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- 正社員企業名 株式会社よりそう 求人名 【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化◎ 仕事の内容 自らハンズオンで手を動かし、労務ガバナンスの構築や人事制度の現場定着を確実かつハイクオリティに回せる「守りの要」となる人事部長をお迎えしたいと考えています。 【IPO準備・労務ガバナンス強化】直近の目標である上場審査に耐えうる厳格な社内規程の改定や労働コンプライアンスの徹底など、盤石な「守り」の体制構築 【垂直統合M&Aに伴う労務DD・PMI】攻めの戦略であるM&Aにおいて、買収対象企業の労務DDを実行し買収後の人事制度統合や組織文化の融合を主導 【人事組織の自律化・エンパワーメント】採用、労務、総務のプレイングマネージャーとして伴走し強い人事チームを育成・構築 募集職種 【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化◎月給
75万円～100万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社クラッソーネ 求人名 【人事責任者候補/千代田】優先順位をつけた人事施策の推進/リモートワークOK 仕事の内容 人事施策そのものを目的とするのではなく、「事業を伸ばすために、組織をどう変えるか」を経営・事業責任者とともに考え、実行できるポジションです。 ■事業・組織課題の把握と解決：経営・事業責任者との対話による組織課題特定、現場ヒアリング・業務理解を通じた課題の構造化、事業計画・組織状況を踏まえた施策企画・実行 ■人事体制の方針策定・構築 ■採用（計画策定～要件設計～パートナー統括～選考・オンボーディング全体ディレクション） ■人事制度の運用・改善（課題整理と改善） ■組織・人材課題への対応（論点整理・関係者調整・解決推進） 募集職種 【人事責任者候補/千代田】優先順位をつけた人事施策の推進/リモートワークOK月給
59万3012円～88万9517円
東京都千代田区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制服装自由
正社員企業名 株式会社浜友Ｅ．Ｆ． 求人名 【人事マネージャー】売上高2,000億円超/年休122日/会社組織全体の強化を牽引 仕事の内容 多角的に事業を展開し事業成長を続け、売上高2,000億円超を誇る当社にて、入口である採用から労務、評価処遇、教育、定着まで、人事全般を統括するマネージャーとして会社全体の組織強化を牽引いただきます。 ■各拠点への臨店を通じた現場ニーズ把握と人事施策への反映■新卒・中途・アルバイトの採用計画策定および採用推進■労務相談窓口としての社員サポート・課題解決■人事制度設計・評価基準策定・役職要件設定によるキャリア支援■労働環境の改善やダイバーシティ推進施策の立案・実行 等 ★このポジションでは、人事部門のマネジメントを通じて、会社組織全体の成長に貢献することが期待されます 募集職種 【人事マネージャー】売上高2,000億円超/年休122日/会社組織全体の強化を牽引月給64万2858円～85万7143円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エイエイエスケ－タリング 求人名 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G 仕事の内容 ■総務人事部長として管理部門を統括し、会社基盤を支える役割をお任せします。さらに、転換期における組織体制や規程の変革を主導し、イニシアチブをもって推進するプロジェクトマネージャーも兼務いただきます。 ■組織運営/体制/人員配置計画における中長期事業計画の策定～KPI管理■グループ方針浸透 ■業界/業種に関わらない人事制度改革 ■対外契約書審査、管理 ■経営陣課題解決にむけた情報収集～提言■全社プロジェクト部門間緩衝役■部門マネジメント（総務/人事/IT）■部内プロジェクト統括管理■企業運営リスクに対する対応、体制構築■株主総会/取締役会/社内重要会議体の運営事務局■法務関連/労働組合対応/紛争案件対応 募集職種 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G月給
55万円～60万円
大阪府泉南市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社ｓｉｎｓａ 求人名 【採用責任者候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事 仕事の内容 1人目人事として採用戦略の立案・実行を中心に、経営陣と連携した人員計画や組織設計、オンボーディング、HRデータ分析など、人材戦略全般を牽引していただきます。 経営戦略と連動した人材戦略の立案から実行までを一貫して担います。具体的には、採用チャネル運用、候補者体験の最適化、部門責任者との要件定義、オンボーディング設計を担当。さらに、HRデータを分析してKPIを改善し、将来的な組織設計や人員計画を経営陣へ提言していただきます。圧倒的スピードで成長する事業の「人」の土台を創る、裁量とインパクトの大きなポジションです。 募集職種 【採用責任者候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事月給
58万3334円～125万円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 求人名 【神田/人事部長】特許AIのテック企業／上場準備における組織開発を牽引 仕事の内容 人事部の責任者（部長）、または人事部長候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 上場に向けた組織拡大を牽引する責任者として以下を担います。 ■経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ■上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ■組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ■労務・総務領域のガバナンス強化 ■メンバー育成 募集職種 【神田/人事部長】特許AIのテック企業／上場準備における組織開発を牽引月給
50万円～71万4286円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり土日祝休み
