人事事務 交通費支給の転職・求人・中途採用情報

給排水衛生設備の設計/施工を専門とする創業100年の老舗企業の当社にて、弊社が社会貢献活動の一環として行っているベトナムの人材教育や、人事制度の企画立案/設計のサポート業務をお任せします。

人事部門での一般事務業務をお任せします。業務としては配属先部署のアシスタント業務全般（人事関連の事務全般）がございます。

弊社人事として、以下業務のいずれか、もしくは複数をお任せいたします。※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます

総務・人事事務業務をお任せします。 ※面接の際にお伺いした希望やスキル、適性を元にお任せする業務を決定します。

派遣・業務委託採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動等に付随するオペレーショナルな以下業務をお任せ致します。 【詳細】■派遣・業務委託管理全般：請求管理・契約管理・法務対応・

セブン銀行グループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の厚生グループにて、給与計算・社会保険関連業務または勤怠管理業務も担っていただきたいと考えております。

社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、当社のビジョン達成に貢献することがミッションです。給与計算を軸に人事の基礎を習得し、将来は制度設計や企画へのキャリア形成が可能です。

労務業務をベースにスタートしていただきます。まずは強みを活かしながらご活躍いただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】

■労務業務全般を担当いただきます。■具体的には、＜1＞給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携 ＜2＞ 勤怠管理、健康診断、ストレスチェックの実施など ＜3＞入退職関連の対

採用や社員教育を中心に、人事業務を実務ベースで担うポジションです。まずは既存業務の運用から入り、将来的には労務や制度面にも業務の幅を広げていただきます。

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部での事務職のお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

当社は明治安田Gの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務を

当社の人事労務領域における業務をお任せいたします。 ※労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務を下記仕事内容例の中からご経験スキル、ご希望を鑑み決定いたします。

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の人事事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部でのお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部でのお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

創立以来60年にわたり中小企業の成長を支えてきた当法人にて、採用業務、給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務全般を担当いただきます。

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部での事務職のお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部でのお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

広島事業所の新卒採用、中途採用に関するサポート業務 採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理、面接調整、工場見学対応などサポート業務全般

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

KDDIグループ会社および一般企業様の人事給与業務をBPO案件として請け負っております。給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーション部隊の管理者を募集します

人事部内の契約管理・支払関連業務を中心に、各種事務業務をご担当いただきます。

小学館100%子会社で小学館のデジタル領域にも貢献する当社にて、人事担当を募集します。最初は採用業務から始めて頂き、慣れてきたら労務、教育、総務業務にも携わっていただきます。当社は設立以来4万本以上の

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は、経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

■グループ創業430年の歴史を持ち各種事業のコーポレート部門を担う当社にて総務のポジションをも任せします。育成体制と福利厚生が充実しており、規模間のある企業でキャリアチェンジをしたい方におすすめです。

当社は明治安田Gの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務を

当社は明治安田Gの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務を

当社は明治安田Gの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務を

味の素グループ各社の給与計算および人事労務関連の業務をお任せします。グループ各社人事部門や従業員との連携・運用構築・提案立案を行います。将来的に業務プロセスの効率化推進やシェアードサービス会社とし

IFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、採用業務を支える人事事務スタッフを募集します。入社後は事務・オペレーション業務からスタートします。先輩社員が慣れるまで指導するので、ご安心ください。

■事業拡大に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与担当を募集。★世界的化粧品ブランド/スキルUP可/残業平均月20Hなど長く働ける環境/社会貢献寄与/駅チカ/転勤無★

当社の人事管理業務全般に携わっていただきます。まずは人事管理チームにて、給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をお任せ致します。

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務全般を主導頂きます。また人事・総務業務として、HP運営、施設・労務管理などご経験やご希望に応じてお任せ予定。あなたの強みを活かしながら幅広く活躍できる環境です。

シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している業務のうち、給与事務を担当。入社後は先輩社員とのOJTから始めて頂きます。チーム制のオフィスワークでフォロー体制も万全です。

■年間20万人のお客様の笑顔をもっと笑顔にするお仕事です。■「ホテルまほろば、旅亭花ゆら、パークホテル雅亭、平成館しおさい亭」を運営する当社にて人事総務部長としてご活躍いただきます。

お客様であるクリニック等の医療機関の人事・総務事務担当として、以下の業務をお任せします。幅広いバックオフィス業務に携われることで、縁の下の力持ちとしてキャリアアップできる環境です◎

