
転職を希望している方にキャリアカウンセリングを行い、条件に合った求人を紹介し転職活動を支援する転職エージェント。では、転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、どんな点が挙げられるのでしょうか。
一般的な転職エージェントのメリット・デメリット
キャリアカウンセリングを始めとして、希望や経験にマッチした求人の紹介、応募書類へのアドバイス、面接の日程調整や企業との条件交渉のサポートなど、転職支援サービスが無料で受けられることが、転職エージェントを利用する一番のメリットです。
数多くの転職支援を行っているため、転職活動や採用に関するノウハウも蓄積されており、転職エージェントによるアドバイスは転職実現の可能性を高めてくれるでしょう。
逆に、転職エージェントを利用するデメリットとしては、転職エージェントによっては応募できる求人が限られてしまうという点です。
基本的に転職エージェントのサービスは、転職希望者の経験や希望条件に合わせて求人を紹介するスタイルです。転職エージェントによっては特定の業界や職種に特化していて、紹介される求人が少ない場合もあります。
ここからは、リクルートエージェントを例に、転職エージェントのメリット・デメリットを紹介していきます。
リクルートエージェントの強み
リクルートエージェントは1977年の創業以来、約半世紀にわたって蓄積されてきた転職支援ノウハウや多数の転職事例をもとに、転職希望者のサポートを行っています。
1. 転職支援実績No.1
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数(2024年度実績を自社集計)2025年5月時点
2. 業界トップクラスの求人件数
リクルートグループならではの企業とのパイプを活かし、保有している求人数は業界最大です。グローバル、金融・コンサルタント、経営幹部、営業、企画・事務、ITエンジニア、電気・機械系技術職など、豊富な求人ラインナップを揃えています。非公開求人もお預かりしています。
3. 経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート
転職の目的や強みが明らかになる「キャリアの棚卸し」のサポートから、履歴書や職務経歴書、レジュメ等の応募書類の添削、面接対策など、客観的なアドバイスを通じて転職支援を行っています。