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- 正社員企業名 株式会社クラウドワークス 求人名 【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有 仕事の内容 経営陣と連携し、事業・経営戦略と連動した人事戦略の策定から実行までをリード。組織・人材開発を軸に、AI-Nativeな組織づくりと採用・制度設計を推進します。※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 【詳細】■人事企画：組織構造・要員計画・人材ポートフォリオ・評価制度等の策定・運用■組織・人材開発：育成方針・研修企画、組織サーベイ、MVV浸透施策の推進■採用：人材要件策定、採用戦略・チャネル設計、採用広報、オンボーディング■経営連携：経営陣・事業責任者と人事課題を議論し、中長期の組織戦略を策定■AI活用：人事業務の構造化・AI活用による生産性向上を推進 募集職種 【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有年俸
1000万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＩＳＥホールディングス株式会社 求人名 【総務人事部長】セブン-イレブン・ジャパンのデイリーメーカーを持つ企業 仕事の内容 総務・人事を統括する責任者として、労務管理、採用、制度企画、総務（法務）業務全般をお任せします。 事業会社を含む経営陣との距離も近いため、密なコミュニケーションを重ねながら、総務人事を取りまとめる責任者としてよりよい職場環境の構築をしていただきます。 具体的には、総務人事部長として、人事業務の総括、各事業会社の役員対応、役会対応など行っていただきます。 募集職種 【総務人事部長】セブン-イレブン・ジャパンのデイリーメーカーを持つ企業年俸
1000万円～1200万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社リトプラ 求人名 【人事責任者】経営直下で組織をデザインするＣＨＲＯ候補 仕事の内容 次世代型テーマパーク「リトルプラネット」を運営する当社にて【一人目の人事責任者】を募集。経営陣のパートナーとして、企業戦略に準じた人事・採用戦略の立案から実行までをトータルに牽引していただきます。 ■企業戦略を的確に反映した人事戦略の構築ならびに実行、人事関連予算等の最適化 ■長期的視点に立った人事制度（評価や報酬、等級等）の設計および改定などの推進 ■全社的な事業計画に基づく人員配置計画の検討と実行、組織全体における課題抽出 ■人事部門メンバーの確実な育成、フォロー、マネジメントなどの組織管理業務全般 【業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【人事責任者】経営直下で組織をデザインするＣＨＲＯ候補月給
50万円～80万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧｅｏＤｒｅａｍｓ 求人名 【次世代型地熱事業】採用広報労務マネージャー(CHRO 候補)/リモートワーク可 仕事の内容 最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。 GeoDreams の採用広報労務マネージャーとして単なる実務担当ではなく、経営陣のパートナーとして以下の業務をお任せいたします。 ■経営陣と連携した人事・組織戦略の立案・実行 ■中期の組織設計および採用戦略・人員計画の策定・推進 ■評価・報酬・等級制度など人事制度の設計・運用・改善 ■組織開発・人材育成および企業文化（MVV）の浸透施策の企画・推進 ■採用広報・採用ブランディングの企画・推進 ■人事・広報組織のマネジメント等、人と組織に関する領域全体を統括いただきます。 募集職種 【次世代型地熱事業】採用広報労務マネージャー(CHRO 候補)/リモートワーク可年俸
600万円～1200万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
正社員企業名 ＴＳＰ太陽株式会社 求人名 【施設運営統括責任者/年収～1200万】エンタメ常設施設の人材マネジメント 仕事の内容 ≪概要≫ デジタルアートやPark-PFI等の常設施設やイベント運営を担う人材管理部門の責任者として、将来1000名規模となるスタッフの労務・勤怠・給与管理、指導教育、ホスピタリティ企画の実行を主導します。 ≪詳細≫ ■常設エンタメ施設・イベント運営スタッフの労務管理・勤怠・給与等人材管理統括 ■各施設を巡回し、現場マネージャーやディレクターと連携した運営課題の解決推進 ■スタッフが安心安全に就業できる労働環境・就業ルール・指導教育体制の構築 ■来場者に感動を届けるホスピタリティ・サービス品質の企画立案および現場実装 ■営業部門や施設オーナー等との折衝、部門組織拡大に伴うマネジメント体制の強化 募集職種 【施設運営統括責任者/年収～1200万】エンタメ常設施設の人材マネジメント月給51万円～66万円
