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人事 練馬区(東京23区)の転職・求人・中途採用情報

4件
1〜4件目を表示中
  • 正社員
    月給

    61万7000円~67万円

    東京都練馬区
    企業名 株式会社タムラ製作所 求人名 【グローバル人事】プライム上場/在宅勤務可/豊富な自社製品の安定性 仕事の内容 創立100年間、社会に必要なモノづくりの実績があり、電動化・省エネの需要から海外でも大きな成長が見込まれています。海外に約30拠点を保有し、売上の約75%を海外売上で占める当社でグローバル人事を担います。 ■海外拠点における人事制度(評価・報酬制度など)の企画・設計・運用 ■現地法人の経営層と連携した制度浸透支援および組織・人事課題の解決 ■人事部門におけるグローバル人材の育成施策の企画・推進 ■国内人事部門のマネジメントおよび組織運営 【キャリア】マネジメント/エキスパートと、給与水準は同等で2つのコースがあります。どちらも管理職待遇ですが経験や志向に合わせて処遇を決定します。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 募集職種 【グローバル人事】プライム上場/在宅勤務可/豊富な自社製品の安定性
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
  • 契約社員
    月給

    40万5289円以上

    東京都練馬区
    企業名 医療法人社団えにし 求人名 練馬区【人事マネージャー】組織拡大に伴い新設!/訪問診療/第2創業期で挑戦 仕事の内容 人事部のマネージャー候補として組織基盤を構築します。採用戦略の立案・実行から労務管理、人事評価制度の刷新、理念浸透まで人事領域全般を幅広く牽引するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・医師やコメディカル(看護師・リハビリ職等)の採用戦略の立案・実行 ・勤怠管理、給与計算などの労務管理体制の強化 ・給与テーブルを含む人事諸制度の刷新および関連規定の整備 ・理念浸透施策の推進、チームメンバーの育成・マネジメント 経営層と日常的にコミュニケーションを図り、自ら組織変革を積極的に推進・発信していきます。 募集職種 練馬区【人事マネージャー】組織拡大に伴い新設!/訪問診療/第2創業期で挑戦
      業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり資格取得支援あり
  • 契約社員
    月給

    30万円以上

    東京都練馬区
    企業名 医療法人社団えにし 求人名 人事担当/第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー 仕事の内容 法人設立10周年を迎える変革期において、決められた業務だけでなく、採用戦略の立案、人事評価制度の運用・改善、階層別研修や組織活性化施策など、組織全体の再設計に向けた提案・実行をお任せします。 ご経験に応じた領域からスタートし、段階的に業務枠を広げていただきます。 (1)採用:中途採用の戦略策定、求人企画、選考改善、オンボーディング推進 (2)人事制度:評価制度の運用・改定、各種研修の立案・定着化 (3)組織開発:エンゲージメント向上施策や組織風土改善 (4)企画・DX:人事トレンドやAI・DX技術を活用した業務効率化・データ分析自ら考えスピーディーに動ける環境です。 募集職種 人事担当/第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー
      業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    25万円以上

    東京都練馬区
    企業名 ヤマト電機株式会社 求人名 ■練馬/人事労務■業界トップシェアの電設資材商社/手厚い福利厚生◎ 仕事の内容 1972年創業、電設資材商社として取り扱いアイテム64万点以上、3,000社以上の顧客基盤を要する当社で、人事労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心に労務全般をご担当していただきます。 給与計算・賞与・年末調整、勤怠管理、社会保険手続き等のコア業務を主にお任せします。併せて36協定提出や就業規則改定などの労使手続き、人事データ・評価データの管理事務、サーベイ運用を担当。さらに産業医連携や休職者対応、障害者雇用実務まで、チームで分担しながら適性に応じて幅広くご対応いただきます。 募集職種 ■練馬/人事労務■業界トップシェアの電設資材商社/手厚い福利厚生◎
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
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