エンジニアリングマネージャー/VP 賞与ありの転職・求人・中途採用情報

当社のタレントマネジメント領域プロダクトにおける新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズを開発リードいただきます。

SmartHR勤怠管理プロダクト開発全般を担当していただきます。勤怠管理機能は「すべての従業員と管理者が迷いなく使える」ことを目指しています。今後、勤怠管理機能を、多様化する働き方や業界特有の複雑な要件に

当社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」における勤怠管理機能の新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

当社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」における人事・労務領域の新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズを開発リードしていただきます。

ヤンマーの新規事業『ヤンマー・サステナブル・ファーム』において、営農型太陽光発電設備（ソーラーシェアリング）および蓄電池システムのエンジニアリング業務を主導していただきます。

プロダクトの技術的方向性を定め、エンジニアが自信を持って開発できる環境を整えながら、価値を最大化する役割をお任せします。PdMやEMなどと協働し、将来のプロダクト像を技術面から実現します。

プロダクト開発の成長を牽引し、組織のさらなるスケールアップを実現する役割をお任せします。100名を超えるプロダクト開発組織で、スケールの大きい開発活動に関わることが可能です。

事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴い開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャー業務をお任せいたします。

内製エンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、開発業務のみでなくその周辺の取り組みまで、様々なアクションをしていただきます。

プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献に期待します。具体的な業務内容は以下通り。 ■事業計画を踏まえた、育成・配置の検討■メンバーの目標設計、評価

プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献に期待します。 具体的な業務内容は以下通り。

成長市場であるヘルステック領域で業界特化型SaaSプラットフォームを運営し、加速度的な事業成長を実現している当社にて、エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントを行うVPoEをお任せします。

楽天ウォレット株式会社のシステム部においてシステム開発グループの部長候補として組織マネジメント全般をご担当いただきます。

「Eight」のテクニカルリード／アーキテクトとして、設計課題の解決を通じてビジネスに貢献します。

【仕事内容】不正アクセス検知サービスのリードエンジニアとして、バックエンド・インフラ（AWS）を中心に自身も手を動かし、本質的なプロダクト課題解決の中核を担っていただきます。

札幌の技術特化型テックリードチームの強化を目的として、技術リーダーシップを発揮できる方（マネジャー）を募集しています。

月間1.4億PVを超える朝日新聞デジタル版の開発チームのマネージャーとして、品質や生産性、開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含む開発チームのマネジメントをお任せします。

開発組織の生産性最大化を目的に、プロジェクト推進、採用、育成、組織設計を担い、事業価値を高めるエンジニアリングマネジメントを実行します。

エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増している中、自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードして頂きます。

当社のソフトウェア品質サービス事業は、社内起業として立ち上がり、現在も急速な成長を続けています。事業成長と人材成長を両立させるため、現場起点で組織を率いてきた事業責任者人材を求めています。

先進技術を導入し、開発生産性を高める一方、その適用可否や将来性を検証する役割も担います。先進技術の調査・研究や導入推進を行い、PoC業務においてリーダーやサブリーダーとして活躍頂きます。

人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補向けのポジションです。

PMF達成後、ARR・組織ともに急拡大しており、拡大フェーズに耐え得る開発体制への刷新が急務です。AI時代に最適化された開発プロセスと組織づくりを担うエンジニアリングマネジャーを募集します。

ビジネスデータベース「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリード、アーキテクトを担当します。

入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながらEMとしての役割を担いつつ、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後は、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消な

エンタープライズ向けソリューション開発における技術戦略の立案とアーキテクチャ設計をお任せします。顧客の基幹システム等と自社プロダクトをつなぐ連携方式を策定し、技術的な成功を推進します。

【募集背景】デジタルサイネージ業務の拡大に伴う増員募集。 【仕事概要】デジタルサイネージハードの検討、見積、導入、アフターサービスなどの業務を担当。

コンピュータービジョン領域の受託開発プロジェクトにおいて、開発とマネジメントの両方からプロジェクトを牽引していただきます。 【詳細】■要件定義/アーキテクチャ設計/実装/テスト/導入までの一貫リード

アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。扱うプロダクトとしてはネットスーパー等イオングループ各サービスのログ

CTO候補として、技術的な指導とマネジメントの両面から、当社のエンジニアリング組織をリードし、プロダクト品質を成長させる役割をお任せします。現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで

法人向け営業DXサービス「Sansan」の開発をご担当いただきます。 【詳細】■開発プロジェクトの要件定義,概要設計■技術検証の方針策定 技術的な改善提案※また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場

当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割をお任せ。現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、

取引管理サービス「Contract One」の技術的中核として、QCD の 「Quality」 と「Cost」 を担保しながら、サービスを拡大するフェーズへと進めるため、中長期視点でアーキテクチャーを監督し、組織全体の技