東京都目黒区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＰｏｌｉＰｏｌｉ 求人名 【人事/責任者候補】政策課題解決に寄与！注目ベンチャーで事業拡大を牽引！ 仕事の内容 株式会社PoliPoli(ポリポリ)は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』等の政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 当社のミッションを実現するため、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開を更に進めていく必要があります。責任者候補として、採用・組織開発・人事戦略立案までを幅広く牽引・推進していただきます。 【業務概要】■人事戦略の立案・運用 ■ 採用（全社採用活動の牽引） ■組織開発（エンゲージメント・カルチャー醸成）労務・人事インフラ構築 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事/責任者候補】政策課題解決に寄与！注目ベンチャーで事業拡大を牽引！月給
60万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社クーリエ 求人名 CHRO（最高人事責任者）【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】 仕事の内容 経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し、急成長する企業の人材基盤を構築する重要ポジションです。 ■経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ■組織設計と人材ポートフォリオの最適化 ■採用戦略策定とハイレイヤー人材獲得 ■人材育成プログラムの企画・推進 ■評価制度・報酬体系の設計と運用 ■HRテクノロジー導入による業務効率化 募集職種 CHRO（最高人事責任者）【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】月給
100万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ｎｏｔｅ株式会社 求人名 ★【人事本部長】AI活用を前提とした業務・組織の再設計/全社の生産性向上 仕事の内容 本ポジションは、「AI活用による生産性向上」を次の段階へ進める責任者です。人のポテンシャルの最大化と、AIを前提とした働き方への切り替えの両方を担っていただきます。 【AIを前提に設計し直す】■企画から品質・法務・セキュリティの確認までを一気通貫で見直し、仕事の流れを設計し直します ■意思決定の記録、社内のルール、を言葉にして整理し、AIが扱える形にまとめます■人材の配置や組織の編成を、定性的な情報も含めた人材データをもとに判断できるようにします■領域ごとに人がどこまで関わるかを決め、評価や処遇などの最終判断には必ず人の意思が入る状態を保ちます※備考欄に補足 募集職種 ★【人事本部長】AI活用を前提とした業務・組織の再設計/全社の生産性向上月給
100万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社大泉工場 求人名 【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成 仕事の内容 現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。 ■組織戦略・人材戦略の立案と実行 ■採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ■人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ■社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ■労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ■経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ■サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 募集職種 【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成年俸
660万円～960万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社カウシェ 求人名 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現 仕事の内容 全社AI活用を推進し急成長するカウシェにて、経営チームの一員として人事・組織・文化の全領域を統括。戦略策定から実行、採用・制度設計・組織開発・人事DXまで一気通貫でリードするポジションをお任せします。 ・中長期の組織・人員計画策定、評価・報酬など人事制度の設計・改善 ・ハイクラス人材獲得、採用ブランディング、採用チームのマネジメント ・MVV浸透、エンゲージメント向上、オンボーディング等の組織開発推進 ・就業規則整備等の労務統括、コンプライアンス強化、IPO準備の対応 ・AIやHRテックの積極活用による採用・評価業務の効率化とデータ分析 ・人事・労務チームのマネジメント、組織拡充に伴う採用・連携強化 募集職種 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現月給
