エンジニアリングマネージャー/VP フレックスタイム制の転職・求人・中途採用情報

当社のタレントマネジメント領域プロダクトにおけるプロダクト開発を担い、バックエンドからユーザー価値を最大化します。 ■新機能の要件定義・設計・実装および既存プロダクトの機能強化

当社のタレントマネジメント領域プロダクトにおける新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズを開発リードいただきます。

PMもしくはスクラムマスターとしてデジタルプロダクトチームに参画し、アジャイル開発を内部から意識改革とともに推進いただきます。以下が主な業務内容です。

プロダクト開発の成長を牽引し、組織のさらなるスケールアップを実現する役割をお任せします。100名を超えるプロダクト開発組織で、スケールの大きい開発活動に関わることが可能です。

当社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」における勤怠管理機能の新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

SmartHR勤怠管理プロダクト開発全般を担当していただきます。勤怠管理機能は「すべての従業員と管理者が迷いなく使える」ことを目指しています。今後、勤怠管理機能を、多様化する働き方や業界特有の複雑な要件に

アプリケーション開発の生産性向上を推進する当社にて、方式設計支援や開発プロセス標準化、技術導入推進などのITアーキテクト領域を担当いただきます。

当社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」における人事・労務領域の新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズを開発リードしていただきます。

各プロジェクトの全体進捗管理や各プロジェクト間の事業整合を図るための管理業務、営業部門との連携によるお客様への事業提案・技術提案なども含む事業の提案・受注・遂行に向けた様々な業務をお任せします。

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

会員数1300万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」のサービスにおいて、プロダクトチームに所属するエンジニアのマネジメントをお任せいたします。

次世代コネクテッドプラットフォームのITサービス戦略立案と実行。外部ベンダーと協力し、AWS基盤のサービス品質向上、効率化、SLA達成に向けたモニタリングや改善、インシデント管理を統括します。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

AI×HRの新規事業「Onboard AI」において、技術戦略の立案からプロダクト開発・グロースまでをリード。社長直下の少数精鋭チームで、事業責任者やPdMと連携しながらプロダクトの成長を牽引します。

事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴い開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャー業務をお任せいたします。

入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながらEMとしての役割を担いつつ、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後は、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消な

コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対してリードエンジニアとして参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取組んでいただける仲間を募集します。

プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献に期待します。 具体的な業務内容は以下通り。

エンジニアリングマネージャーとして、M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」の開発を進めるエンジニアチームをリードしていただきます。

プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献に期待します。具体的な業務内容は以下通り。 ■事業計画を踏まえた、育成・配置の検討■メンバーの目標設計、評価

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

本ポジションでは当社が提供するお薬手帳アプリ（ネイティブアプリ／LINEミニアプリ）のうち、主にLINEミニアプリ開発のリードエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

ガス・電力・新規事業など多様な事業ドメインの新規事業・サービス創出や既存事業の高度化を支える全社横断の内製開発組織にて、テックリードとして、設計・実装の両面から開発チームを牽引いただきます。

人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補向けのポジションです。

当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割をお任せ。現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、

プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したスクラムマスター/EMを募集します。 ＜お任せしたい業務＞■スクラムマスターの場合：バックログの管理、

最先端のAI技術を活かしたプロダクト開発を行う当社にて、テックリード・アーキテクト業務や、LLM/RAG等の最先端AIを活用したプロダクト開発の設計・実装・品質管理全般の業務をお任せいたします。

エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増している中、自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードして頂きます。

コネクテッドプラットフォームやモバイルアプリ、データ基盤の開発プロジェクトを推進します。チームを率い、QCD（品質・コスト・納期）に責任を持ち、車両・事業・海外拠点など多様な関係者と要件を整合します。

テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーを募集します。プロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要

それぞれの開発組織の経営レイヤーとして事業戦略/技術戦略/投資/アーキテクチャについて理解し、組織/チーム作りをお任せします。必要に応じてピープル/プロジェクトマネジメント等もご担当いただきます。

プロダクトの技術的方向性を定め、エンジニアが自信を持って開発できる環境を整えながら、価値を最大化する役割をお任せします。PdMやEMなどと協働し、将来のプロダクト像を技術面から実現します。

エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。主にバックエンドで構成されているエンジニア組織の成長をリードします。

既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームリードいただきます。

DC及び顧客に対し,中長期的に効率化を図るためのソリューションを提案して構築し,現場まで展開して効果を検証する役割を担う。例)業務改革に向けた中長期ロードマップの作成,課題を分析し機会点を見出し対応する

新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当していただきます。 ・チームの技術的な方向性の決定とリード

室長の直下で弊社StriX衛星に関わる各種プログラムにおける衛星の設計/開発/試験/運用における様々な場面で業務に携わっていただきます。

大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域を技術的に牽引いただくシニア/テックリードポジションをお任せいたします。

