採用 車・バイク通勤OKの転職・求人・中途採用情報

フランス本社や他国拠点とのやり取りが日常的に発生する人事スタッフ職。採用、教育、給与労務、人事制度の改定まで幅広く携わり、日本拠点の成長を支えます。質の高いグローバルワークを実現。

■新体制の人事部門のリーダー候補として、グループ長と共に人事業務を牽引いただき、新体制を構築いただくミッションをお任せする想定です。

非鉄金属のオーダーメイド対応で強固なビジネスモデルを展開する当社にて、新卒・中途の採用業務を中心に研修運営などの業務もご担当。入社直後は採用実務を主軸に担い、将来的には人事課の運営や管理を期待。

創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーでものづくり開発部門の人事総括・総務業務をお任せします。

当社の総務部において、総務/労務管理庶務全般を担当して頂きます。その他、給与計算/採用/入退職等に関わる社会保険の手続き/就業規則の改定などの業務をお任せ致します。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、海外人事(海外グループ会社への出向者向け業務)を担当します。

人気商品「ブラックサンダー」を製造・販売する当社のこれからを支えていく社内体制整備に携わっていただきます。

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事業務をご担当いただきます。

人気商品「ブラックサンダー」を製造・販売する当社のこれからを支えていく社内体制整備に携わっていただきます。

上場企業「NGK」のグループ会社である当社にて、人事職として採用・研修・人事データ管理等の業務をお任せします。入社後は定型業務からスタートし、段階的に人事業務全般へと領域を広げていただきます。

本社人事として新卒・中途採用を中心に、労務管理や人材育成、評価・賃金制度の運用まで幅広くお任せします。将来的には組織開発にも関われるポジションです。

当社について、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売しております。今回は管理本部にて、人事・総務業務を募集いたします。

採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 ■各部門における中途採用戦略の立案・実行 ■年間採用計画の策定および予算管理

広島事業所の総務人事として、2000人規模の主力工場をサポートする総務人事業務全般をお任せします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、海外人事(海外グループ会社への出向者向け業務)を担当します

当社人事部の中途採用担当として、下記の採用業務を中心にご担当いただきます。 入社時のご経験・スキルに応じて、担当する領域を決定いたします。

会社の成長を支える人事部門の一員として採用領域および企画領域の業務をお任せ。正社員を初め様々な雇用形態、多数多様な求人ポジションに対して複数の採用チャネルを活用した採用活動を担っていただきます。

■商用車の改造・架装事業を行う当社にて人事採用及び労務業務をお任せします。 ■まずは中途採用からスタート。慣れたら労務へ幅を広げ、将来的には様々な人事労務業務を経験できるポジションです。

会社の成長を支える人事部門の一員として採用領域および企画領域の業務をお任せ。正社員を初め様々な雇用形態、多数多様な求人ポジションに対して複数の採用チャネルを活用した採用活動を担っていただきます。

■これまでの業務経験を活かして、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。

■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。人事領域におけるご経験に応じて適切なポジションにてご選考しますのでご応募ください。

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務全般を主導頂きます。また人事・総務業務として、HP運営、施設・労務管理などご経験やご希望に応じてお任せ予定。あなたの強みを活かしながら幅広く活躍できる環境です。

■これまでの業務経験を活かして、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。

建設業界特有の安全書類作成やキャリアアップシステム管理を中心とした総務業務と、採用サポートなどの人事業務を担当いただきます。将来的には人事管理職候補として活躍していただける環境です。

急成長中の自動化設備メーカーにて、人材採用を起点に人事制度設計や組織体制の再構築、社内DXなどの戦略的企画・推進業務を担う室長候補ポジションです。

東証プライム上場/BMLグループの当社にて、人事（労務、給与、社会保険）をお任せします。日々の様々な業務に臨機応変にご対応いただくポジションです。将来的には管理職も目指せる環境です。

静岡県東部を中心にメイプル薬局を展開している当社の本社にて採用業務、店舗管理をお任せします。調剤薬局25店舗管理・サポート業務や社内年間業務管理など本社にて勤務いただきます。入社後の経過年数に適した

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。

創業100年を超える当社にて、採用活動の実行管理から、慣れてきたらチームのマネジメントまでを一貫してお任せします。経営陣や外部パートナーと連携しながら、採用の現場を動かしていく立場です。

北陸地区でもトップクラスの売上高を誇る老舗繊維専門商社である弊社で管理部門のマネージャー候補としての業務をお任せします。経理を含め人事や総務など幅広い業務をご経験いただくことで管理職候補としての

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

【概要】経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。

総務人事経理を含めた管理部門ポジションの管理職候補としてのご採用になります。入社後は、ご経験や得意分野で人事業務もしくは経理業務に携わっていただき、管理職を目指します・

自立支援特化型デイサービスを全国展開する当社にて、採用を中心とした人事全般をお任せします。経営層の意向を汲み取り、現場との調整を通じて、事業成長の根幹となる組織強化を推進するミッションを担います。