多彩なホテルブランドで全国に出店展開をしている当社にて、給与計算及び社会保険等の人事労務関係を担当いただきます。弊社の事業躍動の要となる人事部機能にて、これまでのご経験を活かしていただけます。

■労務業務全般、および、一部総務業務を担当いただきます。■具体的には、＜1＞給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携 ＜2＞勤怠管理、健康診断、ストレスチェックの実施な

入社後すぐに、株式会社エムアップホールディングスへ出向いただき、当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲:当社業務全般

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部での事務職のお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

三菱UFJフィナンシャルグループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っている当社で,職業紹介業務を担当いただく方を募集します！

【業務内容】※変更の範囲：当社業務全般 顧客の給与計算及び年間業務である年末調整・住民税改定代行業務の実務担当 以下の業務をチームで協力して担当します。

■当院の総務室にて、給与計算をメインとして下記業務をご担当いただきます。チームである2～3名と一緒に連携しながら業務をお任せいたします。

イオングループの中核企業の当社で、採用部門における事務担当を募集します！採用広告やエージェント費用などの請求書処理や、システムの入力作業などの事務作業がメインとなります。

■社員の給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をお任せします。

人事労務業務全般をお任せします。

【BPOとは】企業の業務の一部を外部のBPO会社に委託する仕組みです。当社では、経理・営業事務・人事労務といった主に「バックオフィス業務」を企業からお預かりし、業務の効率化や品質向上を実現していきます。

創業120年を誇る老舗でありながら、AIやIoTなど最先端分野にも挑戦する当社にて、採用や社内規定管理・改定、教育制度や研修の検討、運用、給与計算を担って頂きます。人事労務業務を幅広くお願いします。

グランドパーク小樽の運営を行っている当社にて、ホテルの人事労務実務全般をお任せいたします。給与計算や勤怠管理等のバックオフィス業務を通じて、現場で活躍するスタッフを支える非常に重要なポジションです。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のメンバー募集。 給与・社保手続きなどの労務実務を中心に、リーダーの指示のもと安定的に業務を遂行していただきます。

給与計算業務全体オペレーションを中心に人事労務業務をお任せします。仕事に慣れ、会社の仕組みを理解いただけたら、制度改定プロジェクトなどへも参画いただく予定です。

国内中小企業などに投資を行う当社にてジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せします。比較的取り組みやすい業務からスタートいただきます。

■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。

ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材サービスを提供する当社で、スタッフの方々の就業をサポートする労務業務およびバックオフィス業務をおまかせいたします。

北海道帯広市を中心に医療機関から介護施設まで、複数の病院等を運営している法人本部総務課で、労務・給与・人事の業務をお任せします。

一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集しております。

勤怠管理や給与計算を中心に、社員が安心して働ける環境を支える労務業務全般を担当。日々の運用を通じて、未経験からでも労務・給与に関する専門知識を段階的に身につけ、将来のキャリア形成を目指せる環境です。

インデックスグループ（ホールディングス会社と4つの事業会社で構成）における人事アシスタントにおいて、以下の業務を行います。

人事・採用・総務業務全搬をお任せします。

■産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。

労務管理や社会保険、制度運用などの人事業務全般を担当いただきます。まずはメンバーとしてスタートし、将来的には 人事部門を牽引するマネージャーへと成長することを期待しています。

主に退職金関連や面接フォロー等をお願いします。年に3～4回、長くて2泊3日の出張あり。入社後に段階的に業務内容を覚えていただき、徐々に幅を広げていただきます。将来的には管理業務もお任せします。

RPAやAI等の技術を活用し、企業の採用アウトソーシングサービスの提供等を行う当社にて、クライアント企業の採用担当者に代わり応募者の管理や面接日程の設定などをお任せします。

転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまでを一貫してご対応いただきます。

オログループ内の人事・労務業務などを集約する「シェアードサービスチーム」にて、人事労務のサポートをお任せします。まずは定型業務からスタートし、グループ全体の業務効率化に貢献するポジションです。

当社の総務・人事部にて、社会保険・雇用保険の手続き、採用、入退社対応、給与・勤怠管理や年末調整など、人事部門での労務・給与業務を幅広くお任せします。

将来的な課長候補として、管理部門の業務全般（人事・総務・経理など）を担当いただきます。(担当業務の例）採用、人事制度や社内規則の整備、勤怠管理の承認、伝票承認、システムや設備導入に向け社内調整　など

