エンジニアリングマネージャー/VPの転職・求人・中途採用情報

理事長・役員陣直下の「技術フェロー（特命技術職）」として以下ミッションを遂行頂きます。【1】新規サービス/AIプロダクトの「即興」開発リード:■構想の実装…役員陣が獲得した顧客ニーズ/アライアンス案件に

月間1.4億PVを超える朝日新聞デジタル版の開発チームのマネージャーとして、品質や生産性、開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せ。

エンジニアリングマネージャーとして、M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」の開発を進めるエンジニアチームをリードしていただきます。

先進技術を導入し、開発生産性を高める一方、その適用可否や将来性を検証する役割も担います。先進技術の調査・研究や導入推進を行い、PoC業務においてリーダーやサブリーダーとして活躍頂きます。

日本最大級の法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」または弁護士向けSaaSのバックエンド開発を担当。企画・設計から実装・運用まで一貫して携わり、革新的な法律サービスを創出します。

当社のタレントマネジメント領域プロダクトにおける新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズを開発リードいただきます。

「楽天ぐるなび」を開発するエンジニアチームのリーダーをご担当いただきます。まずは開発チームの一員として担当プロダクトやぐるなびの開発手法,文化等の理解を深めていただき,その後はリーダーをお任せします。

「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」の複数の新規機能開発と既存機能のグロース開発を並行して進めつつ高い品質を保ち、高頻度でユーザーに価値を届け続ける体制を構築する為、以下業務をお任せします。

SmartHR勤怠管理プロダクト開発全般を担当していただきます。勤怠管理機能は「すべての従業員と管理者が迷いなく使える」ことを目指しています。今後、勤怠管理機能を、多様化する働き方や業界特有の複雑な要件に

当社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」における人事・労務領域の新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズを開発リードしていただきます。

プロフェッショナル人材が多数集まるチーム型SESを武器に、創業14年にして大手顧客の契約継続率90%以上・案件の4割が5年以上の継続支援の当社にて、エンジニア組織を強化するためのマネジメントをお任せします。

成長市場であるヘルステック領域で業界特化型SaaSプラットフォームを運営し、加速度的な事業成長を実現している当社にて、エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントを行うVPoEをお任せします。

月間1.4億PVを超える朝日新聞デジタル版の開発チームのマネージャーとして、品質や生産性、開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含む開発チームのマネジメントをお任せします。

楽天ウォレット株式会社のシステム部においてシステム開発グループの部長候補として組織マネジメント全般をご担当いただきます。

企業の人事・教育担当者向けに、社内研修や学習管理を効率化するeラーニング、デジタルライブラリ等のSaaS製品を自社開発・販売する当社にて、プレイングマネージャーとしてチームを推薦していただきます。

アプリケーション開発の生産性向上を推進する当社にて、方式設計支援や開発プロセス標準化、技術導入推進などのITアーキテクト領域を担当いただきます。

企画、デザイナー、エンジニア、MLチーム等と連携し、ユーザーへより良い体験を安定して提供するため、エンジニアリングマネージャーとして様々な意見・提案を出しながらエンジニアチームを牽引いただきます。

RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。エンジニア組織戦略の策定、制度設計やメンバーのパフォーマンス最大化および技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、事業成長の為

グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネージメントに携わっていただきます。 （変更の範囲）当社業務全般

二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務のプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】

プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献に期待します。具体的な業務内容は以下通り。 ■事業計画を踏まえた、育成・配置の検討■メンバーの目標設計、評価

様々な業種の企業に対して、要件定義から設計/開発/テスト・運用や活用支援までクライアントが快適にデータ分析ができるようなデータ分析基盤構築業務全般をお任せします。

内製エンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、開発業務のみでなくその周辺の取り組みまで、様々なアクションをしていただきます。

■サステナビリティ関連の業務改革に向けた中長期ロードマップの作成 CO2の削減施策を会社としてどう進めるかを具体的にリードする（現場オペレーションの最適化（例：自動化、荷物の包み方の検証、最適化、環境

エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。主にバックエンドで構成されているエンジニア組織の成長をリードします。

■スクラッチ開発によるアジャイルスクラム開発案件のスクラムメンバのリード ■アジャイルエンジニア育成

今後組織規模も現在の何倍にも拡大をしていく見込みのため、組織を適切にマネジメントし、エンジニアが中長期的に働きやすい環境を構築することができるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

Webソフトウェア開発組織のマネジメント業務全般を担当。プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、採用育成、テックリーディングなど多岐にわたる業務を通じて、事業成長を技術面から支援します。

当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割をお任せ。現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、