開発組織の成果最大化に向け、プロジェクト管理、組織設計、採用、評価・育成を統括。エンジニアリングとビジネスの橋渡し役として事業成長をリードし、開発体制の品質とスピード向上を推進いただきます。

WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発をお任せいたします。

フルリモート・フレックスの働きやすい環境下でAI・DX教育プラットフォームを展開する当社にて、マネジメントから技術選定、戦略設計まで担い、AIを前提とした次世代の教育インフラを構築。

■創業10年を経て、上場も見据えて拡大中。BIG4や大手コンサル出身者も次々参画している当社にて、大手電機会社のクラウドインフラ(AWS中心)の設計/構築/運用担当として、オンプレミスからクラウドへの移行設計

■自社プロダクト（EXPOLINE）および新規Webサービスの立ち上げや、現在運営しているWebサービス、またクライアントワークなどの開発メンバーをマネージャーとして率いていく役割を担って頂きます。

新規プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリードを行っていただきます。具体的には…【1】技術設計・判断：PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード/

■自社開発リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリードを担当。★PDM等と距離が近くフラットな社風/開発生産性が優れた企業に送られる「Findy Team+ Award」受賞/残業月20時間/在宅勤務可★

自社サービス『Link-AG』等の開発において、テックリード的な立ち位置で設計・実装を主導していただきます。メンバーの模範として技術で信頼を獲得した後、徐々にマネジメント領域へ染み出していただく想定です

2025年福岡（天神）に開発拠点を新設しました。 dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せする組織をエンジニアリングマネージャーとして牽引いただける方を募集します。

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計において活躍いただきます。

ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当して頂きます。設立7年のベトナム拠点にて、第2草創期のメンバー募集です。

当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般をエンジニアリングマネージャーとして以下をお任せします。

■新規事業「Trunk」における、エンジニア組織の評価制度作りや開発環境の整備などをワンストップでお任せします。成長途中の組織のため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができる環境です。

eラーニング、デジタルライブラリ等のSaaS製品を企業の人事・教育担当向けに自社開発・販売する当社。エンジニアチームのプレイングマネージャーとして、技術とマネジメント力を身に着けられるポジションです。

日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の開発環境の構築とリードを行っていただきます。裁量権を持ってチャレンジできる環境です。

日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の開発環境の構築とリードを行っていただきます。裁量権を持ってチャレンジできる環境です。

エンジニアリングマネージャーとして法人向けサービス「Belong One」チームのマネジメントをお任せします。サービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーの

自社プロダクトの導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・開発・テストを行っていただきます。コア機能の開発として、プロダクトオーナーと連携し設計・開発の役割も担っていただきます。

デジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」は飲食業界トップシェアを獲得。今まで培ってきた顧客基盤をベースに新しいプロダクトの開発をお任せ。　※開発環境は備考に記載※

国内最大級の節約アプリ「レシチャレ」を展開する当社にて、バックエンドセクションのマネージャーをご担当。開発に7割の工数を割きつつ、POと連携した戦略立案や技術基盤の再設計、組織の生産性向上をリードし、

プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクトの成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという重要な役割をお任せいたします。

関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するサーバエンジニアを募集いたします。お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズサーバの構築・保守を通じて、信頼性の高いシステム運用の実現をお任せします。

新設の日本開発チームにおいて、AI活用プロダクト開発および技術負債解消をリード。技術的なロードマップ策定やプロセス最適化に加え、エンジニア評価・目標設定、制度設計等、組織全体の成長を牽引する役割です。

エンジニアリングマネージャー候補として、クラウドエンジニアチームのピープルマネジメントを担当いただきます。メンバーの稼働管理・メンタリング・育成を通じて、組織の成果最大化を推進するポジションです。

AIネイティブの強みを軸に展開する「PROACTIVE」において、プロダクトマネージャ候補として、業務アプリケーション機能の開発に関する以下お任せします。

既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームリードいただきます。

既存顧客の保守運用・改善開発プロセスを構築・適応し、顧客の新たな企業への展開を推進頂くことをお任せします。

機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、

事業と技術をつなぐ架け橋として、開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。「組織」「戦略」「人」「技術」の4つの観点から、以下のような業務を担っていただきます。

内製開発チームのエンジニアに対する評価・育成・組織運営を中心に、技術的な方針決定や開発プロセスの整備を行っていただきます。組織を、拡大していく中で、開発スピードと品質の向上を図る役割をお任せします。

AIネイティブの強みを軸に展開する「PROACTIVE」において、プロダクトマネージャ候補として、業務アプリケーション機能の開発に関する以下お任せします。

エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。

エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。

関西方面での事業拡大に向け、リーダーレベルのサーバエンジニアを募集いたします。お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズサーバの構築・保守を通じて、信頼性の高いシステム運用の実現をお任せします。