85万円～130万円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＴＳＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＪａｐａｎ株式会社 求人名 HR Manager 仕事の内容 - Align HR strategy with business goals & workforce planning - Develop HR policies/handbook per Japanese labor law - Drive org design & people analytics - Manage full-cycle recruitment & onboarding - Oversee performance management & coaching - Administer payroll, benefits & compensation reviews - Handle employee relations & conflict resolution 募集職種 HR Manager年俸
900万円～1500万円
東京都千代田区- 転勤なし英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｍａｃｂｅｅ Ｐｌａｎｅｔ 求人名 【採用人事責任者】グループ全体の急成長に伴い採用戦略のリードをお任せ 仕事の内容 当社はグループ全体での人材ニーズの急増、採用競争力の強化、人事制度の整備など、経営視点から人事機能を再構築するフェーズにあります。事業会社ごとに分散していた人事機能を積極的に統合・最適化を担います。 【具体的な業務】 ◆グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行◆経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計◆採用広報／ブランディング戦略の立案・実行◆採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化◆人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など）◆組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等）◆グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用 募集職種 【採用人事責任者】グループ全体の急成長に伴い採用戦略のリードをお任せ月給
51万8519円～74万741円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社浜友Ｅ．Ｆ． 求人名 【人事マネージャー】売上高2,000億円超/年休122日/会社組織全体の強化を牽引 仕事の内容 多角的に事業を展開し事業成長を続け、売上高2,000億円超を誇る当社にて、入口である採用から労務、評価処遇、教育、定着まで、人事全般を統括するマネージャーとして会社全体の組織強化を牽引いただきます。 ■各拠点への臨店を通じた現場ニーズ把握と人事施策への反映■新卒・中途・アルバイトの採用計画策定および採用推進■労務相談窓口としての社員サポート・課題解決■人事制度設計・評価基準策定・役職要件設定によるキャリア支援■労働環境の改善やダイバーシティ推進施策の立案・実行 等 ★このポジションでは、人事部門のマネジメントを通じて、会社組織全体の成長に貢献することが期待されます 募集職種 【人事マネージャー】売上高2,000億円超/年休122日/会社組織全体の強化を牽引月給
64万2858円～85万7143円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＳＡＺＯ 求人名 【人事責任者】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営 仕事の内容 評価・等級・報酬体系を日韓共通の制度として遅滞なく稼働・定着させる重要な役割を担っていただきます。また、リーダー層のマネジメント能力を引き上げ、「人が育つ組織」への移行を牽引していただきます。 ■評価・等級サイクルの稼働と報酬制度への接続(入社2～4ヶ月目安)■日韓の採用プロセスの引き継ぎと数値管理(入社3ヶ月目安)■RPOの成果管理と労務基盤の整備(入社5ヶ月目安)■経営陣と連携した要員計画の策定と、上場を見据えたHR基盤の点検・改善(入社12ヶ月目安)■リーダー層のマネジメント能力引き上げと次世代リーダー育成(入社18ヶ月目安) ※上記の業務を同時にお任せするわけではなく、順次引き継いでいただきます。 募集職種 【人事責任者】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営月給
66万6667円～100万円