採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 上流～下流まで幅広く経験でき、スキルアップできる環境が整っています。

2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。

業界トップ企業にて人事制度企画・採用を担うポジション。外部パートナーと連携しながら制度づくりに挑戦し、人事としての幅を広げられる環境です。

管理部門業務の募集となります。将来のリーダー候補の募集です。ご経験や能力を考慮の上、適性に応じて以下業務を担当していただきます。

次世代のバックオフィスを牽引する人材として、拠点の基盤を支え持続可能な組織運営を実現することがミッションです。分業制ではなく幅広い実務を通じて、経営視点を持つ管理部門のプロへと育成します。

創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。

人事組織の増員採用に向けて以下の業務を主にお任せします。 ■派遣社員の受入れ・契約管理■派遣社員に関する勤怠管理および各種手続き■障害者雇用に関する各種手続き・運用対応■労働条件の見直し

当社は医療に対する貢献を使命としており、その中心となるのが信頼できる医薬品の供給です。経験を考慮し管理職候補として、いずれかの人事業務全般をお任せします。

本社にて総務人事全般を担当。給与処理・勤怠・社会保険対応から採用メディア選定・入社手続きまで幅広く関われます。経験に応じて業務を分担し、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。

医療･福祉のサービスにおいて岐阜県下有数の規模を誇る和光会グループにて、人事労務･採用の統括を行う人事課の課長ポジションをお任せします。新しい取組みや決済など多種多様な仕事を行っていただきます。

当社の人事制度企画担当として下記業務をお任せします。 【業務内容】■直属上司のもとで人事（主に人事制度、処遇運用）関係業務に従事予定（過去業務経験も勘案し決定）

自動車部品には欠かせない鋼線～金属部品の製造までを一貫して手掛けることができる当社にて人事業務をお任せします。具体的には高卒・新卒・中途採用における採用手法の考案から実行/人事制度改定・運用/人材研修

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人材開発室(採用/研修)での要員計画・採用業務をリードします

明治20年創業の安定した老舗食品メーカーである当社にて、まずは新卒・中途双方の採用および労務の実務からスタートいただきます。総務、経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括する

■給与計算・勤怠管理を軸として、スキル・経験に応じて幅広い労務管理（福利厚生、採用、評価、人材教育、労務問題対応等）を担当いただきます。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人権・ダイバーシティ業務を中心に人事業務をお任せします

機械の潤滑や、モノを剥がすことに特化した製品を幅広い業界の企業に提供している当社。更なる組織強化に向けた総務人事職を募集中です。定時退社をしているため、基本的に残業はございません。

当社人事部の中途採用担当として、下記の採用業務を中心にご担当いただきます。 入社時のご経験・スキルに応じて、担当する領域を決定いたします。

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務をメインにお任せいたします。加えて、人事・総務業務として、HP運営や施設・労務管理なども、あなたの経験やご意欲に応じてお手伝いいただきます。

人事制度を一から作っていく非常に貴重なポジションです！ 制度や採用などのご経験をお持ちの方、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境です！！

大手自動車メーカーの社内人事グループで、評価・昇格運用、組織改正、異動やローテーションの企画、サクセッションプランの策定など、個別に人材を見て判断する運用の全般をチームで連携して担当します。

胡蝶蘭の栽培・販売に特化し創業40年。第二創業期を迎え、新たな組織文化を築く人事責任者候補を募集します。常務（次期社長）やマーケティング責任者と連携し、組織づくりを推進いただきます。

■人事総務部は現在、正社員３名・パート1名・派遣１名で構成されており、それぞれが労務管理・給与計算・採用（新卒/中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファ

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。

本社人事として新卒・中途採用の企画立案から、人材育成のための研修体制整備、評価・賃金制度の運用、および労務管理まで幅広くお任せします。将来的には組織開発にも深く携われるポジションです。

人事企画・採用・労務・教育など、人事業務全般を担当いただきます。ご経験や適性に応じて担当業務を決定するオープンポジションで、英語や中国語ができる方は親会社UMCのやり取りなどでも活躍いただけます。

広島事業所の新卒採用、中途採用に関するサポート業務 採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理、面接調整、工場見学対応などサポート業務全般

会社の経営基盤を支える管理部門の責任者として、人事・総務、将来的には経理を担うメンバーのマネジメントをお任せします。業務の安定化と体制強化をリードし、経営の根幹を支える重要なポジションです。

弊社にて、グローバル人事業務を課長候補のポジションを担っていただきます。以下、具体的にお任せしたい業務になります。 【具体的には以下】

当社サポート部にて神戸鈑金グループ全体の労務・人事業務をご担当い頂きます。 採用業務を中心に給与計算、社会保険手続き、社宅管理、研修手配、事務所の設備管理など、労務・総務の業務全般をお任せします。

学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、応募段階～入社後のフォローまで、採用の仕事は事務的な仕事～広報・営業活動まで幅広いです。その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。