- 正社員企業名 ブライエッジ株式会社 求人名 【人事責任者】人事経験者歓迎/在宅勤務/年間125日 仕事の内容 経営陣と連携し事業成長を牽引する「攻めの人事」として、採用・評価・育成など人事業務全般をリードする人事責任者の募集です。自発的に課題を抽出し、入社後の定着や組織全体の最適化まで担っていただきます。 事業計画に基づいた採用計画や組織戦略の立案・実行をお任せします。経営陣や現場責任者と能動的に連携し、組織課題の抽出から要件定義までを担当いただきます。具体的には、ダイレクトリクルーティングやエージェント管理等の採用活動に加え、評価制度の運用・改善、事業フェーズに合わせた人事配置も行います。上から降りてきたタスクをこなすのではなく、人を起点に事業を推進できる自発的な「攻めの人事」を求めています。 募集職種 【人事責任者】人事経験者歓迎/在宅勤務/年間125日月給
42万3000円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ｎｏｔｅ株式会社 求人名 ★【人事本部長】AI活用を前提とした業務・組織の再設計/全社の生産性向上 仕事の内容 本ポジションは、「AI活用による生産性向上」を次の段階へ進める責任者です。人のポテンシャルの最大化と、AIを前提とした働き方への切り替えの両方を担っていただきます。 【AIを前提に設計し直す】■企画から品質・法務・セキュリティの確認までを一気通貫で見直し、仕事の流れを設計し直します ■意思決定の記録、社内のルール、を言葉にして整理し、AIが扱える形にまとめます■人材の配置や組織の編成を、定性的な情報も含めた人材データをもとに判断できるようにします■領域ごとに人がどこまで関わるかを決め、評価や処遇などの最終判断には必ず人の意思が入る状態を保ちます※備考欄に補足 募集職種 ★【人事本部長】AI活用を前提とした業務・組織の再設計/全社の生産性向上月給
100万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エネコートテクノロジーズ 求人名 京都【総務人事部長】IPOを目指す京都大学発スタートアップ企業! 仕事の内容 アグレッシブに、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進できる方を 募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ 経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 事業・組織課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 業務の中心は、人事制度・労務、総務となります（人事業務と総務業務は半々のイメージです） 募集職種 京都【総務人事部長】IPOを目指す京都大学発スタートアップ企業!年俸
900万円～1200万円
京都府宇治市- 業界未経験歓迎転勤なし英語在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社クーリエ 求人名 CHRO（最高人事責任者）【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】 仕事の内容 経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し、急成長する企業の人材基盤を構築する重要ポジションです。 ■経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ■組織設計と人材ポートフォリオの最適化 ■採用戦略策定とハイレイヤー人材獲得 ■人材育成プログラムの企画・推進 ■評価制度・報酬体系の設計と運用 ■HRテクノロジー導入による業務効率化 募集職種 CHRO（最高人事責任者）【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】月給
100万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 グロウ株式会社 求人名 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。 ◆労務/総務：HR管理/労務管理システム導入から最適化/オペレーション標準化実行・就業規則/各種社内規程実態のアップデート/外部対応/リーガルチェック ◆人事企画/組織開発：人員計画の採用戦略立案/実行/プロセス全体設計/改善/人事評価制度構築/運用改定/リーダー育成・働き方の多様化の独自の福利厚生・人事制度企画から導入/企業理念の施策/エンゲージメント向上 ◆マネジメント：メンバーマネジメント/育成/予算管理 募集職種 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日月給
50万円～63万6000円
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＩＤＥＡ 求人名 【人事部/部門長】東京美容外科など100院以上クリニックを展開/労務経験者歓迎 仕事の内容 人事部門長として、労務・制度・採用・組織開発・教育など、人事施策全体の戦略立案から運用までを統括し、事業成長を牽引いただくポジションです。 ■部門マネジメントをはじめ、労務管理（法改正、規定整備、安全衛生施策）、人事戦略策定・推進（組織開発、人員計画、人件費管理）、タレントマネジメント、評価・給与制度・福利厚生・就業規則の設計・改定・運用および教育・研修まで、多岐にわたる領域に責任を持って即戦力としてご活躍いただきます。■複数の医療法人や株式会社を統括してるため、労務業務が多く、労務の経験者を募集しております。 募集職種 【人事部/部門長】東京美容外科など100院以上クリニックを展開/労務経験者歓迎月給
56万2500円～68万7500円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｙａａｈａ 求人名 大阪【人事部長】人事オペレーション統括◇制度運用の定着・改善◇転勤なし 仕事の内容 当社人事部門の責任者として、人事オペレーション全般の統括をお任せいたします。経営が定めた人事評価制度などの枠組みを組織へ確実に定着させ、運用から見えた事実をもとに制度改善を推進する役割です。 ・人事評価制度の運用統括（評価者トレーニング、評価会議の運営等） ・運用実態に基づく制度改善（課題を構造化し経営へ改善提案・すり合わせ） ・従業員相談・労務対応（個別面談、再発防止策の立案・実行） ・研修・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・中途・新卒の採用計画策定・統括および社内イベント企画統括 ・人事メンバーのマネジメント・育成 募集職種 大阪【人事部長】人事オペレーション統括◇制度運用の定着・改善◇転勤なし月給
39万3000円～50万円
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 オプテックス・エフエー株式会社 求人名 【京都】人事総務（管理職）/プライム上場オプテックスG 仕事の内容 人事総務課のマネジメントを中心に、会社全体の組織運営や仕組みづくりを担当。単なる人事・総務の実務責任者ではなく、経営層や各部門と連携しながら課題を整理し、社内を巻き込んで改善施策を実行する役割です。 人事総務課（7名）のマネジメントを中心に、人材育成・評価、業務進捗管理、経営層や各部門との調整を担当。 採用、人事制度運用・改善、労務管理、総務・法務業務に加え、会社全体の組織運営や業務改善、制度設計などの仕組みづくりを推進いただくポジションです。 募集職種 【京都】人事総務（管理職）/プライム上場オプテックスG月給