東京都港区- 転勤なし英語完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ニデックコンポーネンツ株式会社 求人名 【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ 仕事の内容 人事戦略の企画から実行まで、部門マネジメントと実務の両輪を担います。中期要員計画や人件費予算の策定、グループ人事制度との運用すり合わせを行い、属人的な人事実務から仕組みで回る組織体制へ移行させます。 (1)人事戦略・施策の企画と実行：経営方針に基づく年度方針策定、中期要員計画や人件費予算の立案、人事ＫＰＩ管理と経営層への報告(2)実務とマネジメント：採用、配置、育成、評価、労務等の実務遂行と担当者の育成(3)現場課題の解決：製造現場へ入り事業課題を人事課題として再定義し打ち手を実行(4)グループ連携：本社制度と現場実態のすり合わせと運用設計(5)仕組み化推進：部門全体の業務を属人化から仕組み化へ移行 募集職種 【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ月給
70万4800円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 アポロトレイディング株式会社 求人名 【東京/人事部長候補】採用戦略・マネジメント｜創業30年以上の貿易・EC企業 仕事の内容 創業30年以上の安定企業！貿易とECを展開するアポロトレイディングにて人事部長候補を募集します。未経験から役員直下で経営的意思決定に参画でき、大きな裁量を持って人事組織を牽引できる魅力的な環境です。 ・事業成長を見据えた採用戦略の立案及び実行 ・中途採用関連業務 ・人事部門のマネジメント ・経営陣と連携した組織課題の特定と解決策の推進 ・社内コミュニケーションの活性化と組織風土の醸成 募集職種 【東京/人事部長候補】採用戦略・マネジメント｜創業30年以上の貿易・EC企業年俸
900万円～1200万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＴＥＮＧＡ 求人名 【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日 仕事の内容 人事部長候補として、経営戦略と連動したHR戦略の策定から、採用・制度設計・育成・労務など人事全般を統括いただきます。 企業の更なる成長を支える強固な組織基盤の確立をお任せします。 ・経営戦略に基づく中長期の人事および要員計画の立案・運用 ・実績に基づく予算策定や経営折衝、人事・採用戦略の起案 ・現場部門と連携した次世代リーダーや専門人材の確保 ・成長フェーズに応じた人事制度(等級/評価/報酬)の更新 ・ハラスメントや労働環境に関する相談対応、調査、対策指揮 等 募集職種 【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日月給
50万円～70万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ディライトワークス株式会社 求人名 経営直下の人事責任者(労務・採用・制度設計の仕組み化推進) 仕事の内容 人事機能の基盤整備を担うプレイングマネージャーとして、労務管理、採用戦略の策定・実行、人事制度（等級・評価・報酬）の新規導入など、人事領域全般の企画から推進まで幅広くお任せします。 経営層や各部門と連携し組織課題の整理から推進までを担います。 (1)労務全般の管理・マネジメント※実務は派遣スタッフが担当 (2)採用戦略の策定および採用実務全般 (3)経営陣と議論を重ね自社に合う人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・導入・定着 ★組織状況に応じ、今後の人員体制の検討や組織図の作成、追加採用の提案などもご自身の手で推進可能です。 募集職種 経営直下の人事責任者(労務・採用・制度設計の仕組み化推進)月給
66万5000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 求人名 【神田/人事部長】特許AIのテック企業／上場準備における組織開発を牽引 仕事の内容 人事部の責任者（部長）、または人事部長候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 上場に向けた組織拡大を牽引する責任者として以下を担います。 ■経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ■上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ■組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ■労務・総務領域のガバナンス強化 ■メンバー育成 募集職種 【神田/人事部長】特許AIのテック企業／上場準備における組織開発を牽引月給
50万円～71万4286円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ 仕事の内容 ●人事統括部にて、採用計画立案・人事制度構築/運用・人材育成フローの構築/運用等、人事業務の責任者として業務にあたっていただきます。 変更の範囲:当社業務全般 ◎業績の拡大する当社において、優秀な人材にどう活躍頂くかは非常に重要な課題です。現在いる人事責任者に加え、新たにマネジメントできる方にご入社いただきたいと考え、募集しています。 《雰囲気》ベンチャー企業らしく活気にあふれており、成長意欲が高く、「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」というメンバーが多いです。 募集職種 【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ月給
59万6590円以上
