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正社員

株式会社ラキール

【ITコンサル】大手顧客100%/顧客の人事業務最適化/東証グロース上場/残業20H パッケージ導入コンサルタント

月給

41万円~67万円

勤務地

東京都港区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社ラキール 求人名 【ITコンサル】大手顧客100%/顧客の人事業務最適化/東証グロース上場/残業20H 仕事の内容 統合人事システム「LaKeel HR」の導入と人事業務全般のコンサルタントとして、大手顧客の課題解決を支援。営業が受注した後の導入を担当、開発は社内SEが担うため、顧客折衝や要件定義に専念できる環境です。 【詳細】■大手企業へのLaKeel HRの導入支援 ■顧客の現状分析と要件定義/課題の棚卸し→最適な運用フローの提案・解決策の提示 ■導入後の安定稼働に向けた支援や操作指導/進捗管理 ■社内SEとの開発連携/若手メンバーへのOJT指導 ◎プロジェクト完了までは数か月~1年程、基本的にはチームを組んで複数人で対応します ◎開発は社内SEが担当するため、顧客に寄り添い現場感覚を持ったアドバイザーとして活躍頂きます 募集職種 【ITコンサル】大手顧客100%/顧客の人事業務最適化/東証グロース上場/残業20H

求めている人材

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ITシステム導入経験 ■システムコンサルタント経験 【歓迎】■人事システムの導入経験(給与計算、人事関連のコンサルティング経験、人事システムの開発・運用経験 等) 【魅力】◎シェアトップを狙う成長フェーズで事業拡大の一翼を担う手応え有 ◎自社プロダクトの高度なカスタマイズ性から顧客の真の課題解決に貢献 ◎大手企業の案件に携わり、コンサルスキルを磨ける環境 ◎プロジェクトの計画やマネジメントだけでなく、リリース予定のサービスの企画にも携わることも可能 ◎4年連続健康経営優良法人認定&ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞。安定した職場環境 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 【プロダクト開発本部:153名】プロダクトの開発から導入まで一気通貫で行う部署です

勤務地

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 株式会社ラキール 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 港区 愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 最寄駅:東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩4分、都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩3分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:就業場所の変更の範囲 ・本社および会社の定める場所 転勤:無

給与

月給:41万円~67万円 想定年収 558万円~912万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥410,000~¥670,000 基本給¥332,000~¥542,000 固定残業代¥78,000~¥128,000を含む/月 ■賞与年2回(6月、12月)※賞与基準年額:基本給相当額2ヶ月分(業績や勤務成績等により増減あり) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~16:00) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(年末年始(12月30日~1月3日)) 有給休暇:有(10~20日)(1年ごとに勤続年数に応じて付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 制度備考:【休暇】 ■産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等 【制度】 ■選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金) ■従業員持株会■企業団体保険 ■資格取得支援金制度■出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等) ■死亡・高度障害見舞金制度 ■無料ドリンク、無料夕食ビュッフェ(LaMeal)、社内マッサージルーム(Tip-top shape)、福利厚生サービス ※副業禁止 ※リモートワーク不可 ・2024年に東京都の「家庭と仕事の両立支援推進企業」に初登録 ・2026年度も健康経営優良法人に認定(4年連続受賞) ・女性誌「美人百花」に「育児と仕事を両立している企業特集」として掲載 育児支援制度では、法令で定められているよりも充実した支援を受けられるようになっています ・ハタラクエール2024において「福利厚生推進法人」に認証。

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【終業時間】■標準労働時間 9:00~18:00(休憩1時間) ■フレキシブルタイム 7:00~10:00 16:00~19:00 【昇給】年1回 【業務内容の変更の範囲】入社後3年間はコンサルタント職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 === ■LaKeel HRとは:戦略人事の実行支援がコンセプトの人事基幹業務システムです。 幅広いデータ管理と分析に優れ、人事業務の属人化を防止するプロセス管理や人事と現場の情報連携など特徴的な機能を提供します。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 <URL:https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html> 設立:2005年06月 代表者:代表取締役社長 久保 努 従業員数:477人 平均年齢:36.0歳 資本金:1,016百万円 株式公開:グロース市場 本社所在地:〒105-6233 東京都港区 愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 本社以外の事業所:※上記関連会社を含めた従業員数:単体:477名 連結:554名(2026年4月1日現在) 関連会社:■株式会社 ZEST ■北京利衆得応用技術有限公司(北京市)(上海) ■Legend Applications China Holding, Inc. その他備考・企業からのフリーコメント:【「自由度の高さ」が武器になる。顧客の理想を形にする人事システム導入コンサル】 「LaKeel HR」の強みは、開発基盤「LaKeel DX」を土台とした柔軟な設計にあります。「企業独自のこだわり」を、高いカスタマイズ性によって実現できるため、提案の幅に制限はありません。 現在、日本を代表する大手企業において、老朽化した既存システムからの刷新検討が加速しています。 トップシェアを誇る競合製品がひしめく中で、当社の自由度の高いシステムは、課題解決の切り札として選ばれ続けています。 求めているのは、短期的な売上以上に、一社一社のクライアントと深く、長く伴走できる方です。 難易度の高い要求を技術とアイデアで解決し、顧客の成長を支える。そんな「真のコンサルティング」をここで実現してください。 決算情報: 決算期2024/12 売上高7,968百万円 決算期2025/12 売上高7,728百万円 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image統合人事システム「LaKeel HR」の導入と人事業務全般のコンサルタントとして、大手顧客の課題解決を支援。営業が受注した後の導入を担当、開発は社内SEが担うため、顧客折衝や要件定義に専念できる環境です。Image

企業・求人の特色 ■自社プロダクトによるストックビジネスで業績拡大中 ■2021年グロース上場 ■業績好調(案件増加)に対する増員 ■評価グレードは5段階 ■現在トップシェアを誇る人事システムからのリプレイスを図る ■高度なカスタマイズ性

仕事の特徴

    業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2~3回(目安) 筆記試験:有 その他(適性検査) 採用人数:3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

3人

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:238cae2936e9bb14

掲載開始日:2026/08/31(月)

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