44万円～56万円
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＴＳＰ太陽株式会社 求人名 【施設運営統括責任者/年収～1200万】エンタメ常設施設の人材マネジメント 仕事の内容 ≪概要≫ デジタルアートやPark-PFI等の常設施設やイベント運営を担う人材管理部門の責任者として、将来1000名規模となるスタッフの労務・勤怠・給与管理、指導教育、ホスピタリティ企画の実行を主導します。 ≪詳細≫ ■常設エンタメ施設・イベント運営スタッフの労務管理・勤怠・給与等人材管理統括 ■各施設を巡回し、現場マネージャーやディレクターと連携した運営課題の解決推進 ■スタッフが安心安全に就業できる労働環境・就業ルール・指導教育体制の構築 ■来場者に感動を届けるホスピタリティ・サービス品質の企画立案および現場実装 ■営業部門や施設オーナー等との折衝、部門組織拡大に伴うマネジメント体制の強化 募集職種 【施設運営統括責任者/年収～1200万】エンタメ常設施設の人材マネジメント月給
51万円～66万円
東京都目黒区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アクタガワホールディングス 求人名 【静岡市/管理本部長】役員候補/介護・保育等グループの成長を牽引 仕事の内容 アクタガワグループ各社の人事・総務部門を統括する管理本部長として、組織マネジメントをお任せします。また、役員候補としてグループ全体の経営参画や、事業多角化に向けた新規事業立ち上げにも携わります。 【役割（入社時）】グループ全体の人事部門（人事企画、人員・組織管理、採用、制度運用、労務管理、教育研修）および総務部門（施設・システム管理、購買管理、BCP運用等）の統括・マネジメントを実行します。 【役割（将来）】管理部門の枠に留まらず、役員としてグループ全体の経営戦略立案や事業多角化に伴う新規事業立ち上げを牽引していただきます。持株会社の経営幹部として全社の成長を支える重要な任務です。 募集職種 【静岡市/管理本部長】役員候補/介護・保育等グループの成長を牽引月給
45万円～55万円
静岡県静岡市葵区- 転勤なし完全週休2日制
- 正社員
GMOインターネットグループ株式会社
【人事責任者候補】プライム上場GMOインターネットグループ/事業成長を支援 人事企画/制度設計
企業名 ＧＭＯインターネットグループ株式会社 求人名 【人事責任者候補】プライム上場GMOインターネットグループ/事業成長を支援 仕事の内容 ■当社のグループ会社である、GMO AI＆ロボティクス商事株式会社の成長を支える、人事責任者候補として、採用・労務の実務から制度・運用の整備まで、人事基盤の立ち上げを担っていただきます。 ■経営層と近い距離で、人事課題の解決や組織づくりを推進いただきます ■具体的には、◎採用業務（計画の策定、採用チャネルの選定・運用、選考・面接、内定・入社フォロー等）、◎人事労務（課題整理/計画策定・経営層への提案）、◎その他（就業規則・各種規程の整備、法令遵守対応、勤怠・給与・社会保険・入退社手続き、、関連システムの選定・導入、情報の管理、安全衛生管理、休職・従業員相談への対応等） 募集職種 【人事責任者候補】プライム上場GMOインターネットグループ/事業成長を支援月給47万5125円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エドリッジ 求人名 人事戦略から実務まで担う【人事責任者候補】年収～1000万 仕事の内容 キャリアデザイン事業等を行う当社にて、採用戦略の立案から実務まで一気通貫でお任せします。急成長を遂げる組織の経営基盤を、採用の仕組み化と組織づくりの両輪で支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■採用戦略・KPI設計・各種チャネル(スカウト等)運用の統括 ■採用ブランディングの企画実行(HPやnote運用等) ■オンボーディング支援、評価・報酬制度などの人事制度設計 ■外部コンサルやパートナー(RPO・エージェント)管理 ■経営陣や現場責任者と連携した組織課題の抽出と施策実行 募集職種 人事戦略から実務まで担う【人事責任者候補】年収～1000万月給
50万円以上
東京都墨田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ギークリー 求人名 ■人事部長候補 人材紹介事業／創業以来売上昨対130％増の成長企業 仕事の内容 組織体制の更なる強化に伴い人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集。入社後のファーストミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案～目標達成までをリードいただきます。 その後、ご志向や適性に応じ段階的に管掌範囲を広げて頂く想定です。 ＜詳細＞・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善/構築 ・採用チームメンバーのマネジメント/育成/業務支援・各現場の部門長との連携/要件定義/採用課題の解決 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行・人事部門全体の統括マネジメント（制度運用・労務等を含む） 募集職種 ■人事部長候補 人材紹介事業／創業以来売上昨対130％増の成長企業月給
47万700円～71万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ベネッセキャリオス 求人名 【人事責任者】営業組織を牽引する制度設計/人事の力で売上、事業を伸ばす 仕事の内容 介護/医療HR事業の急拡大を支えるため、労務、人事制度、評価/表彰制度、就業規則など、全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。 具体的には以下の3領域を担います。 1.人事制度/評価制度の企画設計および運用(グレード/報酬制度見直し、評価者トレーニング等)。 2.組織開発/カルチャー醸成(エンゲージメント向上施策、育成支援)。 3.経営戦略と連動した人事戦略の策定(中期人員計画、経営陣との協働による組織課題解決)。 急成長フェーズ(1→10)における「人と組織の仕組み」を主体的に形にできる裁量があります。 募集職種 【人事責任者】営業組織を牽引する制度設計/人事の力で売上、事業を伸ばす月給