PMF達成後、ARR・組織ともに急拡大しており、拡大フェーズに耐え得る開発体制への刷新が急務です。AI時代に最適化された開発プロセスと組織づくりを担うエンジニアリングマネジャーを募集します。

プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献に期待します。 具体的な業務内容は以下通り。

■自社開発リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリードを担当。★PDM等と距離が近くフラットな社風/開発生産性が優れた企業に送られる「Findy Team+ Award」受賞/残業月20時間/在宅勤務可★

■創業10年を経て、上場も見据えて拡大中。BIG4や大手コンサル出身者も次々参画している当社にて、大手電機会社のクラウドインフラ(AWS中心)の設計/構築/運用担当として、オンプレミスからクラウドへの移行設計

当社の変革を推進するエンジニアリングマネジメントをお任せします。ミッションは当社デジタルサービス事業を2026年に30億円、将来的に100億円規模へ成長させるための「強いエンジニアリング組織」の構築です。

アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。扱うプロダクトとしてはネットスーパー等イオングループ各サービスのログ

人材派遣・人材紹介・クリエイティブ制作アウトソーシングなどを展開する当社にて事務領域BPO事業にて、業務課題の改善を目的にシステム提案及び開発を担当します。

事業と技術をつなぐ架け橋として、開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。「組織」「戦略」「人」「技術」の4つの観点から、以下のような業務を担っていただきます。

スタートアップ事業やグループ横断のプロジェクトで技術支援・開発・解析などを行う部署にて、当社エンジニアとして下記いずれかのプロジェクトに参加していただきます。 ※勤務地：東京

弊社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当いただきます。

宿泊業界向けSaaS『HOTEL SMART』の新規機能開発をお任せします。一人1機能を丸ごと担当し、技術選定から実装、リリースまで一気通貫で対応いただきます。

既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームリードいただきます。

担当する自社開発製品のプリセールスエンジニアチームと検証チームのマネージメント・製品開発と販売戦略のサポートをお任せします予定です。また、働き方についても、フルリモートで柔軟に働くことができます。

自社プロダクトをはじめとした、デジタルサービス拡大に伴い、クリエイティブエンジニアを募集します。自社内だけでなく、社外の方も含めたサービスプロダクト開発の全体を俯瞰して見ていただき、

エンジニアリングマネージャとして、エンジニア組織においてピープルマネジメント、組織マネジメント全般、プレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、ご担当頂きます。

◆ 組織マネジメント・チームビルディング ・エンジニアの採用、育成、評価、キャリア支援・四半期ごとのチーム目標設計と進捗マネジメント・チーム力の底上げ、組織的効力感の向上

コーポレート本部系に属する技術特化型組織のエンジニアとして社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で技術をリードするエンジニアとして活躍いただける仲間を募集しています。

特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

新規プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリードを行っていただきます。具体的には…【1】技術設計・判断：PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード/

エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担って頂きます。家族の為の新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、

エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

自社プロダクトをはじめ、弊社が開発する技術力領域、案件規模の拡大に伴い、フルスタックエンジニアを募集します。弊社エンジニア組織の中核ポジションを担っていただきます。

機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、

当社プロダクトの「Wallet Station」を開発するエンジニア組織の強化をお任せします。まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただき、その後下記業務に携わっていただきます。

ライフエンディングプラットフォーム「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーを募集します。 プロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。

自社プロダクトをはじめ、弊社が開発する技術力領域、案件規模の拡大に伴い、フルスタックエンジニアを募集します！弊社エンジニア組織の中核ポジションを担っていただきます！ 【具体的な業務内容】

健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスを通じて企業と従業員の健康を支援してきた弊社。健診申込や精算、データ管理を一元化するシステムで業界のレガシーを刷新し、福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進

Web制作やシステム開発をグローバルに展開する当社にて、テクノロジー部門のマネジメント全般をご担当。組織課題の特定と改善、ピープルマネジメントを通じてエンジニアの成長を支援し、事業成長に貢献します。

AIネイティブの強みを軸に展開する「PROACTIVE」において、プロダクトマネージャ候補として、業務アプリケーション機能の開発に関する以下お任せします。

自社サービス「TECH OFFER」の開発チームをリードする、エンジニアマネージャーをお任せします。ご経験を活かし、エンジニアチームとテクノロジーによってプロダクトと事業を成功へと導く役割を担います。

WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発をお任せいたします。

国内最大規模の仮想通貨取引所を主軸に各種サービスプラットフォームを運営する当社にて、エンジニアリング部門のマネージャーをお任せします。

当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。

プロダクト開発の成長を牽引し、組織のさらなるスケールアップを実現する役割をお任せします。100名を超えるプロダクト開発組織で、スケールの大きい開発活動に関わることが可能です。

エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

「Eight」のテクニカルリード／アーキテクトとして、設計課題の解決を通じてビジネスに貢献します。

内製開発チームのエンジニアに対する評価・育成・組織運営を中心に、技術的な方針決定や開発プロセスの整備を行っていただきます。組織を、拡大していく中で、開発スピードと品質の向上を図る役割をお任せします。

自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。

プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクトの成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという重要な役割を担っていただきます。

製造業向けAIエージェント「Aconnect」を展開する当社にて、開発チームのマネジメントと技術戦略の推進を担当いただきます！生成AIを活用したプロダクト開発を通じて、産業の未来を共に創造しましょう！

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。

オンラインイベント管理システム「 Webinar Stream 」や配信用コンテンツの情報管理システム「 Stream MAM 」といった注力プロダクトを管轄しているサービス開発課にて、

エンジニアリングマネージャーとしての役割は重要であり、現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供

「Bill One」のテクニカルリード アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。プロダクト全体の技術戦略をリードしながら、チームの設計やアー

建設業界の課題を解消するため「CAREECON Plus」という自社プロダクトを展開する当社のエンジニアリングマネージャーとして、単なるピープルマネジメントではなく、技術戦略と開発プロジェクト推進の両輪を

当社のITソリューション部門のマネージャー/部長候補の募集です。まずは、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただき、その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

“速さ”を武器に成長するAIスタートアップ。そんな当社でエンジニアリングマネージャーとして組織マネジメントからプロセス改善、事業拡大に挑戦し、将来は経営層と肩を並べるキャリアを描きませんか？

ビジネスと技術の結節点に立ち、複雑な要求を確実なシステム仕様へ翻訳し、プロダクトのリリースを牽引します。 ■ビジネスPdMと連携した、高解像度なシステム・API仕様の定義および設計

ネットワークエンジニア（マネージャー）としての業務全般をお任せいたします。今回は、インフラ（サーバ、ストレージ、仮想化など）構築業務に対応出来る人員補充のための募集です。

■国内最大級の商業施設オンラインプラットフォーム『SHOPCOUNTER』や超大手不動産ディベロッパー向け展開しているテナント管理SaaSの『SHOPCOUNTER Enterprise』のエンジニアリングマネージャーをご担当。

法人向け営業DXサービス「Sansan」の開発をご担当いただきます。 【詳細】■開発プロジェクトの要件定義,概要設計■技術検証の方針策定 技術的な改善提案※また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場

ビジネスデータベース「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリード、アーキテクトを担当します。

プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したスクラムマスター/EMを募集します。 ＜お任せしたい業務＞■スクラムマスターの場合：バックログの管理、

技術本部の採用計画策定/採用活動全般を推進。またエンジニアが早期に活躍できるよう、育成支援/キャリアアップサポートをお任せします。 将来的には採用育成チーム全体のマネジメントも期待しています。

エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。主にバックエンドで構成されているエンジニア組織の成長をリードします。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

【仕事内容】不正アクセス検知サービスのリードエンジニアとして、バックエンド・インフラ（AWS）を中心に自身も手を動かし、本質的なプロダクト課題解決の中核を担っていただきます。

クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、DevOps/SREなどのプロフェッショナルメンバーが所属する組織のマネージャー（管理職）をお任せします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。

エンジニアリングマネージャーとして、デジタルバンクの設立という、業界の最前線である挑戦的なプロジェクトに参加し、共に未来の金融システムを作り上げる仲間をお待ちしています。

モバイルオーダーの構築～運用までを一気通貫で提供するプラットフォーム事業を展開する当社にて、決められた要件に従って開発するだけでなく、開発チームのマネジメントから採用など組織づくりもお任せします。

自社サービス『Link-AG』等の開発において、テックリード的な立ち位置で設計・実装を主導していただきます。メンバーの模範として技術で信頼を獲得した後、徐々にマネジメント領域へ染み出していただく想定です

2025年福岡（天神）に開発拠点を新設しました。 dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せする組織をエンジニアリングマネージャーとして牽引いただける方を募集します。

企業の従業員向けに提供する健診や保健指導の予約システムの開発を担当していただきます。このシステムは、従業員の健康状態を管理し、効率的に予約やフォローアップを行うための重要なツールです。健康管理のデジ

当社のゲームプラットフォーム事業(Mobage)の更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。

新規BtoB SaaSの立ち上げにおいて、企画・要件定義から実装、グロースまでを統括。ビジネスサイドと連携し、プロダクトの成功に責任を持ちながら、技術・組織の両面から開発をリードいただきます。

エンジニヤリングマネージャーとして、高度な開発チームをさらに成長させていただける方を募集致します。このポジションでは、実践的なエンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションです。