかに、適性と希望に応じて配属。研修が充実しているので、未経験からのチャレンジも安心下さい！

◎人事～アシスタント迄、幅広い業務をお任せするオフィスマネージャーを募集いたします。今までのご経験×言語力が生かせる仕事です。

新入社員の受け入れから、事業成長に不可欠な人材獲得まで幅広く携わります。「自分が採用した人が現場で活躍する」という喜びをダイレクトに実感でき、東証プライム企業の成長を支える中核メンバーを目指せます！

「まるごと管理部」にてクライアントの労務・バックオフィス業務を一気通貫で代行します。実務からスタートし、入社1年程度でリーダーへの昇格を目指していただきます。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

マーケティングDXを展開する当社にて、採用アシスタントをご担当。ATS（HERP）を用いた候補者対応や面接調整、エージェント連絡、求人票作成、契約書作成等の事務全般を通じて、スムーズな採用活動をサポート

本ポジションは、執行役員（コーポレート最高責任者）直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。

WEB・IT領域に特化したHR領域の新規事業の立ち上げメンバーを募集します。HR領域における新規事業の拡大をミッションとし、売上・利益向上に向けて事業戦略の遂行をお任せいたします。

『きっかけから活躍まで』をビジョンとして掲げ、グローバル人材採用コンサルタント(RA:リクルーティングアドバイザー)のリーダーをお任せします。

当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として、総務業務含め幅広い業務をご担当いただき、組織を担っていただくことを期待します。

金融専門職として、人事制度支援業務をお任せいたします。