55万8125円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ 仕事の内容 ●人事統括部にて、採用計画立案・人事制度構築/運用・人材育成フローの構築/運用等、人事業務の責任者として業務にあたっていただきます。 変更の範囲:当社業務全般 ◎業績の拡大する当社において、優秀な人材にどう活躍頂くかは非常に重要な課題です。現在いる人事責任者に加え、新たにマネジメントできる方にご入社いただきたいと考え、募集しています。 《雰囲気》ベンチャー企業らしく活気にあふれており、成長意欲が高く、「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」というメンバーが多いです。 募集職種 【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ月給
59万6590円以上
福岡県福岡市博多区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＴＥＮＧＡ 求人名 【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日 仕事の内容 人事部長候補として、経営戦略と連動したHR戦略の策定から、採用・制度設計・育成・労務など人事全般を統括いただきます。 企業の更なる成長を支える強固な組織基盤の確立をお任せします。 ・経営戦略に基づく中長期の人事および要員計画の立案・運用 ・実績に基づく予算策定や経営折衝、人事・採用戦略の起案 ・現場部門と連携した次世代リーダーや専門人材の確保 ・成長フェーズに応じた人事制度(等級/評価/報酬)の更新 ・ハラスメントや労働環境に関する相談対応、調査、対策指揮 等 募集職種 【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日月給
50万円～70万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ボッシュ・レックスロス株式会社 求人名 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可 仕事の内容 人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます 【主な職責】 ■リーダーシップとマネジメント ■アカウンタビリティ ■組織変革の推進 ■タレントアクイジション（人材獲得） ■研修と人材開発 ■労使関係 ■人事管理 ■報酬・福利厚生 ■組織開発 ■総務 募集職種 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可年俸
1400万円～2000万円
神奈川県横浜市都筑区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＳＰＧ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【人事責任者/新橋】CHRO候補/年商20億超のホールディングス企業/リモート可 仕事の内容 ■AI・不動産・建設・BPOの4事業を展開する当社にて、人事責任者（将来のCHRO候補）をお任せします。事業責任者と連携した採用要件定義、採用戦略・戦術の設計や実行、予算の予実管理等を担当します。 ■各事業部の責任者と連携した採用要件定義、事業戦略に基づく採用戦略・戦術の設計・伴走実行、採用企画立案や予算の予実管理等を担当します。外部RPO会社からの採用機能内製化に向け入社後約3ヶ月で引継ぎ予定。現時点で中途約10名の採用計画の実行・最適化を行います。 【業務内容の変更範囲：当社業務全般】 募集職種 【人事責任者/新橋】CHRO候補/年商20億超のホールディングス企業/リモート可月給
41万4000円～57万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＳＣＳＫ株式会社 求人名 [HG]【人事責任者候補】SCSKグループの人材価値最大化/0523CPY 仕事の内容 人事制度改革によるHRBP制の強化や企業統合によるPMIにより、変革を求められる同社において、CoEおよび事業グループ・グループ会社における、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進をお任せします。 以下いずれかの役割を想定しております。■SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）：事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定・運用、組織／人材の自己革新能力の向上、事業戦略・人材戦略の実行を支えるWell-Being経営の推進■SCSKグループ会社における人事責任者：グループ人材戦略の実行および会社経営への参画、人事制度設計・運用、労務、採用、人材育成等を含む人事機能全般の統括など 募集職種 [HG]【人事責任者候補】SCSKグループの人材価値最大化/0523CPY月給
59万1500円以上
東京都江東区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社そら 求人名 【渋谷/人事責任者候補】未経験歓迎/IPO準備中/中目黒・恵比寿エリア中心に出店 仕事の内容 飲食・ストレッチ等多業態を展開する成長企業で人事責任者として組織全体の人事戦略を担当。採用・教育・労務を横断的に統括し、5年後IPO・200億円規模を目指す組織拡大をリードします。 【具体的には】 ■人事戦略・組織設計：経営戦略に基づく人事戦略の策定および実行、グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ■採用戦略：採用ブランディング戦略の立案、採用チャネル・母集団形成戦略の企画・運用、部門責任者との要件定義、採用要件の明確化、面接・選考フローの設計・改善 ■教育・研修・人材育成制度の設計・運用 募集職種 【渋谷/人事責任者候補】未経験歓迎/IPO準備中/中目黒・恵比寿エリア中心に出店月給
50万円以上
東京都渋谷区- 月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 オプテックス・エフエー株式会社 求人名 【京都】人事総務（リーダー）/プライム上場オプテックスG 仕事の内容 人事総務課のマネジメントを中心に、会社全体の組織運営や仕組みづくりを担当。単なる人事・総務の実務責任者ではなく、経営層や各部門と連携しながら課題を整理し、社内を巻き込んで改善施策を実行する役割です。 人事総務課（7名）のマネジメントを中心に、人材育成・評価、業務進捗管理、経営層や各部門との調整を担当。 採用、人事制度運用・改善、労務管理、総務・法務業務に加え、会社全体の組織運営や業務改善、制度設計などの仕組みづくりを推進いただくポジションです。 募集職種 【京都】人事総務（リーダー）/プライム上場オプテックスG月給
34万円～44万円