■人事総務部門の管理職候補として、人事制度の設計・運用、教育研修の企画講師等の業務をお任せします。既存の定型業務にとどまらず、能動的な業務改善や組織変革を主導する役割を担っていただきます。

【ポジションサーチ求人】最終学歴卒業後3年以内の方を対象に、ポテンシャルや伸び代を重視した採用を積極的に行っています。

2000人規模のディスコ主力工場における採用業務

自動車のブレーキメーカー本社にて、人事総務部門の人事業務をお任せします。これまでのご経験やスキルに合わせ、採用業務/人事制度企画・設計/人材育成/労務管理/給与社保などの業務を幅広く担当いただきます。

人事領域の企画から運用までを担当。人事制度見直し、採用企画、人材育成、就業規則整備などを担っていただきます。

事業拡大による採用ニーズの増加に伴い、現場部門と密に連携しながら、採用の実行力と人事オペレーションの安定運用を担っていただける方を募集します。 人事・採用担当として、以下の業務を幅広くお任せします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、営業部門におけるHRBPをお任せします。具体的には以下を志向に応じて担当

■製造オペレーションを中心とした採用活動をリードし、採用戦略の立案から実行、採用ベンダー（エージェント）管理まで一貫して担うポジションです。

当社の人事職として、以下の業務をご担当いただきます。ご経験内容に応じて入社後にお任せする業務を決定予定です。

青森県を中心として、東北エリアでオフィスビル・商業施設・マンションといった不動産投資を行っている弊社にて、人事グループの一員として、経営陣および各部門の事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材の採用

自社EC構築クラウドを展開する当社にて、社長直下の「人事責任者候補（CHRO候補）」として、採用・労務・制度設計を主導し、人的資本経営の基盤構築をお任せします。

当社にて、総務部門における各種業務を幅広くご担当いただきます。なお、業務はご経験や習熟度に応じて、できるところから段階的にお任せしてまいりますので、ご安心ください。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて人事室(制度企画)・人材開発室(採用/研修)・労政室などに配属検討します

食品の配送を担う当社にて、採用業務をお任せします。メインはドライバー職の中途採用業務となります。ゆくゆくは新卒採用業務、人事制度の運用・見直しなどにも携わっていただきます。面接は現場で行うため、

各部門をサポートする人事のお仕事であり、人事管理職の採用です。 ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。 今までの経験や適正に合わせて、取り組むべき業務を検討します。

四国化成グループの根幹を支えるコーポレート部門において、グループ全社関する業務に携わって頂きます。

当社のさらなる組織規模の拡大に伴い、「現場に寄り添った採用強化」と「適切な労務管理」を専任で担っていただきます。物流倉庫（坂戸・嵐山）を支えるバックオフィスの要として人事全般に携わっていただきます

グループ全体の採用業務をお任せ致します。事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行します。新卒、中途両方の採用業務に携わります。

■当社工場における総務・人事業務を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。外国人材の受け入れや社員教育など幅広く携わりながら、将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくポジションです。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における出向/異動/リソーセス管理などを担当

現時点では中途採用がメインとなっており、各事業部のニーズや課題を把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。

シチズン時計グループの製造子会社にて、中途採用および教育研修を中心に人事業務をお任せします。採用実務に加え、人材育成施策の企画・運営にも携わっていただきます。

人事部にてマネジャー候補を募集いたします。採用から教育まで幅広くご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

米子工場にて工場内人事労務管理全般(就業管理、労使関係構築など)、採用活動、安全衛生管理など幅広い人事総務業務をお任せします。

経営陣の右腕として、人事制度の設計・運用を主導し、会社の成長を支える組織基盤を構築していただきます。採用から労務、総務、経理まで、管理部門全般を統括する重要なポジションです。

広島拠点の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

人事・採用業務を中心に、組織づくりや社員フォローに関わる業務を段階的にお任せします。新卒・中途採用だけでなく、人事評価の運用サポートや人材育成、社内制度整備など、幅広い業務に携わることができます。

愛知県岡崎市で創業した物流企業である当社で採用業務をお任せいたします。

人事にて、人事企画・マネジャー候補をご担当頂きます。

当社にて、総務部門における各種業務を幅広くご担当いただきます。なお、業務はご経験や習熟度に応じて、できるところから段階的にお任せしてまいりますので、ご安心ください。

業界トップ企業にて人事制度企画・採用を担うポジション。外部コンサルと連携しながら制度設計を学び、人事としてキャリアを広げられる環境です。

アシスタントとして新卒・中途採用の事務～研修準備等からお任せ。業務は多岐に渡りますが人事のスペシャリストとしてスキルUP・キャリアUP可能！将来人事業務の上流にも関われる市場価値を高められるポジション◎

■当社の人事総務業務を管轄する「コーポレート企画グループ」にて新卒・中途採用業務を中心に人事業務全般を担当。母集団形成～面接対応まで一貫して対応し、新卒・中途採用の企画にも携われます。

関西最大級カーディーラーの当社で新卒採用業務をお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務となります。「学生と話す」「学生に伝える」業務で会社の成長には欠かせないポジションです。