【アプリ開発SE】代理店利用CRM領域システムの開発の上流工程/リモート可 アーキテクト

企業名 東京海上日動システムズ株式会社 求人名 【アプリ開発SE】代理店利用CRM領域システムの開発の上流工程/リモート可 仕事の内容 保険代理店や各マーケットのお客様向けのシステムを開発する部署にて、要件定義等上流工程～納品されたシステムの導入・運用フェーズまで一気通貫して携わっていただきます。 弊部（Agency・Customerソリューションサービス部）では、東京海上グループのIT・デジタル戦略を支える中核会社である弊社の中で、主に、以下システムの企画・設計・開発・保守を担当しています。 ■代理店向け 代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM領域）といった、東京海上グループ社員と代理店とを繋ぐ情報共有システム。 ■カスタマー向け 東京海上日動の各マーケットのお客様向けの保険募集プロセスシステム ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から、納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。 また、AbInitioやSnowflakeといったソリューションをクラウドサービス上で駆使し、お客様や代理店への新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。 2025年度に発足したばかりの組織であり、弊社内で唯一、組織名にシステム提供先エンドユーザ（Agency（代理店）・Customer（お客様））が含まれており、自分達が担当するシステムの提供先が具体的にイメージできるのも、メンバーのモチベーションに繋がっています。 ※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。 【業務内容に関する変更の範囲】当社の業務全般 募集職種 【アプリ開発SE】代理店利用CRM領域システムの開発の上流工程/リモート可

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリ、モバイルアプリの開発プロジェクトをウォーターフォール型で従事した経験 ■Webアプリ、モバイルアプリの保守業務経験 ※保険業界については入社後研修でキャッチアップ可能です 【歓迎要件】 ■Webアプリ、モバイルアプリ開発プロジェクトのPM、PL経験 ■AWS等のクラウド、Salesforce、COBOL、マーケティング系システムの開発経験のある方は歓迎です 【働きやすい環境】 ■月残業平均30時間以下■勤務時間を選択できる「マイチョイス制度」■10日間特別連続休暇の取得率はほぼ100%■5割程度の在宅勤務が可能（一部要出社業務あり）■私服で出勤する社員が多数 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 Agency・Customerソリューションサービス部

東京都多摩市鶴牧２－１－１ 東京海上日動システムズ株式会社 予定勤務地 東京都多摩市 勤務地 勤務地① 事業所名：多摩本社 所在地：東京都 多摩市 鶴牧２－１－１ 最寄駅：京王電鉄 京王相模原線 京王多摩センター駅 徒歩7分、小田急電鉄 小田急多摩線 小田急多摩センター駅 徒歩7分、多摩都市モノレール 多摩都市モノレール 多摩センター駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：ＪＲ新宿駅から約40分のアクセス◎ 【勤務地に関する変更の範囲】当社の各事業所全般 転勤：無

月給：33万7000円以上 想定年収 540万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥337,000～ 基本給￥258,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（下欄参照/特別連続休暇（毎年10日）等有） 有給休暇：有（13～20日）（入社初年度13日/2年目以降20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：火災保険や自動車保険の保険料補助制度/金利補助等 制度備考：■服装自由 ■健康相談室 ■マッサージルーム ■社内喫茶コーナー ■社員食堂 ■カフェテリアプラン ■10日間連続休暇制度：年1回、有休とは別に連続10日間の休暇が取得が可能。社員取得率はほぼ100%。 ■記念日休暇：結婚記念日/誕生日など多目的休暇を1日付与。 ■配偶者出産休暇：有給とは別に7日付与。 ■リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇。 ■プロジェクト休暇：プロジェクト終了後に取得できる2日間の休暇。 ■マイチョイス制度：所定労働時間勤務(7時間)を前提として、10パターンの出社/退社から選択して勤務。 ■住宅補助：自身で住居を借りている社員に支給(独身者：26,000円/月 扶養家族有り：40,000円/月)。 ■産休育休制度：出産予定前6週間、出産後8週間までの出産休暇、最長満2歳まで育児休業制度 ■介護休業・介護時短制度：介護休業を通算1年を限度に3回取得可能、介護休暇年5日取得可能、介護時短制度

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【固定残業代の相当時間補足】法内残業月15時間＋法外残業月27時間 【標準就業時間】9:00～17:00※休憩60分 【月平均残業時間】20 時間～30 時間 【キャリア形成・自己研鑽のための制度や活動も充実◎】 ■自己研鑽日毎月2万円支給 ■Udemyでの学習が可能！ ■業務で必要となる資格に対し合格時の一時金や受験料補助あり ■融資の技術研究コミュニティ「Cue_Lab」 ■業務時間での外部セミナーへの参加が可能 ■グローバル人材育成プログラム 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、 東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用 設立：1983年09月 代表者：代表取締役社長 原田 晋 従業員数：1,736人 平均年齢：38.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：東京海上日動火災保険 100.0％ 本社所在地：〒206-8510 東京都多摩市 鶴牧２－１－１ 関連会社：東京海上グループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：【人を大切にする文化】 当社には、「人を尊重し、その人の存在を大切にしたい」という想いがあり、その想いは文化や制度となって表れています。役職に関わらず、お互いを「さんづけ」で呼び合うことや、「ワークスタイル改革委員会」「ハピプロ委員会」といった社員主導の委員会活動を通じて、社内のコミュニケーションが活発になっています。一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるような制度や環境も充実しています。風通しがよく闊達なコミュニケーションが行き交い、社員一人ひとりが活き活きと働けるような環境が整っています。 【データで見るシステムズ】 ■男女比 67:33 ■中途採用比率 37% ■平均有休取得日数 11日 ■内販率 100% ■平均月残業時間21.7時間 ■特別連続有給休暇取得日数 9.7日（有休と別に最大10日間） ■離職率 4.6% 決算情報： 決算期2025/03 売上高28,753百万円 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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