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社テクニスコ 求人名 【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー 仕事の内容 光学・半導体・車載など多様な産業向けに精密部品受託加工を展開する当社にて、人事責任者候補として人事諸制度の改定、採用・教育体制の企画立案、業務改善、部門メンバーのマネジメント全般を担当いただきます。 【具体的には】■人事部門の業務改善・効率化の推進 ■人事諸制度（給与・福利厚生等）の改定・導入・浸透 ■教育制度および体制の企画・立案 ■経営層との各種調整 ■メンバーのマネジメントおよびプレイング業務全般 【仕事の魅力】連結250名規模のため施策の企画・実行から結果測定まで一気通貫で見通せる環境です。経営陣と直接対話しながら、迅速な意思決定のもとで組織改革を主導できます。 募集職種 【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー月給
50万円～68万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 学校法人八文字学園 求人名 【人事総務責任者/水戸】経営参画/組織改革推進/年休121日/残業月5時間 仕事の内容 人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せします。経営層のパートナーとして学園の組織変革を牽引し、教職員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う役割です。 【主軸業務】人事・労務領域の実務および統括(業務全体の約6～7割) ■採用戦略の策定・実行：教職員の採用計画、媒体選定、選考最適化、面接対応 ■労務管理・給与・契約：勤怠・給与計算、社会保険手続、雇用契約等の管理 ■人事評価制度の運用・整備：評価制度改善、就業・給与規程の改定、トラブル防止 ■組織開発・安全衛生管理：人員配置計画、安全衛生・メンタル対策、研修企画 募集職種 【人事総務責任者/水戸】経営参画/組織改革推進/年休121日/残業月5時間月給
35万円～50万円
茨城県水戸市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エポック社 求人名 【グローバル人事部長】英語を活かす/人事制度設計・人件費管理/将来の役員候補 仕事の内容 海外へ進出しているシルバニアファミリーを展開する当社にて、海外子会社人事管理強化のため、グローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。【ミッション】海外販売会社の人件費管理および人事制度設計 【詳細】■人件費管理：グローバル全体および各海外販売会社の人件費管理/人件費に関するルールや管理体制の整備/採用計画および人員計画の管理プロセスの整備■人事制度設計：コンサルティング会社と連携した海外販売会社の人事制度設計の推進/本社と各販売会社の役割分担の整理/グローバル共通の人事方針や運用ルールの整備 ※各国の法令や商慣習に応じた人事制度の詳細設計・運用は、各販売会社が主体となって行います。 募集職種 【グローバル人事部長】英語を活かす/人事制度設計・人件費管理/将来の役員候補月給
57万9400円以上
東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 求人名 【神田/人事マネージャー】特許AIのテック企業/上場準備に向け組織開発を牽引 仕事の内容 人事部の責任者候補（マネージャー）またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理等、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 上場に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。 ■経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ■上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ■組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ■労務・総務領域のガバナンス強化 ■メンバー育成 募集職種 【神田/人事マネージャー】特許AIのテック企業/上場準備に向け組織開発を牽引月給
39万2900円～53万5800円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＦｉｎＴ 求人名 【人事/MGR】人材業界経験者歓迎/営業から人事へ/急成長SNSマーケティング企業 仕事の内容 FinTの人事領域におけるマネジメント全般を担う人事マネージャーポジションです。組織戦略・人材戦略・採用戦略の設計から、予算策定・管理、メンバーマネジメントまで、人事領域の意思決定を一気通貫で担います。 ※習得具合に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。 ■組織戦略・人材戦略の立案および推進 ■採用戦略の策定および実行 ■組織課題の抽出および改善施策の企画 ■人員計画および採用予算の策定・管理 ■人事チーム（2名）のマネジメント（今後増員予定）■経営陣との連携による組織開発推進 【採用背景】新卒採用やインターンだけでなく、ハイレイヤー人材獲得とFintの認知度拡大を見据えた組織体制強化 募集職種 【人事/MGR】人材業界経験者歓迎/営業から人事へ/急成長SNSマーケティング企業月給
55万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社メック 求人名 【人事部門管理職候補／人事チームリーダー】採用・労務・評価運用の統括 仕事の内容 医師国家試験予備校のリーディングカンパニーである当社にて、人事・労務領域の実務統括および組織づくりをお任せ。チームマネジメントや各種制度運用を通じて、人と組織の力を最大化し会社の成長への貢献が魅力 (1)人事チームのマネジメント：進捗管理、育成・指導、フロー改善 (2)採用・労務・制度運用の推進：採用活動全般（母集団形成～面接）、勤怠・労務相談対応、評価制度運用のフォロー(3)組織開発・人材育成：従業員面談、次世代リーダー育成施策の企画・運営、エンゲージメント向上施策※プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、メンバーを育成・牽引していただく役割を期待しています。 募集職種 【人事部門管理職候補／人事チームリーダー】採用・労務・評価運用の統括月給
31万6640円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社小森コーポレーション 求人名 【墨田区】人事課長候補/東証プライム上場/年休125日以上/完全週休2日 仕事の内容 人事課長候補として、課内のマネジメント（部下育成・評価等）や業務改善に携わっていただきます。経営課題に基づく人事戦略の立案や、経営層や各部門と連携した人事施策の推進をお任せする予定です。 ■案件によっては海外現地法人との連携もあります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20～30時間 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です（現在は、基本的に出社ベースで業務を行っております） ■変更の範囲:当社指定の業務全般 募集職種 【墨田区】人事課長候補/東証プライム上場/年休125日以上/完全週休2日月給
35万円～40万円
東京都墨田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 医療法人社団こうかん会 求人名 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築 仕事の内容 当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。 ■人事制度・各種規定の設計企画、改定および運用管理 ■人事評価制度の企画・改定・運用及び人事システム更新に伴う運用整備 ■採用活動の推進、人材育成計画の立案・実行および部下のマネジメント ■経営層に向けた人事戦略・組織改革の提案およびその他総務人事全般 創立90年超の病院における人事基盤の再構築を中心に、大きな裁量を持って活躍いただけます。 募集職種 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築月給
40万円～45万円
神奈川県川崎市川崎区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 イーグルバス株式会社 求人名 川越市【総務・人事労務】管理本部長◆経験者採用／年休120日◆月給40万円～ 仕事の内容 観光バスや路線バス等の各種旅客運送事業を展開している当社にて、採用・労務管理・各種規定の見直しといった人事労務全般および将来の組織体制強化に向けた管理本部長をお任せいたします。 ■採用業務全般（求人媒体の選定・手配、採用面接の実施、入社手続きや受入等の対応）■就業規則および各種社内規定類の見直し・改定・適切な管理運用など 労働基準法等の関係法令に基づく報告書の作成、旅客運送事業に関する行政・監査対応■将来のホールディングス体制化を見据えた組織体制改革および総務・人事管理の推進◇経理部と人事総務部の統括◇人事総務部長兼任◇既存の経理部長との連携 募集職種 川越市【総務・人事労務】管理本部長◆経験者採用／年休120日◆月給40万円～月給
40万円～50万円
埼玉県川越市- 退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 辻村電工株式会社 求人名 【名古屋/採用責任者候補】組織改革を推進◎年休120日/土日祝休み/フレックス 仕事の内容 急成長中の自動化設備メーカーにて、人材採用を起点に人事制度設計や組織体制の再構築、社内DXなどの戦略的企画・推進業務を担う室長候補ポジションです。 ・中途採用の戦略立案～実行（媒体選定、面接対応等） ・人事制度・評価制度の企画運用 ・労務管理および社内体制の整備 ・ISO取得に向けた準備・対応 ・ITインフラの改善やDX推進 将来的には管理室のマネジメントや、経営層との連携による制度構築にも関わっていただく想定です。 募集職種 【名古屋/採用責任者候補】組織改革を推進◎年休120日/土日祝休み/フレックス月給
33万円～43万円
愛知県名古屋市天白区- 資格取得支援あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 求人名 【人事/課長候補】採用から人員計画・制度改善まで、組織づくりを経営の近くで 仕事の内容 当社は、電力事業と障害者雇用支援事業の拡大に向け、事業部門・コーポレート部門の強化中です。必要な人材を迎えるとともに、その人材が活躍できる役割や制度を整えるため、人事課を率いる責任者を募集します。 現在、中途・新卒採用それぞれの担当者が在籍、課長の役割を人事総務部長が兼務しています。本ポジションは、採用計画の推進とメンバーマネジメントを軸に、何を優先し、どの施策に取り組むかを判断して、人事課全体の成果につなげることです。 ＜採用計画の推進・改善/人事課のマネジメント/人員計画・制度・育成＞※詳細仕事内容は下記に記載 募集職種 【人事/課長候補】採用から人員計画・制度改善まで、組織づくりを経営の近くで月給
50万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_798]【コンサルファームの役員・経営層担当人事】リーダー候補 仕事の内容 Consultativeビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダー候補を募集します。 ・人事制度設計(30%) ・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20％) ・人事の業務全般の管理・担当（制度運用）(40%) ・チーム管理(10％) 募集職種 [HR_798]【コンサルファームの役員・経営層担当人事】リーダー候補月給
28万3300円～81万1500円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社システナ 求人名 【管理部門/管理職候補】組織基盤強化を推進/成長企業の人事戦略に挑戦/上場 仕事の内容 ITサービスを展開する当社にて、人事・労務・経営管理領域の業務推進および組織強化を担当いただきます。事業拡大を支える組織づくりを推進し、将来的には管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■労務管理業務の推進・改善 ■採用・育成施策の企画運営 ■評価制度運用および改善提案 ■経営管理・事業計画関連業務 ■財務経理部門との連携による管理体制強化 ■管理部門メンバーの指導・育成 成長企業の組織づくりに深く関わりながら、経営視点やマネジメントスキルを身につけられる環境です。将来的な責任者候補として活躍いただけます。 募集職種 【管理部門/管理職候補】組織基盤強化を推進/成長企業の人事戦略に挑戦/上場年俸
700万円～1500万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 御堂筋税理士法人 求人名 大阪【HR戦略室責任者】採用を軸に人事戦略をリード｜70名→100名への組織拡大 仕事の内容 HR戦略室の責任者として、まずはグループ全体の採用戦略をリード。将来的には育成・研修、評価制度、タレントマネジメント等へ領域を広げ、70名から100名体制への組織成長を人事面から牽引いただきます。 まずは採用責任者として、採用計画やチャネル戦略、採用広報・マーケティング等を推進。その後、オンボーディングや研修・育成、カオナビを活用したタレントマネジメント、人事評価制度の運用・改善等へ担当領域を拡大。各事業部と連携しながら、グループ横断の人事施策を企画・実行いただきます。 募集職種 大阪【HR戦略室責任者】採用を軸に人事戦略をリード｜70名→100名への組織拡大月給
