人事事務 社員割引ありの転職・求人・中途採用情報

派遣・業務委託採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動等に付随するオペレーショナルな以下業務をお任せ致します。 【詳細】■派遣・業務委託管理全般：請求管理・契約管理・法務対応・

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は、経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

多彩なホテルブランドで全国に出店展開をしている当社にて、給与計算及び社会保険等の人事労務関係を担当いただきます。弊社の事業躍動の要となる人事部機能にて、これまでのご経験を活かしていただけます。

勤怠管理や給与計算を中心に、社員が安心して働ける環境を支える労務業務全般を担当。日々の運用を通じて、未経験からでも労務・給与に関する専門知識を段階的に身につけ、将来のキャリア形成を目指せる環境です。

クリニック運営や採用業務が円滑に進むよう、採用事務を軸に、採用データの集計・抽出・分析をお任せします。各種指標（応募率・通過率等）を可視化し、メンバーと共に採用戦略の改善施策をご担当いただきます。

採用～人事制度・評価運営等、人材定着まで一連の採用業務をお任せします。※在籍中の社員と割り振りながら、ご経験に応じて徐々に業務をお任せします！[変更の範囲]：当社が定める業務

人事労務業務を担当いただきます。給与経験、年末調整、社会保険手続きを対応いただく想定でおります。

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として、

■人事部門にて、給与計算業務または総合職アシスタント業務(採用補助、社員研修、各種資料作成等)をご担当頂きます。

温泉ホテル旅館事業やカラオケ事業などを展開しているグループ企業の人事/給与計算を担当。＊今後の成長を支えるコアメンバーでのポジションです。★月初以外は残業ほぼ無。17時半勤務終了しています！

宿泊事業を行う当社にて、人事・労務・総務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理などの基盤業務から、社内改革に伴う就業規則の見直しまで、組織の要として幅広く携わっていただきます。

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。社会保険手続き、給与計算、労務管理、社内対応、制度づくりなど多岐に渡ります。

東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします。

当社総務グループにて人事総務・労務の業務を幅広くお任せいたします。 給与計算や社会保険の対応が中心となりますが、将来的には社内広報・庶務などもお任せする可能性があり、幅広いキャリアの選択ができます。

クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦が可能です。

本社・労務チームのマネージャーとして、メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理。給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。

■大手のお客様を中心に労務周りを中心とした人事実務を行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

人材開発担当・人材採用担当・人事アシスタントをお任せします。

HITOWAグループにおける給与・労務担当として、コーポレート部門およびグループ内カンパニー3社（計約400名分）の給与計算や社会保険・労働保険の手続き、企業年金の運営等を一気通貫で担当いただきます。

当社の給与社保当として業務をお任せします。現状入れ替えを行っている給与計算システムの構築にも携わって頂きます。労務や制度関連に携わることもでき幅を広げることができます。

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

札幌本社ほか道内・関東所在の各拠点に勤務する従業員の労務管理をご担当頂きます。 おもな業務内容は以下の通りです。

社内の教育制度をより良く構築し、充実させていくため、メインのミッションは一緒にその構築をしていくことです。また、新卒採用や中途採用にもより力を入れていくので、その手伝いをいただける方を募集します。

医師専門の人事アシスタントとして下記業務をお任せします。

本部の人事部として、以下業務のいずれかを徐々にお任せいたします。ご経験されたことのある業務から携わっていただきますのでご安心ください。

人事部の労務担当として、勤怠管理や社会保険手続き、健康管理等の実務全般をお任せします。現場で働く社員との密なコミュニケーションを通じ、円滑な組織運営をサポートするポジションです。

入社後は総務人事のリーダーとして現場を支えながら、ホテル全体の仕組みを理解し、将来的にはホテルの管理部門をリードする管理職としてキャリアアップを目指していただきます。

デザイン業界で知られる同社より今回は人事労務スタッフの募集です。ご入社後はスキルに応じて、まずは採用もしくは勤怠関連業務から携わって頂き、徐々に業務範囲を広げ、労務全般の業務に携わって頂く予定です。

カラオケまねきねこ、ワンカラをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社にて、主に給与担当者として労務業務をお任せいたします。

「車検のコバック」や「ポケットカーズ」等の事業を展開する当社にて、労務業務全般を幅広くお任せします。