福岡県福岡市博多区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 日本熱源システム株式会社 求人名 【人事部長】経験者向/年休125日/成長中の企業を支える人事制度の改革リーダー 仕事の内容 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。【業務詳細】■現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー/データ収集・分析 役員・各部門責任者との課題抽出■人事制度策定（短期～中長期視点）/リスク評価およびコンセンサス形成戦略立案/年間ロードマップの策定/設計・ドキュメント整備/関係部署・マネジメント層への説明および研修実施/システム対応・社内周知■導入後のモニタリング/KPI・定性フィードバックに基づく制度評価/初期課題の抽出と改善提案■PDCAによる継続的改善と文化への定着/経営戦略と人事戦略の整合性を保ったアップデート 募集職種 【人事部長】経験者向/年休125日/成長中の企業を支える人事制度の改革リーダー月給
70万円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 トクティー株式会社 求人名 【戦略人事|責任者】経営と連動し組織拡大を牽引するHRBP/シリーズA資金調達済 仕事の内容 資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！ ■中途採用をメインに戦略的人材採用･中途採用業務フロー整備 ■採用計画策定（採用目標数･応募数･採用面談数） ■オンボーディング支援･面談/面接設計～実施 ■エージェント等各媒体の運用およびコミュニケーションマネジメント ■人事制度の構築･人事企画の立案 ■教育プログラムの改善・効果測定 ■各社内規程の整備・新設 ■階層別／職種別研修の設計・運用 等 募集職種 【戦略人事|責任者】経営と連動し組織拡大を牽引するHRBP/シリーズA資金調達済月給
53万5714円～64万2857円
東京都港区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社 求人名 【人事総務部長】エンジニア採用強化フェーズ／裁量大／組織・制度作りを牽引 仕事の内容 人事総務の両面から会社が成長し続ける環境づくりをお任せします。IPOやグローバル展開に向けて、経営と一体となり人と制度を作れるポジションです。一緒に夢を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。 【詳細】■人事業務：採用戦略策定実行、人事制度構築・運用、労務管理 ■総務業務：ファシリティマネジメント、リスク・コンプライアンス委員会運営、ISMS/PMS委員会運営、リスクマネジメント（防火・防災、安否確認）、社内行事企画・運営 ■組織マネジメント(数名) 【期待】人材紹介やスカウトサービスを活用し、エンジニア採用などの中途採用に注力いただくこと、その他総務領域での社内推進や部門マネジメントに期待。 募集職種 【人事総務部長】エンジニア採用強化フェーズ／裁量大／組織・制度作りを牽引月給
69万円～92万円
東京都文京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｓｕｒｐｒｉｓｅ 求人名 【人事責任者】経営陣と共に組織土台を構築/ 仕事の内容 動画制作ツールやAIスクールを展開する当社にて、経営陣と連携した人事・組織構築をご担当。採用計画の立案から面接実務、評価・報酬制度の設計、AIを活用した選考プロセスの構築まで一貫して主導します。 ■事業計画に基づく採用方針や選考基準の策定・面接実務の推進 ■評価・報酬制度および労働条件の設計・運用 ■AIツールを前提とした選考プロセスの設計・構築 ■入社前後の受入体制整備 【仕事の魅力】経営陣と連携し約20名組織の土台を構築。AI前提の人事業務設計に挑み、先進的な採用・制度運用の実績を得られます。 募集職種 【人事責任者】経営陣と共に組織土台を構築/月給
66万円～100万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 アポロトレイディング株式会社 求人名 【東京/人事部長候補】制度設計・採用戦略｜創業30年以上の貿易・EC企業 仕事の内容 貿易事業・EC事業を展開するアポロトレイディンググループにて、人事部長候補を募集。人事戦略・制度設計・採用強化などを通じて、組織成長を推進いただくポジションです。 ■人事戦略の立案・実行 ■組織・人事制度の設計・運用 ■採用戦略立案および採用業務全般 ■研修体系の構築・人材育成 ■人事部門マネジメント（課長・主任） ■経営層との折衝・組織課題改善提案 募集職種 【東京/人事部長候補】制度設計・採用戦略｜創業30年以上の貿易・EC企業年俸