40万円以上
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社そら 求人名 【渋谷/人事責任者】IPO準備中/多業態展開の鍵を握る人事・組織戦略 仕事の内容 飲食・ストレッチ等多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の人事戦略を担当。採用・教育・労務を横断的に統括し、5年後IPO・200億円規模を目指す組織拡大をリードします。 【具体的には】 ■人事戦略・組織設計：経営戦略に基づく人事戦略の策定および実行、グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ■採用戦略：採用ブランディング戦略の立案、採用チャネル・母集団形成戦略の企画・運用、部門責任者との要件定義、採用要件の明確化、面接・選考フローの設計・改善 ■教育・研修・人材育成制度の設計・運用 募集職種 【渋谷/人事責任者】IPO準備中/多業態展開の鍵を握る人事・組織戦略月給
50万円以上
東京都渋谷区- 月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 フォーライフ株式会社 求人名 【横浜/人事課長候補】スタンダード市場上場ハウスメーカー/年間休日127日以上 仕事の内容 人事部の体制強化を進めており、人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応をお任せします。 今までのご経験の得意領域からお任せしていく予定です。 【具体的には】■人事制度の運用と定着施策の立案、実行■新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般■教育研修プログラムの計画と実施■労務管理と労働法の順守■エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 等 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討致します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事業務の実務を担って頂きます。 募集職種 【横浜/人事課長候補】スタンダード市場上場ハウスメーカー/年間休日127日以上月給
43万円以上
神奈川県横浜市港北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アセットコンサルティングフォース 求人名 【開発本部長候補】上場グループの組織変革を担う／P/L責任・経営直結 仕事の内容 開発組織を一事業体として統括し、P/L責任を担っていただきます。事業計画の策定から予算管理、組織開発、顧客への戦略提案までを横断的に遂行し、拡大期の組織を戦略組織へ進化させるミッションをお任せします。 【詳細】■事業計画と予算管理：部門全体のコスト・リソース統括と計画達成へのコミット■組織開発：マネージャーのミッション統制、自律運営の促進、パフォーマンス改善■顧客戦略：経営層との中長期的な関係構築を通じた潜在ニーズへの戦略提案■人材育成：次期リーダーの選定、内部育成および採用戦略の立案・実行■ステークホルダー調整：経営層やグループ各社との合意形成および最終意思決定 募集職種 【開発本部長候補】上場グループの組織変革を担う／P/L責任・経営直結年俸
900万円～1000万円
東京都中野区- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ツルヤマテクノス株式会社 求人名 【市原市/人事部立ち上げ責任者候補】人事経験者歓迎！ 仕事の内容 経営陣と直接連携しながら、人事部門の立上げおよび運営を担当していただきます。 【具体的には】■採用戦略の立案および実行 ■新卒・中途採用活動 ■応募者対応、面接調整、採用管理 ■採用広報および採用ブランディング ■教育研修制度の構築 ■評価制度の運用定着 ■エンゲージメント向上施策の企画 ■人事 DX 推進 ■人事 KPI 管理 ■人事制度改善提案 募集職種 【市原市/人事部立ち上げ責任者候補】人事経験者歓迎！月給
37万5000円～50万円
千葉県市原市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ボッシュ・レックスロス株式会社 求人名 【茨城・土浦/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可 仕事の内容 人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます 【主な職責】 ■リーダーシップとマネジメント ■アカウンタビリティ ■組織変革の推進 ■タレントアクイジション（人材獲得） ■研修と人材開発 ■労使関係 ■人事管理 ■報酬・福利厚生 ■組織開発 ■総務 募集職種 【茨城・土浦/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可年俸
1400万円～2000万円
茨城県土浦市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＢＩＳＣＵＳＳ 求人名 港区【人事マネージャー】全国展開の成長企業/組織運営の中核を担う/正社員 仕事の内容 介護施設を運営している当社にて、人事マネージャー業務をお任せいたします。関東圏エリアの組織拡大に伴い、人事機能の統括および本社総務との連携強化を担い、実務と管理の両面から組織運営を支えます。 ■人事業務：中途採用を中心とした採用計画の立案・実行、面接対応および採用意思決定支援、入退職管理、労務管理全般、人員配置・組織体制の最適化、評価・昇給・処換管理などの人事制度運用、各拠点責任者との緊密な連携による人事課題の解決等。 関東圏における人事責任者として、拠点横断的に非常に幅広く業務を担っていただくポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 港区【人事マネージャー】全国展開の成長企業/組織運営の中核を担う/正社員月給
37万6000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり服装自由
- 正社員企業名 稲葉ピーナツ株式会社 求人名 【人事総務(課長候補)/岐阜】創業100年越の落花生･ナッツ専門メーカー/転勤× 仕事の内容 創業100年を超える落花生・ナッツ専門メーカーである当社の人事総務課の責任者として、人事戦略の企画運用、人件費予算の策定、人事制度とのすり合わせなどを行っていただきます。 総務も兼任しているため、施設・設備管理、防災、文書・契約書管理など、実務を行いながら、マネジメント業務も担っていただきます。 組織体制構築の初動から関わることができることが醍醐味です。 【業務例】■経営、事業戦略に連動した採用計画の立案 ■採用媒体の選定、エージェント交渉、RPO管理 ■評価制度（MBO、OKR等）の運用とスケジュール管理 ■部下育成、チームマネジメント 募集職種 【人事総務(課長候補)/岐阜】創業100年越の落花生･ナッツ専門メーカー/転勤×月給