当社、SES事業における入社数の最大化を実現すべく、入社予定者へのヒアリングやサポートをして事業成長基盤を構築、支えていただける方を探しております。

エンジニアリングチームのマネージャーとして、開発組織の統括およびプロダクト開発のリードを担当します。技術とビジネスを繋ぐ要のポジションで、要件定義から外部パートナーの統括まで幅広く対応いただきます。

「良い組織の定義を変える」というビジョン実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのエンジニアリングマネージャーをお任せします。開発計画やロードマップ策定、実現に向けた

新規BtoB SaaSの立ち上げにおいて、企画・要件定義から実装、グロースまでを統括。ビジネスサイドと連携し、プロダクトの成功に責任を持ちながら、技術・組織の両面から開発をリードいただきます。

「Bill One」のテクニカルリード アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。プロダクト全体の技術戦略をリードしながら、チームの設計やアー

自社サービスの成長スピードを高めるため開発部の部長として開発組織をリードするエンジニアを募集!技術戦略の立案～システム設計、開発チームの指導・文化醸成まで組織の中核としてプロダクトを牽引頂きます。

エンジニア組織のマネジメントをご担当いただきます。入社後はまず、既存サービス開発に携わっていただき、現状の開発体制を把握を行います。その後、短期/中長期目線での教育・採用・評価もご担当いただきます。

宿泊業界向けSaaS『HOTEL SMART』の新規機能開発をお任せします。一人1機能を丸ごと担当し、技術選定から実装、リリースまで一気通貫で対応いただきます。

開発組織のマネージメントを通じて事業価値の最大化を目指すポジション。プロジェクト推進、採用、育成、組織設計など多面的に開発体制を支える役割を担っていただきます。

エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増している中、自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードして頂きます。

エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

当社の変革を推進するエンジニアリングマネジメントをお任せします。ミッションは当社デジタルサービス事業を2026年に30億円、将来的に100億円規模へ成長させるための「強いエンジニアリング組織」の構築です。

CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 ■複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ■技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援

拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。

“速さ”を武器に成長するAIスタートアップ。そんな当社でエンジニアリングマネージャーとして組織マネジメントからプロセス改善、事業拡大に挑戦し、将来は経営層と肩を並べるキャリアを描きませんか？

エンジニアリングマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。

当社が展開する介護保険と保険外の同時一体型デイサービス、wellbista cure studioのサービス強化担当又は、スーパーバイザー候補として募集しております。都内の事業所に訪問して頂き、スタッフへの助言や、

事業と組織の成長に伴い、拠点間・チーム間のコミュニケーションの増加や運用の複雑化がある状況。これらの課題を解消して事業をより加速させるため、DevOpsの観点からリードできるエンジニアを募集しています。

自社サービス「TECH OFFER」の開発チームをリードする、エンジニアマネージャーをお任せします。ご経験を活かし、エンジニアチームとテクノロジーによってプロダクトと事業を成功へと導く役割を担います。

企業の従業員向けに提供する健診や保健指導の予約システムの開発を担当していただきます。このシステムは、従業員の健康状態を管理し、効率的に予約やフォローアップを行うための重要なツールです。健康管理のデジ

Webアプリのプライム案件PMとして下記の業務をお任せいたします。今、まさに更なる大きな飛躍をするための転機を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたい方を募集しております。

WEBサービス開発部門のマネージャーとして、プロジェクト管理から組織づくり、メンバー育成まで幅広く担当し、開発組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。

国内最大規模の仮想通貨取引所を主軸に各種サービスプラットフォームを運営する当社にて、エンジニアリング部門のマネージャーをお任せします。

当社が展開する「HELLO CYCLING」などのシェアモビリティサービスのプロダクト開発チームにて、システム機能設計やアーキテクチャ設計などに積極的に関わっていただき、技術面でのチームリードお任せいたします。

テックリードとして、技術面でのリードだけでなく、メンバーの技術的な成長やプロジェクト全体の推進にも積極的に関与していただける方を求めています。

ビジョンの実現に向け、当社で開発中の次世代エネルギープラットフォーム「R.E.A.L. New Energy Platform」やプラットフォーム上で稼働するアプリケーション開発のマネジメントを行っていただきます。

DX Solution PL/PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

福岡開発拠点のプロジェクト統括マネジメントに携わっていただきます。【内容】・福岡拠点で開発をしている4つの内製開発プロジェクトのマネジメント業務・各プロジェクトの技術的なサポート

年間数十万人が利用する自社の転職/派遣求人等の自社サービスやB向SaaSビジネス・新規事業の開発エンジニアの中心となるVPoE(技術系マネジメント責任者)を担当していただきます。

プロフェッショナル人材が多数集まるチーム型SESを武器に、創業14年にして大手顧客の契約継続率90%以上・案件の4割が5年以上の継続支援の当社にて、エンジニア組織を強化するためのマネジメントをお任せします。

自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。