800万円～1000万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ギークリー 求人名 ■人事部長候補 人材紹介事業／創業以来売上昨対130％増の成長企業 仕事の内容 組織体制の更なる強化に伴い人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集。入社後のファーストミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案～目標達成までをリードいただきます。 その後、ご志向や適性に応じ段階的に管掌範囲を広げて頂く想定です。 ＜詳細＞・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善/構築 ・採用チームメンバーのマネジメント/育成/業務支援・各現場の部門長との連携/要件定義/採用課題の解決 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行・人事部門全体の統括マネジメント（制度運用・労務等を含む） 募集職種 ■人事部長候補 人材紹介事業／創業以来売上昨対130％増の成長企業月給
47万700円～71万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社 求人名 【人事総務部長（経営管理本部長候補）】東大発ＡＩベンチャー／上場準備を推進 仕事の内容 東大発AIスタートアップとして先端AIの社会実装を進める当社にて、上場に向けた人事制度構築、エンジニア採用、労務管理、ファシリティ管理やISMS等コンプラ運営といった人事総務全般を担当いただきます！ 【具体的には】■エンジニアやAIセールスの採用設計・選考・定着 ■等級・評価・報酬など人事制度の改定・運用 ■勤怠・社保・就業規則運用・内部統制整備 ■株主総会・取締役会運営・ファシリティ管理・オフィス移転 ■リスクコンプラ・ISMS委員会の運営 ■数名のメンバーマネジメント【仕事の魅力】経営陣と直接対話しながら、上場準備期の組織基盤を一から構築・統括するダイナミックな裁量と面白さがあります。 募集職種 【人事総務部長（経営管理本部長候補）】東大発ＡＩベンチャー／上場準備を推進月給
83万3333円～125万円
東京都文京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 フォースタートアップス株式会社 求人名 【人事(部長候補)】グロース上場企業における組織づくりをお任せ 仕事の内容 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。 【メインミッション】人材、投資、エコシステムという、一見異なる性質を持つ事業群を「一つの有機体」として機能させる組織設計をお任せします。上場企業として、次のステージ（プライム市場等）を見据えたハイレベルな報酬ガバナンスやESG戦略の実行を推進いただきます。経営層と密に協力をしながら、強固な組織づくりをお任せします。 募集職種 【人事(部長候補)】グロース上場企業における組織づくりをお任せ月給
68万9655円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社システナ 求人名 【管理部門/管理職候補】組織基盤強化を推進/成長企業の人事戦略に挑戦/上場 仕事の内容 ITサービスを展開する当社にて、人事・労務・経営管理領域の業務推進および組織強化を担当いただきます。事業拡大を支える組織づくりを推進し、将来的には管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■労務管理業務の推進・改善 ■採用・育成施策の企画運営 ■評価制度運用および改善提案 ■経営管理・事業計画関連業務 ■財務経理部門との連携による管理体制強化 ■管理部門メンバーの指導・育成 成長企業の組織づくりに深く関わりながら、経営視点やマネジメントスキルを身につけられる環境です。将来的な責任者候補として活躍いただけます。 募集職種 【管理部門/管理職候補】組織基盤強化を推進/成長企業の人事戦略に挑戦/上場年俸
700万円～1500万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ボッシュ・レックスロス株式会社 求人名 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可 仕事の内容 人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます 【主な職責】 ■リーダーシップとマネジメント ■アカウンタビリティ ■組織変革の推進 ■タレントアクイジション（人材獲得） ■研修と人材開発 ■労使関係 ■人事管理 ■報酬・福利厚生 ■組織開発 ■総務 募集職種 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可年俸
1400万円～2000万円
神奈川県横浜市都筑区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 契約社員企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【大阪/人事（部長・次長クラス）】中核ポジション！経営層への人事戦略提言 仕事の内容 150周年に向けた人事機能強化のための増員募集です。経営層への人事施策提言をはじめ、採用手法の推進、人材育成体系の構築、多様な社員の活躍支援など、人事部門を牽引する中核的役割を担います。 ・経営層への人事施策提言および人事戦略・制度見直し ・独自の採用手法研究と推進（新卒・キャリア・障がい者等） ・次世代リーダー育成と教育体系の構築 ・多様な社員の価値創造を支援する選択肢の提案 ・人事部の組織マネジメント 仕組みのないカオスな環境を形にしていく、裁量の大きなポジションです。 募集職種 【大阪/人事（部長・次長クラス）】中核ポジション！経営層への人事戦略提言年俸