CTO候補として、技術的な指導とマネジメントの両面から、当社のエンジニアリング組織をリードし、プロダクト品質を成長させる役割をお任せします。現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

ベトナム開発拠点の責任者として、現地のエンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。ベトナムの風土や商習慣への知見を活かし、日本から現地をマネジメントしていただきます。

開発リーダーとして、地域や国の「ライフデザイン/プレコンセプションケア/両立支援/育児支援」をテーマとした社会課題解決を目的としたソリューションのリリースを社内外の関係者と連携し確実に遂行します。

当社のゲームプラットフォーム事業(Mobage)の更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。

弊社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当いただきます。

二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務のプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】

運用者数50万人・DAU10万人というアクティブ率を誇る当社のプロダクト。この強固な顧客基盤とモバイルファーストな環境において、新プラットフォームへの進化に伴う開発の不確実性をコントロールし、

エンジニアの成長支援からプロセス改善、組織間連携、技術的監督、採用まで、エンジニアリング組織全体の健全性とデリバリーに責任を持ちます。■ピープルマネジメント：チーム全体のエンジニア育成、AI活用環境

オーストラリア、フィリピン、インド、モンゴルなど様々な国のエンジニアが所属する開発チームのエンジニアリングマネージャーして、メンバーのマネジメントや育成、開発プロジェクトのリードを担当いただきます。

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発チームの成長を通じて、会社全体の業績向上に貢献する役割をお任せする予定です。

国内最大級の節約アプリ「レシチャレ」を展開する当社にて、モバイルアプリセクションのマネージャーをご担当。自らコードを書きつつ、AI-Nativeな開発プロセスへの刷新や技術戦略の策定をリードし、1,000万DL

中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的にご担当いただきます。

フルリモート・フレックスの働きやすい環境下でAI・DX教育プラットフォームを展開する当社にて、マネジメントから技術選定、戦略設計まで担い、AIを前提とした次世代の教育インフラを構築。

創業60年以上の八千代エンジニヤリング発のSaaS事業会社である当社にて、主幹プロダクトである「MENTENA」の開発マネジメントをお任せします。技術と組織の両面から事業成長を牽引していただきます。

アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。扱うプロダクトとしてはネットスーパー等イオングループ各サービスのログ

自社プロダクトの導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・開発・テストを行っていただきます。コア機能の開発として、プロダクトオーナーと連携し設計・開発の役割も担っていただきます。

私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。

■チームマネジメント：◇1on1/目標設計/評価/フィードバック/育成計画策定と実行◇アサイン設計(強みの活用、ボトルネック解消、学習と成果の両立)◇心理的安全性と生産性を両立するコミュニケーション設計

解約率1%未満の自社SaaS「HENNGE One」の成長を支える、Salesforce基盤の設計・開発リード。ビジネス部門と連携し、データ活用と業務プロセス刷新を通じて事業グロースを牽引します。

自社サービス『Link-AG』等の開発において、テックリード的な立ち位置で設計・実装を主導していただきます。メンバーの模範として技術で信頼を獲得した後、徐々にマネジメント領域へ染み出していただく想定です

エンジニアリングマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。

開発組織のマネージャー・PMとして、プロジェクトや開発チームのマネジメントおよび、組織的な改善を進めていただきます。

クラウドAIロボットサービス『commubo（コミュボ）』のサービス製品開発や関連する研究開発をリードいただきます。製品価値向上に努めながら、AIサービス事業の種を生み出していただきます。

Webソフトウェア開発組織のマネジメント業務全般を担当。プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、採用育成、テックリーディングなど多岐にわたる業務を通じて、事業成長を技術面から支援します。

エンジニアリングマネージャーとして、高い実装力を発揮しつつ開発基盤と組織の仕組みを構築します。LLM活用型の開発プロセス設計や技術選定、セキュリティ基盤の整備をリード。CEO直下で新規・既存

VPoE候補として、Srushのミッション実現に向けた革新的なプロダクト開発や組織の仕組みづくりを牽引いただきます。今のサービスをさらに発展させながらのチーム作り/チームビルディングを期待しております。

ヘルスケア、フィンテック、エンタメなど様々な事業を展開する当社にて、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境です。

「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」の複数の新規機能開発と既存機能のグロース開発を並行して進めつつ高い品質を保ち、高頻度でユーザーに価値を届け続ける体制を構築する為、以下業務をお任せします。

大手・有名企業をはじめとする顧客の案件において,テックリードとして企画構想等の最上流工程を担い,活躍いただく方を募集します！ ※最下部「フリーコメント欄」に過去の案件事例を記載しています。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。