34万円～50万円
岐阜県岐阜市- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 辻村電工株式会社 求人名 【人事責任者候補/名古屋】経営企画室/組織の中核ポジション/フレックス 仕事の内容 工場自動化設備メーカーである当社にて、人事を中心とした経営企画室の責任者候補としてご活躍いただきます。採用から人事制度策定、労務管理まで幅広く担当し、会社を人材面から支えていく重要なポジションです。 【具体的に】人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます！ 【採用背景】工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集！ 募集職種 【人事責任者候補/名古屋】経営企画室/組織の中核ポジション/フレックス月給
33万円～43万円
愛知県名古屋市天白区- 資格取得支援あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ 求人名 【東京】人事責任者◆20代特化の人材支援事業/急成長中ベンチャー企業！ 仕事の内容 当社の中途採用領域を中心に、採用戦略の設計から実行、入社後活躍までを統括いただく人事責任者を募集しています。経営と現場をつなぎ、事業成長と組織拡大を牽引する極めて重要な役割を担っていただきます。 ■採用要件の定義：市場分析・競合調査に基づき、経営層と連携した要件策定と標準化を推進。■計画立案・実行：予算・チャネル戦略策定から、KPI分析、広報、ブランディングまで主導。■選考・改善：プロセス設計、面接官教育、候補者体験向上による歩留まり改善。■活躍支援：オンボーディングや定着率向上施策の企画運用、パフォーマンス監視。 一貫した設計で組織成長を最大化します。 募集職種 【東京】人事責任者◆20代特化の人材支援事業/急成長中ベンチャー企業！月給
30万円～50万円
東京都渋谷区- 転勤なし時短勤務あり完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 菱南電装株式会社 求人名 【総務人事部長候補】管理部門統括/製造業/経営直下で圧倒的裁量 仕事の内容 製造事業を行う当社にて、総務・人事を中心に管理部門全体のメイン業務をお任せいたします。幅広いバックオフィス業務によって、会社の成長と従業員が安心して働ける環境作りに貢献できる仕事です。 ■経営報告：全社目標に基づく管理部門のKPI設定、各部門の収支等の集計、社長への月次報告 ■人事労務：人事評価制度の構築と運用推進、各部門長と連携した教育計画の進捗管理、採用活動 ■海外実習生対応：受け入れに伴う行政手続き（住民票等）や生活サポート ※入社後は次長として引継ぎを受け、早期に部長へ昇格します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【総務人事部長候補】管理部門統括/製造業/経営直下で圧倒的裁量月給
38万円～45万円
兵庫県姫路市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ジャパンブルー 求人名 【岡山/人事部長候補】世界的デニムブランド／裁量ある戦略人事で組織を牽引 仕事の内容 世界へ展開するデニムブランドにて、全社の「人・組織戦略」を担います。データ・ITを活用し、現場を活かす人事組織への刷新を指揮することで、当社の更なるグローバル展開・事業拡大に貢献できる仕事です。 人事戦略策定と運用全般の責任者として、以下の業務をお任せします。 ■データに基づく要員計画や組織設計、人事機能のシステム化 ■店舗や海外拠点を見据えた全社採用戦略の指揮実行 ■事業成長に連動した人事・評価制度の改定と適正な運用 ■労務の高リスク領域における最終判断と経営層への意思決定支援 経営陣と密に連携し、戦略的な人事を実現します。 募集職種 【岡山/人事部長候補】世界的デニムブランド／裁量ある戦略人事で組織を牽引月給
50万円以上
岡山県倉敷市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 Ｊｏｙｓｏｎ Ｓａｆｅｔｙ Ｓｙｓｔｅｍｓ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【滋賀/HRシニアマネージャー】自動車安全技術世界トップクラス外資系企業 仕事の内容 人事戦略の立案・実行、評価・報酬制度の構築および運用推進、後継者育成プランの推進、労務管理、組織開発・風土改革、人事チームのマネジメント、Global HRとの英語での連携・コミュニケーション。 【具体的に】■経営戦略に基づいた人事戦略立案と実行■Global企業として評価制度・報酬制度の構築、改善、推進■ジャパンリージョンの後継者育成プランの推進■労務管理（労働法対応、労使関係、就業規則の整備）■組織開発・風土改革の推進■人事部門のマネジメント（チームビルディング、育成）■経営陣への人事関連レポート■Global HRとの人事関連のコミュニケーション■エンゲージメント及びダイバーシティの推進 募集職種 【滋賀/HRシニアマネージャー】自動車安全技術世界トップクラス外資系企業月給
70万円～82万円
滋賀県愛知郡- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社クラビズ 求人名 【倉敷市/広報・人事責任者】圧倒的な裁量権で事業を牽引！/転勤無/年休124日 仕事の内容 倉敷市のクラビズで「人」と「ブランド」を牽引する経営幹部候補です。経営戦略と連動し人事と広報を統括。社員の力を最大化し、価値を言語化して社会へ発信。経営陣と共に「次の組織とブランド」を創り上げます。 【具体的には・・・】 人事および広報領域の業務全般をお任せします。求める人物像の定義やダイレクトリクルーティング等の採用戦略の実行、自律的成長を促す評価・育成制度の構築、エンゲージメントを高める組織開発など、強い組織風土を醸成します。さらに、経営方針を浸透させる社内広報や、自社の価値やビジョンを言語化し社外へ発信する企業広報によるブランディングまで幅広く推進します。 募集職種 【倉敷市/広報・人事責任者】圧倒的な裁量権で事業を牽引！/転勤無/年休124日月給
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岡山県倉敷市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
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