700万円以上
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社テクニスコ 求人名 【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー 仕事の内容 光学・半導体・車載など多様な産業向けに精密部品受託加工を展開する当社にて、人事責任者候補として人事諸制度の改定、採用・教育体制の企画立案、業務改善、部門メンバーのマネジメント全般を担当いただきます。 【具体的には】■人事部門の業務改善・効率化の推進 ■人事諸制度（給与・福利厚生等）の改定・導入・浸透 ■教育制度および体制の企画・立案 ■経営層との各種調整 ■メンバーのマネジメントおよびプレイング業務全般 【仕事の魅力】連結250名規模のため施策の企画・実行から結果測定まで一気通貫で見通せる環境です。経営陣と直接対話しながら、迅速な意思決定のもとで組織改革を主導できます。 募集職種 【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー月給
50万円～68万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＳＣＳＫ株式会社 求人名 [HG]【人事責任者候補】SCSKグループの人材価値最大化/0523CPY 仕事の内容 人事制度改革によるHRBP制の強化や企業統合によるPMIにより、変革を求められる同社において、CoEおよび事業グループ・グループ会社における、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進をお任せします。 以下いずれかの役割を想定しております。■SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）：事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定・運用、組織／人材の自己革新能力の向上、事業戦略・人材戦略の実行を支えるWell-Being経営の推進■SCSKグループ会社における人事責任者：グループ人材戦略の実行および会社経営への参画、人事制度設計・運用、労務、採用、人材育成等を含む人事機能全般の統括など 募集職種 [HG]【人事責任者候補】SCSKグループの人材価値最大化/0523CPY月給
59万1500円以上
東京都江東区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＩＤＥＡ 求人名 【人事部/部門長】東京美容外科など100院以上クリニックを展開/労務経験者歓迎 仕事の内容 人事部門長として、労務・制度・採用・組織開発・教育など、人事施策全体の戦略立案から運用までを統括し、事業成長を牽引いただくポジションです。 ■部門マネジメントをはじめ、労務管理（法改正、規定整備、安全衛生施策）、人事戦略策定・推進（組織開発、人員計画、人件費管理）、タレントマネジメント、評価・給与制度・福利厚生・就業規則の設計・改定・運用および教育・研修まで、多岐にわたる領域に責任を持って即戦力としてご活躍いただきます。■複数の医療法人や株式会社を統括してるため、労務業務が多く、労務の経験者を募集しております。 募集職種 【人事部/部門長】東京美容外科など100院以上クリニックを展開/労務経験者歓迎月給
56万2500円～68万7500円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【東京/人事（部長・次長クラス）】中核ポジション！経営層への人事戦略提言 仕事の内容 150周年に向けた人事機能強化のための増員募集です。経営層への人事施策提言をはじめ、採用手法の推進、人材育成体系の構築、多様な社員の活躍支援など、人事部門を牽引する中核的役割を担います。 ・経営層への人事施策提言および人事戦略・制度見直し ・独自の採用手法研究と推進（新卒・キャリア・障がい者等） ・次世代リーダー育成と教育体系の構築 ・多様な社員の価値創造を支援する選択肢の提案 ・人事部の組織マネジメント 仕組みのないカオスな環境を形にしていく、裁量の大きなポジションです。 募集職種 【東京/人事（部長・次長クラス）】中核ポジション！経営層への人事戦略提言年俸
700万円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【人事/採用部長】AI SaaS企業/採用戦略～ブランディングまで横断して携われる 仕事の内容 生成AIを活用したSaaSの提供や、顧客の事業課題（DX推進やAIロボットへの業務置換など）の解決をコンサルティングする弊社。中途・新卒・採用体制・採用ブランディングを横断しながら、採用チーム全体を統括し、 経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。 【詳細】■採用戦略の全体設計と実行責任（新卒／中途両面）■採用チームのマネジメント■各事業部との採用連携体制の構築と推進■採用チャネルの最適化とROI改善■採用広報／採用イベントなどブランディング施策の企画実行■採用KPIの設計と可視化（例：CAC、承諾率、リードタイムなど）■採用計画と人員計画の連動 募集職種 【人事/採用部長】AI SaaS企業/採用戦略～ブランディングまで横断して携われる月給
66万6667円以上