■事業・プロダクト戦略を踏まえた技術戦略／開発戦略の策定と推進（品質・信頼性・セキュリティ・スケールを含む）■開発組織の設計と運営（チーム構成、役割分担、意思決定の仕組み、ロードマップ運用の整備）

【仕事内容】不正アクセス検知サービスのリードエンジニアとして、バックエンド・インフラ（AWS）を中心に自身も手を動かし、本質的なプロダクト課題解決の中核を担っていただきます。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

メインプロダクトである『らくしふ』開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーのマネジメントから組織設計、開発プロセスの管理などをお任せいたします。

■新規事業「Trunk」における、エンジニア組織の評価制度作りや開発環境の整備などをワンストップでお任せします。成長途中の組織のため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができる環境です。

YELL BANK事業において事業責任者やPdMなど関係者と協働し、何を実装するのか、技術選定や設計、開発スコープ、スケジュールなどの意思決定を行っていただき、それらを通じて、チームを牽引していただきます。

自動車用駆動系部品（ドライブシャフトや次世代EV向け製品等）の開発・製造において、顧客への技術面サポートからグローバルな開発プロジェクトの統括、チームマネジメントまで裁量大きくお任せします。

自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。

自社開発チームのテックリードとして、技術的な意思決定とチームの牽引をお任せします。アーキテクチャ設計から開発メンバーの技術指導まで幅広く担当していただきます。

国内最大規模の仮想通貨取引所を主軸に各種サービスプラットフォームを運営する当社にて、エンジニアリング部門のマネージャーをお任せします。

組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。

モバイルオーダーの構築～運用までを一気通貫で提供するプラットフォーム事業を展開する当社にて、決められた要件に従って開発するだけでなく、開発チームのマネジメントから採用など組織づくりもお任せします。

衛星データの解析プラットフォームを展開する当社にて、プロダクト開発責任者としてPoCフェーズからパッケージサービスの開発を担う部門の統括をお任せします。最短距離での市場投入を牽引いただきます。

■創業10年を経て、上場も見据えて拡大中。BIG4や大手コンサル出身者も次々参画している当社にて、大手電機会社のクラウドインフラ(AWS中心)の設計/構築/運用担当として、オンプレミスからクラウドへの移行設計

決済事業における各種システム開発プロジェクトにおいて、ビジネスサイドと開発チームの間に立ち、システム要件を技術的に解釈しながら、ユーザー価値につながるプロダクト開発を推進いただきます。

内製開発チームのエンジニアに対する評価・育成・組織運営を中心に、技術的な方針決定や開発プロセスの整備を行っていただきます。組織を、拡大していく中で、開発スピードと品質の向上を図る役割をお任せします。

機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、

クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、DevOps/SREなどのプロフェッショナルメンバーが所属する組織のマネージャー（管理職）をお任せします。

複数のチームが共通のゴールへと向かい、チームのアウトプットを事業の成果へと結びつけることに責務を負う、エンジニアリングマネージャーの役割をお任せします。

既存顧客の保守運用・改善開発プロセスを構築・適応し、顧客の新たな企業への展開を推進頂くことをお任せします。

CTO直下のエンジニアリングマネージャーとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。

アーキテクチャの判断と技術選定をリードしながら、チームが高品質なプロダクトを継続的に出せる技術基盤を整えることです。概要設計から詳細設計・実装まで一気通貫で関わりながら、チームの技術的な意思決定の中

エンジニア組織のマネジメントや、技術戦略の策定、開発プロセスの改善などエンジニアリング組織全体の生産性・技術力の向上に直接寄与できるやりがいのあるポジションになります。

ライフスタイル事業を行う当社にて、プロダクト開発をリードするエンジニアリングマネージャーをお任せ。 5～10名規模のチームマネジメント、開発プロセス最適化、採用活動を主導 技術と事業の両面からプロダクト

建設業界の課題を解消するため「CAREECON Plus」という自社プロダクトを展開する当社のエンジニアリングマネージャーとして、単なるピープルマネジメントではなく、技術戦略と開発プロジェクト推進の両輪を

【業務内容】マネジメント（プロセス・プロジェクト・ピープル）、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用 ■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験：WS/GCP/Azureなどクラウド

HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用、開発管理を主に担当いただきます。

国内の規制及び標準化活動のリードがミッション。総務省や国際団体との折衝を通じ、製品に有利な基準策定や周波数確保を推進。グローバルチームと連携し日本市場での存在感向上と競争力強化に大きく貢献頂きます。

当社は消費者向けアプリ「Knowns」および、大手企業向け消費者データ分析SaaS「Knowns 消費者リサーチ」を展開しております。フルスタック志向の開発組織で裁量を持ち、技術的挑戦やチーム改善を推進できる環境

当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般をエンジニアリングマネージャーとして以下をお任せします。

開発組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を牽引していただく エンジニアリングマネージャーを募集します。 【業務詳細】