マンションを中心に物流施設や商業施設など、都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する当社。今回ご入社いただく方には、給与計算、社会保険をはじめとする人事管理業務全般をお任せします。

■社会保険手続き、扶養控除手続き、労災手続き、税金手続きといった人事関連事務、労務関連事務をご担当いただきます。■社内行事に関する対応やお客様へのお手紙出しといった総務業務も一部ご担当いただきます

当社にて業務を請け負っている東京海上日動グループ企業の給与計算業務を担当いただきます。 ※本求人の雇用元は当社『東京海上日動キャリアサービス』です。

繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野の製品開発を行う当社にて、人事事務職をお任せいたします。

人事労務課長候補として、幅広い業務をお任せします。自ら考え、裁量を持って取り組めるポジションです。病院での管理職・マネジメントのご経験がある方歓迎です。

医療機器・介護福祉機器の卸売業を展開を展開する当社にて経験や適性に応じて人事業務をご担当いただきます。

クリニック運営や採用業務が円滑に進むよう、採用事務を軸に、採用データの集計・抽出・分析をお任せします。各種指標（応募率・通過率等）を可視化し、メンバーと共に採用戦略の改善施策をご担当いただきます。

当社の人事担当として、主に労務管理業務を中心に採用実務業務もお任せします。将来的には、他人事業務も担当いただくことで、人事領域において幅広くキャリアを積めるポジションです。

当社は明治安田Gの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務を

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

1964年創業のケーブル専門メーカーである当社の管理部人事担当として、主に採用・教育研修業務等で活躍いただける管理職候補を求めています。 【採用業務】・採用ブランディングの強化と魅力的な企業文化の発信

NTTデータグループの人事関連業務などご経験やスキルに応じ下記5業務のいずれかの業務をお任せいたします。NTTデータグループの安定性を保ちながら、実務経験を積むことでスキルアップをすることが可能です。

清水建設グループで東証グロース市場上場、業界TOPシェアの不動産管理クラウドを展開する当社の人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。【具体的には...】

外資系企業を中心に会計・人事関連業務における専門性の高いサービスを提供している当社にて、外資系企業の給与計算といったバックオフィス業務の実務・顧客への提案業務をお任せします。

山梨県内トップクラスのシェアを誇る米穀卸のリーディングカンパニーである当社にて、総務・人事労務全般および部門マネジメントをお任せします。これまでの経験を活かし、組織を牽引する役割を期待しております。

■人事部にて労務業務をメインに、採用業務もサブで担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社保手続き等から始まり、徐々に人事制度や評価制度まで幅広く経験できます。

■当社がBPOとしてお取引する某飲料メーカーの給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をリーダーとしてお任せします。

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲：当社の定める業務の範囲内

当社は明治安田Gの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務を

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事業務をお任せします。

同社の給与社保業務をご担当していただきます。 【具体的には】■勤怠システムと給与システムを利用した給与計算業務 ■社会保険手続き(顧問社労士との連携)　■入退社・異動手続き

当社の人事職として給与計算、社会保険事務などをお任せします。経験を積んでいただいた後、将来的には、採用（新卒・中途）、研修、人事制度の企画等の業務に携わっていただきます。※変更範囲:当社業務全般

主にメディア（TV番組、宣伝等)向けの衣装レンタル事業を展開する同社において、人事労務業務を担当して頂きます。

熊本県八代市の精神科病院である当医院にて、総務業務と人事業務を中心に、病院運営業務全般に幅広く携わっていただきます。組織の土台を支える管理部門の一員として活躍できます。

地域医療を支える当病院にて、人事業務を中心に総務関連業務をお任せいたします。労務管理や採用、職員サポートなど幅広く携わっていただきます。※業務内容の変更範囲：当法人の指定する業務

現在拡大期のホテル清掃事業を展開する当社では、事業・組織各隊に向けた人事組織強化を目指しています。当ポジションでは主に人事労務業務お任せいたします。現在1名の労務担当と協力し、より強固な人事基盤を

東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします。

弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲：当社の定める業務の範囲内

温泉ホテル旅館事業やカラオケ事業などを展開しているグループ企業の人事/給与計算を担当。＊今後の成長を支えるコアメンバーでのポジションです。★月初以外は残業ほぼ無。17時半勤務終了しています！

人事領域におけるリスク管理マネージャーとして、労使関連業務および休退職者対応、働き方改革の推進などに携わっていただきます。