東京都文京区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アセットコンサルティングフォース 求人名 【開発本部長候補】上場グループの組織変革を担う／P/L責任・経営直結 仕事の内容 開発組織を一事業体として統括し、P/L責任を担っていただきます。事業計画の策定から予算管理、組織開発、顧客への戦略提案までを横断的に遂行し、拡大期の組織を戦略組織へ進化させるミッションをお任せします。 【詳細】■事業計画と予算管理：部門全体のコスト・リソース統括と計画達成へのコミット■組織開発：マネージャーのミッション統制、自律運営の促進、パフォーマンス改善■顧客戦略：経営層との中長期的な関係構築を通じた潜在ニーズへの戦略提案■人材育成：次期リーダーの選定、内部育成および採用戦略の立案・実行■ステークホルダー調整：経営層やグループ各社との合意形成および最終意思決定 募集職種 【開発本部長候補】上場グループの組織変革を担う／P/L責任・経営直結年俸
900万円～1000万円
東京都中野区- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日精エー・エス・ビー機械株式会社 求人名 【小諸市】人事部長(グローバル戦略人事・組織変革担当) 仕事の内容 本社人事部長として「全世界の報酬水準の適正化」「戦略的な採用・教育」、そして「組織の不純物を取り除く代謝の促進」といった、経営に直結する動的な人事施策の立案と実行を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■グローバル・コンペンセーション（報酬管理） ■戦略的採用とタレントマネジメント ■組織の健全化（新陳代謝の促進） ■事業サイド（外国人役員）との連携 ■人事制度の変革 募集職種 【小諸市】人事部長(グローバル戦略人事・組織変革担当)月給
60万円以上
長野県小諸市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 ボッシュ・レックスロス株式会社 求人名 【茨城・土浦/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可 仕事の内容 人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます 【主な職責】 ■リーダーシップとマネジメント ■アカウンタビリティ ■組織変革の推進 ■タレントアクイジション（人材獲得） ■研修と人材開発 ■労使関係 ■人事管理 ■報酬・福利厚生 ■組織開発 ■総務 募集職種 【茨城・土浦/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可年俸
1400万円～2000万円
茨城県土浦市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社安楽亭 求人名 【人事部長】東証上場・業績好調／経営課題を解決する人事戦略＆制度構築 仕事の内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ■部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析■企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善■人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築■従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画■社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援■人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用採用マーケティング、広報 募集職種 【人事部長】東証上場・業績好調／経営課題を解決する人事戦略＆制度構築月給
60万円～80万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 Ｊｏｙｓｏｎ Ｓａｆｅｔｙ Ｓｙｓｔｅｍｓ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【滋賀/HRシニアマネージャー】自動車安全技術世界トップクラス外資系企業 仕事の内容 人事戦略の立案・実行、評価・報酬制度の構築および運用推進、後継者育成プランの推進、労務管理、組織開発・風土改革、人事チームのマネジメント、Global HRとの英語での連携・コミュニケーション。 【具体的に】■経営戦略に基づいた人事戦略立案と実行■Global企業として評価制度・報酬制度の構築、改善、推進■ジャパンリージョンの後継者育成プランの推進■労務管理（労働法対応、労使関係、就業規則の整備）■組織開発・風土改革の推進■人事部門のマネジメント（チームビルディング、育成）■経営陣への人事関連レポート■Global HRとの人事関連のコミュニケーション■エンゲージメント及びダイバーシティの推進 募集職種 【滋賀/HRシニアマネージャー】自動車安全技術世界トップクラス外資系企業月給
70万円～82万円
滋賀県愛知郡- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
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