保険業界 cobolの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社日立製作所
【SE(部長代理クラス)】保険業界向け基幹系システムのマイグレーション推進 web/オープンSE
月給
58万5000円以上
埼玉県さいたま市大宮区
企業名株式会社日立製作所求人名【SE（部長代理クラス）】保険業界向け基幹系システムのマイグレーション推進仕事の内容国内金融機関は現在レガシーシステムからの脱却やDX推進検討が急務になっている事により、その実現に必要なシステムマイグレーションニーズが当社に対し高まっております。プロジェクト推進をお任せします。 ■保険会社が保有するレガシー資産（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブクラ・Javaなど）に向けたマイグレーション推進■レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討■レガシー資産を安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計・推進などサブチームの取り纏め■社内有識者として、組織横断的な提案活動、設計支援等募集職種【SE（部長代理クラス）】保険業界向け基幹系システムのマイグレーション推進
正社員
株式会社日立製作所
【SE(主任クラス)】保険業界向け基幹系システムのマイグレーション推進 web/オープンSE
月給
44万1000円～58万4000円
埼玉県さいたま市大宮区
企業名株式会社日立製作所求人名【SE（主任クラス）】保険業界向け基幹系システムのマイグレーション推進仕事の内容国内金融機関は現在レガシーシステムからの脱却やDX推進検討が急務になっている事により、その実現に必要なシステムマイグレーションニーズが当社に対し高まっております。プロジェクト推進をお任せします。 ■保険会社が保有するレガシー資産（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブクラ・Javaなど）に向けたマイグレーション推進■レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討■レガシー資産を安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計・推進などサブチームの取り纏め■社内有識者として、組織横断的な提案活動、設計支援等募集職種【SE（主任クラス）】保険業界向け基幹系システムのマイグレーション推進
正社員
株式会社ニーズウェル
【PM・PL候補】プライム案件/生命保険業界向け開発/上流から参画/ベテラン歓迎 web/オープンプログラマー
月給
31万円～61万7000円
東京都千代田区
企業名株式会社ニーズウェル求人名【PM・PL候補】プライム案件/生命保険業界向け開発/上流から参画/ベテラン歓迎仕事の内容大手生命保険会社からの受託案件を中心に保守開発、刷新プロジェクト、マイグレーション開発に携わっていただきます。案件提案から見積り作成、要件定義、基本設計等の上流工程業務を担当していただき、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしてチーム管理をしていただきます。【環境（開発言語等）】 COBOL、Java、C#、.net等募集職種【PM・PL候補】プライム案件/生命保険業界向け開発/上流から参画/ベテラン歓迎
正社員
株式会社フューチャーゲート
【千葉/開発エンジニア】平均年齢51歳/前職給与保証前職給与保証/残業10H web/オープンSE
月給
41万6000円以上
千葉県
企業名株式会社フューチャーゲート求人名【千葉/開発エンジニア】平均年齢51歳/前職給与保証前職給与保証/残業10H 仕事の内容【スキルや“やりたいこと”に応じて案件】千葉など首都圏を中心にWeb系もしくは業務系システムの開発プロジェクトに参画していただき、要件定義、設計～開発、運用までスキルや希望に合わせてお任せします。【活かせるスキル・知識など】 Java、COBOL、C、C#、C++、Python※金融・保険業界、官公庁案件など幅広く案件をお任せすることが可能です！入社後はエンジニア出身の代表と自身ご経験を棚卸し、強みを生かす面談もあり、意向に寄り添いながら案件を決められることも大きな魅力です！ ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般募集職種【千葉/開発エンジニア】平均年齢51歳/前職給与保証前職給与保証/残業10H

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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28件

【SE(部長代理クラス)】保険業界向け基幹系システムのマイグレーション推進 web/オープンSE

【SE(主任クラス)】保険業界向け基幹系システムのマイグレーション推進 web/オープンSE

【PM・PL候補】プライム案件/生命保険業界向け開発/上流から参画/ベテラン歓迎 web/オープンプログラマー

【千葉/開発エンジニア】平均年齢51歳/前職給与保証前職給与保証/残業10H web/オープンSE

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【池袋/IT企画・システム戦略立案】大手グループ企業/年休130日/リモート可 情報システム

【練馬区勤務/SE】メンバー募集/客先常駐/汎用機COBOL/完全週休2日制/年休120日 汎用機SE

【埼玉/開発エンジニア】平均年齢51歳/前職給与保証前職給与保証/残業10H web/オープンSE

【 】社内SE/アプリ 大規模プロジェクト推進/経営からの積極投資あり 社内システムエンジニア

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125.横浜【業務アプリ開発エンジニア】 保険/金融業界向け リーダー候補 web/オープンSE

【東京SE/COBOL】生保システムの設計・管理 上流案件8割/残業10時間/年休125日 web/オープンSE

【大阪】【NIシステム第一・二・四部】システム開発保守リーダー・サブリーダー web/オープンSE

【グローバルIT人材(開発SE)】経理・グローバルシステム本部/プライム100% 社内システムエンジニア

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メンバー採用【東京/SE】客先常駐/汎用機システム/完全週休二日/年休120日 汎用機SE

【東京PG/COBOL】生保システム開発 設計工程へ挑戦/安定/残業10時間/年休125日 web/オープンSE

【契約社員/COBOLエンジニア】東証プライム上場企業G/月平均残業7.7H web/オープンSE

【オープンポジション】PM/PL/SE幅広く経験を活かして上流工程へ挑戦 汎用機プロジェクトリーダー

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【金融業界に向けたSE】アプリエンジニア/リモート率50%年休122日/1day選考 web/オープンSE

126.東京【業務アプリエンジニア/リーダー候補】保険・金融向け/テレワーク可 web/オープンSE

【保険会社向け業務システム】プロジェクトマネージャ【在宅勤務可】0263金融:C web/オープンプロジェクトマネージャー

【平均在宅率50%】アプリエンジニア/三菱電機出身社長/SES/年休122日/1day選考 web/オープンSE

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【保険会社向け業務システム】プロジェクトマネージャ【在宅勤務可】0263:B web/オープンプロジェクトマネージャー

【 】【ベテラン歓迎/社内SE/アプリ】リモート週3・フレックス可/上流工程 web/オープンSE

生保基幹システム(契約管理・保全・保険金)プロジェクトマネージャー候補 web/オープンSE

【 】【新商品システム開発部/社内SE(アプリ)】リモート・フレックス可 web/オープンSE

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以上

【 】【社内SE/アプリ開発】上流業務に挑戦可能/在宅/リモート/フレックス web/オープンSE

【1032828/楽天損害保険】システムエンジニア/Sier出身者歓迎! web/オープンプロジェクトマネージャー

【 】【保険システム開発部/社内SE(アプリ)】リモート・フレックス可/上流工程 web/オープンSE

【 】【営業システム開発部/社内SE(アプリ)】リモート・フレックス可/上流工程 web/オープンSE

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【東京/文京区】公益財団法人の総務人事業務/年間休日125日総務

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【東京/総務(労務)】 JR東海グループ/年間休日132日/平均残業時間10h程度福利厚生/労務/給与管理人事

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